ILE KOSZTUJE UTRZYMANIE W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM A JAKIE SĄ ZAROBKI W HAFTINIE? Przeciętne wynagrodzenie w HAFTINIE wynosi 2300 netto na rękę podstawy i premia kilka stówek netto jeżeli własciciel z kierownikami będzie miał dobry dzień. Nadgodzin jest dużo i jest wymóg by zostawać po godzinach w pracy. W 90% za nadgodziny nie są wypłacane pieniądze a w większości przypadków mamy tylko godziny do odbioru. Ale na dłuższe wolne iść nie możemy bo TERMINY GONIĄ. Dodatkowo wielu ludzi przez naprawdę długi czas pracuje w tej firmie bez umowy o pracę na czarno. Właściciele cały czas mydlą tym osobą oczy mówiąc że za jakiś czas umowa będzie podpisana..... A TERAZ JAK ZNAMY JUŻ ZAROBKI W HAFTINIE TO CZAS NA USTALENIE JAKIE SĄ KOSZTY SAMODZIELNEGO UTRZYMANIA W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM. A więc przejdźmy do rzeczy: 1.Koszt wynajmu mieszkania/apartamentu który będzie nadawał się do zamieszkania to kwota w P.Tryb wynosząca z czynszem opłata administracyjną itd: 1400zł netto albo 1500zł netto. Taki jest min. koszt wynajmu mieszkania w P.Tryb z opłatami. Obecnie z uwagi na sytuację z Ukraińcami ceny wynajmu zmieniają się dynamicznie. Za chwilę koszt wynajmu dosłownie byle czego będzie wynosić z opłatami na gotowo minimum z 2000tyś netto...... 2.Koszt jedzenia: Tutaj w zależności od tego kim jesteśmy i czy lubimy dużo jeść: Od.min: 400zł do 600zł. Jak ktoś lubi zapalić albo napić się alkoholu w weekend to nawet tego nie ujmuję w obliczeniach. Dodam tylko że żywność cały czas drożeje..... :( 3.Artykuły higieniczne papiery toaletowe kosmetyki środki czystości i czasami jakieś pierdoły typu: żarówka wieszak czy ręcznik. Koszt miesięczny od min.50/80 do 250zł netto. 4.Raz na jakiś czas warto jest kupić sobie jakieś ubranie albo buty. No chyba że jesteśmy menelami to wtedy nie ma to znaczenia. Koszt od min. 50/100 do 300zł netto. 5.Transport: Można oczywiście po naszym mieście chodzić pieszo albo jeździć rowerem...... Ale do rzeczy: Koszt miesiecznych opłat jeśli chodzi o komunikację miejską ok. 100zł. Jak ktoś dojeżdża do pracy Busem (Sulbus Mobilis) np: z jakiejś innej miejscowości to koszta wzrastają do 150/180zł. Koszt utrzymania auta to cieżki temat.... W sytuacji gdzie litr ON wynosi prawie 8 zł netto a Litr PB 95 prawie 7zł to biorąc pod uwagę zarobki w HAFTINIE gdzie nawet nie zarobimy 3 tyś netto utrzymanie auta jest nieopłacalne..... :( 6. Rozrywka: Jeśli ktoś chce trochę się zresetować od pracy przy wózkach inwalidzkich to też trochę musi wydać na jakiś Pub. KNAJPĘ albo kino. Średni miesięczny koszt: Od 60 do 150zł netto. Oczywiście kwestia wyjazdu wakacyjnego zostaje zamknięta bo przy zarobkach 2300/2600 netto nie ma mowy o wyjeździe nawet w Polskę na tydzień...... Smutna prawda o pracy w tym miejscu :( Przy obecnej inflacji i cenach paliw człowieka nie stać na nic..... To jest tylko i wyłącznie jałowa wegetacja..... A właściciele jeżdżą sobie autkami po 300 000 zł a na wakacje na Karaiby i są zadowoleni....:( Właściciele szyją "ubranka" dla duchownych itd a zachowują się jak jacyś typowi kapitaliści.... JAKIE TO JEST SMUTNE JAKIE TO JEST PRZYKRE....
Weź się człowieku oporządź, bo coś odleciałeś ze swoją opinią. Twoim zdaniem, określona przez ciebie pensja jest wystarczająca, by samodzielnie mieszkać i opłacić swoje utrzymanie, a branie nadgodzin i wieczne zabieranie roboty do domu są normalne i nie są przejawem (usunięte przez administratora) Jeśli tak, to chyba jesteś synem właścicieli, że takie komentarze uskuteczniasz.
Można tu liczyć wyłącznie na minimalne zarobki. Ośmieszanie, poniżanie kandydata i traktowanie go jak to, co wydala w toalecie, jest chyba standardem syna właścicieli. Terminy kultura osobista i szacunek do drugiego człowieka, z pewnością są mu obce.
Jeśli mnie pytasz to dowiedziałam się na rozmowie że podane w ogłoszeniu zarobki są chwytem marketingowym żeby zwabić wielu ciekawych kandydatów i tylko tyle. Ogłoszenie nie ma prawdziwych warunków zatrudnienia a jakie są realne tego nie wiem poza tym że minimalne wynagrodzenie i chyba umowa zlecenie.
