Co obecnie instytucja oferuje swoim nowym pracownikom? Z opinii można wywnioskować, że nie dbają o doświadczonych pedagogów. Na co mogą liczyć pedagodzy mianowani i dyplomowani, którzy tam zaczynają pracować?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Salezjańskim Ośrodku Wychowawczym w Różanymstoku? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Pracownicy odchodzą bo nikt zdrowy nie będzie tam pracował. Sami rządzący twierdzą że to przez niskie zarobki. To nieprawda, ale to trzeba zobaczyć co ram się dzieje. Jeśli ktoś lubi w godzinach pracy wyprowadzać psa to będzie najlepszym pracownikiem nawet jeśli nie bardzo zna się na pracy.
Rzadko zdarza się aby ktoś został zwolniony chociaż były przypadki nie przedłużania umowy przez pracodawcę! Pracownicy odchodzą z różnych powodów ostatnie dwa przypadki były spowodowane brakiem zadowolenia ze współpracy z dyrekcją i nowych pracowników którzy zostali przyjęci!
Bardzo się trzeba starać, by być nie zadowolonym z warunków pracy i ze współpracy z dyrekcją, czy współpracownikami? Czy to akurat łatwe, bo sami dostarczają racjonalnych argumentów za zmianą pracy?
@Pracodawca to zastanawiające, że odchodzą pracownicy, którzy pół swego życia tam zostawili. Ale zgodzę się częściowo z @wychowawcą punkt patrzenia zależy od punktu siedzenia... coś w tym jest.
A firmie nie zależy żeby takich długoletnich pracowników zatrzymać? Czy oprócz kasy proponują rozwiązania motywacyjne bezgotówkowe?
Dobre pytanie do kadry zarządzającej... Zarządzać trzeba umiejętnie... a z tego co czytam, to z tym chyba słabo...
Jak w Salezjańskim Ośrodku Wychowawczym w Różanymstoku wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Tak, pracowałam tam. Nikt tam na awans nie ma co liczyć. Ani finansowy ani żaden inny. Ludzie pracowali tam po 40 godzin tygodniowo ze zdemoralizowaną młodzieżą za małe pieniądze. Niektórzy pracownicy mieli specjalne przywileje, niedostępne wszystkim. Np. mieszkali w instytucji, nie płacąc za to.
Nie ma tu czegoś takiego jak awans. Były dobre szkolenia, ale to przeszłość. Samem możesz się szkolić dla własnych potrzeb.
Jeśli chodzi o awans z związku ze stanowiskiem to rozumiem, że faktycznie nie ma kolejnych stopni ale w czym rzecz z tymi wszystkimi finansami? Czemu nie można liczyć na podwyżkę nawet po długoletnim stażu?
Widocznie nie są ważni dla tych pracodawców pracownicy z długim stażem. To z pewnością jest powód. Ale co to za pracodawca dla którego nie liczy się doświadczenie itd?
No faktycznie troszkę dziwna sprawa. Chociaż niekiedy jest tak, że długość pracy wcale nie przekłada się na efektywne umiejętności u kogoś. I może to w ten sposób jest postrzegane jak już? Chociaż ta rezygnacja ze szkoleń teoretycznie to obala. Dlaczego je wycofali?
Czy Salezjańskim Ośrodku Wychowawczym w Różanymstoku zapewnia kartę multisportu?
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS BEZPŁATNY nocleg blisko bazy
Na jakie benefity można liczyć w Salezjańskim Ośrodku Wychowawczym w Różanymstoku?
Byłem wychowankem placówki w latach 2016-2017 wychowawcy okej tylko przymykają oko na swoich wybryki zaczęły się szarpania z innymi wychowankami bili (usunięte przez administratora) nic z tym nie zrobili ale cóż uciekłem i mam spokój .
Witaj Damian, czy mogę się z Tobą skontaktować w celu powiedzenia jak tam jest od strony pobytu? Stoję przed trudnym wyborem posłania tam swojego dziecka i się zastanawiam czy to jesCze nie pogarszy sytuacji, zamiast polepszyć, pozdrawiam
Mój syn tam był, początkowo narzekał, że niedobrzy wychowawcy ale teraz naprawdę im jestem wdzięczna dużo i ja i on rozumiemy.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Salezjańskim Ośrodku Wychowawczym w Różanymstoku?
Czy w Salezjańskim Ośrodku Wychowawczym w Różanymstoku są szkolenia zewnętrzne?
Oczywiście sam Ośrodek organizuje szkolenia ale i sami wychowawcy szkolą się różnych szkoleniach związanych z problematyką młodego pokolenia.
