Jak się pracuje w Premium Development Group Sp. z o.o. Łódź? Zadaj pytanie

Niżej możesz napisać pytania o to jak się pracuje w Premium Development Group Sp. z o.o. Łódź, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Sprawdź czy praca w Premium Development Group Sp. z o.o. jest dla Ciebie! 


Branże: Agencje nieruchomości
Agencje nieruchomości Łódź

Najnowsze pytania nt. pracy w Premium Development Group Sp. z o.o. w Łódź

Mieszkaniec
Inne
 Pytanie

Ciekawe kto usuwa niewygodne wpisy? Przed zakupem polecam dobrego prawnika bo potem jest pytanie - a było to w umowie ? Właściciel schodzi z kosztów na każdym etapie/detalu.

1
Dominika
Inne
@Mieszkaniec

Prawnik aż jest potrzebny do weryfikacji tej całej umowy? Bo chyba teoretycznie ma się swój egzemplarz "do domu", co nie? Chyba, że umowa jest dość skomplikowana, jest taka?

1
Niedoszły
Były pracownik
 Pytanie
@Dominika

Umowa ? chyba raczej pseudo umowa , nie trzeba być prawnikiem żeby zoabczyc ze ta. umowa rezerwacyjna to jedna wielka mistyfikacja . Trzeba być jeleniem żeby coś takiego podpisać

1
Dominika Nowy wpis
Inne
@Niedoszły

Czyli twierdzisz, że firma ma styczność z samymi jeleniami? :( Pracowników też za nich masz?

1
Łodzianin Nowy wpis
Inne
@Niedoszły

Ciekawe co w tej umowie ci się nie podoba , prostszej i bardziej przejrzystej nie ma , chyba ze z aktem notarialnym ją pomyliłeś ????????????‍♂️

nieJelen Nowy wpis
Inne
 Pytanie

Dwa lata temu rozmawiałem na temat kupna domu na Brzezińskiej 175 i z powodu nieprzejrzystosci musiałem odpuścić. Przejeżdżając tam w okresie świąt zauważyłem że prace ledwo co ruszyły do przodu. Ktoś mógłby mi opisać co tam się dzieje?

1
Odradzam Nowy wpis
Inne
 Pytanie

Niewygodne komentarze kasowane . ktoś analizował umowę rezerwacyjna ? Poleciłabym każdego przyszłego nabywcę o konsultacje prawnicza. W życiu nie wdziałam czegos takiego. Zapytajcie się Pani czy możecie podpisać umowę rezerwacyjna u notariusza ? Odpowiedz brzmi Nie ! A dlaczego ? Nie muszę więcej pisać

1

Zostaw merytoryczną opinię o Premium Development Group Sp. z o.o. - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Premium Development Group Sp. z o.o.
1/5 Na podstawie 4 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Brzezińska 175
    92-703 Łódź
  • NIP: 7282846070 REGON: 386686863 KRS: 0000853347
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Premium Development Group Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii