Firma wymaga noszenia maseczek we wspólnej przestrzeni w trosce o zdrowie pracowników a o podstawowe środki higieniczne tj. mydło w toalecie to kto zadba?
Jak długo jeszcze będę zasuwał jako opiekun?Moje miejsce jest tam gdzie mój geniusz może rozkwitać.To ja robię za wszystkich i dla wszystkich,spamiętajcie!!
*Wysłałeś CV... *Czekasz na telefon.... *Dzwonią... *Zapraszają Cię... *Przychodzisz na spotkanie (1,5h - 2h)... *Musisz przejść przez bramki (zabierz dowód osobisty - dostaniesz kartę gościa)... *Idziesz do sali konferencyjnej... *W sali siedzi pani z działu HR... *Na początku jest prezentacja... *Następnie przychodzi kierownik magazynu czy ktoś tam i idziecie oglądać magazyn... *Na koniec "rozmowa" ;) indywidualna... *2 rekruterów :) *Pytania: Imię / Nazwisko / Miejsce zamieszkania... *Wychodzisz z sali... *Idziesz do wyjścia... *Oddajesz kartę gościa... *Czekasz na telefon (o ile będzie :)... *Kilka słów o magazynie: Na magazynie ludzie ciężko pracują... Praktycznie większa połowa magazynu to Ukraińcy... Pracują bardzo ciężko - jak roboty... Większość zagranicznych pracowników jest zatrudniona przez agencję... *Zarobki: Tyle zarobisz bardzo ciężką pracą :/ *3100 zł brutto podstawy... *300 zł brutto jeśli nie pójdziesz na L4... *Premia od 500 zł brutto do 1200 zł brutto - zapomnij o wyrobieniu wyższego poziomu normy... *Minimum 2 sob. / 2 niedz. w miesiącu musisz iść do pracy i w dodatku nie dostaniesz za to zapłacone tylko dostaniesz dzień wolnego... *Szkolenie 8 tygodni (chodzisz na 1 zmianę)... *Praca na 3 zmiany 6 - 14, 14 - 22, 22 - 6... *Rekruterzy oczekują żeby praca ma magazynie była szczytem Twoich marzeń... *Jakieś tam premie niby możesz dostać ale czy tam wytrzymasz dłużej niż 3 miesiące? *Nie polecam!!!
Dotyczy się Dyrektora Magazynu Centralnego Zero poszanowania dla pracowników, dyrektor przechodząc nie odpowie Ci nawet dzień dobry, jest ciągła rotacja pomiędzy obszarami. Gdyby ktoś się zastanawiał gdzie leży pępek świata w to... właśnie TU! w Pyskowicach I jest nim "pan" dyrektor Zero i totalne (usunięte przez administratora)
W trakcie rozmowy obecny któryś z kierowników magazynu oraz pracownik działu HR opowiadają o firmie warunkach panujących o możliwościach awansu (które są tylko teoretyczne)
* czym się interesuję * dlaczego wybrałem Rossmana * Czy ktoś z pracujących go polecił ( był program w którym polecający dostawał 500zł za każdego poleconego który przepracował min 3 miesiące) * jakie sa moje wymagania finansowe - jeśli powiecie więcej niż 1700 (czyli płaca minimalna + 10%) to nie liczcie na pracę...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym Pyskowice
Jakie rodzaje diety dostępne są w zakładowej stołówce? Czy dostępna jest opcja wegańska?
... zastanawiające jest, że firma reklamująca się 'po pierwsze ludzie' ma tych ludzi tak na prawdę w statystykach.... Praktycznie i od ' środka ' slogan ten traci na wartości,niestety. Tutaj tyczy się to Magazynu Rossmann Pyskowice , gdzie powinien on brzmieć 'po pierwsze moi ludzie'!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Można poniekąd zrozumieć podstawową cechę takich korporacji nastawionych na zysk, a pracownik to numer ewidencyjny . .. Jednak każda normalnie zarządzana firma, zwykle premiuje każdych pracowników którzy wykonują swoją pracę sumiennie , zwiększając przy tym tzw. statystyki. Wiec dziwi mnie ślepota centrali na poczynania kierownictwa w/w magazynu !! Wyniki nie robią się zza biurka!! Tego dokonują ludzie którzy tam pracują od kilku lat, starając się wykonywać swoje obowiązki jak najlepiej,mimo to premiowanie lub np. wolne weekendy przyznawane są nie logicznym tokiem myślenia pseudo kierowników. Niestety patrząc na niższe KIEROWNICTWO, skupione na 'prywacie' nie patrząc na doświadczenie rzuca 'swoich' gdzie nie powinni w ogóle być !!Moim zdaniem tak się dzieje gdy mózg odłączył się, a jego rolę przejął fallus...Przy czym ludzi którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje, nieraz przełamując swoje bariery traktują w sposób, powiedziałbym poniżający! A właśnie o pracowników dążących uczciwie do podniesienia kwalifikacji, powinno się dbać i umożliwiać im to ... W końcu, to umiejętni pracownicy tworzą korzeń firmy, czyż nie ?????? To tylko jeden z wielu przykładów, które można by tutaj przytoczyć ,niestety ... Pozdrawiam
Tyle robia w tej fyrmie i nie moga se dostać do biura.Czowek by tyż popracowoł za biurkiem a nie (usunięte przez administratora)na tych wozkach!Tymczasym niektorzy juz po roku , gora dwu złopali fucha i siedzom kole kerownictwa(usunięte przez administratora) Biuro to moje marzynie..mogłbych nowet schudnonć,stracić tych pora kilo w zecu, byle tylko tam być!
