Opinie o Corgo w Ruda Śląska

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Corgo. Przeczytasz poniżej też opinie kandydatów do pracy w firmie Corgo o rozmowie kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Corgo w Ruda Śląska

moniek Nowy wpis

oferują u nich usługi telemarketingowe ale wydaje mi sie, że u nich można też się załapac do pracy jeśli jest się studentem, bo też przyjmuja chetnie, dają tez sporo szkoleń, wiec wydaje mi się, że to jest na plus na pewno teraz wydaje mi się, że u nich można sporo zarobić.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
aisha Nowy wpis

AIG PROJEKT POLECAm - duża stawka, dobre warunki pracy, coachingi, możliwość rozwoju

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
nowka Nowy wpis

W mojej opini bardzo fajna praca, dużo rzeczy się nauczyłem, polecam!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
sosnowieczek Nowy wpis

Obecnie jestem na szkoleniu w nowej lokalizacji. Profeska bardzo! Trochę dużo materiału, jednak bardzo dobrze prowadzone szkolenie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Corgo? Czy przeprowadzana jest w formie online, czy stacjonarnie w siedzibie firmy? Jak oceniasz podejście rekruterów do kandydata?
logo firmy Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ruda Śląska
Polscy Inżynierowie Rafał Janowski
(3 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Ruda Śląska
Avanti Medic Plus Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnościa Sp.K.
Wyślij CV
logo firmy Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Ruda Śląska
Oem Energy Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Rzeźnik rozbieracz / wykrawacz mięsa
Ruda Śląska
Madej Wróbel sp. z o.o.
(940 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Kowalska :)

Niedawno zaczęłam pracę, jak na razie mam pozytywne wrażenie. Bardziej doświadczeni pracownicy są pomocni i mają dużo pozytywnej energii, kadra kierownicza tak jak wszędzie... są mniej i bardziej kompetentne osoby. Wcześniej też pracowałam w Call Center, więc przedmiot pracy podobny, natomiast w obecnej firmie zastałam lepszą atmosferę, trochę wyższą stawkę godzinową, lepiej wyposażoną kuchnię i ogólnie jest czysto.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownicy

(usunięte przez administratora) POZYTYW - praca na projekcie Tauron: Czy ktoś zastanawiał się nad plusami pracy? Nie! Najłatwiej jest wytykać błędy, ale niestety bez tego się nie obejdzie. Mimo to znajdzie się klika zalet. Praca w zgranym zespole, miła atmosfera, nawiązanie wielu wartościowych znajomości. Zajęcie w ciepłym pomieszczeniu, na wygodnym fotelu z własnym kątem. Wzbogacenie swojego zasobu słów przy rozmowach telefonicznych z klientem, wypracowanie cierpliwości i wyrozumiałości, brak ofertowania – klient sam do nas dzwoni z problemem, wolne weekendy ,brak narzucenia wieku do wykonywanej pracy, płaca w terminie. Są tu osoby, które maja w sobie dużo dobrej energii i chcą nią zarażać innych, zawsze się uśmiechają nawet kiedy jest źle . Nawet liderki, które mają po przeszło 20 lat starają się zmienić nastawienie do nas, choć nie zawsze im to wychodzi. Wydawałoby się, że nie ma dobrych stron na tym projekcie co nie, a jednak? NEGATYW – wprowadzenie rygoru pod kątem zakazu rozwiązywania krzyżówek, czytania książek podczas oczekiwania na połączenie klienta, w jakim celu? Praca po 9 godzin przez wiele tygodni bez możliwości premiowania dodatkowej godziny pracy – chociażby do zachęty. Nie przemyślane układanie grafiku pracy. Brak coaching przez wiele miesięcy, przez które możemy zdobyć dodatkową premię, obsuwa nawet 5 miesięcy. Niesprawiedliwe traktowanie, co poniektórych osób w stosunku premiowania. Brak sensownego umotywowania nas do pracy, konkurs „świnka” co nam dał? Brak docenienia zaangażowania i poświęcenia w pracy naszych konsultantów i nie tylko, podcinanie im skrzydeł do awansu. Traktowanie pewnych osób jak pomiotło, bądź brak zauważenia błędów i oschłość w wykonywanej pracy przez pewną osobę. Wrzucenie do boksu uwag informacji na temat pracy, zastrzeżeń, zmian, procedur, opinii o trenerach, PM, TL, jest dla nas obawą, z powodu braku reakcji nawet, gdy kwestię się poruszy oraz big brother, które wszystko monitoruje – po co? Brak informacji jakie kryteria trzeba spełnić by otrzymać umowę o pracę i rozmów, byśmy mogli coś poprawić w swojej pracy. Odpowiednie osoby powinny się zastanowić nad tym i coś zmienić. Nie tylko gadać i kontrolować. Samo się nie zrobi nic !

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
opel

Pracuję dopiero od 2 miesięcy... ale mogę się już nieco wypowiedzieć. Pieniądze w porządku, im bardziej się przyłożę do wypracowania parametrów tym bardziej jestem zadowolony z wypłaty ;) wszyscy zwracają się do siebie po imieniu, pan i pani to tylko do klientów. Jak na razie też bez większego problemu udaje mi się dopasować grafik do szkoły. Na tą chwilę to tyle, nie wiem czy ci się przyda moja opinia, bo to też zależy na jaki projekt trafisz.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
?

Jak dla mnie całkiem spoko. Wiadomo że nie ma kokosów, ale spokojnie da się zarobić niezłą kasę. Wypłata zawsze na czas, więc nie ma problemu - mój wcześniejszy pracodawca niestety zbyt luźno podchodził do tego tematu. Ludzie w większości fajni, ale wiadomo jak wszędzie zdarzają się wyjątki.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
st

Proszę o opinię, zastanawiam się nad podjęciem pracy w tej firmie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Corgo - Ruda Śląska

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Corgo
Przejdź do nowych opinii