logo Toshiba

Toshiba

Biskupice Podgórne

Opinie o Toshiba

anonim 2017-02-14 12:38
U nas w zakladzie tez sie tak zrobi te darmowe transporty beda zapewniane tylko w takich poteznych zakladach typu amazon itp tam gdzie potrzebna jest potezna ilosc pracownikow powoli odchodzi sie od tylko dowozow wiec nic dziwnego ze w alegre nie bedzie dojazdow u nas tak samo zrobia beda trzymac tych co jezdza autami albo beda zdolni przesiasc sie z busa do wlasnego auta i takim sposobem yo zostanie jedna linia dlatego ja sie nie zastanawiam bo nie bede sie martwic ze mi dojazd zabiora tylko biore co daja i uciekam a prace kto chce to znajdzie
3
anonim 2017-02-14 13:13
Być może i tak się stanie przy tak małym zatrudnieniu , ale to i tak nie jest oferta dla nieposiadających własnego transportu ...
na marginesie jak widać zieloni spamują tutaj i namawiają do odejścia ...
3
Model 2017-02-14 13:50
Zieloni, zielonymi ale...
Pracuję wyżej niż zieloni w tej firmie i powiem szczerze że sam odchodzę z tej firmy gdyż zaczęły się oszczędności na wszystkim, nie ma perspektyw a firma nie będzie produkować nic.
Obiekt jest stopniowo wygaszany, ci którzy się nie zdecydują sami odejść polecą na grupowym zwolnieniu prawie z niczym.
Sorry ale dobre czasy to już były.
4
anonim 2017-02-14 14:10
A ja nie wierze w niektore informacje na tym forum wiec Tobie tez co myslisz ze nastraszysz ludzi bo chcesz zachowac staniwisko!?tu bylo juz tyle rzeczy pisanych ze ho ho a tego co bedzie to nawet Ty nie wiesz mimo ze mozesz zajmowac troszke wyzsze stanowisko!jednak vestel wykupil licencje na produkcje tych tv wiec jakas produkcja bedzie chocby taka mala iloscia ludzi lub jak ktos napisal z wlasnym dojazdem chcesz to sie zwalniaj bo jeszcze na linie cie dadza i zdegraduja a kazdy niech mysli po swojemu a nie wchodzisz i namawiasz ludzi do odejscia jednak nie wszyscy sie zwalniaja kierownicy i osoby zajmujace wyzsze stanowiska i nie kazdemy podpisza ten wniosek nie zapominajmy o tym!wiec po cos ci ludzie sa potrzebni
2
Ktos 2017-02-14 14:24
Mi sie zdaje ze zrobia cos podobnego jak w lg display zostawia garstke stalych osob puszcza 1 czy 2 autobusy i narazie tak bedzie to wygladac aby szla linka a pozniej rusza z produkcja czegos innego
2
Re 2017-02-14 15:54
Moze coš kiedyš ruszy.... ale poki co inwestycji zadnych nie wida¢. A ciecia sa na kazdym kroku..... Ješli ktoš ma alternatywe tolepiej z niej skorzysta¢....
Nie jestem osobą ktora trzesie spodniami aby tylko zosta¢..... czasy leserőw i nierobôw sie konczą.... :-) garstka ktora zostanie z pewnošcią bèdzie pracowa¢.....
Ja wolę odprawę i põjšć do pracy gdzie indziej....
4
aa 2017-02-14 16:45
Z taką produkcją to firma zysku nie przyniesie ! aby wyjść na zero to muszą być wielkie oszczędności oj wielkie :)
1
anonim 2017-02-14 18:49
A kto powiedzial ze oni musza wychodzic na zero :)Co ty mozesz wiedziec taki szarak o finansach tak poteznej firmy nie boj sie oni na swoje i tak wychodza :)ha ha wyplate dostajesz ?????dostajesz na czas bez problemu czyli zle nie jest :)
1
szarak 2017-02-14 19:39
O widać sam prezes tutaj pisze ...
