Opinie o Provident Polska S.A.
Czy ktoś słyszał o nowych zmianach od nowego roku dla doradców, bo prawdopodobnie za brak wyników na rozliczeniu będą kary cielesne takie jak; klęczenie na grochu czy też na gołą kijem bambusowym z możliwością wyboru kija przez doradcę. Jeśli już teraz mógł bym coś doradzić to wybierajcie najgrubszy bambus bo z doświadczenia szkolnego wiem że cienkim najgorzej boli.
ile zarabiaja kierownicy?
4000 brutto podstawa (biedniejsza lokalizacja) a premia jest indywidualna i zależy od lokalizacji po ostatnich zmianach (zapewne nie ostatnich hihihihih) premia około 4-6 tys brutto
Zgadzam się w Pełni jestem Doradczynią i Bardzo Sobie chwalę Swojego Kierownika , niestety zawieść i zazdrość Panuje w Sekcji zarabiam około 3 tyś mc
(usunięte przez administratora)
Takie bzdury to dzieciom opowiadaj !! Byłem na rozmowie o pracę w Nobilonie i doskonale wiem jakie są warunki. Należy zacząć od tego, że taka rozmowa odbywa się się tylko i wyłącznie w biurze we Włocławku. Nie ważne gdzie mieszkasz, ważne, że tam trzeba dojechać. Warunek to 3 umowy do podpisania , umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło , a co za tym idzie 3 weksle, bo każda umowa jest na ich inną spółkę. Auto z GPS gdzie cały czas jest się monitorowanym gdzie się obecnie znajduję , czyli czy coś robię........... Przy 200 klientach może się uda wyciągnąć 2.000 zł. ale praca od rana do wieczora cały tydzień. Z dwojga złego wolę już Provident.
Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko administracyjne w siedzibie firmy Provident. W moim osobistym odczuciu bardzo nieprofesjonalne podejście, które już trochę dziwi w tych czasach i w tak dużej firmie. Spotkanie umówione na konkretną godzinę odwołane na ostatnią chwilę smsem, odwołanie z powodu jak to Pani koordynator określiła "emergency". Ok, zdarza się. Natomiast jeśli jedziesz spoza Warszawy może stanowić to problem. Niemniej jednak chcesz dać temu szansę, firma wydaje się ciekawa i czujesz, że skoro się zobowiazałeś do stawienia na rozmowie to jesteś na tyle odpowiedzialny by dokończyć temat. Spotkanie ostatecznie przełożone na dzień później. Samo spotkanie trwało godzinę i przez tą godzinę Pani wytrwale zadawała proste, niekiedy powtarzające choć inaczej sformułowane pytania, które czytała ze swoich kartek. Całkowity brak umiejętności miekkich, słuchania, komfortu, poprowadzenia rozmowy, nawiązania kontaktu czy chęci poznania kandydata. Rozmowa w dużym skrócie w moim odczuciu sztywna i dziwna, ale może to kwestia braku doświadczenia w prowadzeniu przez Panią rozmów rekrutacyjnych. Na koniec informacja o szybkim przekazaniu decyzji odnośnie rekrutacji... No cóż, minęły 2 miesiące i pomimo maila do Pani koordynator, raczej już się nie doczekam informacji o wyniku;) może i dobrze. Radą dla firmy jest na pewno poprawienie jakości prowadzenia procesów rekrutacyjnych lub nie dopuszczanie do prowadzenia ich przez osoby niedoświadczone w tym obszarze.
Pytania o charakterze scenek rodzajowych (co by było gdyby, co by kandydat zrobił w sytuacji)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
około 10 doradców i jednego kierownika
No i mam problem. Czytam opinie i zastanawiam się, jak to możliwe. Pracuje jako Doradca Klienta od roku. Naprawdę nie mam na co narzekać. Kierownik jest świetnym liderem. Zarabiam około 2000, a pracuję jakieś 30 godzin tygodniowo. Klienci to całkiem normalni ludzie, ktorzy z różnych przyczyn wzięli pożyczkę w Providencie. Z reguły nie mieli innego wyjscia. Przy stosunku zarobków do czasu pracy, nie mam żadnych problemów z tym, żeby samej zatankowac, czy wykupic doladowanie do telefonu za 10 zl (bardzo dobre stawki na polaczenia). To nie jest łatwa praca, ale z pewnością żaden wyzysk, przynajmniej w moim przypdaku.
No właśnie! Po ostatnich wypłatach się zwolnilam i nie tylko ja. Ale to co się dzieje z tymi co się sami zwalniają to szok, ci co zwolnili się w styczniu dopiero teraz dostali lisy polecone ze zwolnieniem dyscyplinarnym. Podobno działali na środę firmy, pożyczki były udzielane nie zgodnie ze standardami itp. Ludzie którzy zwolnili się w styczniu a mamy połowę marca. O wypłacie za ostatnie tygodnie nie wspomnę ale raczej jej już nie zobaczą!!!!!
Oczywiscie masz racje ale warunek jest taki ze jako sekcja jestescie liderem!! Poczekaj poczekaj liderowanie sie skonczy a zacznie sie dzwonienie po 15 razy dziennie, wizytki w terenie i dodam ze skuteczne czyli takie gdzie klient byl widziany, plakaty 3h pp mieście na swoim paliwie. Jako sekcja mielismy czas liderowania i wspomninam to bardzo dobrze ale jak klientow sie zapcha na maxa bo ile mozna w kogos ladowac po 8 czy 9 tys. Zlote czasy sie skoncza a ty bedziesz psychicznie wykonczona! Wspomnisz moje slowa
(usunięte przez administratora)
3-4 tysiace to jakis zart
powie ktos ile kierownicy zarabiają? BRM? nie chce być tylko chce wiedziec ile ten mój goguś za nic nie robienie dostaje
Opis sytuacji- klient otrzymał pożyczkę 500 złotych na 60 rat. Za teoretycznie 60 wizyt miałem zarobić 45 złotych brutto. Jadę po ratę, a zza drzwi pijana żona krzyczy - nic mu nie płać. Ja, iż do pana, a nie pani przyjechałam. Byłem wówczas przed domem. W tym momencie pani, żona klienta, z wielką pałą na podwórko wybiega, więc do autka wskoczyłem, wsteczny i więcej mnie tam nie zobaczą. Niestety żadnej napaści nie było, nie ma i nie będzie. Tuszowanie spraw, ot co. Jedynie co się uda, to skierowanie klienta na wyłudzenie pożyczki.
