Mam bardzo złe doświadczenie jako kandydatka do pracy w tej firmie. Skrajnie lekceważące podejście do kandydatów. Byłam umówiona na telefoniczną rozmowę rekrutacyjną. O omówionej godzinie rekruterka nie zadzwoniła, więc po odczekaniu około 15 - 20 minut, to ja kilkukrotnie usiłowałam skontaktować się z rekruterką. Oczywiście nie odbierała, nie otrzymałam też żadnego smsa ani maila z informacją o odwołanej rozmowie. Umówiona rozmowa, a potem całkowity brak kontaktu ze strony rekruterki. Ciekawe, czy w tej firmie takie zachowanie to standard......
Zdecydowanie nie polecam. Praca dla osób które nie mają życia prywatnego. Od rana do wieczora trzeba zasuwać. Na stanowisku Konsultantki byłam odpowiedzialna za wizyty u lekarzy, położnych, klientów, w szkołach rodzenia, dodatkowo część pracy to call center bo trzeba dzwonić po klientach oraz umawiać się z nimi na spotkania i podpisywanie umów. Ponad to część etatu można nazwać pracą księgowej bo trzeba rozliczać partnerów. Dodatkowo firma wymaga sprzedaży ubezpieczeń...ba kazała zarejestrować się swoim pracownicom jako certyfikowany sprzedawca ubezpieczeń. Jedno wielkie (usunięte przez administratora). Rotacja pracowników ciągła, praktycznie z roku na rok przynajmniej polowa zespołu się zmienia. Jeżeli ktoś szuka pracy przedstawiciel medyczny, przedstawiciel handlowy, księgowa, wykładowczyni, sprzedawczyni ubezpieczeń, call centere i to wszystko w jednym to śmiało.
Podczas rozmowy rekrutacyjnej odniosłem bardzo negatywne wrażenie na temat firmy!! Rekruter sprawiał wrażenie lekceważącego a do tego bardzo brakowało mu profesjonalnego podejścia – moje kompetencje były wielokrotnie podważane w sposób nieuzasadniony. Zamiast konstruktywnej rozmowy, spotkałem się z niepotrzebnym kwestionowaniem moich umiejętności ;/
Teraz prowadzona jest rekrutacja. Czy był ktoś na którymś ze stanowisk i chciałby się na ich temat wypowiedzieć?
Mam bardzo złe doświadczenie jako kandydatka do pracy w tej firmie. Skrajnie lekceważące podejście do kandydatów. Byłam umówiona na telefoniczną rozmowę rekrutacyjną. O omówionej godzinie rekruterka nie zadzwoniła, więc po odczekaniu około 15 - 20 minut, to ja kilkukrotnie usiłowałam skontaktować się z rekruterką. Oczywiście nie odbierała, nie otrzymałam też żadnego smsa ani maila z informacją o odwołanej rozmowie. Umówiona rozmowa, a potem całkowity brak kontaktu ze strony rekruterki. Ciekawe, czy w tej firmie takie zachowanie to standard......
Zdecydowanie nie polecam. Praca dla osób które nie mają życia prywatnego. Od rana do wieczora trzeba zasuwać. Na stanowisku Konsultantki byłam odpowiedzialna za wizyty u lekarzy, położnych, klientów, w szkołach rodzenia, dodatkowo część pracy to call center bo trzeba dzwonić po klientach oraz umawiać się z nimi na spotkania i podpisywanie umów. Ponad to część etatu można nazwać pracą księgowej bo trzeba rozliczać partnerów. Dodatkowo firma wymaga sprzedaży ubezpieczeń...ba kazała zarejestrować się swoim pracownicom jako certyfikowany sprzedawca ubezpieczeń. Jedno wielkie (usunięte przez administratora). Rotacja pracowników ciągła, praktycznie z roku na rok przynajmniej polowa zespołu się zmienia. Jeżeli ktoś szuka pracy przedstawiciel medyczny, przedstawiciel handlowy, księgowa, wykładowczyni, sprzedawczyni ubezpieczeń, call centere i to wszystko w jednym to śmiało.