1
anonim 2017-02-14 19:42
Akurat jestem zwyklym pracownikiem zapewniam Cie za nisko jestesmy zeby wiedziec co na samym szczycie sie dzieje stad ten moj bulwers :)
2
nikt 2017-02-14 19:51
uważasz się za kogoś lepszego bo może masz leprze stanowisko ale nie bój nie bój i do ciebie się dobiorą ...:)
2
kasia 2017-02-14 19:55
Puknij się w głowę!!!Co to za zaklad ktory przejmuje firme i odrazu zwalnia dobrowolnie?Tu nic nie bedzie !!! w\Vestel chcial kupic fabryke bez ludzi i tak zroPbi bo 50 osob zysku nie przyniesie:(Wiec badzcie rozszadni i wezcie inna prace ale z odprawa na START a nie z zerem!!!
1
taka jedna 2017-02-14 21:12
Mam pytanie i chcę poznać waszą opinię-chcę złożyć wniosek o dobrowolne odejście,ogólnie uważam się za dobrego pracownika,nie chodziłam za często na chorobowe,dojeżdżam z dużego miasta więc załóżmy że transport bym miała,zależy mi żeby odejść-myślicie że jest ryzyko że nie podpiszą mi wniosku o dobrowolne odejście?Sądzicie że będą komukolwiek odmawiać?W końcu tak mało ludzi potrzebują na jedną linkę a w regulaminie PDO jest zapis że mogą mi odmówić odejścia
1
anonim 2017-02-14 21:35
No w końcu wszyscy nie mogą odejść :) jak na razie !!! stąd ten zapis
1
.... 2017-02-14 21:39
Oczywiscie ze moga odmowic Ciodejscia to zostalo wyraznie podkreslone na zebraniu nawet powiedzieli rowniez ze kazdy wniosek bedzie rozpatrywany indywidualnie w zaleznosci od dzialu i MIEJSCA ZAMIESZKANIA czyli skad dojezdza dana osoba tez zalezy mysle od tego ile osob zlozy te wnioski ale tak suma sumarum to jak nie zlozysz to sie nie dowiesz czyli sama nie wiem czy to takie ryzyko najwyzej nie podpisza to zostaniesz ale tu nasuwa sie tez drugie pytanie iles osob zostanie bo nie podpisza im wnioskow ok te osoby zostana bo co zrobic wiec na jaki czas maja zagwarantowana prace ci ludzie
3
wiem 2017-02-14 22:35
nie pisz bzdur nie rób ludziom nadziei 50 osób to tylko nieliczni zostaną oprócz chronionych a miejsce zamieszkania nie ma znaczenia...
1
.... 2017-02-14 22:45
Pisze to co bylo mowione na zebraniu
1
Ty 2017-02-15 09:53
Czy ktos idzie dzis na d.i otwarte do alegre?
Wpp 2017-02-15 09:59
Jesli zostaną same nieroby..... to kto bedzie pracowac?
2
FK 2017-02-15 11:50
fabryka staja sie jedynie magazynem, badz ja kto woli punktem przeladunkowym...
3
ta 2017-02-15 11:52
dajcie spokój z tym alegre ,tam nie potrzebują zwykłych roboli no i z wykształceniem :)
1
FK 2017-02-15 12:00
Ludzie szanujcie się!!! Jest miesiąc na podjęcie decyzji. W tym czasie spokojnie mozna znaleźć inną pracę (lepiej platna) i odejsc bez stresu i ryzyka. A lenie niech zostają na tonącym okręcie. Tez później ich zwolnią..... ale bez odpraw.....
1
anonim 2017-02-15 12:17
Martw sie o siebie a nie o innych nikt nikomu jesc nie daje w tym zakladzie jestesmy doroslymi ludzmi kazdy wie jaka ma sytuacje i czy moze pozwolic sobie na ryzyko odejscia z niczym !
