Opinie PowerJobs Katowice - 672 opinie - GoWork.pl

Opinie(672)

Praca i zarobki

Oferty pracy(31)

.

18.07.2023 15:27

Kandydat

To jak to jest w koncu? Bo parka co była przez ta agencje , pojechała gdzieś indziej po 2 tygodniach pracy, przez to ze wypłata za 2 tygodnie była na 500€ .. ogólnie byłaby wyższa ale zabrali jej 500€ na podatek w Niemczech ,dlaczego? Xd Skoro byla na pierwszej klasie podatkowej. I dlaczego zabrali pieniądze do ZUS w pl skoro do 26 roku życia nie płacimy podatku? A No i płacili mieszkanie ,gdzie miało być bezpłatne. Czy może ktoś sie do tego odnieść? Bo coś zaczyna mi sie wydawać,ze tylko kolorowo jest tu w opiniach i przez telefon,a w rzeczywistości jest coś innego :/

Rzecznik PowerJobs

26.07.2024 10:52

Pracownik

Ze względu na ok. miesięczny czas oczekiwania na wizytę w urzędzie, pracownicy przez pierwszy miesiąc najczęściej otrzymują wynagrodzenie zgodnie z 6 klasą podatkową, a następnie zgodnie z 1 klasą podatkową (przy drugiej wypłacie wyrównujemy wynagrodzenie z pierwszego miesiąca). Numer podatkowy wyrabia niemiecki urząd, nie agencja pracy. Pracując na umowie o pracę, należy odprowadzić podatek dochodowy w Niemczech i taki podatek został potrącony z wynagrodzenia – nie obowiązują tu żadne zwolnienia dla osób do 26. roku życia. Odnośnie klas podatkowych i odprowadzonego od wynagrodzenia podatku informujemy ponownie, że podatek, do momentu uzyskania numeru podatkowego, jest liczony po 6 klasie podatkowej z sumowanej kwoty brutto wypracowanej danego miesiąca. Po otrzymaniu numeru podatkowego i 1 klasy podatkowej robiony jest zwrot nadpłaconego podatku. Następuje to przeważnie w kolejnym miesiącu, po którym przeszło się na 1 klasę podatkową. Średnia wysokość pobranego podatku wg 6 klasy podatkowej za pełny przepracowany miesiąc wynosi około 400 euro. Po otrzymaniu 1 klasy podatek za pełen przepracowany miesiąc wynosi około 200 euro.

werk

01.03.2026 03:19

Kandydat

to co tutaj napisano to przyklad braku logiki i racjonalnego myslenia. agencja pracy, to pic na wode. opowiadanie ludziom i pisanie o prawie podatkowym w niemczech, jako "rzecznik." prasowy. niepotrzebnie pisaliscie i piszecie tyle o pieniadzach, a juz za duzo napisalisci, skoro nie potraficie zrobic, wykonac porzadnie 1 czynnosci. !!!!

Pracownik wewnętrzny

29.01.2025 11:19

Były pracownik

Nie sądziłem, że kiedyś przyjdzie mi zostawiać tutaj komentarz dla mojego byłego pracodawcy. To że firma traktuje zle pracowników tymczasowych to wiedziałem ale to jak potraktowano mnie czyli prawie 3 letniego pracownika wewnętrznego to kabaret. Bez żadnej wcześniejszych informacji jakoby miałbym coś robić źle dostałem do wybory wypowiedzenie z mojej winy z zachowaniem okresu wypowiedzenia co się wiąże z otrzymaniem środków do życia i otrzymaniem czasu na znalezienie nowego zatrudnienia ALE z wpisem do świadectwa pracy, lub porozumienie stron z dniem ostatnim miesiąca pozostawiając mnie bez środków do życia i czasu na znalezienie nowej pracy ALE z czystym świadectwem. Wszystkich przyszłych zainteresowanych pracą w tej firmie zarówno jako pracownik wewnętrzny jak i tymczasowy ostrzegam bo sam teraz stałem się ofiarą praktyk tej firmy.

Sisi

13.02.2025 16:48

Pracownik

Muszę,bo się uduszę. Dwie sprawy jakie przychodzą mi na myśl jak to czytam.To że akurat A zabiera głos mając tyle za uszami względem swojego obecnego pracodawcy szokuje mnie majestatycznie, i tutaj akurat zgodzić się z M chciał /nie chciał trzeba. Ale jak czytam że jest jakaś różnica między traktowaniem pracowników tymczasowych a wewnętrznych targa mną okrutnie. Z pewnością nie chciałabym czytać tego pracując na którymś z projektów.

