Pytania do firmy Porta KMI Poland
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Porta KMI Poland?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Porta KMI Poland odbywa się również w języku angielskim?
Czy do Suwałk przyjmują do pracy?
Witam, chciałbym się trochę dowiedzieć na temat firmy Porta, ponieważ widzę, że poszukują automatyków. Może ktoś z Państwa podzielić się informacjami jak wygląda praca na tym stanowisku oraz zarobki? Czy polecacie Państwo tę firmę, czy lepiej jednak omijać ją z daleka. Z góry dziękuję za szczerą opinię. 1
W trakcie składania
Jaka oferta na przyszłość Adam lojewski 19 300 Ełk fizyczny oczekuje oferty pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Co sądzicie o pracy na stalowni jako spawacz?
Czy w Porta KMI Poland wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Czy w Porta KMI Poland poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Witam wszystkich komentujacych. Mam pytanie jak wyglada praca w firmie Porta? Czy są tam wiertarki wielowrzecionowe? Czy firma potrzebuje pracowników z doświadczeniem w branży? Jak wyglada placa? Ile da się zarobić? Jaka panuje atmosfera? Proszę o szczere odpowiedzi
W tej firmie zdziwiło mnie to, że w soboty i niedzielę, gdzie stawki płacone są podwójnie lub potrójnie przychodzą ludzie, którzy figurują, że pracują na produkcji, ale nic nie robią tylko spacery i siedzenie w telefonie, chodzi o liderów. Czy ktoś z zarządu Porty podliczył, ile przychodzi liderów i mistrzów na każdym wydziale w tych dniach w/w a ile pracowników fizycznych? Czy zadał ktoś pytanie z Zarządu, ile faktycznie ma jeden lider pod nadzorem pracowników fizycznych, a jeżeli nadzór nad produkcją wykonują liderzy to, co robią mistrzowie? Być może to biurokracja im nie pozwala na wykonywanie prawidłowo swojego stanowiska. Czy zarząd zadał pytanie, dlaczego ludzie pracują w niedzielę? A może to ci ludzie w/w tego chcą i kierują tak wydajnością, aby pracować w soboty i niedziele?
Mistrzowie i liderzy są nieprodukcyjni, ochroniarz w budce w zupełności wystarczy do pełnienia nadzoru i to mniejszym kosztem.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Porta KMI Poland?
W tej chwili porta płaci najwięcej z zakładów w Ełku, jeżeli tak uważasz to podaj przykład w którym zakładzie jest lepiej?
Cwaniaczku dodaj jeszcze tylko jakim kosztem! Pomogę Tobie! Zastraszania pracownika ,wszystkich weekendów w pracy! monotonii, systemu 3 zmianowego ,hałasu ,pyłu i smrodu z mistrzowski !
Mówimy o wynagrodzeniach a nie jakim kosztem tj. wymieniłeś. Dużo jest zakładów gdzie pracuje się na 3 zmiany w której jest monotonia, hałas, zastraszanie pracownika także, smród... W sobotę masz 100% a w niedziele 200%, premie co fakt mniejsza ( w granicach 20%) Także "cwaniaczku" naucz się czytać ze zrozumieniem. Temat był który zakład płaci najwięcej a nie jaka jest sytuacja wewnątrz
Czy w Porta KMI Poland jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Może napisałbyś coś więcej. Przecież przełożony jest od tego aby próbować łagodzić wszelkie spory i rozwiązywać problemy. Sugerujesz, że w firmie tego nie ma?
Jeżeli istnieje problem to przełożony ( mistrz) nie chce ingerować i najlepiej aby pracownik go rozwiązał. W momencie jak mówi się że jest problem to strach oblewa mistrza, na tych stanowiskach mistrzowie nie są wystarczająco kompetentni. Nie znają prostych czynności związanych z produkcją, komputer to czarna magia. Tyczy się to mistrzów jak i brygadzistow którzy biorą pieniądze za nic i siedzą w mistrzówce pijąc kawę, oglądając (usunięte przez administratora) przeglądanie allegro itp.
Problem jaki problem ? to twój problem, nie ma w porcie problemów, i nigdy nie było ! siedzimy nic nie robimy a problemy same się rozwiązują . Ciemnogród łatwo idzie sterować ????
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Porta KMI Poland?
Owszem, wyjazdy codziennie do pracy, impreza na stołówce, spotkania integracyjne na linii produkcyjnej ewentualnie palarni na przystanku.
Co sądzicie o stanowisku planowanie produkcji? Rozwojowe stanowisko, dużo pracy? Jaka panuje tam atmosfera? Ludzie pomocni?
Pytanie, jak wygląda praca kobiet na produkcji? Czy pracują w Porta?
