Nowy wpis
W PowerJobs trwa rekrutacja na stanowisko Operatora maszyn CNC. Umowa o pracę na pełny etat, stawka podstawowa to 5200 zł brutto miesięcznie plus premia. Najważniejszym wymaganiem jest doświadczenie w obsłudze maszyn CNC. W ofercie znajduje się także dofinansowanie do posiłków oraz paczki świąteczne. Czy to odpowiednie wynagrodzenie jak na te wymagania? Jakie są realia pracy w systemie 3-zmianowym w tym zawodzie?
Beznadziejny Koordynator z którym nie ma kontaktu bo nie odbiera telefonu i nie odpisuje, zerowe zainteresowanie pracownikiem i brak pomocy, do tego problem z kadrami i wydaniem jakiegokolwiek zaświadczenie, omijać tą agencję szerokim łukiem, nie polecam.
Ciekawe że niektóre osoby mają taki problem, a reszta nie ma żadnego problemu z niczym XD Weźcie Wy się ludzie ogarnijcie, zachowujcie jak człowiek cywilizowany a nie jak małpy skrzeczące XD
Szanowny Panie, cały czas jesteśmy z Panem w kontakcie mailowym i telefonicznym. Wydaliśmy zaświadczenie, o które Pan prosił i niebawem prześlemy Panu kolejne. Nieprawdziwe są natomiast informacje, jakoby nasz koordynator był niedostępny – nie odnotowaliśmy żadnej próby kontaktu z Pana strony. Zależy nam na rzetelnej komunikacji i wsparciu dla wszystkich naszych pracowników, dlatego publikowanie niezgodnych z prawdą opinii jest dla nas szczególnie krzywdzące. Mimo to życzymy Panu powodzenia w dalszej drodze zawodowej.
Cześć ! Zderzyłem się z paroma osobami które zachwalają agencję PowerJobs . Czy warto jest wyjechać poprzez tą agencję oraz wie ktoś czy mają oferty dla par bez języka ?? Najlepiej od kwietnia bądź drugiego tygodnia kwietnia
Wydaje mi się , że to co ich wyróżnia na tle innych agencji , jest to , to że nie są agencją ,która „kroi” za najmniejsze drobnostki, nie ucinają pieniążków z wypłaty ponieważ „coś tam” jak można się zderzyć z innymi agencjami. Ogólnie ja wraz z partnerem byliśmy mega zadowoleni , jeśli chodzi o współpracę z PowerJobs. Zawsze wypłata była na czas, zawsze to co mówiono przez telefon - czy to w czasie rekrutacji, bądź w czasie już trwającego projektu - było prawdą , bez zbędnych kombinacji i koloryzacji. Koordynator zawsze był pod telefonem i jeśli było coś nie tak , gdzieś jakiś problem się pojawił, to na pomoc z jego strony można było liczyć. Niedawno zakończyliśmy projekt i teraz liczmy na kolejną współpracę z PowerJobs , ponieważ wiem, że warunki które przedstawiają, są rzeczywiście prawdziwe. Jeśli chodzi o fakt mieszkanie - byliśmy w szoku. Sam fakt, że mieszkaliśmy sami i mieliśmy naprawdę bardzo dobre warunki mieszkalne wraz z świetnymi właścicielami zakwaterowania. Nie wiem co mogłabym napisać jako wada, bądź minus agencji, ponieważ naprawdę, te 18 miesięcy które przepracowaliśmy z tą agencją, przebiegły bezproblemowo dla każdej z stron. Z czystym sumieniem mogę każdemu polecić tą agencję. :)
Bardzo dziękujemy za obszerną opinię i miłe słowa. Cieszymy się, że polecają Państwo współpracę z nami. Mamy nadzieję, że już niebawem będziemy mogli przedstawić kolejną ofertę. Pozdrawiamy!
Cieszymy się, że zna Pan dobre opinie o naszej agencji. Aktualnie nie dysponujemy ofertami dla par. Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej, na której publikujemy aktualne propozycje. Być może już niebawem będziemy mieli ofertę również dla par.
Na nic nie można liczyć, brakuje pieniędzy, plan się nie spina to się Ciebie pozbywamy niezależnie od tego jak pracujesz, mimo że nie masz jasno przedstawionych KPI itd. Tak to wygląda w tej pseudo korporacji najwyraźniej już wiele lat.
Jeśli sytuacja tego wymaga, oczywiście podejmowane są odpowiednie rozmowy wyjaśniające, a także można liczyć na stosowne ostrzeżenia. Każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie, a wszelkie decyzje i ustalenia odbywają się bezpośrednio z pracownikami, których dotyczą – nie są omawiane publicznie.
Nie mamy obecnie ofert dla par. Zachęcamy do bieżącego śledzenia naszych ogłoszeń na stronie www.powerjobs.pl, gdzie niebawem mogą pojawić się oferty również dla par.
