Czy w Ecco Shoes (KRM Poland Sp. z o.o.) pracownicy mogą uczestniczyć w jakichkolwiek formach integracji?
Czyli firma nic takiego nie zrobi? a ogólnie między pracownikami panuje dobra atmosfera, że integracje nie są potrzebne?
Nie po prostu na wszystko żydżą, a integracja to musiała by być w jakimś wschodnim lokalu bo polaczków coraz mniej może z 20% zostało tak więc na spotkaniu będzie tylko barszcz ukraiński i pierogi ruskie a dla polaczków kebab
Ludzie a to heca, firma niespodzianki będzie rozdawać! Dla jednych fast food a dla lepszych ryba premium ♥️ Warto było się tu zatrudniać
Co to za niespodzianki, skoro już to ogłosiłeś? A na serio, to jak tu sytuacja wygląda z pieniędzmi i socjalem na Święta? I ile mógłbym tu na starcie dostać gdybym się zatrudnił, jako customer care representative with german? 4 lata temu proponowali 5000 zł brutto...
Pieniądze? Jakie pieniądze? Będzie można a nawet będzie trzeba przyjść i zapier...ć w wigilię i sylwestra , pokój socjalny będzie otwarty będzie można strzelić sobie kawkę. A wnagrode że ostatnie tygodnie są bardziej intensywne można będzie a nawet trzeba będzie pracować w godzinach nadliczbowych. A premie uznaniowe i tak zgarną ukraińskie ulubienice " kierowników"
Zgarną tak po prostu całość? Czemu ego po równo jakoś nie podzielą czy coś? A tych Ukraińców to ilu obecnie jest na jaką liczbę Polaków?
Tylko na jednym z działów jest ich 38 na dwóch może trzech Polaków ... A są jeszcze inne działy... Językiem komunikatywnym w magazynie jest ukraiński. Kerownik jest bardziej za swoimi młodymi ulubieńcami niż za pracownikami na umowie pracującymi dobre kilka lat w firmie. No i standardy się pozmieniały, jest jak w Tesco w teresinie
Skończcie to narzekanie i zacznijcie się zachowywać jak dorośli ludzie. Nikt Was siła nie trzyma, jak chcesz odejść bo znalazłeś lepsza robotę to firma Ci idzie na rękę i puszcza za porozumieniem stron. Tylko najpierw trzeba poszukać tej pracy a nie zachowywać się jak płaczliwa baba. Większość z Was będzie tu siedzieć, jeczeć i użalać się nad sobą bo jeszcze nie daj Boże się okaże że w nowej firmie trzeba pracować, a nie utyskiwać jak ciężko i źle po alejkach. A tak żeby Wam podnieść ciśnienie na koniec- zastanówcie się nad sobą a nie nad firma. Czemu tkwicie od lat w tak beznadziejnym zakładzie pracy. Nie żyjecie w krótkim wycinku swojego życia. Na to gdzie teraz jesteście pracowaliście od szkoły średniej. Pomyśleliście kiedyś, że może nie jesteście tacy wyjątkowi i nie zasługujecie na nic więcej.
serio co roku macie 200 pln? nawet w ty jak taka inflacja jest? a z innymi benefitami jak sytuacja wygląda, są niezmienne czy coś może ucięli skoro podobno oszczędzają?
Po to to jest żeby wyrażać opinie a ty co tak bronisz kierownik? Czy z biura jesteś?
Proszę o nieusuwanie mojej opini.Nie kłamię. Piszę samą prawdę.Rozmowa jakbym startował na kierownika sklepu. Żeby nie było stanowisko to sprzedawca :) 200 zł to już jest od x lat.Dawno już tam nie pracuję.200 ZŁ jak widzę po komentarzach nadal jest. 70% i 50% no wow powinienem skakać z radości.Wolę premię, która była raz na ruski rok niż te zniżki.Skąd miałbym kupić buty za tyle pieniędzy skoro wynagrodzenie głodowe.No ale kierownicy inna bajka. Sprzedawca się nie liczy.Masz pracować za dwóch. Jesteś z kiero na zmianie ty zapier..Nie masz czasu kiedy zjeść bo jest week. Duży ruch.Raz w miesiącu kiero musi być w week .Ludzi full a on siedzi na zapleczu i udaje że coś robi.Chcesz sb zjeść.To ci powie że za chwilę. Bo musi coś dokończyć.. Roboty było u niego na 30 min na 10 h. W ciągu 5 godzin nie potrafi tego dokończyć.Kto zasiada na takim stanowisku.Na zapleczu i ploteczki.Ty obsługujesz klientów ludzi full na sklepie. A on wyjdzie dopiero jak już jest pusto. Wtf ? Chyba coś idzie nie tak. Telefony to ich główne zajęcie .Ploteczki w trakcie pracy ,godzinami. Dziwię się, że nie odsłuchują tych tel.Powinni. Zdziwili by się.Tyle rzeczy o sobie by się dowiedzieli. Kiero musi wyjść opier.. no przecież ma wysokie stanowisko.Nie ma to jak ope..Pani menadżer(zmieniła się na lepsze, zdecydowanie, spoko kobieta, zrobiła porządek, wcześniej porażka) wcześniej śmiech na sali. Kiero przed przyjadem pani M. stres, wyzwiska, wyżywanie się na tb.Pod mobbing podchodzi. Chore protokoły, które musisz znać. Nie wiadomo ile byś z siebie nie dał i tak tego nie docenią.. Ty się nie liczysz.