Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie
Praca opiekunka
Kursy / Szkolenia - zobacz wszystkie 199!
Praca w Niemczech dla opiekunek - płacimy o 1000 zł więcej niż konkurencja
Sortuj: Najnowsze | Najstarsze

Opinie o Samsung

Pracowałeś w firmie Samsung i chcesz podzielić się opinią o niej? A może chciałbyś w niej pracować i zastanawiasz się, jakie warunki oferuje pracodawca? Dodaj wpis - może on pomóc Tobie i innym zainteresowanym osobom w uzyskaniu poszukiwanych informacji.

zdjecie uzytkownika
przedstawiciel - 2014-10-17 19:39:57 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
czy to prawda ze JN ma opuscic swoją obecna zmiane?? juz za nim tesknimy wierni chapacze
zdjecie uzytkownika
ania - 2014-10-17 19:48:56 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [taki jeden - 2014-10-17 13:26:45]:
niech to przeczytaja liderzy i majstrowie z pralek bo sa niedouczeni o nadgogzinach
zdjecie uzytkownika
miki - 2014-10-17 20:34:25 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (3)
Znacie angelike pCBaczkowska z linii RA?? Możecie coś powiedziec na jej temat
zdjecie uzytkownika
ola - 2014-10-18 18:00:36 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Czy wszyscy weekendowi mieli juz wyplate ja jeszcze nie mialam i nie wiem co sie dzieje czy to jakies zagrywki ze strony worka bo mialam ostatnio z nimi na pienku;-)
zdjecie uzytkownika
ola - 2014-10-18 18:05:56 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [taki jeden - 2014-10-17 15:32:31]:
HR o czym ty muwisz chyba po to zeby sobie pogorszyc
zdjecie uzytkownika
pralki - 2014-10-18 21:46:11 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [ania - 2014-10-17 19:48:56]:
a tak opisujecie Majstra a dopiero wam sie oczka otworza i wtedy zatesknicie wspomnicie ten opis.
zdjecie uzytkownika
weekendowy - 2014-10-18 21:48:55 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Wiadomo wam cos o tym ze jak sie nie pujdzie do pracy jak jest sie zapisanym to za 4 razem zwalniaja
zdjecie uzytkownika
emi - 2014-10-18 21:54:30 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Chce napusac ze to nie jest sorawiedliwe ze wiecznie te same osoby chodza np. Na nakladki takie to moga robic nawet po 20 dniw miesiacu a inni popierdalaja na tasmie za te same pieniadze a pani by sie pozabijaly tak sie tam pchaja jedna przez druga
zdjecie uzytkownika
xyz - 2014-10-18 23:54:41 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (4)
skąd wiesz,ze się puszcza?? przyłapałeś/łaś ją??? znasz ją??? nie obrażaj jej!
zdjecie uzytkownika
ania - 2014-10-19 17:05:11 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [pralki - 2014-10-18 21:46:11]:
ja napewno za nim nie bede tesknila
zdjecie uzytkownika
marek - 2014-10-19 19:39:08 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [ania - 2014-10-19 17:05:11]:
ale tam kazdy chce byc lepszy od drugiego ale z czasem odczujemy to napewno bo napewno nie będzie nam lepiej bo dostaniemy wycisk za wszelka cene i musimy sie nauczyc szanowac to co mamy a nie ciągle narzekac.
zdjecie uzytkownika
jurek - 2014-10-19 23:02:30 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [emi - 2014-10-18 21:54:30]:
nie pujdzie tylko pójdzie, najpierw naucz się ortografii, a później pisz.
zdjecie uzytkownika
Lajk - 2014-10-20 12:54:55 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Odpowiedź na: [leader - 2014-10-17 13:04:39]:
48 godzin tygodniowo: zdecydowanie ma tutaj znaczenie wyraz "przeciętnie", czyli raz 40 a raz 56. Jeśli przekroczyłeś w danym okresie rozliczeniowym (zwykle okres trwa 4-miesiące, czyli styczeń-kwiecień, maj-sierpień, wrzesień-grudzień)ok 140 godzin (3okresy rozliczeniowe po ok.140 godzin daje limit 416) to pracodawca nic ci nie może zrobić jeśli odmówisz pracy.
Co do 416 h/rocznie to pracodawca ma taki zapis w regulaminie, więc 150h nie obowiązuje.
Pracownik ma zawsze obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych (zgodnie z limitem jak wyżej), chyba że opiekuje się dzieckiem do lat 4 i wtedy może odmówić pracy w nadgodzinach oraz w porze nocnej. Należy złożyć stosowne oświadczenie. Wiem, że są osoby, które z tego korzystają.
