Wg mnie firma prowadzi fikcyjne rekrutacje. Dostałem negatywną odpowiedź jeszcze przed kolejnym etapem rekrutacji. Firma uzasadniała to tym, że nie będę w stanie poprowadzić zespołu. Dodam tylko tyle, że jestem inżynierem z wieloletnim doświadczeniem. Odpowiedź oczywiście z błędami ortograficznymi. Jedynie co chyba było prawdziwe w ich ofercie to karta Multisport i opieka w Luxmed - kto wie czy to nie jakaś kryptoreklama. Szkoda czasu na wysyłanie podania. Odradzam !!!
Cześć, Bardzo nam przykro jeśli nie dostałeś/dostałaś odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej, to jest to błąd z naszej strony, za co serdecznie przepraszam. Zawsze staramy się zapewnić informację zwrotną po przeprowadzonych rozmowach rekrutacyjnych, niezależnie od tego, czy odpowiedź jest pozytywna czy negatywna. Natomiast niestety nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć na wszystkie zgłoszenia i kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami po wstępnej selekcji CV w przypadku jeśli nie otrzymałeś/otrzymałaś informacji zwrotnej po przesłaniu aplikacji. Chciałbym również podkreślić, że nasze rekrutacje nie są "fikcyjne". Świadczy o tym ciągły proces zatrudniania nowych pracowników oraz rosnący zespół. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub chciałbyś/łabyś uzyskać więcej informacji na temat Twojej aplikacji lub procesu rekrutacji, proszę śmiało się ze mną skontaktować. Chętnie odpowiem na wszystkie Twoje pytania. Poniżej kontakt mailowy: katarzyna.kulczycka@comatecgroup.pl Pozdrawiam Kasia
W internecie znalazłem ofertę pracy na stanowisko inżyniera sprzedaży. Czytam, że firma oferuje możliwość częściowej pracy zdalnej. Ekstra! W takim razie ile dni można pracować z domu? Widzę, że można liczyć na dopłatę do karty MultiSport. Jaka część jest opłacona? Jeśli chodzi o umowę, to którą lepiej wybrać? B2B czy UoP?
Wg mnie firma prowadzi fikcyjne rekrutacje. Dostałem negatywną odpowiedź jeszcze przed kolejnym etapem rekrutacji. Firma uzasadniała to tym, że nie będę w stanie poprowadzić zespołu. Dodam tylko tyle, że jestem inżynierem z wieloletnim doświadczeniem. Odpowiedź oczywiście z błędami ortograficznymi. Jedynie co chyba było prawdziwe w ich ofercie to karta Multisport i opieka w Luxmed - kto wie czy to nie jakaś kryptoreklama. Szkoda czasu na wysyłanie podania. Odradzam !!!
Na którą z ofert Comatecu aplikowałeś? Bo widzę, że jest kilka stanowisk pracy do wzięcia dla inżynierów: https://www.comatec.fi/pl/otwarte-rekrutacje/ Ciekawe, ile jest tych etapów rekrutacji i czy Ty byłeś na takim, kiedy już ujawnione są stawki zarobkowe (przynajmniej w przybliżeniu). Podzielisz się?
Na każdym etapie rekrutacji kandydaci są weryfikowani pod kątem dopasowania do profilu, rozmowa telefoniczna jest pierwszym wstępnym etapem naszej rekrutacji, który również zakłada weryfikację dopasowania do profilu. Pozytywna weryfikacja pierwszego etapu, zakłda przejście do drugiego, bardzo często ostateczego etapu rekrutacji , jakim jest rozmowa (obecnie zazwyczaj on-line) z Kierownikiem grupy. Jeśli proces rekrutacji nie został dostatecznie szczegółowo omówiony podczas rozmowy telefonicznej dołożymy wszelkich starań aby poświęcić mu więcej uwagi, jeśli w mail z odpowiedzią zwrotną wkradł się błąd przepraszamy za nasze niedopatrzenie :)
Niestety muszę potwierdzić. Moim zdaniem też są to tylko fikcyjne rekrutacje. HR umie odpisać tutaj na forum, ale żeby odpisać kandydatom - już nie bardzo. Czy odpowiedź, której napisanie zajmie 2 minuty, jest aż tak ciężkim zadaniem? To naprawdę w złym świetle stawia zespół rekrutujący. Rekrutacja działa w dwie strony, o czym ludzie z hr chyba zapominają. Tak jak wy traktujecie ludzi, którzy chcieliby u was pracować, wpływa na naszą ocenę was jako firmy. A to już powoduje, że odbieramy firmę jako nieprofesjonalną. Tzw. "ghosting" to już jest zmora i chyba celowy zabieg jaki jest stosowany w HR. A szkoda bo firma wydaje się być naprawdę ciekawym miejscem, w którym chciałoby się pracować.