Witam, pojawiła się dzisiaj oferta dla telefonicznego specjalisty sprzedaży usług medycznych. Praca wymaga dyspozycyjności w godzinach 8:30-20:00. Zastanawiam się przy tym czy możliwa byłaby do wykonania na część etatu? na samym początku możliwa jest dla mnie jedynie taka forma i nie wiem czy mogę aplikować
Także byłam ciekawa tej umowy B2B, ponieważ w tej aktualnej ofercie dla asystentki piszą jedynie o umowie o prace lub też zleceniu. Na okresie próbnym która jest oferowana? Czy jest tu może ktoś kto pełnił te funkcje? po jakim czasie przechodzi się w górę? myślę nad aplikowaniem
Szanowna Pani, Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy jako asystentka oraz za zadane pytanie dotyczące formy zatrudnienia oraz możliwości awansu. Chcielibyśmy chętnie wyjaśnić, że istnieje możliwość zatrudnienia na podstawie umowy B2B. Forma zatrudnienia, czy to w formie umowy o pracę, czy też umowy zlecenia, lub B2B jest elastyczna i może być dostosowana do preferencji obu stron. W naszej firmie wiele osób rozpoczynało pracę jako asystentki, a następnie miało możliwość rozwoju zawodowego i awansu na inne stanowiska. Istnieją także przykłady osób, które obecnie zajmują kierownicze stanowiska i odnoszą sukcesy w swojej karierze zawodowej. Jeśli mają Państwo jakiekolwiek dodatkowe pytania lub chcielibyście uzyskać więcej informacji na temat naszej oferty pracy oraz warunków zatrudnienia, prosimy o kontakt. Jesteśmy otwarci na dalszą rozmowę i chętnie udzielimy wszelkich potrzebnych wyjaśnień. Pozdrawiamy,
Czy w Polski Bank Komórek Macierzystych S.A. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Pracowałem w dziale finansów przez ponad 3 lata. Praca ciekawa, dużo zagadnień które pozwalają poznać przeróżne obszary finansów. Byłem odpowiedzialny za analizę całej spółki a nie tylko wycinek co uznaję za ewenement w tym wieku. Brak nudy. Jedyny minus to zarobki, które są na tym stanowisku są raczej w dolnych widełkach średniego wynagrodzenia jakie można dostać na tym stanowisku na rynku. Na plus dobra atmostfera i duża elastyczność.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Polski Bank Komórek Macierzystych S.A. odbywa się w siedzibie firmy?
Zależności od stanowiska, ale w większości pierwsze etapy rozmów odbywają się w trybie on-line.
Rekrutacja w firmie to pomyłka.Pani rekrutująca nieprzygotowana .Na rozmowie zostało mi zadane pytanie o to czy posiadam dzieci.Sytuacja niedpouszczalna.Nie polecam.
Czy tutaj faktycznie jakoś trudno jest się dostać? zaciekawiło mnie to ostatnie zapytanie o to czy udało się komuś ostatecznie zatrudnić w firmie. Tutaj akurat o kontrole jakości chodziło, mnie natomiast interesuje zatrudnienie jako konsultant medyczny. Czy jest tu może ktoś kto już brał udział w rekrutacji i mógłby mi o niej opowiedzieć? Oferta jest jeszcze dostępna i reflektuje złożenie dokumentów
Pojawiło się także ogłoszenie na specjalistę w dziale zapewnienia i kontroli jakości - jakieś doświadczenia w tej KO, ile można zarobić?
W skrócie: zostałem przyjęty na stanowisko programisty, ale parę dni później zmienili zdanie. Rekrutacja w tej firmie, to jakiś nieśmieszny żart. Nie ma żadnej rozmowy z HR, nie ma żadnych informacji na temat formy zatrudnienia, benefitów itp. Zostawia się tylko informację kiedy pasuje nam rozmowa techniczna. Rozmowa techniczna trwa 90min i jest według mnie całkowicie bez pomysłu. Zadania nieadekwatne i nudne. Na rozmowie technicznej z jedyną osobą techniczną musimy przekazać informacje typu: ile chcielibyśmy zarabiać, jaka forma zatrudnienia i inne rzeczy. Pragnę dodać, że ta osoba techniczna nie ma pełni informacji na temat zatrudnienia i nie jest w stanie np. odpowiedzieć czy na B2B jest 20 czy 26 dni wolnego. Nie dostałem żadnego kontaktu do osoby, która by wiedziała. Po otrzymaniu oferty, powiedziałem że potrzebuję jakiegoś czasu na zastanowienie, co zostało zaakceptowane przez osobę rekrutującą. 2 dni później otrzymałem telefon od tej osoby, że przykro mu, ale znaleźli kogoś nowego na moje miejsce i oferta zostaje wycofana. Reasumując, firma robi wszystko dla swojego dobra, w żadnym wypadku nie dba o potencjalnych kandydatów, jest to wyścig szczurów, bez żadnych zasad pierwszeństwa. Strasznie nieeleganckie i nieprofesjonalne podejście ze strony rekrutera. W tej firmie umowa słowna nie obowiązuje.