Żałuję że tyle tam czasu spędziłem. Byłem młody i (usunięte przez administratora) Nie doceniałem siebie i swoich możliwości. W innej firmie pokazali ,że mogą być jednak normalni ludzie, kierownicy. Gdzie podwyżki są po okresie próbnym i nie lecisz x czasu na jeden i tej samej. Szaraki nie dostają podwyżek w ecc.Nie pchajcie się w to.Sprzedasz jedną rzecz opier.. czemu nie dwie?Nie chciał nie obchodzi mnie to. Nie komentuje. Bo mam wrażenie , że tylko szukają zaczepki. Co miałem zrobić ? Gdzieś granica jest. Człowiek może się poczuć osaczony.Ma być pozytywne odczucie z wizyty a nie negatywne wspomnienia..Ciśnienie było , wskaźniki, średnia, budżet. Poniżej dwóch nie mogłeś mieć.. Hit ! Nie ma cię w pracy.Przychodzisz a tam niższy wskaźnik niż trzy dni wcześniej.Wtf ? Jakim cudem? Nabili na ciebie bo ty jesteś na mniejszy etat a oni na cały. I przez przypadek klineło im się twoje nazwisko, podkreślam chociaż cb nie było w pracy zaznaczyli cb. Zołza i kiero szok, tak robić ,wstyd. Cicho siedzą. Nie chciało mi się komentować ich zachowania bo nie jest tego warte.Klient zakupy na 15 rzeczy."Koleżanka", która o mało co jaja nie zniosła widząc tyle produktów.Nięta mocno. Pomogę tb kasować te rzeczy a ty zapakuj. No dobra miło z jej strony.Szybciej było. Uwaga szczyt buractwa.Zmieniła na siebie. Jak tak można? Takim chamem być? Ojej kliknęło mi się przez przypadek.Ta (usunięte przez administratora) na pewno przez przypadek.Trzy razy sprawdzałem nast razem czy sie zgadza.Na podwyżki, nie ma co liczyć , Premię też nie.Zastanówcie się nad aplikowaniem tam.Na wyższe zarobki możesz liczyć jak jesteś dobrym znajomym menadżera lub jesteś jego rodziną , znajomą.Wszystkie laski , które chcą zaimponować kiero są dwulicowe a tak na seri kiero ma ich w 4 literach. Śmieje się z nich.Przez przypadek usłyszałem jak rozmawiały przez tel.Jak gadają to zamykaj drzwi na zapleczu.Imprezy, które mają w wyższych sferach, że tak ujmę .Niosą się daleko i docierają do każdego.W siedzibie kret? Kto wie :) Na podwyżki nie mają ale się rozbijają na imprezach.Na bogato tam jest.Taka prawda w tej firmie.Przykład Xmen i kiero się znają.Dał pieniądz na podział na pracowników.Wow to było coś.Cieszę się w końcu bd miało za co żyć, moje starania zostaną docenione :) Hahahah wyobraźcie sobie , że nie dostałem bo uwaga .... jestem na pół etatu.Każdy otrzymał a ja nie. Chamstwo. Zast sypnął grosz , 2 sprzedawcą też a mi ? Nic nie dostałam. To co miało być dla mnie zabrał dla siebie. Jp...kto tak robi ?Mam gdzieś , że masz kredyty ale to... Podwyżki przez xlat nigdy nie zobaczyłem.Nigdy! Co to za firma ?Bo ja jestem na mniejszy etat i mały etat .Panie z księgowości zachowują się jak dzieci we mgle. Nie wiedzą co się dzieje Mają kłopot z obliczaniem prostych rzeczy. Excel skomplikowany nie jest ;)Nie wiedzą jak obliczać. Nie wiem jakim cudem tam mają pracę.Dobrze mieć znajomego z wyższych sfer : )Słowo "mądre" zamieńcie na przeciwieństwo Inaczej się tam nie dopchasz. Awanse chyba , że ktoś się zwolni.. ze sklepu. Nie docenią Cb.Ocknąłem się, sam rekrutowałem. Nie ma to jak praca w branży It. Oczywiśćie w innej firmie.Szok pracodawca w innej firmie potrafi mnie jednak docenić. Języki których się nauczyłem sam.Róbcie odważny krok abyście nie nasiąkneli tym jadem.Trafiłem na kiero i zast , którzy byli ok.Już ich nie ma.. Było trzech. Reszta fałszywa.Sprzedawcy dajcie spokój każdy zakłamany.W pracy nie ma przyjaźni w tej pracy.