Na wydziale PKM tylko na dziale pakowania. Ciężka i monotonna praca pod presją. Nie polecam. Na PKS pracuje więcej kobiet, bo jest więcej pracy dla nich. Generalnie lepiej poukładany i zarządzany zakład. Pakowanie na PKM to nieporozumienie.
Nie jest poukładany, chaos totalny panuje, brak organizacji pracy tyczy się to SW6 i SW4, płynność jest jedynie na SW2
Dotyczy Ełku. Wydział Sw2 mycie skrzydeł na lini produkcyjnej ewentualnie kompletacja, SW6 okuwanie i podawanie materiałów dla pakowaczy a czasami nawet pakowanie. Renowacja - naprawy bieżące, lakiery itp. Czasami praca na lini. SW4 zakładanie produkcji - bardziej komputerowa praca i liczenie materiału. Ogólnie coraz więcej kobiet robi.
Ja mam takie pytanie dotyczące dziwnego obyczaju w firmie. Czy normalną jest praktyka, gdy jeden z pracowników wyższego szczebla, w czasie pracy, handluje pieczywem? Facet przyjechał gdzieś z Polski usprawniać produkcję i rozwiązywać problemy, a handluje na zakładzie pieczywem :). To kolega pana dyrektora, więc może, ale czy to jest normalne? Co z higieną, co z bezpieczeństwem w czasie pandemii. Czy to tylko ja widzę, że kogoś poniosła fantazja?
Czy w Porta KMI Poland jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Co sądzicie o braku podwyżek w czerwcu i dodatkowych premiach dla "wybranych"
Cześć, czy osoba bez doświadczenia ma szansę na zatrudnienie jako operator maszyn w Porta KMI Poland? Czy praca jest ciężka fizycznie lub skomplikowana? Na jakie stawki można liczyć na start?
Aktualnie na start to chyba 17.20-17.50 brutto czyli tyle co ludzie po x latach pracy... Szanse są, a to czy praca ciężka czy nie to już zależy od stanowiska i chęci
Napisz, czy jeśli są przyjmowani pracownicy bez doświadczenia w zawodzie pracodawca oferuje szkolenia wdrażające, a bardziej wykwalifikowani pracownicy pomagają nowym osobom? Takie informacje bardzo mi pomogą, więc mam nadzieję, że je dodasz.
Jeżeli chodzi o PKS system. Nie musisz mieć doświadczenia żeby iść na maszynę. Szkolenie wdrażające? Mistrz który jako że jest mistrzem powinien takie szkolenie przeprowadzić prawda - wręcz przeciwnie nie umie nic! Obejmuje jedynie takie stanowisko. Przeszkoli Ciebie pracownik który pracuje x czasu i tyle. Maszyny są bardzo ale to bardzo stare. Awarie na porządku dziennym, wykonane elementy mają wady maszynowe. Maszyny są proste i nie ma filozofii. Podwyżka? Może i dostaniesz a ile tego nikt nie wie. Dlaczego? Ponieważ w firmę panuje tzw kolesiostwo. Masz doświadczenie czy nie jesteś na jednej płaszczyźnie. Jedynie wybrańcy losu mają dobrze. Pamiętaj że ryba gnije od głowy.
Na jaką stawke netto może liczyć konstruktor lub programista maszyny Prima P?
Ciekawi mnie jedna kwestia. Ocena firmy na tak dużym portalu jak Go Work jest bardzo niska. Pojawia się wiele opinii, które nie są pisane z niskich pobudek dokuczenia dyrekcji czy innym przełożonym, a poruszane są istotne problemy, min bezpieczeństwo. Dlaczego dział HR nie próbuje wchodzić w interakcję z pracownikami na tym forum i nie pokazuje tym samym, że sprawy pracowników i poruszane problemy są dla firmy rzeczywiście istotne? Z tego co widzę na Go Work, to sporo firm obrało taką drogę i jest to rzeczywiscie budujące, że są jeszcze pracodawcy, dla których opinia o firmie w sieci coś znaczy. Gdzie jest firma Porta w wątku na Go Work?
@Pracownik Osoby szukające pracy w danym miejscu chcą uzyskać jak najwięcej informacji. Pracujesz w Porta? Jesteś zadowolony z warunków zatrudnienia?
Nie, nie jestem zadowolony i od jakiegoś czasu rozglądam się za innym pracodawcą. Kasa nie za tęga, a do tego dochodzi brak perspektyw na jakikolwiek rozwój. Jak człowiek nie ma natury lizusa, to niestety nie ma szans na awans w strukturach firmy. Nie liczą się kompetencje, tylko kolesiostwo. Coraz bardziej mnie to męczy. Dziwi fakt, że pomimo tylu krytycznych głosów zarząd firmy nie podejmuje żadnych działań.
