Praca Sprzątanie Tarnów

Praca - sprzątanie (Tarnów). Jakie wymagania trzeba spełnić?

Jak zapewne wszyscy się domyślają, otrzymanie pracy jako sprzątaczka nie jest obwarowane jakimiś szczególnymi wymogami. Wykształcenie formalne kandydatów zasadniczo w ogóle nie gra roli w procesie rekrutacji, więc ze spokojną głową można aplikować na to stanowisko posiadając nawet wykształcenie podstawowe. Doświadczenie na podobnym stanowisku zapewne będzie mile widziane, jednak w tym zawodzie nie jest ono wymagane. Może jednak korzystnie wpłynąć na decyzję pracodawcy w sytuacji, w której wartość rynkowa obu pracowników będzie podobna, jednak istotne różnice będą wyraźnie podkreślone właśnie w doświadczeniu.

Zasadniczo, do jedynych naprawdę istotnych wymogów pracodawców, należeć będzie sprawność fizyczna kandydatów - ich siła oraz kondycja - a także motywacja do pracy i dyspozycyjność. W związku z niepochlebną opinią społeczeństwa na temat tego zawodu, jak również ogólnym charakterem pełnionych na tym stanowisku zadań, wiele ofert pracy podkreśla, że od kandydatów wymagać się będzie również odporności na stres.

Dokumentem, który z całą pewnością wzmocni Twoją pozycję na rynku w opisywanym sektorze, jest orzeczenie o niepełnosprawności - niektóre ogłoszenia nawet wprost wymagają składania aplikacji wyłącznie od osób, które takowe orzeczenie posiadają. Dzięki niemu pracodawca może znacznie obniżyć koszty zatrudnienia pracownika. Na podobnej zasadzie działać może status studenta lub ustalone prawo do emerytury, jednak to orzeczenie o niepełnosprawności jest najbardziej wartościowe.

Choć praca w charakterze sprzątaczki jest kwestią dość prozaiczną, to jednak kompetencje miękkie, niezwykle cenne na współczesnym rynku pracy, również tutaj mogą okazać się przydatne. Może niekoniecznie będą one miały duże znaczenie w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych, ale na pewno nie umkną uwadze pracodawcy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Mogą one zaważyć nawet na możliwości podpisania przez Ciebie umowy. Do najważniejszych w tej materii cech należą: komunikatywność, odporność na stres, zaangażowanie w powierzone obowiązki, umiejętność pracy pod presją czasu, czy nawet zdolność do szybkiego, logicznego myślenia.

Pracownik sprzątający - przykładowy zakres obowiązków

Natura pracy sprzątaczki może się różnić w zależności od wielu czynników - przede wszystkim od podmiotu, który udziela pracownikowi zatrudnienia. Inny charakter ma przecież praca w zakresie sprzątania terenu zewnętrznego, inny w przypadku sprzątania biur, a jeszcze inny w przypadku dbałości o czystość miejsc publicznych czy toalet. Tak czy inaczej, do kluczowych obowiązków na stanowisku pracownika sprzątającego, zaliczymy: mycie podłóg, mycie okien, sprzątanie śmieci, czy dbałość o tereny zielone. Warto w tym miejscu podkreślić, że pracę jako sprzątaczka można otrzymać również w ramach ogłoszenia prywatnego. Wówczas do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku może dojść także pranie czy prasowanie.

Praca - sprzątaczka. Na jakie warunki zatrudnienia można liczyć?

Umowa o pracę coraz częściej stanowi podstawę zatrudnienia sprzątaczek, a umowy cywilnoprawne, takie, jak na przykład umowa zlecenie, są spotykane coraz rzadziej. Trzeba jednak podkreślić, że umowę o pracę zaproponują raczej duże spółki, bądź przedsiębiorstwa fachowo świadczące usługi sprzątające. W przypadku współpracy z agencją zatrudnienia tymczasowego, pracownik będzie mógł liczyć raczej wyłącznie na umowę zlecenie.

Pracodawcy starają się jak najbardziej wspomóc swoich pracowników sprzątających, mając świadomość, że nie jest to praca lekka - ani fizycznie, ani psychicznie. Możliwości awansu w tym zawodzie są nikłe, jednak poziom wynagrodzeń wzrasta. Przedsiębiorcy zapewniają zatrudnionym elastyczne godziny pracy, a praca od poniedziałku do piątku jest najpopularniejszym modelem zatrudnienia - można jednak w tej branży liczyć także na zatrudnienie w weekendy, czy na nocną zmianę (za dodatkowym wynagrodzeniem).

W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, warto podkreślić, że będą one mogły liczyć również na szereg benefitów pozapłacowych, które osłodzą im nieco trudy dnia codziennego. Do najpopularniejszych w tym zakresie rozwiązań należą: prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, rozmaite kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, czy paczki świąteczne i zapomogi socjalne.

Ile zarabia sprzątaczka w Tarnowie?

Wynagrodzenie pracowników czystości zdecydowanie nie plasuje się zbyt wysoko w rankingach najbardziej dochodowych zajęć. Zarobki sprzątaczek w Tarnowie zasadniczo nie różnią się od tych, które spotkać możemy w innych częściach kraju, jednak trzeba podkreślić, że znaczący wpływ na ich wysokość może mieć rodzaj pracodawcy, który nas zatrudnia. Dużo więcej można bowiem zarobić pracując w renomowanej firmie czy w ramach zlecenia prywatnego, aniżeli w ramach współpracy z agencją pośrednictwa pracy.

Tak czy inaczej, mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi jedynie 3 690 złotych brutto w skali miesiąca, choć najlepiej zarabiający pracownicy mogą liczyć nawet na 4 310 złotych brutto miesięcznie. Niestety jednak, jak widać, zdecydowanie najczęściej wynagrodzenia na tym stanowisku odpowiadają wysokości ustawowej płacy minimalnej.

Praca - sprzątanie (Tarnów). Gdzie najlepiej szukać zatrudnienia?

Istnieje wiele metod dających możliwość szybkiego i wygodnego podjęcia pracy jako sprzątaczka - zarówno na cały etat, jak i część etatu. Do najpopularniejszych metod należy skorzystanie z asysty agencji zatrudnienia tymczasowego, powiatowego urzędu pracy, czy nawet osobisty kontakt (może być kontakt telefoniczny) ze wcześniej upatrzonym zakładem. Żadna z tych metod nie należy jednak do najskuteczniejszych.

Zdecydowanie najbardziej efektywną z metod zdobycia pracy w rzeczonym zakresie, jest skorzystanie z jednego z portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. To właśnie tam najlepsze oferty pracy z Tarnowa pojawiają się najprędzej, dając obu stronom możliwość łatwego i wygodnego nawiązania właściwych relacji,