Fikcyjne czyli nie szukają wcale ludzi tylko zbierają CV? Ty nie byłeś na żadnym etapie i nie dostałeś feedbacku po wysłaniu papierów? Może po prostu było tylu chętnych że nie dali rady każdemu dać odpowiedzi zwrotnej. A sam kontaktowałeś się z firmą żeby się coś dowiedzieć?
Cześć, Bardzo nam przykro jeśli nie dostałeś/dostałaś odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej, to jest to błąd z naszej strony, za co serdecznie przepraszam. Zawsze staramy się zapewnić informację zwrotną po przeprowadzonych rozmowach rekrutacyjnych, niezależnie od tego, czy odpowiedź jest pozytywna czy negatywna. Natomiast niestety nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć na wszystkie zgłoszenia i kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami po wstępnej selekcji CV w przypadku jeśli nie otrzymałeś/otrzymałaś informacji zwrotnej po przesłaniu aplikacji. Chciałbym również podkreślić, że nasze rekrutacje nie są "fikcyjne". Świadczy o tym ciągły proces zatrudniania nowych pracowników oraz rosnący zespół. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub chciałbyś/łabyś uzyskać więcej informacji na temat Twojej aplikacji lub procesu rekrutacji, proszę śmiało się ze mną skontaktować. Chętnie odpowiem na wszystkie Twoje pytania. Poniżej kontakt mailowy: katarzyna.kulczycka@comatecgroup.pl Pozdrawiam Kasia
Bije się trochę z myślami, czy nie aplikować na stanowisko Projektant a Systemów Elektrycznych. Czy ktoś napisze obiektywnie i szczerze, jak praca w firmie wygląda, jakie warunki proponują, czy dbają o pracownika? Wymagania wszystkie spełniam, doświadczenie mam, ale inne stanowisko na oku też. Jakiego rzędu wynagrodzenia firma oferuje? Są regularne podwyżki? Piszą jedynie o premii za program polecający, a co z premią za wyniki? Jak działa praca zdalna, sporo z was wybiera jednak możliwość pracy z biura? Lubie swoją rutynę, zdalna nie jest dla mnie, dobrze by było jednak nie siedzieć w pustym biurze. Pozdrawiam ;)
Comatec Poland Sp. z o.o. poszukuje pracownika na Elektryk. Czy stanowisko Elektryk wymaga nadgodzin?
Praca w Comatec Poland standardowo wynosi 8 godzin dziennie (40 godzin tygodniowo). Pozdrawiam Kasia
Jakie benefity są na stanowisku Elektryka? Jaki rodzaj umowy? Mąż zastanawia się nad aplikowaniem, po jakim czasie od rozmowy dajecie kandydatą informację zwrotną?
Cześć, Konstruktor Elektryk ma takie same benefity jak każdy inny Konstruktor :) m.in. : - dofinansowanie zajęć sportowych, - prywatna opieka medyczna, - dofinansowanie nauki języków, - możliwość pracy zdalnej, - elastyczny czas pracy. Rodzaje umów (które następują po sobie) to: umowa na okres próbny trzech miesięcy, umowa na czas roczny określony oraz umowa na czas nieokreślony. Natomiast czas w jakim dajemy feedback kandydatom to zazwyczaj do dwóch tygodni od przeprowadzonego spotkania rekrutacyjnego. Pozdrawiam Kasia
Cześć, szukają Projektanta Systemów Elektrycznych, myślę czy aplikować...ktoś powie ile oferują na tym stanowisku kasy? W ogóle wchodzi u nich praca zdalna lub hybrydowa? Trochę łudzę się, że tak skoro napisali, że są elastyczne godziny pracy, to może i z pracą w domu nie robią problemów :p
Cześć, Niestety nie mogę udzielić Ci informacji dotyczących wynagrodzenia na tym stanowisku. Natomiast jeśli znajdziesz się w procesie rekrutacyjnym, to będzięmy mieli okazję o tym porozmawiać. Odpowiadając na Twoje kolejne pytanie dotyczące trybu pracy, nasi konstruktorzy pracują w trybie hybrydowym. Godziny rozpoczęca pracy są elastyczne w przedziale 7:00 - 9:00. Praca wynosi 8 godzin dziennie (40 godzin tygodniowo). Pozdrawiam Kasia
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko Inżynier konstruktor w Comatec Poland Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Cześć, Poniżej przedstawiam etapy rekrutacji :) Po dokonaniu selekcji nadesłanych CV kontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie. Podczas pierwszej rozmowy z Kasią lub Beatą z HR możesz dowiedzieć się więcej o firmie, a my dopytamy Cię o Twoje doświadczenie zawodowe i oczekiwania. W kolejnym etapie otrzymasz zaproszenie na spotkanie z kierownikiem grupy, do naszego biura lub online, który opowie o zadaniach na stanowisku. Na tym etapie będziemy chcieli zweryfikować wiedzę i umiejętności niezbędne do pełnienia wybranej przez Ciebie roli. Będzie to też okazja, aby się wzajemnie poznać. Po zakończeniu spotkań rekrutacyjnych możesz spodziewać się informacji na temat wyników. Pozdrawiam Kasia
Rozglądam się za pracą i znalazłem na stanowisko konstruktor elektryk. Jak jest z angielskim bo widziałem że wymagają znajomości języka w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację i pracę z dokumentacją techniczną. Trzeba znać słownictwo branżowe? Jak to jest weryfikowane na rekrutacji? W formie testu?