Nie sądziłem, że kiedyś przyjdzie mi zostawiać tutaj komentarz dla mojego byłego pracodawcy. To że firma traktuje zle pracowników tymczasowych to wiedziałem ale to jak potraktowano mnie czyli prawie 3 letniego pracownika wewnętrznego to kabaret. Bez żadnej wcześniejszych informacji jakoby miałbym coś robić źle dostałem do wybory wypowiedzenie z mojej winy z zachowaniem okresu wypowiedzenia co się wiąże z otrzymaniem środków do życia i otrzymaniem czasu na znalezienie nowego zatrudnienia ALE z wpisem do świadectwa pracy, lub porozumienie stron z dniem ostatnim miesiąca pozostawiając mnie bez środków do życia i czasu na znalezienie nowej pracy ALE z czystym świadectwem. Wszystkich przyszłych zainteresowanych pracą w tej firmie zarówno jako pracownik wewnętrzny jak i tymczasowy ostrzegam bo sam teraz stałem się ofiarą praktyk tej firmy.
Deogi Panie M ???? Co Ty możesz wiedzieć o mojej sytuacji ???? Nie będę się już więcej wdawać w tą dyskusję, zapraszam ewentualnie na kontakt bezpośredni, jeżeli masz taką odwagę ???? pozdrawiam
Muszę,bo się uduszę. Dwie sprawy jakie przychodzą mi na myśl jak to czytam.To że akurat A zabiera głos mając tyle za uszami względem swojego obecnego pracodawcy szokuje mnie majestatycznie, i tutaj akurat zgodzić się z M chciał /nie chciał trzeba. Ale jak czytam że jest jakaś różnica między traktowaniem pracowników tymczasowych a wewnętrznych targa mną okrutnie. Z pewnością nie chciałabym czytać tego pracując na którymś z projektów.
O, to bardzo podobnie jak w moim przypadku. Po tych kilku latach udało mi się, że tak powiem te traumę pokonać, ale co przeżyłam to moje, zwłaszcza, że bezrobocie zbiegło się z Covidem- to było okropne przeżycie. PJ był moją pierwszą poważną pracą więc zderzenie z rzeczywistością było bolesne- myślałam, że jeśli ktoś dłużej pracuje w jakiejś firmie to co do zasady powinien dostać szansę na poprawę nim się go bezceremonialnie pożegna. Zdaję sobie sprawę, że może nie byłam wybitnym pracownikiem, ale na pewno nie byłam pracownikiem złym, ale co wydaje mi się dość ważne miałam zapał i chęci by być pracownikiem lepszym - nie widzę sensu kłamać w tej kwestii. W każdym razie wyciągnęłam z tego jakieś wnioski na przyszłość, niestety muszę dodać, że zdarzyło mi się też trafić w gorsze miejsca niż PJ "za moich czasów". Dla mnie osobiście akcja z dwoma wypowiedzeniami nie była żadnym zaskoczeniem, bo widziałam pewne komentarze na go worku, chociaż byłam lekko zaskoczona, że dopadło mnie to 'tak nagle' - bo tak to wyglądało z mojej perspektywy. Dla nich oczywiście wyglądało to inaczej, byli dobrze przygotowani wiedzieli co zrobić by się mnie pozbyć- było widać, że to nie jest ich pierwsza taka akcja. Nie wydaje mi się też, by za moich czasów firma źle traktowała pracowników tymczasowych - mam pewne poczucie moralności i nie chciałabym przykładać świadomie ręki do takiego procederu. Oczywiście minęło tyle lat, że ten PJ w którym ja pracowałam a PJ teraz to mogą być dwie różne firmy mimo że nazywają się tak samo. Mam nadzieję, że mimo tak przykrej przygody w PJ uda Ci się znaleźć swoje miejsce. I, że sprawiedliwości stanie się za dość jeśli faktycznie skończy się to w PIP.
Zdecydowanie warto wyjechać z nami! ???? Niestety aktualnie nie posiadamy ofert dla par - niedługo jednak mogą pojawić się pierwsze propozycje. Zachęcamy do śledzenia naszej strony (www.powerjobs.pl) i profilu na Facebooku, gdzie informujemy o ofertach. Pozdrawiamy!
Jeśli nie jest Pan zadowolony ze współpracy, prosimy o przesłanie zgłoszenia na [email protected]. Przyjrzymy się sprawie - zależy nam na jej wyjaśnieniu.
O fajnie wiedzieć, że macie w firmie miejsce, gdzie można zgłosić zastrzeżenia. Chociaż warto też tutaj na wątku wyjaśniać takie oskarżenia, bo wygląda to średnio, ale bez przykładów nie do końca wiarygodnie. Jeszcze jacyś pracownicy mają podobnie odczucia?
Aktualnie nie mamy oferty dla par. Zachęcamy do śledzenia strony www.powerjobs.pl, gdzie na bieżąco będą się pojawiały nowe oferty, również dla par.