Najlepsze jest to że ludzie zarabiają grosze a dalej tu siedzą i narzekają co niektórzy pocieszają się obiadami w pracy że jeszcze do domu wezmą, słabe to ale widać niektórych można zatrzymac jedzeniem
Ha ha zgadza się nawet że swoimi pojemnikami przychodzą, a jak kogoś nie ma w dany dzień to przejmują jego porcję i są w pełni zadowoleni, hajs się nie liczy byle by bebech zapchali i na opłaty mieli a potem żale ze słabo płacą
takie dobre te posiłki tu macie? ;) no ale z drugiej strony kto im broni, to się zmarnuje i tak jakby nie wzięli? a jeszcze jakieś poboczne profity można tutaj sobie śmiało wyczarować? jak tak to jakie?
Really- komentarz napisany w noc sylwestrową.Sylwestra każdy może spędzać zgodnie z zamiłowaniami. Jednak poświęcenie czasu w trakcie tej nocy na pisanie infantylnych, pozbawionych treści i sensu komentarzy świadczy o wyjątkowym stopniu frustracji autora postu.Niestety pomimo fatalnej składni, nie można zrzucić tego na karb upojenia alkoholowego gdyż w tekście brak literówek cechujących na ogół pijackie wypowiedzi.Zmartwię Cię autorze sylwestrowego posta jesteś frustratem, ale to nie praca jest Twoim głównym problemem. Niesatysfakcjonujaca praca jest tylko kroplą która przelewa Twoją czarę goryczy i popycha do pisania kretynizmow gdy cały świat dobrze się bawi, ludzie robią to co lubią i spędzają ten czas z najbliższymi.Dosiego roku...
Firma zeszła na psy. Wymagania jak w amerykańskim biurowcu, a płacą jak na chińskich polach!!!! Ludzie są sobie wilkiem, każdy na każdego nadaje. Zero pomocy ze strony kierownictwa i osób zarządzających. Nie ma do kogo buzi otworzyc bo sama ukraina, która jest uwielbiana i faworyzowana przez kierownictwo.Ludzie z Ecco zaczeli odchodzic.Co się porobiło z tą Firmą........?
Oj widzę że dzieję się w Ecco, na co ludzie liczyli na podwyżki? Przez tyle lat nie chcieli dawać to i teraz nie dadzą. Dobrze że odszedłem w odpowiednim momecie, po 6latach miałem mniejsze zarobki w Ecco niż na start w innej firmie i to dużo mniejsze
A ile tam zarabiałeś? Pracuje na magazynie , mam uprawnienia UDT na wózek widłowy i zarabiam 3300 na ręke. Czy w Ecco zarobie więcej?
Nie nie zarobisz więcej 4100zl brutto miał operator wózka widłowego jeśli była cała premia a cały rok jej nie było to wychodziło 3900zl brutto więc oceń sam, do tego masz pracujące weekendy za które masz odbiór w tygodniu
Niech odchodzą jak im nie dobrze, mają trochę więcej niż najnizsza krajowa w dodatku jadło rodem z baru mlecznego z PRL więc co im więcej potrzeba?Mimo że mało zostało osób że starych pracowników to dalej siedzą Ci co mieli trochę oleju w głowie już dawno odeszli zostali nieudacznicy i placzkowie jak to im jest źle i jak mało płacą ale siedzimy dalej może za kolejne 5lat będzie lepiej. Nie pasuje praca to zmienić a nie płakać na forum brak odwagi i perspektyw na odejście to nie powód oczerniać pracodawcę,ogarnąć się nie ogary i albo do roboty albo out
Są jakieś nadgodziny w weekend ? Chętnie bym popracował. Mam zastrzyk energii po przepysznej kawie i jeszcze lepszym miodziku ????
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
czy na magazynie jest jakas osoba opowiedzialna za porzadek bo czytam ze magazynie straszny bałagan jest jak i w toaletach
Ha w tej firmie to nic nikt nie ogarnia, specjalizują się tylko w ucinaniu premii to im najlepiej wychodzi,kadra zarządzająca magazynem to totalna klapa dziwię się że jeszcze pracują.w firmie liczą się jedynie normy i wyniki nic innego nie jest ważne,tylko żeby wyliczając normy wyliczyli też średnie zarobki na innych magazynach bo pracując 7lat ma się zarobki na poziomie kasjera w Lidlu pod warunkiem że premię wypłaca bo jak nie to nawet tego się nie ma.