Zajrzałem, bo pisali na stronie, że ludzi na produkcję szukają. Mam nadzieję, że jakaś w porządku praca, nie rozpisywali się jakoś, co i jak dokładnie. Z tą produkcją to różnie bywa w sumie, wszystko zależy od branży też tak myślę. Ciężko tu, co dokładnie robicie?
Poziom organizacji wewnątrz firmy jest równie niski, jak szacunek wobec pracowników osób nią zarządzających.
Na rozmowie o pracę można się dowiedzieć że ogłoszenie zawiera fałszywe oferowane benefity żeby ściągnąć kandydatów na lep. Pensje oczywiście także są nieprawdziwe w ogłoszeniach. Kandydaci są wyśmiewani przez syna właść. O firmie i jej warunkach rzeczywistych przyjęcia nie można się dowiedzieć bo to jest tajemnica do samego końca. Umowy o pracę nie dostaniesz tylko zlecenie. Odradzam bo atmosfera nawet podczas rozmowy jest toksyczna i bardzo sztywna. Pan syn kiwa z politowaniem głową aż nie chce się dalej mówić o sobie. Żałuję że nie opuściłam pokoju w trakcie bo to było żenujące. Padały bardzo osobiste pytania do mnie dotyczące sfery osobistej a niechęć odpowiadania powodowało wyciąganie na siłę poprzez podpuszczanie. Pracownicy działu marketingu kreatywnego pracują powyżej swoich kwalifikacji i wykształcenia. To jest bardzo smutne ale czego się spodziewać po minimalnej krajowej na zlec. Pracownicy wyglądają na zastraszonych. Wysyłają kandydatom zaproszenia na media społecznościowe żeby ich trzepać jeszcze dogłębniej niż stanowią osobiste pytania o mężów dzieci itd.
A to w ogóle wtedy nie ma benefitów w firmie czy tylko jakieś wybrane? Bo mówisz, że nie ma co się kierować ogłoszeniem. Czy ta umowa zlecenie może przeistoczyć się w umowę o pracę po okresie próbnym, po roku albo jeszcze jakoś inaczej? W jaki sposób próbują więc zachęcić wykwalifikowanych pracowników? Bo z jakiegoś powodu, z tego co mówisz, to ludzie jednak tam pracują.
Czy każdy wykwalifikowany kandydat jest zniżany przez syna właścicieli do poziomu podłogi, czy zabieg ten jest stosowany na wybranych kandydatach?
Na tych o kierunkowym wykształcenie żeby pokazać że im na tym nie zależy co się przekłada na minimalne wynagrodzenie.
Syn właścicieli był na rozmowie z osobą towarzyszącą. Atmosfera była bardzo napięta przez litościwe kiwanie głową faceta. Na rozmowie padały osobiste pytania, a wiedza i doświadczenie ubiegającego się o prace, były sprowadzane do poziomu g. Na rozmowie nie padły informacje o pracy, czyli o zakresie obowiązków, wynagrodzeniu, umowie, warunkach zatrudnienia.
Pytania dotyczyły sfery osobistej.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Można tu liczyć wyłącznie na minimalne zarobki. Ośmieszanie, poniżanie kandydata i traktowanie go jak to, co wydala w toalecie, jest chyba standardem syna właścicieli. Terminy kultura osobista i szacunek do drugiego człowieka, z pewnością są mu obce.
Chyba z tymi zarobkami naprawdę nie jest ciekawie... Aż nie wiem, czy jest sens pytać, czy pracownicy mogą liczyć tutaj na premię :/ . Jesteś w stanie podać jakiś przykład tego braku szacunku dla pracownika? Wiadomo, że niska pensja to raz, ale czy znajdzie się jakiś przykład z dnia w pracy?
Obecnie jest ogłoszenie na stanowisko Specjalista Biura OBsługi Klienta - widełki które podali to 4000-8000brutto. Zastanawiają mnie te stawki czytając Wasze opinie? Czy sa one realne? 4 a 8 tys. to dość duży rozstrzał.... Jak atmosfera w biurze?
Moim zadnie też spora różnica w widełkach. Może rodzaj umowy ma na to wpływ albo dodatkowa premia? Będziesz wysyłał CV bo ja też się trochę waham.
Jeśli mnie pytasz to dowiedziałam się na rozmowie że podane w ogłoszeniu zarobki są chwytem marketingowym żeby zwabić wielu ciekawych kandydatów i tylko tyle. Ogłoszenie nie ma prawdziwych warunków zatrudnienia a jakie są realne tego nie wiem poza tym że minimalne wynagrodzenie i chyba umowa zlecenie.