Prace na stanowisku kucharza (szef partii) dostałem dzięki agencji PowerJobs. Rekrutacja przebiegła szybko i sprawnie (on line) gdyż przebywałem za granicą. Organizacja warunków pracy przebiegła ekspresowo i bez żadnych komplikacji. Od rozmowy z koordynatorką do pierwszego dnia na stanowisku minęło zaledwie 6 dni. Na miejscu (mimo średniej znajomości języka Francuskiego ????????) wszystko było ogarnięte a Szef kuchni czekał na mnie i od pierwszego dnia przeszkolił na odpowiednie stanowisko. Kwestia umowy i wypłaty wynagrodzeń w 100% zgodną z kontraktem i co najważniejsze przez 7 msc. terminowo. Jak już wspomniałem kontakt z koordynatorem projektu bardzo łatwy i czytelny. Polecam agencję PowerJobs z czystym ♥️ - Łukasz
Panie Łukaszu, pięknie dziękujemy za pozytywną opinię i chęć podzielenia się swoimi doświadczeniami. Pozdrawiamy! :)
Dzień dobry, mamy jedną ofertę na niemiecką umowę (https://www.powerjobs.pl/oferty/pakowacz-w-przetworstwie-miesnym/). Dodatkowo mamy jeszcze ofertę dla pary z własnym samochodem - po więcej szczegółów zapraszamy do kontaktu telefonicznego z rekruterką, p. Moniką - 735 993 368.
Agencja nakłada kary za to że pracownik nie może iść do pracy ponieważ odgórnie dostał informacje od agencji że nie może iść. Pan Bernard to nie kompetentna osoba do tak ważnego stanowiska jak koordynator, nie pomaga, nie nakierowuje, jest bezczelny dla pracownika który zwraca się do niego grzecznościowo. (usunięte przez administratora) o długości projektów najpierw jest mowa o pracy do końca roku a pod koniec miesiąca wszyscy dostają informacje że projekt się nagle kończy. Pracownicy którzy zniszczyli wspólna lokacje agencja nakłada odpowiedzialność zbiorowa zmniejszając za to zaliczki nic nie winnym pracownikom. Kary za dwa dni nieobecności różnią się między pracownikami od 196 euro do prawie 300, gdzie na umowie jest napisane że kara będzie nałożona dopiero po 3 dniach nieobecności.Nie polecam agencji ciągle naciąganie i lizanie przysłowiowego ,, tyłka,, pracowników jak ich nagle potrzeba a są bardzo chorzy. Dodam jeszcze że umowa została nam wysłana parę dni przed końcem zakończenia projektu.
Umowy zostały wysłane przed rozpoczęciem pracy. W przypadku zgłoszenia, że dokument nie dotarł, wysłaliśmy go ponownie. Kara za nieobecność jest naliczana za każdy dzień pracy. Trzy dni, o których Pani wspomina, dotyczą terminu, w jakim należy poinformować o nieobecności. Nie oznacza to, jak Pani sugeruje, że kara jest naliczana dopiero po trzech dniach nieobecności. Prosimy o sprawdzenie zapisu umowy. Koordynator jest dostępny cały czas – odbiera telefony, informuje i prowadzi rozmowy z każdym pracownikiem, w tym również z Panią. Nie mamy zastrzeżeń do sposobu komunikacji koordynatora z pracownikami. Obciążenie pracownika za zniszczenia wynika z postanowień umowy o użyczeniu mieszkania, którą otrzymuje on przed zatrudnieniem. Na mocy tej umowy pracownik ma obowiązek niezwłocznie poinformować pracodawcę (PowerJobs) o wszelkich powstałych szkodach lub o zniszczeniach, które były widoczne już w momencie zakwaterowania. Obciążenia pracowników są wystawiane na podstawie pisemnej informacji od właściciela mieszkania, który informuje dokładnie jaki pokój, czy też mieszkanie zostało zniszczone i jacy pracownicy w tym czasie się znajdowali.
Agencja nakłada kary za to ,że kazali Wam nie przychodzić do pracy?XD Jeśli chodzi o Pana Bernarda , ciężko mi jakoś uwierzyć, bo jest moim koordynatorem od dłuższego czasu i rozmowy z Nim są na poziomie. Nigdy nie był bezczelny, pomaga za każdym razem gdy coś jest nie tak oraz nakierowuje jak coś można zrobić aby było dobrze. Zawsze rozmowy przebiegają w sposób grzecznościowy, z pełnym szacunkiem z każdej z stron. Uważam, że gdyby miałoby nastąpić inne zachowanie z strony Pana Bernarda , wynikałoby to raczej z lekceważącego oraz olewczego stosunku do jego osoby, jak i pewnie do całej sytuacji. Nie wiem, czasami mam wrażenie ,że te komentarze piszą ludzie bez jakiejkolwiek wyobraźni, drygu jakiegokolwiek do życia i podejścia do ludzi. Opinia całkiem napisana lekko z (usunięte przez administratora) i nietrzymająca się czegokolwiek. Nie pozdrawiam ????↔️
Uczciwa firma, współpraca przebiegła bezproblemowo. Pani Joanna z biura w Katowicach profesjonalistka. Jeśli szukacie jasnych zasad, poczucia bezpieczeństwa i uczciwego zarobku, polecam PowerJobs.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PowerJobs Sp. z o.o.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w PowerJobs Sp. z o.o.?
+