Racja zapomniałeś tylko dodać ze zarobki po 7latach ma się na poziomie kasjera początkującego,a co do norm i wyników to dzięki nim pewnie jeszcze kierownictwo pracuje
Za 7 lat pracy w tym (usunięte przez administratora)to juz Ci powinni dać złotego buta, bo to już niezły wynik
To może weź sie za porządną prace obiboku to nareszcie dostaniesz premię , ci co uczciwie pracują to dostają spoko kase , są zadowoleni z pracy i nawet nie wiedzą że jest takie forum dla frustratów. Ile wyciągasz bez tej premii ze 2300 ? HAHAHAHAHAHAHAHAHA
Rozumiem ze zarabiasz 2300 plus cała premia to daje 2600 i to dla ciebie jest dużo?pewnie chłopak że wsi i nie wie jakie są stawki w mieście,jeżeli uważasz że wyciągasz spoko kasę,przez właśnie takich nie ogarów nigdy nie będzie odpowiednich zarobków względem stanowiska
To własnie przez takie głupie myślenie wszystko drożeje i jest inflacja. Nawet my magazynierzy zarabiamy 3500 - 4000 na ręke ( bez tych leni co nie dostają premii i podobno dostają 2600 dobre sobie , gdzie tak płacą) ogarnijcie sie ludzie bo już chleb kosztuje 6 zł a niedługo bedzie ze 30
Witam czy możesz mi określić jaka jest pensja z całą premią na stanowisku magazyniera,oczywiście nie licząc żadnych nadgodzin,interesuje mnie ta praca ale nie kosztem poświęconych weekendów.Skoro piszesz ze Ok 3.5-4tys. Do ręki to wychodzi mniej więcej 4800zl brutto żeby mieć te 3.5tys, i kolejne pytanie czy przymuszają do pracy w weekendy.Prosze o odp na jakie zarobki mogę liczyć,ale szczerą odpowiedź.Patrzac po opiniach to około 90% nie jest zbyt dobrych,jaką panuje atmosfera na magazynie?Czy są jakieś normy.
Roman idz na rozmowę to zobaczysz ile Ci zaproponują, 90% osob co tu piszę ma rację, pracownik po 7 latach ma 3500 brutto plus premia której nie ma
To skoro po 7latach ma się 3500zl brutto beż premii to na ile można liczyć na start?3000zl brutto?czyli praca musi być lekka i nie ganiają skoro tak płacą,dziwi mnie tylko ze w sokołowie tyle płacą przy takiej konkurencji.Prosze o wypowiedź większej grupy pracowników gdyz nie chcę się sugerować jedną pozytywna i jedną negatywna odpowiedzią.Słyszałem że w krm dobrze płacą I że bez nadgodzin można mieć te 3500zl netto a z tegoco tu czytam towychodzi ze max 3500zl brutto I to po kilku latach,kolejne pytanie jak się ma sprawa beneficjentów no w ogłoszeniach było ze bogaty pakiet,rozumiem ze opieką medyczna ubezpieczenia grupowe karta ms a jak sprawy się mają z jakimiś kartami świątecznymi premie roczne-bo słyszałem że były
Widzę że nawet nie wiesz co to porządna kasa,jeżeli sądzisz ze zarabiasz tu porządna kasę to chyba twoja pierwsza praca i nie poznałeś co to dobra pensja
Ci co uczciwie pracują dobrze zarabiają to prawda , lenie i miglance nie mają nawet 3000 do ręki. Także odpuść sobie te bzdety albo poszukaj innej pracy np: sprzedawanie gazet w kiosku. Nie zmęczysz sie wtedy
Czy możesz określić jakie to są uczciwe zarobki?nadal nie uzyskałem odpowiedzi,powiedz mi jakie są realne zarobki bez nadgodzin bo nie chodzi mi o to żeby 2dni mieć wolne w miesiącu a na normalnej pracy od poniedziałku do piątku
Czy na okresie próbnym sprzedawca w sklepie jest prawo do premii? Kierowniczna nie chce pokazać mi regulaminu wynagradzania. Pilnie potrzebuję informacji.
Czemu ucinają premię? Z jakichś konkretnych powodów czy jak zawsze zależy to od uznania góry? :D Skoro jest taki nacisk na normy, to pewnie dobra kasa i premia?
Niektórzy to nawet i tyle nie mają, więc nie ma z czego się śmiać ... Uczciwi mają spoko kasę? Tzn. jaką? Mowa o premii czy wyższym wynagrodzeniu?
No premia? Czyli totalny wyzysk, ty biegasz w pocie czoła, spzredajesz, naganiasz klientelę, a premię dostaja twoi koledzy i koleżanki. No super ten pracodawca. Robota dla jelenia.
Dobre sobie my magazynierzy zarabiamy 4000 chyba cały miesiąc musiał bym pracować łącznie z weekendami skoro starszy magazynier ma max 2700 netto to ile dni weekendowych trzeba doliczyć żeby mieć, coś około 3 soboty i 3 niedzielę więc sporo czasu w miesiącu zostanie na odpoczynek i na życie rodzinne.Jak ktoś taki jak ty nie ma rodziny ani znajomych to może i wszystkie weekendy pracować i się szczycić ze ma 4000zl.Tak więc my magazynierzy nie zarabiamy tyle co Roman pracuś piszę
To słabo, że nie ma możliwości zarobienia więcej. Przecież wiadomo, że człowiek nie robot i musi odpocząć i pobyć z rodziną. A chociaż socjal jakiś dobry dają?