2
ziomal 2017-02-15 13:26
Piszesz ludzie szanujcie się ale Ty raczej nie szanujesz innych twierdząc że zostaną LENIE którzy odejdą z niczym.Są różne sytuacje życiowe każdy ma wybór Ty odchodzisz więc wybrałeś jedną z opcji i nie krytykuj innych którzy zadecydują inaczej ,każdy musi zdecydować sam.
3
anonim 2017-02-15 13:37
Wlasnie nie kazdemu zelezy na tej odprawie !i nie okreslaj kazdego mianem LENIA bo tu jest duzo wartosciowych i pracowitych ludzi !
8
jestemjakijestem 2017-02-15 19:53
Firma daje odprawy bo nie chce robic sobie złej opinii i zwalniac ludzi gdy wszyscy dookoła wiedzą, że jest nowy wlaściciel...Albo ktoś to wykorzysta albo nie...Gdyby chcieli to od razu by pozwalniali ludzi bez niczego. Każdy niech decyduje sam.Ale nawet ci wyżej odchodzą bo ta jedna linka która będzie szła pociagnie tylko kilka miesięcy i później zwolnią juz wszystkich...Każdy musi rozważyć sam co zrobić, nie można komuś narzuać decyzji,wszyscy jesteśmy dorośli
3
aha 2017-02-15 19:58
Prawdą jest tez to że my jako pracownicy Compal/Vestel zarabiamy najmniej na strefie, nasuwa się więc pytanie czy nie lepiej wziąć wysoką odprawę i szukać lepiej płatnej pracy,bo już wszędzie dadzą nam minimum 13zł godz./brutto, czy zaryzykować i zostać,tylko pamiętajmy że mogą nam zrobić grupowe zwolnienia lub gorzej-zwalniać indywidualnie, a wtedy już z niczym zostaniemy.
3
FK 2017-02-15 21:26
Czytaj prosze ze zrumieniem...... napisalem i podtrzymuje ze zostana same lenie. Na jakiej podstawie twierdzisz ze obecnych pracownokow tak okreslam ??? Mam pelny szacunek dla sumiennie pracujacych.... Szkoda ze ty nie umiesz czytac.......
1
anonim 2017-02-15 22:02
Bo z tego co mi wiadomo to jest sporo osob ktore decyduja sie zostac i to nie sa lenie wiec nie wrzucaj wszystkich do jednego wora i nie szufladkuj dobrze rozumiem Twoja wypowiedz i potrafie czytac ze zrozumieniem wiec twierdze ze zarowno Ci obecnie pracujacy jak i Ci ktorzy postanowia odejsc albo beda zmuszeni zostac to nie wszyscy beda nierobami i leniami dla mnie koniec tematu a reszta jak sie rozwiaze czas i zycie pokaze i niezaleznie kto i jaka decyzje podejmie zycze mu jak najlepiej
2
kaz 2017-02-16 18:18
Czy ktoś z was kto chodzi w tym tygodniu do pracy orientuje się i może wypowiedzieć się na temat tego ile osób złożyło wnioski o odprawy?
3
ziomal 2017-02-16 19:17
czytać ze zrozumieniem to ja potrafię ale ty sam nie wiesz co piszesz,twierdzisz że obecnych pracowników szanujesz a leniami nazywasz tych co zostaną ale to nie będą nowi pracownicy tylko ci co teraz pracują razem z Tobą i być może więcej niż Ty.Szanujmy się na koniec tej naszej współpracy i pozostawmy po sobie miłe wspomnienie
1
takmyślę 2017-02-17 15:02
Nikt ci na to nie odpowie ,a jeżeli kalkulujesz czy dużo złożyło i masz szansę zostać ? to tym razem inaczej będzie rozpatrywane...