ILE KOSZTUJE UTRZYMANIE W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM A JAKIE SĄ ZAROBKI W HAFTINIE? Przeciętne wynagrodzenie w HAFTINIE wynosi 2300 netto na rękę podstawy i premia kilka stówek netto jeżeli własciciel z kierownikami będzie miał dobry dzień. Nadgodzin jest dużo i jest wymóg by zostawać po godzinach w pracy. W 90% za nadgodziny nie są wypłacane pieniądze a w większości przypadków mamy tylko godziny do odbioru. Ale na dłuższe wolne iść nie możemy bo TERMINY GONIĄ. Dodatkowo wielu ludzi przez naprawdę długi czas pracuje w tej firmie bez umowy o pracę na czarno. Właściciele cały czas mydlą tym osobą oczy mówiąc że za jakiś czas umowa będzie podpisana..... A TERAZ JAK ZNAMY JUŻ ZAROBKI W HAFTINIE TO CZAS NA USTALENIE JAKIE SĄ KOSZTY SAMODZIELNEGO UTRZYMANIA W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM. A więc przejdźmy do rzeczy: 1.Koszt wynajmu mieszkania/apartamentu który będzie nadawał się do zamieszkania to kwota w P.Tryb wynosząca z czynszem opłata administracyjną itd: 1400zł netto albo 1500zł netto. Taki jest min. koszt wynajmu mieszkania w P.Tryb z opłatami. Obecnie z uwagi na sytuację z Ukraińcami ceny wynajmu zmieniają się dynamicznie. Za chwilę koszt wynajmu dosłownie byle czego będzie wynosić z opłatami na gotowo minimum z 2000tyś netto...... 2.Koszt jedzenia: Tutaj w zależności od tego kim jesteśmy i czy lubimy dużo jeść: Od.min: 400zł do 600zł. Jak ktoś lubi zapalić albo napić się alkoholu w weekend to nawet tego nie ujmuję w obliczeniach. Dodam tylko że żywność cały czas drożeje..... :( 3.Artykuły higieniczne papiery toaletowe kosmetyki środki czystości i czasami jakieś pierdoły typu: żarówka wieszak czy ręcznik. Koszt miesięczny od min.50/80 do 250zł netto. 4.Raz na jakiś czas warto jest kupić sobie jakieś ubranie albo buty. No chyba że jesteśmy menelami to wtedy nie ma to znaczenia. Koszt od min. 50/100 do 300zł netto. 5.Transport: Można oczywiście po naszym mieście chodzić pieszo albo jeździć rowerem...... Ale do rzeczy: Koszt miesiecznych opłat jeśli chodzi o komunikację miejską ok. 100zł. Jak ktoś dojeżdża do pracy Busem (Sulbus Mobilis) np: z jakiejś innej miejscowości to koszta wzrastają do 150/180zł. Koszt utrzymania auta to cieżki temat.... W sytuacji gdzie litr ON wynosi prawie 8 zł netto a Litr PB 95 prawie 7zł to biorąc pod uwagę zarobki w HAFTINIE gdzie nawet nie zarobimy 3 tyś netto utrzymanie auta jest nieopłacalne..... :( 6. Rozrywka: Jeśli ktoś chce trochę się zresetować od pracy przy wózkach inwalidzkich to też trochę musi wydać na jakiś Pub. KNAJPĘ albo kino. Średni miesięczny koszt: Od 60 do 150zł netto. Oczywiście kwestia wyjazdu wakacyjnego zostaje zamknięta bo przy zarobkach 2300/2600 netto nie ma mowy o wyjeździe nawet w Polskę na tydzień...... Smutna prawda o pracy w tym miejscu :( Przy obecnej inflacji i cenach paliw człowieka nie stać na nic..... To jest tylko i wyłącznie jałowa wegetacja..... A właściciele jeżdżą sobie autkami po 300 000 zł a na wakacje na Karaiby i są zadowoleni....:( Właściciele szyją "ubranka" dla duchownych itd a zachowują się jak jacyś typowi kapitaliści.... JAKIE TO JEST SMUTNE JAKIE TO JEST PRZYKRE....
TUTAJ JEST MÓJ BŁĄD: 6. Rozrywka: Jeśli ktoś chce trochę się zresetować od pracy przy wózkach inwalidzkich- POWINNO BYĆ PRZY HAFTOWANIU UBRANEK DLA KSIĘŻY :D Pracuję w Haftinie i teraz w nowym miesiącu myślę by przejść do MBLa.... Tam zarobię tyle samo co tutaj ale przynajmniej będę szanowany przez Liderów i Kierowników.... Właśnie wypełniam sobie papiery aplikacyjne stąd pomyłka Haha :) Tak to jest jak się trzyma kilka srok za ogon :) Trzeba sobie polepszyć życie....Jak nie pod względem zarobkowania to przynajmniej atmosfery w pracy i poszanowania pracownika. Tam w MBLu nikt nikogo nie przymusza do nadgodzin i umowę o pracę dostanę zaraz po zatrudnieniu i wykonaniu badań lekarskich...W Haftinie dlugi czas robiłem na czarno i dopiero po bardzo dlugim czasie dostalem umowę na min. krajową.... W MBLu jeżeli są nadgodziny to pracodawca za nie płaci...W Haftinie jest wolontariat. POLECAM WAM DRODZY PRACOWNICY PRZEJŚĆ Z HAFTINY DO MBLA. DLACZEGO? BO TAM WSZYSTKO JEST NA PAPIERZE I ZGODNIE Z PRAWEM. TUTAJ W HAFTINIE TO DZIKI ZACHÓD.
