Pracę jako psycholog w większości podejmują kobiety. Badanie firmy Sedak & Sedlak wskazuje, że płci żeńskiej jest aż 75 proc. krajowych specjalistów z tej dziedziny. Gdzie szukać ofert pracy dla psychologa w Katowicach? Na jakie zarobki liczyć i czy warto rozważyć prowadzenie własnej działalności?
Psycholog to osoba mająca szeroką, interdyscyplinarną wiedzę na temat zagadnień zdrowia psychicznego, mechanizmów zachowań ludzkich i wpływów, jakie wywierają na nas zawiązywane więzi oraz środowisko.
Psycholog pracuje najczęściej w zespole specjalistów z branży okołomedycznej i medycznej, edukacyjnej i wychowawczej, pomocowej i doradczej albo biznesowej i HR. Zakres obowiązków tego specjalisty bywa bardzo zróżnicowany, tak samo jak liczne specjalizacje, wybierane przez psychologów. Zaliczamy do nich m.in.:
Centrum opiekuńczo-wychowawcze, poradnia psychologiczno-pedagogiczna lub szkoła to przykładowe miejsca zatrudnienia psychologów z Katowic, specjalizujących się w pracy z dziećmi i młodzieżą. Zadania tych pracowników to m.in. sporządzanie diagnozy psychologicznej dzieci, prowadzenie warsztatów umiejętności społecznych dla swoich podopiecznych czy poradnictwo psychologiczne dla rodziców dzieci przebywających w placówkach wychowawczych.
Prowadzenie zajęć terapeutycznych, stawianie indywidualnych diagnoz psychologicznych, prowadzenie poradnictwa psychologicznego dla osób borykających się z różnego rodzaju zaburzeniami natury psychicznej, terapia specjalistyczna czy prowadzenie szkoleń w zakresie umiejętności radzenia sobie z atakami paniki to natomiast niektóre obowiązki psychologów klinicznych i psychoterapeutów pracujących w centrum psychoterapii, szpitalu lub innym ośrodku zdrowia psychicznego.
Specjaliści ci wspierają osoby z takimi chorobami, jak np. depresja, schizofrenia czy lęki uogólnione. W ich zawodzie najczęstsza jest praca stacjonarna, ale praca zdalna również jest możliwa. Udzielenie pomocy psychologicznej online stało się powszechniejsze od czasu pandemii korona wirusa, a badania pokazały, że w wielu przypadkach taka forma pracy psychologów jest równie skuteczna, jak działania podejmowane z pacjentami "twarzą w twarz".
Psycholodzy z Katowic pracują także w urzędach pracy i innych ośrodkach oferujących usługi doradztwa zawodowego. Zapewniają wsparcie uczestników projektu aktywizującego w zakresie podnoszenia ich kompetencji zawodowych, podejmują się realizacji warsztatów na rzecz aktywizacji zawodowej osób długotrwale bezrobotnych czy opracowują szereg działań pomocowych dla pracowników z daną niepełnosprawnością.
M.in. do zadań psychologów transportu należy prowadzenie całościowych badań psychologicznych kierowców zawodowych i innych pracowników, od których przepisy prawne wymagają uzupełnienia arkusza badań i stwierdzenia, czy spełniają oni normy psychologiczne, dopuszczające do wykonywania danego rodzaju pracy. Mowa m.in. o policjantach i innych pracownikach formacji mundurowych.
Do wykonywania tego zawodu obligatoryjnie potrzebne jest wykształcenie wyższe. Studentów psychologii kształci m.in. Wydział Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach czy prywatna uczelnia SWPS. Pięcioletnie jednolite studia magisterskie to często nie koniec drogi kształcenia tych specjalistów.
Dużo ofert pracy w Katowicach zawiera informacje typu "Zatrudnię psychologów pracujących w nurcie poznawczo-behawioralnym". Oznacza to, że poszukiwany jest psychoterapeuta, który dodatkowo ukończył czteroletnią szkołę psychoterapii we wspomnianym systemie pracy. Psychologowie kształcą się na dodatkowych kursach, aby zyskać pożądane specjalizacje.
"Inne wymagania: doświadczenie" albo "mile widziane doświadczenie zawodowe" - to zapisy, które spotkamy we wszystkich ofertach pracy dla psychologów z Katowic. Poza tym liczą się m.in.:
Barometr Zawodów podaje, że około połowa powiatów na terenie województwa śląskiego boryka się z niedoborem wystarczającej ilości wykwalifikowanych psychologów. Katowice zaliczają się do miast, w których występuje duży deficyt tych specjalistów, a to oznacza wiele możliwości zatrudnienia dla absolwentów.
Psychologów zatrudnia, w związku z dynamicznym rozwojem, firma szkoleniowa, korporacje, szkoły, ośrodki opiekuńczo-wychowawcze, ośrodki zdrowia i wiele innych placówek. "Prowadzę własną praktykę zawodową" - tak przyznaje znaczna liczba aktywnych psychologów z Katowic, a to dlatego, że własna działalność i np. otworzenie nowej placówki psychoterapeutycznej, często bardziej opłaca się finansowo.
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, którego wyniki prezentuje portal wynagrodzenia.pl, podaje, że średnie zarobki polskich psychologów są zróżnicowane m.in. w zależności od doświadczenia posiadanego przez pracowników. Młodszy specjalista statystycznie zarabia około 3,7 tys. zł brutto miesięcznie, tzw. MID - 4,1 tys. zł brutto miesięcznie, a pracownik z najstarszym stażem może liczyć na około 5,4 tys. zł brutto miesięcznie.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie mieszkańca Katowic to, wedle danych Głównego Urzędu Statystycznego, 6,5 - 6,9 tys. zł brutto. Z tego źródła wynika, że psycholodzy pracujący w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej zarabiają w regionie około 5,2 tys. zł brutto miesięcznie. Natomiast edukacja zapewnia zarobki niższe o około 200 zł.
Psycholodzy z Katowic mogą liczyć na różne benefity pracownicze. Badanie firmy Sedlak & Sedlak wskazało trzy najczęściej wykorzystywane. Są to kursy i szkolenia zawodowe, preferencyjne pożyczki oraz ubezpieczenia na życie.
GoWork.pl to portal, który publikuje ogłoszenia z terenu całej Polski. Psycholog z Katowic znajdzie tu wiele nowych ofert pracy w sam raz dla siebie. Wyniki wyszukiwania warto przefiltrować przez najpopularniejsze kryteria, takie jak stanowisko, lokalizacja, typ umowy (np. umowa o pracę na czas określony, umowa zlecenie itp.), forma etatu oraz akceptowalne widełki wynagrodzenia.
Cennych informacji dla wszystkich psychologów poszukujących zatrudnienia dostarczy także forum GoWork.pl, na którym zamieszczane są opinie o pracodawcach z regionu Katowic i okolic. Byli i obecni pracownicy tysięcy firm piszą tu o atmosferze panującej w ich pracy, wysokościach zarobków, benefitach pracowniczych i innych kwestiach nurtujących każdego kandydata.