Nie wiem co cie tak śmieszy. To 2700 zł zarabiają tylko ci co się obijają? Bo tak wynika z tego co napisałeś.
Dlaczego kasujecie moje wszystkie opinie które napoisze?
Nie polecam pracy w IT. Niestabilne zatrudnienie, niestabilna psychicznie kadra zarzadzajaca z Panem P na czele :)
Jak tam fini i finowie z wherehouse? Czy polecacie firme KRM, czy jest tam w końcu wspaniała atmosfera? Coś tu cicho ,czy już wszystkich bohaterów uniwersum wygieło do Drawska jak Jace? Tęskno mi za troche ulubionym pato serialem, poczytałbym znowu o żółtych kiblach, kierownikach co sie posuwajom coraz dalej ,ekstra sznurówkach na wzrost inflacji,bangbusie do Narni czy tam Nadarzyna , hur dur "bo ja ciężko pracuje i niech ktoś da i sie coś sie tu od 5 lat zmieni", robocie za 2300 albo 3200 jak robactwo i inne złotka. Chyba u Was w końcu dobrze wszystko , daje więc jako była 5 gwiadek na pięć :*
Ale do przerostu ambicji nad treścią to nie dochodzi? ;p Chociaż nie chcę Cię rozczarować odnośnie braku zmian ale pewne stawki tu widzę padły a od nowego roku chyba nieco inaczej będą wyglądać? ;p Może coś jeszcze w firmie zaskoczy?
Robert wruuuuuć!
(usunięte przez administratora)
I jak idzie całe to kręcenie? ;p
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w KRM Poland Sp. z o.o.?
Jaka atmosfera? W tej firmie nie ma takiego określenia jest tylko określenie praca praca i jeszcze raz praca w piątek się dowiadujesz że musisz przyjść w niedzielę do pracy nie musisz ale jak nie przyjdziesz to nie masz premii i wtedy zarobki na poziomie najniższej krajowej. Większość czyli 95% pracowników os....rana przychodzi bo to dla nich chyba praca marzenie ja osobiście kilka razy nie przyszedłem na wezwanie do pracy w weekend i miałem ucieta premie nie dość że masz każdy weekend pracujący jak masz na pierwszą zmianę to jeszcze na drugiej dają ci niedzielę pracująca za odbiór w tygodniu lub jak mają więcej pracy to zapłacą Ci 100% za ten dzień żeby resztę tygodnia miał kto (usunięte przez administratora) i tak już jest zdecydowana przewaga pracowników że wschodu więc zapraszamy tylko ze znajomością języka ukraińskiego żebyś mógł się z kolegami dogadać
Czyli premie są naliczane tylko na podstawie tego czy pójdziesz pracować w weekend czy nie? Nie ma innych wytycznych co do tego?
Mamy 2 marca a o rzekomo obiecanych podwyżkach ani widu ani słychu... Rozmawiając z kilkoma znajomymi w każdej praktycznie firmie ludzie dostają minimum 10% podwyżki związanej z inflacja, minimum! A w krm? Ciągle ta sama gadka. Ale w krm radość podobno bo bo zjechało 400 tys uchodźców z UKR więc na pewno będzie zaciąg taniej siły roboczej. Więc po co dawać Polaczkom podwyżki. Z innej beczki, znacie jakieś sprawdzone sposoby żeby w krótszym czasie przejść "ścieżkę awansu" z młodszego na starszego magazyniera?
Jak będzie będziesz dobrze informował to możesz awansować do Psiego Patrolu tam dostaniesz parę groszy więcej
Słuchając tych narzekań to się już nie chce na co wy liczycie w tej słabej firmie która nic nie ma do zaoferowania ci co mądrzy odeszli z odprawami jak była okazja a płaczki i nieudacznicy zostali którzy tłumacza się od zawsze że mają kredyty rachunki i dla tego siedzą w tej firmie ale każdy ma przecież rachunki i kredyty tylko niektórzy mają ambicje odejść do lepiej płatnej firmy a te płaczki co pracują kilka lat nie i liczą na podwyżki dostaną 100zl brutto i im się gęby zamkną na kolejny rok i tak będą dalej zwodzeni tak więc miejcie godność i odejdźcie albo dalej płaczcie ze nie macie podwyżek a nawet jak je dostaniecie to będziecie mieć stawkę początkującego pracownika w normalnej firmie albo bierzcie każda sobotę i niedzielę na nadgodziny to dorównacie zarobka w innych firmach ja zmieniłem ten (usunięte przez administratora) krm na inną firmę i mam większe zarobki niż w krm jak pracowałem i miałem 60h nadgodzin więc szanujcie się lub nie płakać i dalej siedzieć w bagnie ludzie bez ambicji
Zbliża się majówka i jak co roku będziecie mieli okazję dorobić w święto robole, więc nie ma co narzekać. W innych firmach nie ma możliwości dymania w święta.