Minimalna to 3010 zł to powinno Ci spokojnie wystarczyć. A mało osób tyle zarabia w tej firmie, bo wszyscy jadą nadgodziny, soboty i biorą robotę do domu. Pieniądze masz wypłacane co miesiąc 9/10. A z tymi wózkami poleciałeś, czy Ty w ogóle pracujesz w tej firmie czy (usunięte przez administratora) Cię boli i wylewasz żale online ?
Witam..... I JESZCZE raz zapytam..... Czy Pan/Pani zna realia w regionie? W Piotrkowie NIKT już w zasadzie nie bierze min.krajowej jeżeli mówimy o wynagrodzeniu.... 3010 brutto to jest jakieś 2300/2350 netto na rękę i tyle ci nie wystarczy na życie ty ZACHŁANNY człowieku ;D Sam WYNAJEM MIESZKANIA TO JAKIEŚ 2K..... O CZYM TY ZACHŁANNY WŁAŚCICIELU PISZESZ ŻE TYLE KOMUŚ MOŻE WYSTARCZYĆ .... A z nadgodzin to ile dostaniesz więcej w twojej firmie? Z kilka stówek max i to wszystko. Nawet na czysto z nadgodzinami do oporu 90% pracowników nie dostanie do ręki 3000 netto.... Kolejna sprawa to fakt że WY CZĘSTO NIE CHCECIE PŁACIĆ ZA NADGODZINY A DAJECIE JE DO ODBIORU W FORMIE DNIA/DNI WOLNYCH KTÓRYCH NIE MOŻNA SOBIE BRAĆ BO CIĄGLE JEST DUŻO ROBOTY..... :D W WASZEJ FIRMIE NAWET JAK KTOŚ MA UMOWĘ O PRACĘ TO JEST ONA PODPISANA NA MIN.KRAJOWĄ....A RESZTĘ PŁACICIE POD STOŁEM. NIE MA UMOWY PODPISANEJ OD CALOSCI WYNAGRODZENIA TYLKO OD MIN.KRAJOWEJ. GDZIE I TAK UMOWĘ O PRACĘ DOSTAĆ U WAS JEST CIĘŻKO. TO JEST JAKIŚ CYRK :D FAKT JEST OCZYWISTY: NAPISZĘ TO JESZCZE RAZ: WSZĘDZIE W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM LUDZIE ZARABIAJĄ WIECEJ NIŻ U WAS NAWET W TAKIEJ BIEDRONCE KASJERKA ZARABIA WIECEJ. DODATKOWO WSZĘDZIE LUDZIE ZARAZ PO WYKONANIU BADAŃ MEDYCYNY PRACY DOSTAJĄ UMOWĘ O PRACĘ NO CHYBA ŻE MOWIMY O PRACY NA BUDOWIE. U WAS WIELU LUDZI ALBO PRACUJE BEZ UMOWY ALBO DOSTAJE JĄ PO BARDZO DLUGIM CXASIE OD ROZPOCZĘCIA PRACY. 100% NEGATYWNYCH KOMENTARZY NA TEJ STRONIE DOTYCZĄCYCH PRACY W WASZEJ FIRMIE NIE MOŻE KŁAMAĆ....NAWET W OPINIACH GOOGLE JEST PISANE TO SAMO CO TUTAJ ŻE NIE DBACIE O PRACOWNIKÓW I TRAKTUJECIE ICH JAK JAKIŚ CHLOPO/ROBOTNIKÓW W XVI WIEKU. OPINIĘ W PIOTRKOWIE MACIE NAJGORSZĄ ZE WSZYSTKICH ZAKŁADÓW PRACY... DLATEGO TEŻ CAŁY CZAS OD LAT OD SAMEGO POCZĄTKU JAK POWSTAŁA TA FIRMA SZUKACIE NOWYCH PRACOWNIKÓW. W WASZEJ FIRMIE WYSTĘPUJE OGROMNA ROTACJA PRACOWNICZA KTÓRA JEST WYNIKIEM BRAKU SZACUNKU DO PRACOWNIKA I UPOKARZAJACYCH ZAROBKÓW JAK NA DZISIEJSZE CZASY.... "Minimalna to 3010 zł to powinno Ci spokojnie wystarczyć" MÓJ BOŻE..... WY NAPRAWDĘ JESTEŚCIE KAPITALISTAMI Z PRAWDZIWEGO ZDERZENIA I WSZYSTKO CO JEST NAPISANE NA WAS W TYM SERWISIE + WSZYSTKO TO O CZYM MÓWIĄ O WAS LUDZIE W P.TRYBUNALSKIM TO PRAWDA...... JESTEŚCIE STRASZNI....