1
Xyz 2017-02-17 15:30
Ale to normalne ze ludzie pytaja ile wnioskow zostalo zlozone badz sa poprostu ciekawi tego faktu gdzyz to nie jest obojetne dla nikogo w naszej firmie zarowno dla tych co zlozyli wnioski i dla tych co ich nie skladaja lub nie podjeli jeszcze tej decyzji
3
kaz 2017-02-17 17:05
O jeju,człowieku dlaczego szukasz podtekstu w tym co napisalam? Co jest dziwnego w tym ze ludzie są ciekawi ile wniosków zostało zlozonych?Co za chamówa,właśnie mam nadzieję że rozpatrzą mój wniosek pozytywnie i pożegnam sie z tą firmą bo już nie mam ochoty pracować z takimi dziwakami jak ty
1
? 2017-02-17 18:22
No to ile jest złożonych już ?
2
poinformowana 2017-02-17 20:39
Dopiero trochę powyżej trzydziestu
2
Compal 2017-02-18 13:49
Dzieki za link. No ........ Ciekawa wiadomosc ...ciekawa .....ciekawe co dalej...
1
l 2017-02-18 14:02
Ten artykuł jest z września.
1
Compal 2017-02-18 14:07
Data tego artykulu to faktycznie 2 wrzesnia po co dales tu ten link
2
Df 2017-02-18 15:19
Do odważnych świat należy......

Wszelkie plany produkcji są patykiem po wodzie pisane...
3
Zbiura 2017-02-18 16:52
Potwierdzam realnych planów produkcji brak
2
anonim 2017-02-18 18:12
Zadna tajemnica na zebraniu P.Kowalczyk powiedzial ze plany na najblizsze miesiace to 10 tysiecy czyli jedna linka takze zadnego potwierdzenia od anonimowych rzekomych pracownikow z biura nie potrzeba bo kazdy to wie
1
anonim 2017-02-18 19:22
Nie za wiele ! i coś mi się wydaje że mało osób skorzysta z PDO ,no ale wbrew temu co się mówi nie jest łatwo znaleźć nową pracę zwłaszcza ludziom starszym a zrezygnować dla pieniędzy !? nie jest to aż taka kusząca propozycja a i wiele młodych chce pozostać zwłaszcza te osoby co znalazły sobie niezłe posadki...
no i będzie problem ! szkoda że inaczej tego nie rozwiązano zamiast PDO...
1
anonim 2017-02-18 20:15
Wbrew przekonaniu naszego szefostwa na zebraniu ze nie przewiduja sytuacji takiej ze wplynie za malo wnioskow :\ cos czuje w glebi serca ze tak nie bedzie ...
2
anonim 2017-02-19 15:50
To na luty już te 10 tysięcy wykonane ???
poinformowana 2017-02-19 17:01
Dokładnie,też uważam że nie powinni proponować PDO tylko zwolnić tych co bimbali,to by było najbardziej sprawiedliwe a zobaczycie ze mało ludzi złoży wnioski bo o pracę jest ciezko
3
gość 2017-02-20 12:01
Też uważam że PDO jest niesprawiedliwe, to jest absurd dlatego że ludzie uczciwie pracujący boją się co z nimi będzie a ci co łazili na chorobowe i nic więcej nie robili są jednocześnie tymi osobami co należą do związków i są chronieni więc spokojnie sobie zostaną i nie martwią się o swoje losy.I taka jest polityka tej firmy od samego początku
3
Xyz 2017-02-20 12:45
Masz swieta racje ale nie jest tak ze jesli ktos zostanie to sie nie bedzie martwil o swoj los pytanie podstawowe brzmi ile ta jedna linka czasu ma funkcjonowac ... ?i jakie sa plany z nia zwiazane bo jesli i ta linka kiedys ma przestac dzialac to wtedy poleca wszyscy niewazne czy to zwiazkowy czy chroniony czy stary czy mlody ..




2
poinformowana 2017-02-20 19:23
Ja słyszałam że firma na pewno będzie zatrudniać tych co zostaną do końca 2018roku ale nie wiem czy to prawda,tak słyszałam
1
Xyz 2017-02-20 19:52
Tez to slyszalam gdyby to byla prawda to i tak duzo dla tych ludzi co zostana no..2 lata pracy. To duzo przeciez
1
Zostaw swoją opinię o Toshiba - Biskupice Podgórne
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Toshiba