Myślę że jeżeli jesteś dyspozycyjny i masz czas tyrać do godzin wieczornych to jest idealna praca dla Ciebie. Uwierz po pewnym czasie zaczyna to irytować że nie ma się czasu na nic, na zakupy , brak czasu dla rodziny, podsumowując brak życia prywatnego. Oczywiście trzeba podkreślić że też masz dyżury i wtedy jesteś dyspozycyjny 24h. Stacja może zadzwonić nawet o 2 w nocy i jedziesz niestety. Nie jest tak super jak się wydaje. Dodatkowo masz kontakt z paliwami , oparami itp co niszczy twoje zdrowie. Moim zdaniem stawka jest nieadekwatna do tego co się robi.
Mnie to wszystko dziwi Kasa i Kasa, a co z atmosferą i tak dalej. Wyścig szczurów to nie dla mnie, dziękuję bardzo, próbowałem. Tu Naprawdę fajnie mi się pracuje i to dla mnie najważniejsze Możecie mówić co chcecie ale atmosfera jest najważniejsza
dobrze mówisz, narzekać można na każdego i na wszystko Ja jestem drugi rok i jeszcze zostanę
Nieprawda mi dali więcej. Poza tym jak na początek to jest Ok. Ja jak patrzę na pasek z wypłaty to mam tyle ile chciałem. Dodatkowo szkolenia i zapłacili mi za kurs na wyższą kategorię prawa jazdy. W sumie to jestem zadowolony. Nowi ludzie nowe miejsca nie ma nudy jak to gdzie indziej. Dla mnie OK.
Rozmowa z J. Domarosem. Opowiedziałem o moim doswiadczeniu. On przyblizyl mi jak wyglada praca, pokazal warsztat, gdzie naprawiane sa dystrybutory i ich czesci, jak np. pistolety paliwowe.
Glownie doswiadczenie i pytania dotyczace poprzednich prac.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
śmieciówki nie dają ale umowę z najniższą krajową
W oddziale we Wrocławiu to już niedługo będą tylko emeryci pracować lub ci którzy zbliżają się do niej. Reszta zaczyna uciekać patrząc na to co się wyprawia. Kilkuletni brak podwyżek, ciągłe nadgodziny, co raz większa odpowiedzialność, brak szkoleń. Mógłbym tak wymieniać bez końca. Dyrektor oddziału, a szczególnie księgowy udają że nic się nie dzieje i mówią, że to w sumie dobrze, że stara kadra odchodzi bo przyjdą nowi, którzy nie wiedzą jak było i będą dymać za 2600 brutto.
na poczatek na pewno nie daja 2000 netto, jest stawka nizsza. Szukaja na sile technikow. Brak stabilnosci, kazdego dnia co innego ci mowia. Trzeba 'dymac' od rana do wieczora....za 'psie' pieniadze
2000 na rękę dziękuję niech szuka jelenia dalej
(usunięte przez administratora)
popieprzylo cie, to nie dobra stawka
chcieli by dac smieciówki ale nie moga maja to w kontraktach z koncernami ze serwisanci musza byc pracownikami etatowymi serwisu. Pozatym daja samochod i narzedzia. No prosze cie kim ty jestes jakims ciolkowatym PRowcem z bierkowa?
aki pracodawca taki klimat, jaka wypłata tacy pracownicy albo ich brak i po raz kolejny poszukiwania Technika serwisu, ta firma nie zrozumie że za 2000zł nie ma wykwalifikowanych, samodzielnych serwisantów z pełną dyspozycyjnością
nie po raz kolejny tylko cięgle szukają elektryka serwisanta
Po raz kolejny szukają serwisanta czytać frajera za 2000zł po raz piąty w tym roku co może tylko żle świadczyć o pracodawcy...
Po raz kolejny szukają technika serwisu, już chyba po raz trzeci w tym roku, za 2300zł trudno znależć chętnego do roboty z dostępnością 24h a do tego jeszcze specjalistę automatyka - pomiarowca to już sztuka dla sztuki
Znowu szukają technika serwisu, widać poprzedni znowu odszedł... bez komentarza
Dzięki za informację, już miałem składać CV, ale również pracuje w firmie gdzie nie istnieje bhp, nadgodziny i trzeba być specjalistą od wszytskiego z dostępnością 24h. Powoli zaczynam się zastanawiać czy w Polsce kiedykolwiek znajdę prace gdzie po prostu traktuje się normalnie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w FTS Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy FTS Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w FTS Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy FTS Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w FTS Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.