Kluczem do sukcesu by raz na zawsze zakończyć ROTACJĘ PRACOWNICZĄ w waszej FIRMIE i dodatkowo negatywne komentarze w internecie i wśród ludzi w Piotrkowie jest: 1.Dać jasne zasady jeśli chodzi o uzyskanie wynagrodzenia w waszej firmie. Czyli: Stawka godzinowa zaczynająca się np: od 17zł netto na sam początek a dla doświadczonych pracowników np: 21 netto do ręki za 1 przepracowaną godzinę. PODSUMOWUJĄC: ILE PRACUJESZ GODZIN W MIESIĄCU TYLE ZARABIASZ. Przykład: stawka 17zł na rękę a facet był w robocie 168h w miesiącu. 17 x 168 = 2856 Był jeszcze dodatkowo w 2 soboty: 17zł x (16h) = 272 SUMA: 2856 + 272 = 3128zł TO SĄ JASNE ZASADY WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW. A NIE JAKIEŚ PREMIE KTORYCH NIE MA I BRAK KASY ZA NADGODZINY. ZRÓBCIE ŻE ZA KAŻDĄ ALE TO KAŻDA GODZINĘ PRZEPRACOWANĄ W WASZYM ZAKŁADZIE JEST KASA OPARTA O STAWKĘ GODZINOWĄ TO BĘDZIE SUPER.... UMOWA O PRACĘ TEŻ POWINNA BYĆ NA SAM START... JAK SIĘ BOICIE TEGO ŻE KTOŚ BĘDZIE NIEROBEM TO DAJECIE MU NA PIERWSZY MIESIĄC ZLECENIÓWKĘ BY ZOBACZYĆ JAK PRACUJE.... ODNOŚNIE UMOWY O PRACĘ I TEGO OD JAKIEJ KWOTY ONA JEST: JAK NIE STAĆ WAS NA TO BY UMOWA BYŁA OD CALEJ KWOTY TO ZRÓBCIE TAK JAK JEST W 90% zakładów stolarskich czyli np:3300 albo 3500 brutto na umowie a reszta co zostanie do ręki.... KONIEC TEMATU. 1)JASNE KRYTERIA WYNAGRADZANIA 2)UMOWA O PRACĘ 3)MIŁA ATMOSFERA PRACY 4)NADGODZINY PŁATNE W PLN CO DO JEDNEJ PRZEPRACOWANEJ GODZINY... TYLKO TYLE :) POZDRAWIAM WŁAŚCICIELI :) NA SPOKOJNIE:)
Podejrzewam że nie jesteś pracownikiem, sytuację znasz z opowieści. Umowy o pracę dostają wszyscy, chyba że ktoś nie chce. Nadmieniam że potrafię liczyć nie stanowi to dla mnie najmniejszego problemu. Obsłuchałeś się bajek od osób którym coś nie odpowiadało lub rozwiązane miały umowy o pracę z winy pracownika dlatego takie jest twoje zdanie.
Witam ponownie. Jestem pracownikiem w Pana zakładzie albo nim byłem przez dlugi czas :) muszę przyznać rację że gdzieś od 2019.roku pod względem dawania umów o pracę jest lepiej niż kiedyś.Ale i tak są pod tym względem nieciekawe sytuacje..... Ale niech Pan mi odpowie na jedno pytanie i jak uzyskam na to pytanie odpowiedź już nigdy tutaj nie będę pisał. Czy uważa Pan że wynagrodzenia jakie są przyznawane Pańskim pracownikom są adekwatne do dzisiejszych czasów? Biorąc pod uwagę inflację ceny paliw żywności i kosztów wynajmu mieszkania. Nie można podnieść stawek godzinowych jak i płacić za WSZYSTKIE przepracowane nadgodziny? Chciałbym usłyszeć jako Pański pracownik albo były długoletni pracownik :) odpowiedź na to pytanie. Ale tak uczciwie a wtedy zakończymy całą konwersację. Pozdrawiam Pana i proszę o odpowiedź na pytanie.
Umowy są jakie są, czy będzie jeszcze lepiej tego nie wiem. Co do podwyżek sytuacja jest jaka jest,a kto dostaje więcej tego panu nie muszę mówić ani tym bardziej tłumaczyć się. Pozdrawiam
Nie pracuje już w tej firmie, ale zupełnie inaczej zapamiętałem rzeczywistość niż Ty. Po co te żale ? Weź się za robotę albo idź do MBL’a jeśli tam tak super, albo sam załóż biznes i za kilka lat będziesz jeździł autem za 300 tysi i latał na karaiby. Chociaż z takim podejściem i kłamaniem daleko nie zajedziesz. Nie spotkałem się, żeby ktoś zarabiał mniej niż 3000 w haftinie, a za nadgodziny niektórzy brali za moich czasów 3 razy tyle co pensje. Jeden gość wyciągał 9000 na rękę na miesiąc. Wszystko na papierze znam się z dziewczynami z kadr i mam ciagle kontakt. Może znajdź sobie kobietę i razem z minimalnej będziecie mieli już 6000. 2000 na mieszkanie a 4000 na życie. Chyba się da ? Tylko trzeba chcieć i nie narzekać a brać się do roboty. Chciałbyś za przyjście do roboty same kokosy? No i wylewając żale w internecie, do tego odklejone ani kobiety ani dobrej pracy nie znajdziesz. Dali Ci kosza na rozmowie o prace czy jak ? Bo takiego chama to nie kojarzę nawet z widzenia i słyszenia
Haha :D Dobra prowokacja :D CYTAT: ''Nie spotkałem się, żeby ktoś zarabiał mniej niż 3000 w haftinie, a za nadgodziny niektórzy brali za moich czasów 3 razy tyle co pensje. Jeden gość wyciągał 9000 na rękę na miesiąc. Wszystko na papierze znam się z dziewczynami z kadr i mam ciagle kontakt'' ''Jeden gość wyciągał 9000 na rękę na miesiąc'' To było dobre :D SZALEŃSTWO :D
Za górami za lasami.... 9000tyś na umowie....i to w Haftinie. Możeeeeeee..... i tak :) Ale jeżeli już ktoś tyle zarabia to pod stołem na czarno ze znajomych albo rodziny pracodawcy ;)
Weź się człowieku oporządź, bo coś odleciałeś ze swoją opinią. Twoim zdaniem, określona przez ciebie pensja jest wystarczająca, by samodzielnie mieszkać i opłacić swoje utrzymanie, a branie nadgodzin i wieczne zabieranie roboty do domu są normalne i nie są przejawem (usunięte przez administratora) Jeśli tak, to chyba jesteś synem właścicieli, że takie komentarze uskuteczniasz.