była pracownica

06.03.2025 21:13

Były pracownik

O, to bardzo podobnie jak w moim przypadku. Po tych kilku latach udało mi się, że tak powiem te traumę pokonać, ale co przeżyłam to moje, zwłaszcza, że bezrobocie zbiegło się z Covidem- to było okropne przeżycie. PJ był moją pierwszą poważną pracą więc zderzenie z rzeczywistością było bolesne- myślałam, że jeśli ktoś dłużej pracuje w jakiejś firmie to co do zasady powinien dostać szansę na poprawę nim się go bezceremonialnie pożegna. Zdaję sobie sprawę, że może nie byłam wybitnym pracownikiem, ale na pewno nie byłam pracownikiem złym, ale co wydaje mi się dość ważne miałam zapał i chęci by być pracownikiem lepszym - nie widzę sensu kłamać w tej kwestii. W każdym razie wyciągnęłam z tego jakieś wnioski na przyszłość, niestety muszę dodać, że zdarzyło mi się też trafić w gorsze miejsca niż PJ "za moich czasów". Dla mnie osobiście akcja z dwoma wypowiedzeniami nie była żadnym zaskoczeniem, bo widziałam pewne komentarze na go worku, chociaż byłam lekko zaskoczona, że dopadło mnie to 'tak nagle' - bo tak to wyglądało z mojej perspektywy. Dla nich oczywiście wyglądało to inaczej, byli dobrze przygotowani wiedzieli co zrobić by się mnie pozbyć- było widać, że to nie jest ich pierwsza taka akcja. Nie wydaje mi się też, by za moich czasów firma źle traktowała pracowników tymczasowych - mam pewne poczucie moralności i nie chciałabym przykładać świadomie ręki do takiego procederu. Oczywiście minęło tyle lat, że ten PJ w którym ja pracowałam a PJ teraz to mogą być dwie różne firmy mimo że nazywają się tak samo. Mam nadzieję, że mimo tak przykrej przygody w PJ uda Ci się znaleźć swoje miejsce. I, że sprawiedliwości stanie się za dość jeśli faktycznie skończy się to w PIP.

As

30.10.2024 14:17

Były pracownik

Agencja nakłada kary za to że pracownik nie może iść do pracy ponieważ odgórnie dostał informacje od agencji że nie może iść. Pan Bernard to nie kompetentna osoba do tak ważnego stanowiska jak koordynator, nie pomaga, nie nakierowuje, jest bezczelny dla pracownika który zwraca się do niego grzecznościowo. (usunięte przez administratora) o długości projektów najpierw jest mowa o pracy do końca roku a pod koniec miesiąca wszyscy dostają informacje że projekt się nagle kończy. Pracownicy którzy zniszczyli wspólna lokacje agencja nakłada odpowiedzialność zbiorowa zmniejszając za to zaliczki nic nie winnym pracownikom. Kary za dwa dni nieobecności różnią się między pracownikami od 196 euro do prawie 300, gdzie na umowie jest napisane że kara będzie nałożona dopiero po 3 dniach nieobecności.Nie polecam agencji ciągle naciąganie i lizanie przysłowiowego ,, tyłka,, pracowników jak ich nagle potrzeba a są bardzo chorzy. Dodam jeszcze że umowa została nam wysłana parę dni przed końcem zakończenia projektu.

Rzecznik PowerJobs

31.10.2024 10:24

Pracownik

Umowy zostały wysłane przed rozpoczęciem pracy. W przypadku zgłoszenia, że dokument nie dotarł, wysłaliśmy go ponownie. Kara za nieobecność jest naliczana za każdy dzień pracy. Trzy dni, o których Pani wspomina, dotyczą terminu, w jakim należy poinformować o nieobecności. Nie oznacza to, jak Pani sugeruje, że kara jest naliczana dopiero po trzech dniach nieobecności. Prosimy o sprawdzenie zapisu umowy. Koordynator jest dostępny cały czas – odbiera telefony, informuje i prowadzi rozmowy z każdym pracownikiem, w tym również z Panią. Nie mamy zastrzeżeń do sposobu komunikacji koordynatora z pracownikami. Obciążenie pracownika za zniszczenia wynika z postanowień umowy o użyczeniu mieszkania, którą otrzymuje on przed zatrudnieniem. Na mocy tej umowy pracownik ma obowiązek niezwłocznie poinformować pracodawcę (PowerJobs) o wszelkich powstałych szkodach lub o zniszczeniach, które były widoczne już w momencie zakwaterowania. Obciążenia pracowników są wystawiane na podstawie pisemnej informacji od właściciela mieszkania, który informuje dokładnie jaki pokój, czy też mieszkanie zostało zniszczone i jacy pracownicy w tym czasie się znajdowali.

K

11.11.2024 18:39

Pracownik

Agencja nakłada kary za to ,że kazali Wam nie przychodzić do pracy?XD Jeśli chodzi o Pana Bernarda , ciężko mi jakoś uwierzyć, bo jest moim koordynatorem od dłuższego czasu i rozmowy z Nim są na poziomie. Nigdy nie był bezczelny, pomaga za każdym razem gdy coś jest nie tak oraz nakierowuje jak coś można zrobić aby było dobrze. Zawsze rozmowy przebiegają w sposób grzecznościowy, z pełnym szacunkiem z każdej z stron. Uważam, że gdyby miałoby nastąpić inne zachowanie z strony Pana Bernarda , wynikałoby to raczej z lekceważącego oraz olewczego stosunku do jego osoby, jak i pewnie do całej sytuacji. Nie wiem, czasami mam wrażenie ,że te komentarze piszą ludzie bez jakiejkolwiek wyobraźni, drygu jakiegokolwiek do życia i podejścia do ludzi. Opinia całkiem napisana lekko z (usunięte przez administratora) i nietrzymająca się czegokolwiek. Nie pozdrawiam ????‍↔️