CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o.

1.7 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o.

Ojaja

Bla bla bla. Pani J zdrowa kadrę ma. Lek na wszelkie zła? Zachorujesz - nie pracujesz! Tralalala.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
CukierkowyRoladziarz

Świetny ruch z tymi zwolnieniami przed sezonem, kiedy w Polsce jest najniższe możliwe bezrobocie. Ciekawe gdzie znajdą ludzi na sezon. Angole to już w ogóle nie myślą a nasza Pani tym bardziej

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wiosna
@CukierkowyRoladziarz

Chyba aż tak złe nie jest. Kontrola wyjechała,szefowa wyzdrowiała i na hali sie pokazała. Cześć załogi zadowolona, nadgodziny robia. I tyle

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Taczka

Zbieram na taczke dla " Pani Zołzy"

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ja

Wam powiem tak za te bezprawne zwolnienia i mobing w pracy powinniście to zgłosić do tv bo nic nie poradzicie a joanna dalej bedzie wyzej (usunięte przez administratora) niz głowe nosic ale ci co sa zwolnieni pewnie teraz tryskaja życiem i sie ciesza bo zaczeli nowy rozdział w zyciu bez mobingu i ludzi ktorzy ich poniżaja...powidzenia dzieciaki

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Żona prezesa

Oj cieszę się bardzo siedzę w domu do końca maja mi zapłacą żyć nie umierać tylko kwiatka na pożegnanie nie dostałam od " kierownika" WSTD

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
CUKIERNIA MISTRZA JANA Sp zoo prowadziła rekrutację na stanowisko Cukiernik z doświadczeniem Iłża. Dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Jakie warunki oferuje pracodawca? Opowiedz o przebiegu spotkania z rekruterem.
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Torcikowa

Słyszałam ze ktoś zgłosił do telewizji co się w zakładzie dzieje.Czy to prawda nie wiem może plotka.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Żona prezesa

Uwaga

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Roladowiec

Jak na Szczecin firma jest OK, stabilna praca i zarobki, oczywiście zawsze może być lepiej, ale tak jak wszędzie. Kierownicy i Dyrektor są też przyzwoici, nie ma co narzekać.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ojaja
@Roladowiec

Chyba pęknę ze śmiechu jak te bzdury czytam. Chyba pracujesz w innym zakładzie niż pozostali. Albo masz inne stanowisko takie za biurkiem. Nie kompromituj sie lepiej.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wiosna

Jak wam sie nie podoba to sie możecie zwolnić.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Żona Prezesa
@Wiosna

Spoko tylko do końca lutego i żegnam CIULE

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
szczesciara
@Wiosna

cos taka madra !!!!!!! ty jak siedzisz na stoku z (usunięte przez administratora) to siedz i nie mow nikomu co ma robic kazdy ma prawo do pisania swojego zdania a tb jak sie nie podoba to nie czytaj hahaha

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Żona prezesa
@szczesciara

Na kanapie siedze i co

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Żona prezesa
@szczesciara

Zwolnili mnie i co

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Paulina
Inne

@Carnababa @Robocik czy zwiększenie norm, o którym wspominacie jest czymś nowym? Piszecie, że ich wysokość może przełożyć się na zdrowie pracowników. Czy rzeczywiście są one aż tak wysokie?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pyza
@Paulina

Takie pytanie moze zadać tylko osoba która nie pracuje na produkcji.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Torcikowa
@Paulina

Normy się zwiększa nic nowego ale czy warunki pracowników do tych norm się poprawia?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Żona prezesa

Scignijcie ta listę 9nie życzę se tam wisieć nie chcecie mnie i tyle

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Żona prezesa

Spoko wszyscy się szykujcie do zwolnienia tak jak dzisiaj 10 osób

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Torcikowa
@Żona prezesa

To już pojedynczo im się nie opłaca zwalniać?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
CiekawskiCiastek
@Żona prezesa

A co produkcja leci w dół?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zona prezesa
@CiekawskiCiastek