Oj widzę ze dzieję się teraz w krm opinie nie najlepsze ale co do weekendów i świat to się zgodzę że każde wykorzystują w tej firmie a ludzie os... rani przychodzą a co niektórzy nawet z ochotą. Cóż tu powiedzieć dramat po prostu i nic więcej
Witam czy ktoś się orientuję czy będą jakieś podwyżki? Już najnizsza krajowa dogoniła zarobki początkującego magazyniera u nas, i pytanie czy ktoś sie orientuje czy premie nam zwrócą? Czy już może pora się zawijać bo i tak już prawie sami że wschodu pracują
Jak ktoś pracuje i sie nie obija to zarobi bardzo dobrze. Narzekata na lokalizacje? Przynajmniej możeta sobie kapusty narwać jak bendzieta wracać na hujajnodze do Warszawy. A jak nie ,to kolejka chetnych czeka za bramo na wasze miejsca , nikt nie bedzie za wami płakał marudery. BUHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA
to prawda 2100 to jest dobra kasa , sa tacy co zarabiają 1300 wiec nie narzekajcie tylko bierzcie sie za robote ,bo jest kryzys i bezrobocie
1300 to nawet na pół etatu w Polsce nie płacą, nie wiem skąd tą stawkę wziąłeś chyba z Kijowa, a kryzys to jest w ecco bo w innych firmach normalnie ludzie zarabiają
Poziom obsługi klienta w oficjalnym sklepie internetowym jest żenujący. Obsługa udaje, że nie otrzymała emaila. Że maile nie dochodzą. Czujecie klimat? Myślałem, że takie rzeczy się już nie dzieją. Gdzie oni się pchają na oficjalny sklep ...
Podczas ostatniej wizyty w sklepie w Galerii Mokotów kilku klientów chodziło po sklepie bez maseczek. Moją uwagę przykuła rodzina z dwójką małych dzieci kaszlących i prychających. Poczułem się niefajnie, bo miałem zamiar poprzymierzać buty i coś kupić, jednak wyszedłem. Co z tego, że personel sklepu nosi maseczki? Jeśli to nowy standard w tym sklepie, to obawiam się tam robić zakupy. Moje zdrowie jest ważniejsze.
Personel sklepu nosi maseczki? Ale mnie ubawiłeś. Chyba że masz na myśli te czarne onuce wiszące na brodzie lub dolnej wardze. Można by tam napluć. Też tam byłem zrobić zwrot zamówienia to widziałem jak to wygląda w realu. Widać, że mają cały ten Covid w (usunięte przez administratora) A klienci akurat co tam byli (łącznie ze mną), mieli maseczki prawidłowo założone, szczelne, a nie jakieś odstające (usunięte przez administratora) "aby było".
I to jest opinia o pracodawcy? Tego typu sprawy to sie raczej zglasza gdzieś indziej ty łosiu, zdejmuj maseczkę bo mózg ci się słabo dotlenia :)
@lol o, widze ktos tu z zarzadu krm - firmy, ktora kaze pracownikom biurowym pracowac w niewietrzonym pomieszczeniu, bez maseczek i dystansu, a jak ktos chce home office raz w tygodniu to jest wysmiewany i stygmatyzowany. taki wzor dla pracownikow i klientow, super, a potem mamy czwarta i kolejna fale wirusa w polsce. opanujcie sie ludzie i chronce zdrowie, a nie tylko kasa i kasa
czy ktoś wie, czy na obsłudze klienta jest dalej ta potworna team leaderka, która nie umie nawet zdania po angielsku? aż tęsknie za przerwami na lunch, kiedy siadała przy stoliku obok hahaha
od nowego roku najniższa krajowa ma wynosić 3000 zł a więc niewiele mniej jak początkujący pracownik w naszej firmie. Czy ktoś wie lub szłyszał o przewidywanych podwyżkach??
Z podwyżkami to chyba spawa indywidualna ,pracuje od 3 lat, i jednego roku miałam dwie podwyżki, w tym roku również miałam
albo jedynki z przodu zapomniałeś albo zera z tyłu. W daxie nikt 3000 nie zarabia, trzeba się cenić
W tym roku to rozumiem ze te 120zl brutto to ta podwyżka?Czy może coś się zmieniło i po cichu dają?Bo zawsze były trzy podwyżki i koniec czyli kończyło się na kwocie 3500zl brutto
Konkretne kwoty są za konkretne umiejętności, a dla frustratów żyjących cudzym życiem pozostaje sfera domysłów ;) Jak nie jesteś z naszej branży to co ci po tej informacji ? Zgryzota z żółć cię zaleje, po co ci to :)
O ktoś się tu uniósł,akurat w tej firmie to w twojej branży też kokosów nie ma,przecież każdy wie ile kto tu zarabia nawet na daxie,wiem bo sam pracowałem:/
Dobre co ty tu za głupoty piszesz,strefa domysłów?gościu przecież wiemy kto ile zarabia nawet zastępcy kierowników nie ukrywają ze szału nie ma a jeśli dla kogoś takiego jak ty to dużo,to podejrzewam ze wcześniej wypasałeś owce lub wypasałeś koszyki.Albo próbujesz podnieść morale firmy bo Ci za to płacą albo jesteś taki nie ogar.Zasady są równe dla wszystkich piszesz ma max 3500zl brutto + premia której jest 200zl brutto wózkowi mają 650zl brutto więcej a na daxie mają mniej jak wózkowi,ewentualnie tyle samo więc chyba jesteś jakiś geniusz jak masz więcej.Skoro nowi nie chcą się przyjmować i dają umowy o pracę pracownikom ze wszchodu co wcześniej nie miało miejsca to sam sobie zdefiniuj czy jest tak super.
Czytając te wpisy na plus i na minus mam mieszane uczucia chciałem aplikować jakiś czas temu,ale już sam nie wiem kto tu piszę prawdę. Patrząc po opiniach to ok 80% jest negatywnych jeżeli to prawda że ma się 3.5k brutto to faktycznie tragedia bo na pierwszym lepszym magazynie na Włochach lub targówku dają Ok 4k,dziwi mnie tylko ze ludzie się żalą i dalej pracują poza Warszawą za takie pieniądze albo są już tak zakorzenieni w firmie albo są większe zarobki tylko to ukrywają.Co niektórzy piszą że z nadgodzinami można mieć dobre zarobki tylko takie moje pytanie czy te nadgodziny są przymusowe czy dla chętnych? Bo myślałem że już firmy nie praktykują przymusów-proszę o zdefiniowanie i pytanie odnośnie norm czy faktycznie są bo jak mam dostać troszkę powyżej najniższej krajowej i być ganiany to trochę słabo,oraz pytanie odnośnie benefitów bo w ogłoszeniu było że bogaty pakiet-czyli jaki? Przepraszam za tyle pytań ale jak mam podjąć pracę to chcę jak najwięcej się dowiedzieć.
Pytanie odnośnie przyjęć do krm jakiś czas temu były pracownik z wysokim stażem ponad 7lat chciał wrócić do pracy,po zwolnieniach grupowych,a kierownik mu powiedział że nie przyjmują a ogłoszenia na bieżąco ecco wstawia oraz agencje które wynajmuje.Takie moje pytanie gdyż z tego co wyczytałem to pracownik po zwolnieniach grupowych powinien być przyjęty w pierwszej kolejności a jeżeli pracodawca się nie wywiąże z tego może zapłacić karę i odszkodowanie pracownikowi.I doszły mnie słuchy że nie chcą przyjmować tych pracowników którzy odeszli, i dostali odprawy bo ich to boli.Moze ktoś ogarnięty w sprawach prawnych może się coś wypowiedzieć i doradzić?Tak się zastanawiam czy kierownictwo może tak zbywać pracowników,zawsze mogą chyba udowodnić chęć powrotu poprzez bilingi rozmów które są nagrywane i przechowywane przez 12msc,tak więc tak to według mnie wygląda że ecco łamie kodeks pracy.
Najlepiej niech kolega zgłosi do inspekcji pracy to mu tam wyjaśnia i najwyżej jeszcze na tym zyska a kierownicy pewnie poniosą konsekwencje.A co do przyjęć po zwolnieniach grupowych to masz rację w pierwszej kolejności powinni być przyjęci zwolnieniach pracownicy którzy zgłosili chęć powrotu tak więc niech kolega zgłasza ich napewno nie straci,stracą pewnie kierownicy może nawet stanowiska.
Wczesniej wylewales tutaj w komentarzach pomyje na firme zarobki itp a teraz chcesz wrocic? To chyba jednak nie było ci tam tak zle. Chyba ze zmienilo sie cos na plus podaj numer art kodeksu pracy to się na niego powolam imoze wszyscy wrocimy jak tam teraz taki dobrobyt
Gościu czytaj że zrozumieniem,kondrant zadaje pytanie odnośnie kolegi a nie samego siebie a że ty jesteś jakiś tę pak nie czytajacy że zrozumieniem to się nie udzielaj bo komentarze od tę paka na nie wiele się przydają,a że bronisz firmy przy pierwszej lepszej okazji to widzę że masz jakieś wysokie stanowisko,mylę się?
art. 9 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, były pracownik ma roszczenie o nawiązanie z nim stosunku pracy, jeśli spełnione zostaną następujące przesłanki: - pracownik został zwolniony w ramach zwolnień grupowych, - pracodawca ponownie zatrudnia pracowników w tej samej grupie zawodowej, - pracownik zgłosił pracodawcy zamiar podjęcia zatrudnienia w terminie roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy, - nie upłynął okres 15 miesięcy od dnia rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia
Podstawą roszczenia odszkodowawczego będzie w takim przypadku art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p., a wysokość odszkodowania będzie odpowiadała zarobkom, które mógłby uzyskać były pracownik, gdyby pracodawca uwzględnił jego żądanie nawiązania stosunku pracy.
Warto wracać do firmy z której cię zwolnili bo ja to bym się zastanawiał? Dostałeś chociaż odprawę jak były zwolnienia grupowe, czy to cię nie obejmowało. Myślisz, że teraz warunki pracy się poprawiły?
Pozbywanie sie pracownikow gdy tylko cos sie nie spodoba to tu standard.
Hmmm, opowiesz coś więcej? Dużo osób tak wyleciało? Jakie były oficjalnie i nieoficjalne powody?
Dużo z jednej zmiany 70% ekipy sam też odszedłem i nie żałuję,człowiek się zasiedział w tej pracy i myślał że jest dobrze ale dopiero po zmianie na inną przejrzał na oczy.W końcu pracuje od poniedziałku do piątku a nie jak w ecco dymasz w te dni w jakie chcą świeta weekendy a jak nie będziesz chciał przyjść to masz po premii i będą mieć cię na oku bo kierownicy mają odgórny przykaz gnębić tych co nie chcą nadgodzin,do tego brak jakich kolwiek benefitów jedynie wczasy pod gruszą a tak to nic nawet na święta nie dadzą parę złoty tylko dają buty ale w tym roku może dołożą skarpetki. Ogólnie dramat pracownik z kilku letnim stażem nawet nie ma 3000zl,sprawdzanie norm i poganianie to tu standard.Ogólnie odradzam każdemu,kto ceni sobie życie prywatne i uczciwe zarobki,bo to co niektórzy tu piszą że mają 4000zl to może i mają ale kosztem tego że max 2dni masz wolne w miesiącu,
Gdyby nie zespół, który był wyborowy, na pewno ta przygoda byłaby znacznie krótsza. Przez prawie 7 lat pracy 2 podwyżki w ŁĄCZNEJ kwocie 250zł BRUTTO. Najniższa krajowa dla pracowników sklepów i wieczne obiecanki, że w styczniu będą, a potem okazuje się, że to była tylko fałszywa nadzieja dawana naiwniakom. Przez 7 lat lista obowiązków wydłużyła się dwukrotnie wprost nieproporcjonalnie do zarobków. Ten komentarz miał nigdy nie powstać, ale po zobaczeniu jak wygląda praca w normalnej atmosferze, z normalnym podejściem do człowieka, był konieczny. Osobiście szczerze nie polecam firmy jako pracodawcy - nie tyczy się to produktu, który oferuje.
Na magazynie to samo jak podwyżki to z litości nawet nie 100zl premie ucięte do końca roku,dopóki nie zmieni się całe kierownictwo to będzie tak beznadziejnie cały czas nam zabierają 200zl z oszczędności a tym co nie przenieśli się z warszawy płacili ponad 20tys więc gdzie tu logika?
Tez mogłeś się nie przenosić i byś dostał jak twierdzisz 20tys i na spokojnie byś sobie pracę znalazł, ps. ale już jeden kierownik odszedł może coś się zmieni
a co to będzie jak skrócą przerwy do 15 minut i wprowadzą całkowity zakaz palenia, alkomat i wiele innych ciekawych zakazów. Dopiero zrobi się raj na ziemi.
A kto to wiedział że tak będzie,kierownictwo mówiło że nic się nie będzie należeć,a tu wyszło że musieli płacić za 3msc siedzenia w domu tym co się nie przenieśli i do tego odprawy,masz znajomych co się nie przenieśli to podpytaj każdy ci potwierdzi.A jeden kierownik że odszedł to za mało żeby coś się zmieniło,powinien przyjść jakiś nowy prezes i całkowicie zmienić kadrę zarządzającą.
jak to alkomat? podczas rekrutacji nie było mowy o alkomacie! bardzo lubię piwko i nie wyobrażam sobie wieczoru bez kilku. rano chodzę co prawda trochę zakręcony ale bywają gorsi ode mnie i jest spoko, nikomu to jakoś nie przeszkadza. mam nadzieję że nadal tak będzie.
Czy na okresie próbnym w sklepie jest prawo do premii? Kierowniczka nie chce pokazać mi regulaminu wynagradzania. Pilnie piszcie!!!!!!!!!!!!!!
Nie, pracownikowi podczas okresu próbnego nie przysługuje premia. Kierownik ma obowiązek pokazać Ci system premiowy!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KRM Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KRM Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 83.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KRM Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 62, z czego 14 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