Słówko o pracy w dziale marketingu? Można wysyłać aplikację poprzez stronę na stanowisko specjalisty ds. marketingu, ale nie ma podanych warunków, wymagań, widełek itp. Trochę obawiam się aplikować w ciemno :( To jak, ktoś da mi znać, na co się piszę? ;)
Z całego serca nie polecam!!!A tą miłą i rodzinną atmosferę to włożyć między bajki.Jest wręcz odwrotnie.Lizusostwo i (usunięte przez administratora) na każdym kroku
Dzięki za odpowiedź, to mi da do myślenia w takim razie:( Ta atmosfera głównie prace utrudnia? Czy coś jeszcze jest na rzeczy? Wiesz może, czy w innych działach jest lepiej, czy też to działa na podobnych zasadach?
Ojej, dużo złości w tej opinii wyczuwam, czymś Ci podpadli? Dobrze rozumiem, że żeby coś osiągnąć w ich firmie to trzeba dobrze trzymać z szefostwem?
Praca ponad siły, wieczne rozkazywanie, ogromną ilość nadgodzin oczywiście niepłaconych, nigdy nie dostajesz kasy na czas. To tyle jeśli chodzi o ten kos marek z Piotrkowa. Łamanie praw pracownika non stop. Tym się powinny zająć odpowiednie organy.
To nadgodziny są płacone tylko po terminie czy w ogóle? Bo jak nie ma kasy to chociaż można odebrać za to wolne? Jak często trzeba siedzieć po godzinach w robocie?
No to masz odpowiedź. Ukrainka pracuje po 16godzin. Na czarno zapewne, zatem nie dziwi, że ma układ z dyrektorką :) zasuwa za (usunięte przez administratora) i to powód do zadowolenia? Poczytaj opinie o tej firmie, tyle lat i nic się nie zmieniło. Wieś rządzi firma, szefostwo dobiera głupszych od siebie, których trzyma w szachy, bo gdzieś indziej pracy nie znajdą...
(usunięte przez administratora)
A dlaczego nie, podasz jakieś szczegóły? Czytałam już tu negatywne komentarze o atmosferze, ale też, że ponoć ten dział jest jakoś faworyzowany, chciałabym wiedzieć, o co dokładnie chodzi.
Słówko o pracy w dziale marketingu? Można wysyłać aplikację poprzez stronę na stanowisko specjalisty ds. marketingu, ale nie ma podanych warunków, wymagań, widełek itp. Trochę obawiam się aplikować w ciemno :( To jak, ktoś da mi znać, na co się piszę? ;)
Jaka atmosfera jest między działami w Haftina Michalscy Sp.j.?
Znaczy się atmosfera słaba? Powiesz co na to wpływa? Szefostwo nie robi nic żeby to poprawić? Nie ma wspólnych integracji np. imprez albo wyjść?
Chciałbym zapytać czy w Haftina jest możliwe zatrudnienie, czy można już zapomnieć. Słyszałem że można tam pracować nadgodziny i są dobrze płatne. Pytam bo pracuje tam znajoma ukrainka i się chwaliła że pracuje tak po 16godzin i nie mówi że jest jej ciężko i dobrze żyje z dyrektorką.
(usunięte przez administratora)
Tak ma! Od świtu do północy i to od poniedziałku do piątku oraz w soboty i niedziele. Wyzysk
Nie łatwiej było napisać, że codziennie? ;) I widzę, że masz oznaczenie pracownik, dalej mimo to u nich jesteś?
A Ty widzę pod każdym postem zadajesz pytania, taka ciekawa jesteś czy też mamy tu przedstawicielkę szefostwa??? Idź lepiej i załatw żeby płacili godziwie ludziom a nie wydawali na auta, kolację i ciuchy. Wstyd
Janusze biznesu z Haftiny dawajcie więcej kasy waszym pracownikom !!!!!!! Bo jak nie to idziemy do roboty gdzie indziej.ZWOLNIMY SIĘ GRUPOWO ;) JUŻ OD DŁUŻSZEGO CZASU MAMY ZAMIAR PRZYJŚĆ DO BIURA I DAĆ W KILKA OSÓB WYPOWIEDZENIA. I wtedy będziecie musieli chciwi kapitaliści sami (usunięte przez administratora)HAHA !!!! Do roboty (usunięte przez administratora) nowobogaccy janusze biznesu!!!!! Fury są nieruchomości są i kolesiostwo rodzinne jest...Ale godności uczciwości i poszanowania dla robotnika nie ma u was..... "Łatwiej jest wielbłądowi przejść przez ucho igielne, niż bogatemu wejść do królestwa niebieskiego" (Mt 19, 24).
