Jak wygląda proces rekrutacji w Petronasie?
Poniżej przedstawiamy standardowy proces rekrutacji, oczywiście sporadycznie zdarzają się nieszablonowe rekrutacje, ale wtedy o przebiegu rekrutacji jesteś na bieżąco informowany.
Etap 1: Twoje zgłoszenie i weryfikacja dokumentów aplikacyjnych
Pierwszym etapem rekrutacji w naszej firmie jest zgłoszenie aplikacji na wybrane stanowisko. Nasze aktualne oferty stażu i pracy są publikowane na platformach rekrutacyjnych, np. takich jak LinkedIn i Pracuj.pl, Rocket Jobs, No Fluff Jobs oraz na wybranych uczelniach w Krakowie. Aby aplikować, wystarczy znaleźć interesującą ofertę, wypełnić formularz aplikacyjny lub wysłać swoje CV (najlepiej w wersji anglojęzycznej) na adres mailowy: kariera.pl@pli-petronas.com.
Jeśli aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko, na które chcesz aplikować, zachęcamy Cię do pozostawienia swoich danych kontaktowych. Gdy pojawi się oferta odpowiadająca Twojemu wykształceniu i doświadczeniu, skontaktujemy się z Tobą drogą mailową.
Etap 2: Telefoniczny kontakt z kandydatem
Po otrzymaniu aplikacji i przeprowadzeniu weryfikacji, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. W trakcie rozmowy przedstawimy firmę, jej wartości i misję, abyś mógł/mogła bliżej poznać nas jako pracodawcę. Zazwyczaj rozmowa trwa ok 20 min. Dodatkowo, przeprowadzimy krótki wywiad telefoniczny, aby lepiej zrozumieć Twoje umiejętności związane z potencjalnym stanowiskiem oraz oczekiwania względem stanowiska i wynagrodzenia. Jeśli obie strony są zainyeresowane dalszym procesem – zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną.
Etap 3: Rekrutacja z udziałem specjalisty HR i bezpośrednim przełożonym
Spotkanie z działem HR umożliwi nam lepsze poznanie Ciebie i ocenę Twoich predyspozycji do pracy na stanowisku, na które aplikowałeś. Jest to również czas na rozmowę z Twoim przyszłym przełożonym. Na tym etapie procesu zweryfikujemy Twoją wiedzę, doświadczenie oraz umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. Zazwyczaj spotkania odbywają sie w formie online, jeśli masz ochotę spotkać sie na rozmowie w biurze – nic nie stoi na przeszkodzie. Podczas Twojej wizyty w siedzibie naszej firmy lub w trakcie rekrutacji online, przedstawimy Ci szczegóły oferty oraz odpowiemy na Twoje pytania.
Jeśli zrodzą sie Tobie dodatkowe pytania – jesteśmy cały czas dostępni do Twojej dyspozycji.
Etap 4: Rekrutacja z udziałem managera HR
W czasie ostatniego etapu spotkania chcemy Cię jak najlepiej poznać. Zapytamy o Twoje wykształcenie, zdobyte doświadczenie oraz plany zawodowe, ale również o Twoje pasje i marzenia. Przygotuj się także na test znajomości języka, które dadzą Ci szansę na potwierdzenie swoich kwalifikacji. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest również dla Ciebie, dlatego zastanów się, czego chciałbyś się o nas dowiedzieć i przygotuj przed spotkaniem pytania, na które chciałbyś uzyskać odpowiedzi. Naszym celem jest lepsze poznanie Ciebie jako kandydata, a także zapewnienie Ci odpowiednich informacji o naszej firmie i możliwościach związanych z danym stanowiskiem.
Etap 5: Wybór kandydata i zatrudnienie
Zakończenie procesu rekrutacyjnego oznacza, że podjęliśmy decyzję odnośnie wyboru kandydata na dane stanowisko. Chcielibyśmy Cię poinformować, że Twoja aplikacja została rozpatrzona, a my doceniamy Twój udział w rekrutacji oraz poświęcony nam czas. Skontaktujemy się z Tobą, aby przekazać informację o statusie Twojej aplikacji. Jeśli z powodzeniem przejdziesz przez wszystkie etapy rekrutacji, otrzymasz mailową ofertę pracy. Jeszcze przed rozpoczeciem pracy, będziemy z Tobą w kontakcie, żeby proces onboardingu był komfortowy. W naszym biurze przygotujemy dla Ciebie komplet dokumentów, które podpiszesz w pierwszym dniu pracy. Niezbędny zestaw narzędzi do pracy oraz prezent na powitanie. Po zakończeniu tego procesu, oficjalnie staniesz się członkiem jednego z naszych zespołów. Cieszymy się na możliwość współpracy z Tobą i witamy Cię serdecznie w naszej firmie!