Cześć, Na spotkaniu rekrutacyjnym część rozmowy prowadzona jest w języku angielskim - w celu weryfikacji znajomości poziomu języka. Język angielski jest wymagany w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację w codziennej pracy (spotkania, prezentacje, praca nad dokumentacją etc.) w mowie i piśmie, więc znajomość słownictwa branżowego jest jak najbardziej wskazana. Pozdrawiam Kasia
Czy można liczyć w Comatec Poland Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Tak, generalnie są pakiety medyczne i pracownik ma w 99% finansowany pakiet podstawowy przez pracodawce. Oczywiście można wybrać sobie inny czy tam dołączyć rodzinę i wtedy kwota się zmienia ale jeżeli potrzebujesz pakietu tylko dla siebie bez jakichś specjalnych lekarzy to wszystko jest prawie za darmo
do multisporta firma dopłaca i część płaci pracownik ale z tego co pamiętam to można aplikować o multisporta dopiero po okresie próbnym
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Comatec Poland Sp. z o.o.?
Tak, pracownicy Comatec spotykają się przy różnych okazjach. Wyjazdy integracyjne są planowane przy ich udziale. Sytuacja pandemii trochę je niestety ograniczyła.
Czy jest catering dla pracowników w firmie w ramach benefitów?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Od niedawna pracuję w Comatec więc podzielę się swoją opinią dla potomnych. Rekrutacja - kontakt z działem HR bardzo fajny. Informują o dalszych krokach na każdym etapie. Oferta złożona mailowo więc bez wątpliwości jasno i klarownie przedstawione warunki. Umowa jaką się dostaje to od razu umowa o pacę. Deklaracja długiej współpracy nie tylko na jeden projekt a z tego co widzę projekty są różne i można nawet złapać okazję do popracowania w delegacji w innym mieście jak ktoś chce. Brak problemów jeżeli chodzi o ustawienie sobie pracy z domu lub z biura. Firma jest mała to też nie zasypuje człowieka lawiną korpo dokumentacji czy przedziwnych szkoleń w pierwszy dzień pracy. Jeżeli dalej będzie tak jak na początku to szczerze polecam.
Na każdym etapie rekrutacji kandydaci są weryfikowani pod kątem dopasowania do profilu, rozmowa telefoniczna jest pierwszym wstępnym etapem naszej rekrutacji, który również zakłada weryfikację dopasowania do profilu. Pozytywna weryfikacja pierwszego etapu, zakłda przejście do drugiego, bardzo często ostateczego etapu rekrutacji , jakim jest rozmowa (obecnie zazwyczaj on-line) z Kierownikiem grupy. Jeśli proces rekrutacji nie został dostatecznie szczegółowo omówiony podczas rozmowy telefonicznej dołożymy wszelkich starań aby poświęcić mu więcej uwagi, jeśli w mail z odpowiedzią zwrotną wkradł się błąd przepraszamy za nasze niedopatrzenie :)
Firma to bardzo dobry pracodawca i z całą pewnością działa zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Praca tu dla mnie jest super.
Czy Comatec Poland Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Taką macie dobrą pracę, że zapomnieliście o tym forum pracowniczym?
Wiesz jak wygląda proces rekrutacyjny i przyjęcia w firmie Cadring Polska Sp. z o.o.? Napisz swoją opinię!
Już nie w Cadring, ale w Comatec Poland. Ogłoszenia są na stronie internetowej firmy (https://www.comatec.fi/pl/otwarte-rekrutacje) jak i na portalach rekrutacyjnych. Po wysłaniu aplikacji, dzwonią do Ciebie osoby z działu HR i uszczegóławiają profil. W kolejnym etapie (jeśli oczywiście wszystkie kwalifikacje pasują) zapraszają na rozmowę, w której uczestniczy Twój przyszły kierownik. Następne kroki są zazwyczaj ustalane indywidualnie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Comatec Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Comatec Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Comatec Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
