Funkcjonując od 2001 roku firma zdołała rozwinąć się, otworzyła nowe oddziały. Przy tym dba o pracowników i z dlatego ma opinię dobrego pracodawcy!
Totalna bzdura kolego chyba nie wiesz co mówisz albo jesteś dyrektorem z Sosnowca, I ciekawe kto taka opinie wydał, totalnie ale to totalnie ma się w "nosie " pracownika ........!
Nie ma ideałów więc nie szukajcie na siłę czegoś co jest słabe!
Choć to dziura w środku lasu,omijajcie to miejsce szerokim łukiem Najwyższa władza tego chlewiku to zwykła trzoda i tak też się zachowuje.
Witam wszystkich potencjalnych i byłych ale również i obecnych pracowników. Wielu z nich (mowa o byłych pracownikach) ma wiele racji w swoich wypowiedziach mogę się pod nimi podpisać obiema rękami i nogami. Niestety prawda (tu kieruje słowa do wszystkich przyszłych pracowników) jest taka, że oddziałem Sosnowiec zarządza osoba która wrzuca wszystkich pracowników do jednego wora i mierzy wszystkich własną miarą czyli miarą kłamców, oszustów i złodzieji. Człowiek, który ma węża w kieszeni, stara się okraść i oszukać pracownika z zarobionych uczciwie zgodnie z regulaminem pieniędzy. Boi się swoich pracowników stojąc nimi w 4 oczy, a najlepszą formą udzielania reprymendy (bo on jest niezastąpiony i wie lepiej) to rozmowa telefoniczna podczas której wychodzi mu słoma z butów. Zapomina również o bardzo ważnej zasadzie "GDZIE SIĘ PRACUJE TAM SIĘ PRZYRODZENIEM NIE WOJUJE" co może go już niebawem zgubić. Wraz z dyrektorem HR tuszują i zamiatają pod dywan każdą niewygodną dla nich sprawę (wypadki w pracy, mobbing, brak legalizacji butli, fałszowanie kart pracy, wiedza na temat popełnianych przestępstw skarbowych). To przykre ale tak jest, oczekuję się wyniku ale nie daje się narzędzi do jego uzyskania. Pan Żmudziński kompromituje się przed pracownikami w SNB, działach Administracji a przede wszystkim przed działem Sprzedaży. Jest bardzo niesłowny i niekonsekwentny w podejmowanych decyzjach. Gani a zapomina o chwale niu pracownika. Pani Ewa natomiast odnosi same porażki kadrowe. Większość z Koordynatorów Sprzedaży rezygnuje po tym jak blokowanie są że swobodą podejmowanych decyzji. Od 2017 do dziś jest to już 8 koordynator. PH na teren Kępna przez ostatni rok to już 3 osoba obecnie szukają nowego PH na ten teren. Brak umiejętności zachowania sie, stworzenia życzliwe, a nie zakłamanej atmosfery powoduje to, że ludzie mają dość i rezygnują z pracy albo zostają zmuszeni do rezygnacji. Firma ma niesamowity potencjał, ale niestety jest źle zarządzana w szczególności na wspomnianym oddziale w Sosnowcu.
§ 1. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. § 3. W razie skazania za przestępstwo określone w § 1 lub 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego. § 4. Ściganie przestępstwa określonego w § 1 lub 2 odbywa się z oskarżenia prywatnego.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Praca dla studentów w charakterze kierowcy
Idealnie z pewnością nigdzie nie jest . Trzeba chcieć pracować a wiele problemów zniknie.
Witam, Jak wygląda praca w Polski Gaz w Sosnowcu? Poszukiwany jest obecnie koordynator, czy komuś wiadomo co stało się z obecnym? Jak wygląda współpraca z ludźmi i czy istnieje możliwość rozwoju zawodowego?
Witam. Jeżeli chodzi o pracę w PG to sobie darujcie. Teoretycznie praca od 7-15 ale każą jeździć najlepiej po 12h z czego za nadgodziny nie zamierzają płacić. Wyjdziesz wcześniej bo tak zjedziesz to najlepiej siedzieć w aucie bądź na rozlewni do tej 15 bo poźniej na kazdym kroku Ci to wypominają. Zarobek taki że w biedronce na kasie więcej można wyciągnąć. Pięknie mówią że jak zrobisz około 1300 butli w detalu to masz coś około 800zl ale brutto premii a na początku nowi są wysyłani do najgorszej roboty tak że max 1500 to wszystko co zarobicie. Przedstawiciel i kierownik sprzedaży to są osoby dwulicowe które tutaj będą pięknie mówili a później kazdemu (usunięte przez administratora) obrabiają. Za Nim ktoś się zdecyduje o podjęcie tam pracy to lepiej niech się każdy zastanowi dwa razy. Chyba że lubi ktoś być traktowany przedmiotowo. Pracownicy dają wypowiedzenia to jak zaczyna im się wtedy smród w gaciach robić to obiecują gruszki na wierzbie a poźniej i tak nic z tego nie dostają tym którym zostało to obiecane. Odradzam tam prace. Pozdrawiam dla wszystkich czytających????
A jak się pracuje w PG? Różnie słychać, warto? Jakie wynagrodzenia?
Wiele osób marzy o zdobyciu pracy w polski gaz. Napisz dla nich komentarz, jak naprawdę pracuje się w tej firmie i czy warto starać się u nich o etat. Twój głos ma znaczenie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polski Gaz?
Zobacz opinie na temat firmy Polski Gaz tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polski Gaz?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