Spędziłam w PBKM dwa lata i bez wątpienia nie był to zmarnowany czas. Polecam, każdemu kto: lubi wielozadaniowość i wielowątkowość w pracy, ma potrzebę pracy na dwóch etatach. Tutaj czasami można liczyć nawet na trzy. Poranek to standardowe wizyty przeplatane telefonami, godzina 16 to zazwyczaj czas na prowadzenie wykładów, później spotkania z rodzicami, edukacje, podpisywanie umów. Tak miło i produktywnie można spędzić w pracy 12/14 godzin. Zaznaczam, że praca wymaga poczucia misji, klika razy dziennie mówisz o bardzo poważnych, śmiertelnych chorobach, które mogą wystąpić u dzieci. Dlatego należy zadowolić się standardowym jak na rynek wynagrodzeniem, pieniądze to nie wszystko… Dla bezpieczeństwa pracowników ( odwiedzamy obcych ludzi w ich domach) system GPS w telefonie, samochodzie, tablecie oraz komputerze zawsze pomoże zlokalizować pracownika. Czego nauczyłam się? Organizacji pracy, topografii regionu, powstrzymywania łez. Polecam jedynie bardzo odpornym na stres.
Miałam poczucie misji. Bardzo dobrze przygotowane szkolenie. Szkoleniowiec 10/10. Przekazuje wiedzę w łatwy sposób, dając odrazu wskazówki sprzedażowe. Ma pomysły jak stale rozwijać pracowników w trakcie zatrudnienia pojawiają się szkolenia, często pyta czego pracownicy potrzebują. Naprawdę 10/10 Po szkoleniu zaczyna się prawdziwa obojętność, człowiek pozostawiony sam sobie, i liczy się tylko wynik. Zero informacji zwrotnych, zero zainteresowania. Pracownicy nie pracują przepisowych 8h, różnie nawet do 12h chcąc podpisać umowę. Panuje zmowa milczenia bo przecież sami chcą. Nie polecam, można spokojnie rozwijać się w innej firmie która opiekuje się swoimi pracownikami bo oni są wizytówką firmy!!! Życzę samej górze żeby pochylić się nad opiniami, poczytać, zweryfikować, nie dać się zwieźć kierownikom i dyrektorom że to pracownicy nie chcą pracować!!! Serdecznie pozdrawiam szkoleniowca.
ale jakie przepisowe 8 h? mi już na rozmowie rekrutacyjnej mówili że to system pracy zadaniowej, tu cie nikt z godzin nie rozlicza, miedzy spotkaniamy mozesz nawet z dzieckiem na wesołe miasteczko pójść,
Odnośnie tego to żart czy nie? Okienka są tak szerokie, że na spokojnie w ten sposób można sobie czas organizować? Co w razie spóźnień i ewentualną strefą socjalną. Gdzie można swobodnie poczekać jeśli przyjdzie na to potrzeba?
Czy ktoś jest w stanie powiedzieć cokolwiek o pracy jako przedstawiciel medyczny. Widziałem ogłoszenie, praca wydaje się być atrakcyjna. Chciałem dowiedzieć się czegoś na temat standardowego dnia pracy ( o której się zaczyna i kończy etc) oraz czy w grę wchodzi też praca w weekendy
całkowiceie nielimitowany dzien pracy. Praca rano w szpitalach, popołudniami i wieczorami szkoły rodzenia, tak samo w weekendy-pełno szkoł rodzenia w soboty i niedziele. Spotkania z klientami głównie popoludniami, gabinety lekarskie równiez otwarte w godzinach od 14. praca cała dobę, cały miesiąc. Bardzo silna presja na wynik i sprzedaz wszystkich dodatków które firma proponuje
presja na wynik to akurat jest wszędzie gdzie się sprzedaje, czy to chrupki czy leki, nie chcesz mieć targetów i presji wyników to nie idź do sprzedaży
Kochani, jaka pensja na stanowisku Młodszy specjalista ds. hodowli komórkowych? Nie ma ani słowa o zarobkach w ogłoszeniu, nawet że atrakcyjne :) Uważam, że doświadczenie plus angielski na poz. B2 powinien być adekwatnie wyceniony. @Moni przecież w ofercie jest data ważności, 12.02 :))
Niestety, z tego co rozmawiałam z kolezanka to taka pensja już nie wzrasta. Musisz robić dużo, paca zmianowa. Nie masz prawa głosu.