Jesteśmy niewygodla nich

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pracownik

Zgadnij?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zło

Kupili fabrykę gwoździ Wow nie będzie podwyżek dla nas i co wy na to

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Hałabała

Dla tych którzy chcą mieć nocki na wypiek zapraszam. To jedyna linia która najczęściej ma nocki więc i po wypłacie będzie widać.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zona prezesa
@Hałabała

Jestem za

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ojaja

Zgodnie z art. 129 § 3 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) – dalej k.p., rozkład czasu pracy (inaczej zwany harmonogramem/grafikiem czasu) danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony ten rozkład. Zgodnie z literalnym brzmieniem przepisu na pracodawcy ciąży obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy na okresy co najmniej jednomiesięczne. Pracodawca nie może zatem sporządzać rozkładów czasu pracy na okresy krótsze, np. 1 lub 2 tygodniowe.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zona prezesa
@Ojaja

Ciekawe

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ojaja

Nie wiem czy dobrze rozumiem. Skoro w cukierni jest okres rozliczeniowy 1 mies to grafik na luty powinien wisieć najpóźniej w ostatnia środę stycznia? Bo my prosze Kierownictwa jesteśmy ludźmi i mamy swoje prywatne zycie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Żona Prezesa
@Ojaja

Tu nie ma takiego czegoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Zona prezesa
@Ojaja

A raz w tyg nie laska

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
PAN

Czy pracownika który ma podpisana umowę o prace na 3 zmiany można zmuszać do pracy tylko na zmianę nocna?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ojaja
@PAN

Pracodawca ma prawo ustalać tylko np. zmiany nocne. Musi zapewnić 11 godz odpoczynku pomiędzy praca i po 5 dniach pracy 35 godz odpoczynku przed nastepnym dniem pracy

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Żona Prezesa
@PAN

A 2 i 3 zmiana l2 też chce mieć ranki

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pyza

Zastanawiam sie dlaczego zawsze jest uprzywilejowana jedna linia? Teraz czekolada a wczesniej rolady. Tylko oni maja nocki. Jest różnica przy wypłacie. Tak jakby inne linie nie mogły w nocy tam pracowac.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Czekolada
@Pyza

A wez se te nocki wsadź gdzie słońce nie dochodzi zimno jak diabli i jeszcze ta NORMA na l2 wypiek ma same nocki CZEKOLADA CHCE MIEC RANKI

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Pyza
@Czekolada

Osoba Czekolada chyba SE źle przeczytała mój wpis albo ma problem ze zrozumieniem tekstu. U mnie było dokładnie to samo co u Osoby Czekolady. Niech l1 i l8 maja wreszcie nocki a np. l2 ranki. I wtedy pogadamy gdzie każdy moze sobie nicki wsadzić.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Czekolada
@Pyza

Jest rozwiazanie niech zniosą nocki wszędzie i nikt nie będzie pokrzywdzony

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marek

Pracowałem tam w 1997 r. Z tego co czytałem to dużo się zmieniło,zarabiałem ponad 2,5 tys i to tyle temu szok.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Anonim

A ten kierownik nowy to po co i jak sie nazywa bo jakis taki niekurturalny

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wysllanik piekieł

Drogie robaczki w tym miesiącu pracujecie za darmo ???? nie będzie ani wypłaty ani bonów

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Carnababa
@Wysllanik piekieł

Hihi. Ale była czekolaaaada. Od Pana Mikolaja

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wysllanik piekieł
@Carnababa

Mi nie dali tej czekolady

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
iza
@Wysllanik piekieł

skąd to wiesz ???

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Carnababa
@Wysllanik piekieł

Coś takiego. Widocznie czekolada była dla tych co nie dostali podwyżki. Milka na otarcie łez. W styczniu dadza taaaka kase dla szeregowych pracowników. Dobrze ze wzrasta najniższa krajowa. Bo nic by Zakład pracy nam nie dał. Dlatego czekam na te chwile bez dosładzania sie. Moze intencje mieli dobre ale wyszło jak zawsze. Byle jak.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wysllanik piekieł
@Carnababa

Mam cukrzycę nie chce tej czekolady

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o. - Szczecin

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

CUKIERNIA MISTRZA JANA sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii