Opinie o Mota-Engil Central Europe
Czy są jakieś premie za staż pracy, np.20 lat?
Czy firma Mota-Engil Central Europe w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Dzień dobry! W Mota-Engil Central Europe dbamy o rozwój pracowników na różnych etapach ścieżki zawodowej, również poprzez organizację szkoleń. Pracownik może zgłosić swoją chęć uczestnictwa w szkoleniu z kompetencji zawodowych lub miękkich. Po ustaleniu planu rozwojowego, firma finansuje w całości koszty szkoleń związane z rozwojem pracowników w kontekście danego stanowiska i zakresu obowiązków. Dodatkowo, organizujemy dla pracowników wiele dodatkowych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa, czy bezpłatne zajęcia językowe. Oferujemy także możliwość finansowania lub współfinansowania studiów podyplomowych.
Czuję się trochę sprowokowany tym punktem widzenia, jak mniemam HR lub HR Development:) Opiszę sytuację z przed kilku lat. Pracowałem na kontraktach na stanowisku nieinżynierskim, a nie ma ich zbyt wiele:). 5 lat pracy 2 szkolenia. Na stanowiskach inżynierskich jest trochę lepiej szkolenia były średnio co 1,5 roku. Norma, Excel, MS Project, CAD. Kursy angielskiego na kontraktach, to tak 50% szans, że w danym roku otworzą w miejscu w którym pracujesz Na kubaturach praktycznie na to bez szans, a na pozostałych kontraktach muszą się złożyć sprzyjające okoliczności. Skoro już piszę, to może jeszcze coś. Marna kasa za delegacje, tzn. nie ma dodatkowej kasy i klika lat temu obowiązywał dodatek do zakwaterowania 900 brutto, tj 630 netto. Spoko jak ktoś ma studenckie przyzwyczajenia:) Jak wyślą Cię 400 km od domu, to zmienią Ci miejsce pracy na umowie i delegacja nie przysługuje. Lipa z nadgodzinami tzn, zwykle jest to ryczałt. Mówią ci tak: chcesz podwyżkę OK, ale zrobimy np. tak 5000 podstawa i 1000 dodatku za nadgodziny. I tak skonstruowana umowa, daje nielimitowany czas pracy. Serio! Czy to zgodne z prawem? Ryczałt za nadgodziny może być przyznany tylko jeśli pracodawca nie jest w stanie kontrolować twoich godzin, a przecież na kontraktach jest elektroniczna ewidencja czasu pracy:) Więc tutaj standard pracy jak w portugalskiej kolonii. Już dawno nie powinno być na to przyzwolenia. No wreszcie i premie za zrealizowane kontrakty. Teoretycznie są w jakimś regulaminie, czasami ktoś nawet dostanie. Ja przerobiłem około 10 projektów (oczywiście nie od A do Z) w tym część kwalifikująca się do premii. Jakoś zawsze tak się układało, że premii nie dostałem nigdy. Z drugiej strony fajni ludzie na projektach, menadżerowie też zwykle OK, ogólnie fajna przygoda jak się jest młodym, ale po co tam zostawać dłużej?
Szanowny HR Piękne słowa, ale z rzeczywistością to się Łukasz człowieku okrutnie Może w Krakowie dyrektor wydaje zgodę na szkolenie bo na kontraktach, wmb czy kopalni to pieniędzy na szkolenia nikt nie widział Każą samemu sobie zapłacić
To bardzo ciekawe.. Kilka lat temu (wcale nie tak dawno) pytałem o dofinansowanie studiów i dostałem informację, że takowych nie ma. Angielski faktycznie jest. Teraz planowany jest również kurs portugalskiego. W centrali z raz do roku jest również szkolenie z pierwszej pomocy. No i to tyle z tych szkoleń oferowanych w centrali. Na kontraktach bywają podobno jeszcze z Excela, ale Centrali już nie przysługują ;)
Dzień dobry, Obecnie dofinansowujemy studia podyplomowe na wniosek pracownika, po uzyskaniu zgody Kierownika danego działu. Zgoda na dofinansowanie studiów podyplomowych (do 80% dofinansowania) wydawana jest w oparciu o analizę potrzeb biznesowych Firmy/ danego działu. Pracownikom oferujemy również kurs języka angielskiego oraz od tego roku zajęcia z języka portugalskiego. Cyklicznie odbywają się też szkolenia z zakresu pierwszej pomocy. Firma posiada plan szkoleniowy ustalany odpowiednio wcześniej przed rozpoczęciem nowego roku. Zapotrzebowanie na szkolenia mogą zgłaszać w imieniu pracowników Kierownicy działów. Nasi Pracownicy biorą udział w różnego rodzaju szkoleniach, w zależności od potrzeb (np. szkolenia z negocjacji biznesowych, szkolenia dla opiekunów praktyk zawodowych, szkolenia z prawa pracy, szkolenia z Excel, szkolenia dla operatorów koparek/ ładowarek ect.) Jeśli jest Pan naszym Pracownikiem i chciałby Pan wziąć udział w jakimś szkoleniu, prosimy, aby skontaktował się Pan z Kierownikiem swojego działu. Pozdrawiamy
Pracował ktoś z Was jako Radca Prawny w firmie Mota-Engil Central Europe? Powiecie, na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?
Dzień dobry, Pod koniec czerwca, zakończyliśmy rekrutację na stanowisko Radcy Prawnego. Praca na stanowisku Radcy Prawnego w naszej Firmie polega na: bieżącym wsparciu prawnym projektów realizowanych na terytorium całej Polski, analizie i rozwiązywaniu aktualnych zagadnień prawnych, w szczególności z zakresu prawa budowlanego, gospodarczego i handlowego - research prawny, sporządzaniu i opiniowaniu pism, umów, procedur oraz innych dokumentów prawnych i korporacyjnych, współpracy przy opiniowaniu i negocjowaniu umów z klientami, podwykonawcami, obsłudze korporacyjnej spółki oraz jej spółek zależnych, przygotowywaniu raportów i zestawień, prowadzeniu spraw sądowych, prowadzeniu korespondencji z sądami i urzędami. Pozdrawiamy,
Firma Mota-Engil Central Europe poszukiwała ostatnio pracowników na stanowisko Kierownik. Czy dalej można tam aplikować?
Dzień dobry, obecnie szukamy m.in: Kierowników Robót Elektrycznych, Sanitarnych, Kierowników Budowy. Wszystkie aktualne procesy rekrutacyjne znajdują się na naszej stronie w zakładce ,,Kariera". Zapraszamy do składania swojej aplikacji. https://mota-engil-ce.eu/oferty-pracy.php Pozdrawiamy
przyjazny
od kiedy mogę zacząć
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracował ktoś z Was jako Inżynier Budowy w Mota-Engil Central Europe? Powiecie na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?"
Dzień dobry, Zakres obowiązków dotyczący danego stanowiska jest wskazany w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Przykładowy zakres obowiązków Inżyniera Budowy( w branży kubaturowej): -udział w koordynacji prac na budowie oraz ich nadzór, -współpraca z kierownikami robót, majstrami, kierownikiem budowy oraz podwykonawcami, -przygotowanie raportów postępu robót, raportów zużycia materiałów i raportów strat materiałowych, -dbanie o zgodność dokumentacji projektowej z realizowanymi robotami budowlanymi, -nadzór nad jakością prac betonowych, -umiejętność pracy z dokumentacją projektową inwestycji, -kontrola jakości prac w wyznaczonym zakresie (check listy), -rozliczanie wykonanych robót pod nadzorem przełożonego, -szkolenia podwykonawców w zakresie procedur bezpieczeństwa, -prowadzenie dokumentacji i rejestrów zagrożeń określonych przez procedury BHP Podczas rekrutacji przedstawiamy naszą Firmę, rozmawiamy z kandydatem m.in. o jego dotychczasowym doświadczeniu zawodowym( to co wynika z CV). Manager obecny przy rekrutacji może zadać też jakieś ewentualne pytania dotyczące branży. W razie pytań zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiamy serdecznie
Pamiętam, że firma prowadziła niedawno rekrutację na Administrator. Czy komuś udało się zdobyć pracę i może się podzielić wrażeniami?
Dzień dobry. jeśli chodzi o stanowisko ,,Administrator Kontraktu" , jesteśmy właśnie w trakcie procesu rekrutacyjnego. Jeśli jest Pan zainteresowany, zapraszamy do kontaktu przez naszą stronę: https://mota-engil-ce.eu/szkolenia-i-rozwoj.php. Pozdrawiamy
Na stronie poszukują kierowcy wozidła na kopalnię, miał ktoś kiedyś z tym styczność? Mniej więcej wiem na czym polega praca, ale interesuje mnie ile dziennie trzeba zrobić kursów z kruszywem, na co uważać i najważniejsze ile można zarobić?
Dzień dobry, proces rekrutacyjny na stanowisko Kierowcy kat. C do Kopalni Górka Sobocka został zakończony. Wszystkie nasze aktualne oferty zamieszczone są na: Oferty pracy - Kariera - Mota-Engil Central Europe (mota-engil-ce.eu). Praca polega na transporcie kruszywa z punktu A do punktu B na terenie Kopalni. Kursy zależą od zapotrzebowania w danym dniu. Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy byli bezpieczni w pracy, a także pracowali zgodnie z zasadami BHP. Temat zarobków poruszamy z kandydatem podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Witam. Jak zlozyc dokumenty do pracy na stanowisko operatora koparek? Z kim sie kontaktowac? Na stronie nie ma info
Dzień dobry, Obecnie mamy otwartą rekrutację na Operatora Koparki w Górce Sobockiej (niedaleko Wałbrzycha). CV może Pan przesłać na adres: HR Development HR.Development@mota-engil-ce.eu . Wszystkie aktualne oferty pracy znajdują się na stronie Oferty pracy - Kariera - Mota-Engil Central Europe (mota-engil-ce.eu). Wchodząc w dany projekt rekrutacyjny, można aplikować poprzez kliknięcie w przycisk ,,Aplikuj”.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Mota-Engil Central Europe?
Dzień dobry, W Mota-Engil Central Europe wszystkim proponujemy umowę o pracę. W wyjątkowych przypadkach możemy związać się B2B lub umową zlecenie.
(usunięte przez administratora)
To chyba jakiś trol to wysmarował bo budowa skończona a cześć jej nawet przed terminem
To dobrze że skończyli na czas, jesteś może pracownikiem który przy tym pracował? Czy po prostu się orientujesz o stanie budów
Nie mam pojęcia jak oni budują, gdy dochodzi do takich sytuacji; (usunięte przez administratora)
Firma aspiruje do tytułu firmy przyjaznej pracownikom, ale niestety taka nie jest. Za marne pieniądze ogromne wymagania. Najlepiej, żeby pracować od rana do nocy i podejmować nowe wyzwania, którymi za chleb raczej się nie zapłaci. Podwyżek nie ma, bo od zawsze firma jest niby w złej sytuacji finansowej. Nie polecam nikomu.
Uwzględniając specyfikę branży budowlanej, ważne jest dla nas stałe doskonalenie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy. Prowadzimy liczne programy edukacyjne, kampanie świadomości, konkursy, warsztaty, szkolenia dla pracowników i podwykonawców. Jesteśmy jednym z największych Generalnych Wykonawców w Polsce, co daje naszym pracownikom możliwość zdobywania doświadczenia, realizując ważne i skomplikowane projekty. Jednocześnie dbamy o społeczności lokalne w miejscach, gdzie pracujemy, wspierając np. szpital, hospicjum czy lokalną szkołę, a nasi pracownicy mają możliwość włączenia się w takie wydarzenia.
Zachęcamy do zapoznania się z profilem naszej firmy, gdzie znajdziecie Państwo informacje o oferowanych benefitach czy prowadzonych przez nas rekrutacjach.
Zapraszamy!
Witam! Cytuję, "do Działu Technicznego poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko Asystenta Projektanta Drogowego, która wesprze działania zespołu". Czy ktoś mógłby się wypowiedzieć na temat warunków w firmie na tym stanowisku? Z góry dziękuję! :)
Pracuje jako inżynier budowy w Krakowie i jestem mega zadowolony! Praca 7-17, 3500 netto, służbowy telefon i komputer, pyszna kawa! Niedługo awans na kierownika robót i pewnie pensja ostro w górę! Do roboty się weźcie, tylko narzekacie a praca w ME jest super!
Pracownik fizyczny musi zap... ciężko pracować po 12h, czy to deszcz czy słońce. Po 25 latach pracy jest już wrakiem.
Zgadza się, szacunek powinien być na pierwszym miejscu.
Jakie godziny pracy obowiązują w Mota Engil Polska S.A.?
Pracowałem w MECE przez blisko 8 lat. Firma, w której można bardzo dużo się nauczyć ale generalnie nie dbająca o pracownika i kadrę. W firmie na budowach pracują naprawdę dobrzy ludzie, z dużym bagażem doświadczeń ale niestety firma wykorzystuje ich do cna. Obiecuje podwyżki, pomoc w postaci inżynierów i zazwyczaj kończy się na obietnicach... Chcesz pracować w KRAkowie to proponują KRAśnik :) Delegacji brak, nadgodziny dostajesz ryczałt który nijak ma się do przepracowanych godzin. O premiach nie wspomnę, dostałem raz i to w części... Praca na budowach zazwyczaj mocno powyżej 10 godzin - jak są odbiory to trzeba posiedzieć i dwa razy tyle... Generalnie mam miłe wspomnienia z pracy, ale głównie dlatego że spotkałem bardzo dobrych ludzi... Po 2 latach pracy w innej Firmie mogę stwierdzić, że nie warto się tak poświęcać i jak trafi się Wam lepsza oferta to korzystajcie - mi się udało - mniej nerwów, bliżej domu i lepsze pieniądze.
Nie jest źle! Kierownik robót ma ok. 5500 zł netto. Co prawda raczej 10-11h dziennie pracujemy, oraz dwie soboty w miesiącu, ale mogło być gorzej.
Myślę, że zawsze możesz spróbować negocjować wypłatę na rozmowie o pracę. Może nie ma sensu rezygnować po przeczytaniu jednego komentarza i warto dowiedzieć się samemu, jak jest w Mota. A co jeszcze jest dla Ciebie ważne przy wyborze pracy, oprócz pensji? Mam na myśli np. atmosferę, system, benefity itd.
potwierdzam wpis w 100%, pracowałem tam 6 lat. Ludzi poznałem świetnych i bardzo bardzo duzo się nauczyłem, atmosfera świetna. Ale pensja żałosna, godziny pracy długie, delegacja, podwyżka włąsciwie tylko w momencie złozenia wypowiedzenia, Premia przez 6 lat jedna i to czesciowa. Generalnie jak ktoś wywalczy sobie dużą pensję na "dzień dobry" (co oczywiście jest mozliwe) to polecam pracę.
Nieźle jak na Mote. w mniejszej firmie to standard. Bez sobót i bez nadgodzin. No ale znam takich co lubią w pracy siedzieć i piąć się po szczeblach kariery.
Czy niska pensja była powodem, dla którego odszedłeś z Mota Engil? Sześć lat to spory staż pracy. Wspominasz o premiach. A od czego te premie były zależne?
ja pracowałem 6 lat i mam dokładnie takie samo zdanie jak ty, jak czytałem ten wpis to się zastanawiałęm cy sam go nie napisałem
Orientuje się ktoś jakie warunki oferują studentom na praktykach? Jest możliwość późniejszego zatrudnienia?
W październiku 2019 za praktyki zaproponowali mi 1800 zł na rękę/msc - zgodziłam się jedynie, dlatego aby nauczyć się czegoś i dorobić cokolwiek, jednak po miesiącu, gdy nadeszła wypłata, okazało się, że dostałam jedynie 1400zł, dla nich brutto-netto chyba nie ma znaczenia na rozmowie rekrutacyjnej :) . Poczułam się bardzo mocno oszukana. W styczniu "namawiali" mnie na pozostanie, ale po warunkach jakie zaproponowali i dodatkowo z powodu okropnej atmosfery w biurze na budowie nie zgodziłam się i w ogóle nie żałuję. Mimo, że chciałam się wiele nauczyć, starałam się towarzyszyć inżynierom, kierownikom, nie dało rady, bo mnie zbywali :) Pracy biurowej też miałam niewiele, kierownik robót tak bardzo był zadufany w sobie i uważał, że wszystko zrobi najlepiej, więc nie chciał mi nawet dać w-z do sprawdzania czy innych podstawowych zadań, które nie są jakieś mocno skomplikowane z powodu braku zaufania (?), do którego nie miał kompletnie powodu, bo nawet nie miałam kiedy się jakkolwiek wykazać pozytywnie czy negatywnie :) . Nie dawali komputera ani telefonu. Tania siła robocza. Żenada do kwadratu. Dla porównania - pół roku później dostałam się na praktyki do normalniejszej firmy budowlanej - dostałam 3k na rękę i wiele się nauczyłam.
Dodam jeszcze, że pracowałam 36h w tygodniu - jeden dzień miałam wolny z powodu uczelni, a w pozostałe dni po 9h. Zaproponowano mi umowę absolwencką - tu nie obowiązuje dla studenta brutto=netto.
Przy której budowie Pani pracowała? Gdyż też zamierzam się wypowiedzieć negatywnie co do praktyk jakie stosuje ta firma
Jak szefostwo w Mota Engil Polska S.A.? Spoko traktują ludzi?
@klient a zaobserwowałeś to właśnie z perspektywy klienta?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mota-Engil Central Europe?
Zobacz opinie na temat firmy Mota-Engil Central Europe tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mota-Engil Central Europe?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mota-Engil Central Europe?
Kandydaci do pracy w Mota-Engil Central Europe napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