Ciągłe pretensje o wszystko, niepłacone nadgodziny, Praca ponad siły. Tyle jeśli chodzi o ten koszmarek. Pracownik jest tu nikim chyba, że jest kimś z rodziny- wtedy ma wszystko. Drogie auta, biżuterię, wyjazdy zagraniczne, duże premie. A zwykły pracownik zaraz będzie dosłownie przymierał głodem.
Jak nie jesteś z rodziny, to jesteś nikim. Jak rodzina to masz premie, auta, wyjazdy. Zwykły pracownik za głodowe pensje pracuje. Jak się dasz poklepac po (usunięte przez administratora) jednemu z braci (Kryspinowi) to też może będzie dla Ciebie miły. Facet na produkcji ma tu przerabane. Zasuwa sie za grosze. Laska jeszcze ms szanse jak jest mila.
Od stycznia 2023.r rząd wprowadza nową płacę minimalną. BĘDZIE WIECEJ AŻ O 400 ZŁ BRUTTO. Janusze biznesu z Haftiny dostaną chyba wylewu....
czyli teraz pracownicy maja tylko minimalna i rzadowa podwyzka to ich jedyna szansa na wyzsza pensje ?
(usunięte przez administratora)
NAWIEDZONY?????? TO WY MACIE PROBLEM! 1. Zatrudniacie ludzi na czarno i tylko wybrańcom dajecie umowy o pracę.... 2. Wynagrodzenie u was to 2300 netto....Gdzie wielu ludzi nie ma nawet umowy o pracę.... 3. Premii w zasadzie wogle nie ma bo jest kasowana i zabierana bez uwzględnienia jakichkolwiek zasad. 4.Za nadgodziny nie chcecie płacić bo uważacie że wasi pracownicy są jakimiś chłopo-robotnikami. Ewentualnie dajecie godziny do odbioru ale przecież cały czas jest nawał roboty i odebrać ich nie można.... 5.Nie szanujecie pracowników pod żadnym względem o czym dobrze wiemy. 6. Płacicie najgorzej w P.Trybunalskim... W Haeringu spokojnie można zarobić 3500 netto W Kauflandzie tak samo W Dino również Szlachetstal i Press Service + Metstal to samo Nawet takie stolarnie jak Joma CNC płacą wiecej od was..... To nie ja jestem nawiedzony tylko wy...Czyli właściciele którzy to żerują na krwawicy wlasnych pracowników prowadząc wyzysk w wymiarze drapieżno/kapitalistycznym.... WSZĘDZIE W P.TRYB LUDZIE ZARABIAJĄ WIĘCEJ NIŻ U WAS... I NAJWAŻNIEJSZE DOSTAJĄ NA STARCIE UMOWĘ O PRACĘ. GDZIE W WASZYM ZAKŁADZIE JEST TO FIKCJA....
DLACZEGO NAS NIE SZANUJECIE :( MOŻE I JESTEŚMY NIŻEJ SYTUOWANYMI LUDZMI NIŻ WY ALE TO NIE OZNACZA ŻE MOŻNA NAS TAK WYZYSKIWAĆ....
Ja płacę czlowieku do cholery 2000 zł netto za wynajem mieszkania razem z oplatami... A zarabiam w twoim zakładzie min. krajową. Gdyby nie moja żona która też zarabia podobnie jak ja to bym mieszkał POD MOSTEM !!!!!!!!!
Moim zdaniem jak biznes nie jest dochodowy to trzeba go zlikwidować.... Po co męczycie ludzi i samych siebie? Ale dobrze wiemy że pieniądze posiadacie ale wy jestescie zdania że będziecie nas WYZYSKIWAĆ i dorabiać się na nas.
To jest strona zawierająca opinie i tak powinno być. Nie żale wylewać ile kto płaci za zamieszkanie i coś innego. Ja też ponoszę koszty
Skoro wiadomo ci że w innych zakładach pracy jest lepiej dlaczego tego nie zmienisz, skoro takie pensje płacą inni pracodawcy.