Po twoim wysławianiu się na tym forum mogę tylko wywnioskować że jesteś prostym pracownikiem i pewnie dobrym fachowcem w tym co robisz ale na twoim miejscu nie porywalbym się z motyką na słońce. Tam trzeba mieć dobrą dykcję, myśleć analitycznie i być odporny na stres.
Obserwuję jeszcze kompletny brak kultury i język z rynsztoka. To też trzeba dodać do takich cech jak dykcja, analityczne myślenie i odporność na stres? Łobuziak to pewnie jeden z tych z biura rzucający mięsem z dobrą dykcją. (usunięte przez administratora) pozostanie (usunięte przez administratora) nawet jak zasiądzie za biurkiem.
Jak już kierownictwo udziela się tutaj na grupie to może w końcu ogarniecie szatnie i usuniecie kuwety z brudnymi ciuchami i butami od pracowników których zwalniacie. Leżą już tak sobie na szafkach dobry miesiąc smród niesamowity!!
Bedzie w skrocie : 6 nocek., zarzadzaja twoim urlopem, odbiory najlepiej w srodku tygodnia, najlepiej nie chodzic na l4 czy tez opieke na dziecko, wygorowane wyniki, nie mozna stanac na chwile bo zaraz ktos cie goni do roboty, jestes jak niewolnik (pies) przywiazany do RCP, kierownicy zmianowi gonieni przez Szefa magazynu chodza jak w zegarku, z wszystkiego sie tlumaczac, tak naprawde licza sie wykresy nie ludzie aby byly jak najlepsze wyniki dla LODZI, wymyslaja rozne projekty mysla ze to pomaga a tylko szkodzi(wiedzac to doskonale ze to nie polepsza tylko pogarsza prace) nie polecam, kto madry to sie zwolnil,
Dodatkowo doswiadczonych pracownikow - kierowcow ricz trakow zastepuja miernotami po ukladach.Downij potrafieli badać alkocholometrami przed korzdom szichtom a teroski durś coś z widel(usunięte przez administratora)
W rossmannie nie szanuje się człowieka jestes nikim masz (usunięte przez administratora) o nic nie pytać. Brygadziste nie interesuja twoje problemy ze coś nie działa itd kierownicy sa chamscy nieuprzejmi śmieją się z pracowników. Dni wolne ustala kierownik a to pracownik powinien dysponować swoim urlopem! Atmosfera w miejscu pracy strasznie zła, ludzie się ciągle zwalniają rotacja olbrzymia. NIKOMU NIE POLECAM PRACY W MAGAZYNIE ROSSMANN PYSKOWICE chyba że chcecie mieć żylaki odciski stóp pękającą skórę, przepuklinę problem z kręgosłupem ITP.
Mialam okazje pracować w drogeri na Śląsku. Powiem szczerze, że z takim brakiem poszanowania do pracownika nigdy nigdzie się nie spotkałam. Pracowałam na pół etatu, z tego mogłam mieć tylko wolny jeden dzień w tygodniu. Codziennie musiałam chociaż na 4 h przychodzić. Grafik zmieniał się codziennie. Zero życia prywatnego i rodzinnego. Szczerze odradzam... są lepsze miejsca pracy.
Hej. Mam pytanie.. czy w Centrum Rossmanna są działy? Jeśli tak to ile? Ile jest tej normy na danym dziale czy ogólnie. Dzięki.