Mimo wszystko czekaj... Skoro i taj masz pewniaka, że to i tak nie wzrośnie... to nie trzeba się zbytnio starać skoro ani premii ani podwyżek nie ma? praca nie byłaby wtedy luźna jednak?
Tak jest to około 4000 na rękę, pensja nie wzrasta, nie możliwości żadnego rozwoju w tej firmie. Dla firmy jesteś zwykłym pionkiem bo zwolnili dwie osoby z tego działu z dnia na dzień bo zarządowi nie podpasowały, praca na stanowisku młodszego specjalisty ds. hodowli komórkowych jest zmianowa , dla doswiadczenia super , ale nic poza tym. Każdy stamtąd ucieka ;)
Czyli tak jak zostało to określone dla doświadczenia według Ciebie jest tu ok? jakie konkretnie masz przy tym na myśli? do wartościowego po pracy tutaj zapiszę sobie w cv?
Ja dodam opinie o procesie rekrutacji . Na początku kontakt całkiem normalny . Bardzo miła Pani przyjechał do mnie na pierwszy etap i wydało mi się że się szanujemy i traktujemy jak dorośli ludzie . Później kolejny etap z jakimś dyrektorem i rozmowa całkiem fajna a potem się zaczęło . Przez długi czas zero odzewu czy tak czy nie . Potem nagły kontakt że kolejny etap z Kiero HRu (usunięte przez administratora) Droga firmo TAK SIĘ NIE ROBI . Chcecie być traktowani profesjonalnie ???!!! To jest niepoważne i zupełnie nie fair .
Jakie obecnie są zarobki przedstawiciela i ile wynosi premia . Jakimi samochodami jeżdżą ??? Ktoś coś wie . Dlaczego teraz szukają nowych ludzi ??
zarobki 5500 brutto, ale pewnie niektórzy więcej, mimo ze wykonywana jest taka sama praca. premie bardzo niskie. praca od rana do późnego wieczora. auta, VW
a szukają nowych ludzi, bo albo wszyscy odchodzą albo ewentualnie zwalniają. niestety, ale nie ma tam prawdziwych liderów, którzy potrafiliby zarządzać zespołem.
@blabla a zwalniają bo niektórym się nawet kilku wizyt nie chce zrobić w ciągu dnia, tylko wolą ściemniać a potem takie lenie psują opinię innym pracującym sumiennie przedstawicielom, którzy jakoś pracując latami potrafią robić wynik i brać premie.
Zgadza się. Jak pracujesz uczciwie, to nie masz problemu żeby zaraportować wizytę i zrobić plan, a potem wziąć premię. Jak ściemniasz to premii nie bierzesz i nie pracujesz. To nie jest jakieś skomplikowane.
A przytoczycie tak dla jasności jakieś przykładowe te plany? Jak ktoś z zewnątrz jest to fajnie jest sobie móc to wyobrazić, a przynajmniej to na co się nastawiać. Na rozmowie to jak określają poziom trudności odnośnie pracy tutaj?
Muszę stwierdzić że po krótkiej aczkolwiek bardzo wyczerpującej współpracy z pbkm jako konsultant medyczny zostałem w stanowczy sposób zniechęcony do przedłużania gatunku ludzkiego i lęczę się z tego do dziś. Jestem natomiast o wiele szczęśliwszy ponieważ zrozumiałem jakie błędy popełniałem w swoim życiu, na szczęście nie było za pòźno. Ta praca niszczy życia prywatne, zawodowe, opinie w branży, jesli wychodzisz z domu nie przynosząc wymiernych zysków, lepiej wogòle nie wychodż z domu. P.S. Uwaga na pozwy od rodziców.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polski Bank Komórek Macierzystych S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Polski Bank Komórek Macierzystych S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 35.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polski Bank Komórek Macierzystych S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Polski Bank Komórek Macierzystych S.A.?
Kandydaci do pracy w Polski Bank Komórek Macierzystych S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