PRAWDA ABSOLUTNA według Piotrkowskich właścicieli Haftiny: 1. Właściciele są bogaczami. Mają wiele nieruchomości i kolekcję bardzo drogich aut klasy premium. ALE kiedy spytamy ich o podwyżki za naszą ciężką pracę to nam powiedzą że firma ledwo co prosperuje i nie ma środków finansowych na sensowne wynagrodzenia dla pracowników. "Przyjdą takie czasy, że ludzie będą szaleni i gdy zobaczą kogoś przy zdrowych zmysłach, powstaną przeciw niemu mówiąc: Jesteś szalony, bo nie jesteś do nas podobny." A zapewne spytasz dlaczego tak jest? JAKI JEST FENOMEN TEGO ZJAWISKA? Ponieważ właściciele tej firmy działają w nurcie zarządzania korporacją ale w wymiarze XIX wiecznym. Co to oznacza w praktyce? W XIX wieku narodził się tak zwany : DRAPIEŻNY KAPITALIZM. Polegał on na uzyskaniu profitu finansowego\ zysku jak najmniejszym kosztem poprzez wyzysk robotników i traktowanie ich jak ŻYWE MASZYNY. Czyli w dzisiejszym rozumowaniu na totalnym wyzysku materialnym i fizycznym ludzi pracujących w tych pierwszych ogromnych mega korporacjach w czasach wielkiej rewolucji przemysłowej na zachodzie w XIX wieku . A właścicieli stać na to aby dać pracownikom GODNE wynagrodzenia. Niestety ich polityka odnośnie modelu biznesowego firmy na to nie pozwala................. I NAJWAŻNIEJSZE: ZAROBKI TO MIN. KRAJOWA PLUS PREMIA WIDMO KTÓREJ NIGDY NIE MA..................
100 na 100 .Oficjalnie Właściciele Haftiny kreują się na wielkich patriotów i ludzi o wielkim sercu. Lecz tak naprawdę jest to jedynie propagandowa fasada za którą kryje się okrutna prawda o tych ludziach. Mają innych ludzi za nic i traktują ich jakby byli biologicznymi robotami lub niewolnikami w ich XXI wiecznym folwarku. Oni tak szczerze nie wiedzą co to znaczy być dobrym pracodawcą. Być pracodawcą to znaczy nie tylko i wyłącznie mieć dochodowy biznes i zapewnić sobie jak i swojej rodzinie wysoki poziom życia lecz również być przedsiębiorcą to znaczy WZIĄĆ ODPOWIEDZIALNOŚĆ I DBAĆ O WŁASNYCH PRACOWNIKÓW KTÓRZY TO PRACUJĄ NA WŁAŚCICIELA I LUKREATYWNOŚĆ JEGO FIRMY. Dodatkowo pracownicy są również z automatu obywatelami tego kraju żyją w nim wychowują dzieci a w szczególności mlodzi ludzie są przyszłością tego narodu. Niestety...... biorąc pod uwagę wysokość zarobków w Haftinie i traktowanie pracowników jak chłopów pańszczyźnianych Właściciele procentowo przykładają rękę do nędzy ubóstwa i pogłębiajacego się z roku na rok TRAGIZMU NARODU POLSKIEGO...... SMUTNE JEST TO ŻE TAKICH PRACODAWCÓW JAK WŁAŚCICIELE HAFTINY W PL SĄ DZIESIĄTKI TYSIĘCY I JEDYNE CO ONI WSZYCY WIDZĄ TO JEDYNIE WŁASNE DOBRO UZYSKANE WYZYSKIEM I CIERPIENIEM ZWYKŁYCH LUDZI..... A wlasciecieli stać na to by zapłacić chociaż 3500 na rękę albo 3k...... Ale model biznesowy jest inny....Tu nie ma co doszukiwać się jakiegoś systemu wartości albo moralności u tych kapitalistów. Dla nich człowiek jest jedynie cyfrą w systemie albo trybem w maszynie który to kiedy zostanie wyeksploatowany trafi na cmentarzysko historii i zgnije w ziemi......
Ciekawe jest to, że mimo pisania tylu negatywnych rzeczy i tak ludzie normalnie tam pracują. Myślisz, że kandydaci gdy to widzą w ogóle się zrażają czy odbierają to jako żarty?
Bo tam pracują ludzie o mentalności (usunięte przez administratora) i mam tutaj na myśli ludzi jeszcze starego pokolenia. Młodych jest mało albo pracują z 1 tydzień. Zarobki najgorsze w sektorze prywatnyn w PTryb
Czy nowo zatrudnione osoby w Haftina Michalscy Sp.j. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Podpowiecie jaki system pracy obowiązuje w Haftinie? Praca w tygodniu czy też w weekendy? Będę też wdzięczny za informację czy są nadgodziny. Dzięki!
Praca w tygodniu, mówię o handlowcy i biurze. Czasem weekend. Nadgodzin dużo, ale nie płacą za nie. Albo płacą niektórym ale na czarno
Też miałam dopytywać o te kwestie, więc dobrze, że znalazłam Twój wpis :). A propos jeszcze tych nadgodzin w Haftinie. Są one obowiązkowe, czy jednak można je sobie jakoś później odebrać? Z góry dziękuję za odpowiedź!
Praca od rana do nocy, też w weekendy. Nagdodziny są. Niepłatne bo się ciesz, że w ogóle masz pracę. A jak zapłacą to pod stołem ale tylko wtedy jak się boją, że odejdziesz ????
To od czego zależy czy będziecie pracować w weekend czy nie? uprzedzaja chociaż wcześniej? Ile płacą
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Haftina Michalscy Sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Haftina Michalscy Sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Haftina Michalscy Sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Haftina Michalscy Sp.j.?
Kandydaci do pracy w Haftina Michalscy Sp.j. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