zdjecie uzytkownika
behapowiec - 2014-10-20 13:00:55 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [Lajk - 2014-10-20 12:54:55]:
to powiedz czy widziales na oczy ten regulamin bo ja nie a pracuje w semp 4 lata!!!!
zdjecie uzytkownika
Lajk - 2014-10-20 13:07:13 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Odpowiedź na: [behapowiec - 2014-10-20 13:00:55]:
Oczywiście, ja pracuję od 2010 nawet mam regulamin w domu, bo na początku rozdawali. Zawsze możesz iść do HR, muszą Ci udostępnić.
A zapis o 416 ma chyba każdy pracodawca w tym kraju.
Sorry, takie mamy prawo!
zdjecie uzytkownika
ania - 2014-10-20 13:55:52 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (2)
Odpowiedź na: [pralki - 2014-10-18 21:46:11]:
już za nim tęsknie
zdjecie uzytkownika
anna - 2014-10-21 18:53:47 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
witam poszukuję chłopaka z pralek a dokładniej z kontroli, ze zmiany Perskiego. Ma pieprzyk pod prawy okiem, podobno od niedawna jest ???Jak się nazywa ???
zdjecie uzytkownika
aaa - 2014-10-22 21:10:53 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [behapowiec - 2014-10-17 13:45:42]:
Do odwiedzenia HR i co poskarżyć się na kierownika leadera czy inną osobę.... tu się wszyscy znają, takie donosicielstwo skutkuje "konsekwencjami", nigdzie cię nie wezmą jak byś chciał zmienić dział!!
zdjecie uzytkownika
lis - 2014-10-22 22:03:39 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Czy wie ktos czy weekendowych obowiazuje odszkodowanie przy wypadku w pracy
zdjecie uzytkownika
nicelegs - 2014-10-23 20:22:03 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Cudnonoga piękna dziewczyno w okularach z pro3m jesteś boska!!!
zdjecie uzytkownika
andrzej - 2014-10-23 20:52:19 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [nicelegs - 2014-10-23 20:22:03]:
PRO3M tam są takie pasztety ,że masakra :D
zdjecie uzytkownika
Bożar - 2014-10-25 10:11:33 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Zawsze zaskakuje mnie podejście w Samsungu - "nikt Cię nie przyjmie jak będziesz chciał zmienić dział". Widzę, że praca u nich jest naprawdę dla osób odważnych w dwojakim znaczeniu tego słowa, relacje między pracownikami są DZIWNE, a do takich na pewno pracodawca nie powinien dopuścić - zamiast zajmować się pracą wszyscy za sobą latają nawzajem.
zdjecie uzytkownika
beti - 2014-10-25 20:12:10 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (0)
Odpowiedź na: [Bożar - 2014-10-25 10:11:33]:
jak tam zakonczysz kariere to wszyscy o tobie szybko zapomna nie zycze sie o tym przekonac.
zdjecie uzytkownika
max były pracownik - 2014-10-26 10:52:46 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Może przeczyta to ktoś odpowiedzialny za bezpieczeństwo wokół firmy Samsung. Czy naprawdę nikt nie dostrzega tego co się wyrabia po zakończeniu pracy, gdy ludzie wychodzą? Panuje tam prawdziwy horror- autobusy, busy, tiry i auta wszystko to skutecznie blokuje jakiekolwiek normalne poruszanie się. Nagminnie łamie się wszystkie przepisy między innymi zatrzymywanie się wszelkiej maści pojazdów na przejściach dla pieszych. Wiem, że słowo Samsung dla niektórych osób to Bóg któremu wszystko wolno ale nie tędy droga. Dojdzie tam kiedyś do tragedii i wtedy dopiero zostanie dostrzeżony problem.
zdjecie uzytkownika
ani - 2014-10-26 11:35:36 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1)
Odpowiedź na: [pralki - 2014-10-18 21:46:11]:
pan zrobił sobie wolna sobote /ciekawe czy ma wyrobiony limit nadgodzin/bo zonka miala imieniny jak my chcemy wolna sobote to nas straszy idiota
Zostaw swoją opinię
Powiadomienia
o nowych wpisach
Obserwuj ten wątek!
Akceptuję Regulamin
captcha
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Samsung
Poznaj prywatne opinie na temat pracodawcy! Wyślij wiadomość do wszystkich użytkowników, którzy obserwują ten wątek.

Twoj email:
Wiadomość:
x