Jestem szczęśliwie, już byłym pracownikiem tej firmy. Pracowałem w cc. Plusy: *Umowa o prace *Pakiet medyczny (choć najbardziej podstawowy, brak laryngologa mimo pracy głosem) *Telefon służbowy *Lokalizacja biura *Pyszna kawa :) Minusy: *3/4 etatu, co za tym idzie wynagrodzenie mniejsze, niż na etacie *Umowy na zastępstwo, zło samo w sobie, nigdy nie wiesz kiedy umowa Ci się skończy i czy Ci ją przedłużą, poza tym o kredycie hipotecznym możesz zapomnieć *Masa różnych wskaźników, starczy, że masz za mało jednego i premia papa *Wkurzające konkursy, które w założeniu mają być fajne *Brak współpracy między cc, a oddzialami i doradcami. Podsumowując, odradzam każdemu pracę w cc. W firmie jest bardzo duża rotacja, odchodzą wieloletni pracownicy. Kto może, ten zmienia pracę na lepszą.
Dział odzyskiwania należności polecam. :) System mógłby być trochę lepszy, ale wszystko spoko.
Witam, a co z konsultantami ZON? podstawa na 3/4 etatu , jakieś punkty za skuteczność i PTP owiane tajemnica. Proszę kogoś o więcej informacji, pracuję w Providencie od 6 tyg. .
(usunięte przez administratora)
Doradcy kończą współprace lawinowo. nowych brak Tzw rejestry ubożeją większość DK dopłaca zamiast zarabiać .Provident długo nie wytrzyma bo jest oparty na sprzedaży bezpośredniej a tej juz nie ma kto robić. Próbowali w Internecie marka Hapi ale to nie wypaliło. Czym prędzej skończą swą działanośc tym lepiej
(usunięte przez administratora)
Hej Przed nagrywaniem powinniście zostać poinformowani nikt z was nie wyrażał zgody na.Popełniono przestępstwo należny złościć GIODO.Tak jak we wczesniejszych wpisach powiedz kierownikowi że nikt ci nie płaci za odbieranie telefonu 24/7 oraz przedstawianie się.Niech zaczną płacić to inna sprawa .Ten smieszny telefonik także ty opłacasz że swoich Płaca za odzyskaną ratę oraz jak sprzedasz pożyczkę 2,5% brutto - provident 160% rso Uwaga tak zwane wizyty spłaconych klientów to także naruszanie ustawy o oCh. dan. osobowych. Klienci powinni tzw doradców zgłaszać na policję a nawet do prokuratury i sprawa sądowa wyrok. Jak wyżej nachodzicie ludzi po domach pod telefonem 24 h /7 a nawet nie macie żadnej umowy i praw. Niem ma nic czy za ok 100 zl warto popełniać przestępstwa i ryzykować życiem aby kierowniczek miał uposażenie??? Zadajcie sobie sami pytanie ??? providentem i działaniami tych kierowników powinna zająć się prokuratura . Wszelkie polecenia - gdzie nie są waszymi przełożonymi !!! wydają ustnie bo asekurują sie i za wszystko odpowiadacie Wy.
Witam, ostatnio jakas firma na polecenie providenta wykonywała telefony do dk podając się za klienta z polecenia. Parę tygodni później kierownik mi mówił, że poszlo mi słabo i zamówił sobie nagranie z tej rozmowy w celu weryfikacji. Pytanie brzmi czy mają prawo nagrywać i rozpowszechniać moja rozmowę bez wyrażenia na nią zgody? Ktoś jeszcze miał taką sytuację? Ostatnio Na szkoleniu również puszczanie przykładowe rozmowy innych dk.
(usunięte przez administratora)
Czyzby deficyt?!
(usunięte przez administratora)
Moja Droga, ogłoszenie swoje, rzeczywistość swoje, wiem jak wygląda umowa DK z tą firmą, że się tak wyrażę "organoleptycznie"
(usunięte przez administratora)
Po co piszesz nieprawdę, nie ma żadnej umowy o pracę, jest umowa o świadczeniu usług na rzecz i w imieniu firmy, i jest to wyraźnie napisane w tej umowie. cytat: "... obie strony zgodnie stwierdzają, że nie jest to umowa o pracę ...".
Dać samochód,paliwo,doładować telefon i doradcy sami przyjdą.
Tak- chwalmy PANA za stworzenie providenta, za dobro jakie ta firma na nas zsyła. Nie wierni opisują blużnierstwa na temat działalności w naszej wspólnocie, porównując nas do sekty. Ileż w tym osądzie niesprawiedliwości. To nie My mamy zryte mózgi jak bieżnik w nowej oponie a Ci co Nas szkalują. Chwalmy PANA.
(usunięte przez administratora)
Przez 6 miesięcy jest "poduszka na start", więc nie jest źle, szczególnie, że większość osób ceni elastyczny czas pracy i w Providencie tylko dorabia.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Provident Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Provident Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 58.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Provident Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 34, z czego 4 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Provident Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Provident Polska S.A. napisali 16 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