Na magazynie (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) sprzęt wiecznie nie działa radia tracą zasięg a skanery non stop się wieszają. Kierownictwo chamskie w ogóle nie pomocne brygadziści podobnie, najlepiej im nie zawracać głowy. Praca po 6 dni w tygodniu , odbiór ustala przełożony najczęściej na środek tygodnia. Jeżeli nie jesteś pupilkiem kierownika lub brygadzisty to będziesz (usunięte przez administratora) na hali aż nogi wejdą ci w d. Fajni młodzi kierownicy uciekają bo mierna kadra namaszczona przez miernego dyrektora w obawie o swoje stołki podkłada im kłody pod nogi (pozdrowienia dla byłego kierownika Bartłomieja i wkrótce byłego kierownika Karola). Są też plusy a jakże wypłata (jałmużna) zawsze na czas i 30minut przerwy. Załoga też w większości przyjazna i pomocna. NIE POLECAM tej pracy, szkoda zdrowia.
Edit. Nowym kierownikiem został sutek ulubieniec barbary na miejsce sutka wskakuje podsiadło mydłek niestety okazał się najgorszym kandydatem i fochuje się strasznie dla szeregowych pracowników rossmanna nic się nie zmienia chyba ze nowy brygadzista vel welcia lepiej będzie ogarniał niż mydłek pożyjemy zobaczymy.
Jak z zarobkami w tej firmie? Zastanawiam się czy składać papiery
Dostaniesz 3100zł brutto podstawy + 300zł brutto za obecność w pracy (3 dni L4 w miesiącu i już nie masz 300zł) za urlop proporcjonalnie pomniejszają. Dodatkowo minimum 500zł brutto za wyniki ale zapomnij o tej premii musiał byś mieć albo dobre komisje albo bardzo bardzo bardzo szybko pracować (normy wyśrubowane do granic ludzkich możliwości).
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Rossmann?
W tej firmie atmosfera w miejscu pracy nie istnieje. Jest jedynie dla kierowników i ich ludzi.
Praca w tej firmie to tylko wyłącznie (usunięte przez administratora), wygórowane normy, tylko wynik i wynik, nowy pracownik ma bardzo ciężko, kto jest mądry to się zwalnia. Kierownictwo to totalna paranoja,nie potrafią zarządzać. Wymyslaja nowe projekty które tylko utrudniają prace. Nie liczy się człowiek tylko wyrobienie lini na godzinę. Pan Marcin M. i Pani Barbara W. powinni być w trybie natychmiastowym usunięci z tych stanowisk. JESZCZE RAZ POWTARZAM (usunięte przez administratora) NIE POLECAM!!!!!!!!
Niech kierowcy z Rossmanna nauczą się jeździć , teraz premie pracowników pójdą na zakup nowego samochodu. J.Rossmann bez pozdrowień
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Rossmann?
Szczególnie niesympatyczna,wręcz chamska,jest tzw. "ochrona".Jeżeli pracownicy agencji "Locus" - to naprawdę fajni i wyrozumiali ludzie - to pod najniższą ocenę należy zaliczyć cwaniaczków,bezpośrednio zatrudnionych pod firmę.Można zrozumieć kogoś kto jest zakomplesiony,bez wykształcenia i na dodatek cierpi na coś od zawsze,ale wyżywać się słownie na zmęczonych pracownikach tudzież obarowywać epitetami - to naprawdę PRZEGIĘCIE!Jakby ww persony (którym widocznie się wydaje że pracują w służbach specjalnych lub Policji)przyszło dzień w dzień zasuwać w komisji,wylewać litry potu itp.to może zrozumieliby innych.Wstydzcie się
Szczególnie niesympatyczna,wręcz chamska,jest tzw. "ochrona".Jeżeli pracownicy agencji "Locus" - to naprawdę fajni i wyrozumiali ludzie - to pod najniższą ocenę należy zaliczyć cwaniaczków,bezpośrednio zatrudnionych pod firmę.Można zrozumieć kogoś kto jest zakomplesiony,bez wykształcenia i na dodatek cierpi na coś od zawsze,ale wyżywać się słownie na zmęczonych pracownikach tudzież obarowywać epitetami - to naprawdę PRZEGIĘCIE!Jakby ww persony (którym widocznie się wydaje że pracują w służbach specjalnych lub Policji)przyszło dzień w dzień zasuwać w komisji,wylewać litry potu itp.to może zrozumieliby innych.Wstydzcie się!
Z tymi podwyżkami norm to jakiś skandal!Jak można w taki sposób traktować pracowników.Ludzie nie bądzmy tacy pokorni bo nas zjedzą!To się nadaje do związków zawodowych!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rossmann?
Zobacz opinie na temat firmy Rossmann tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 97.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rossmann?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 69, z czego 2 to opinie pozytywne, 57 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Rossmann?
Kandydaci do pracy w Rossmann napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
