Jakie są mocne strony pracodawcy KRM Poland Sp. z o.o.?
Pracuje ktoś w galerii mokotów? Jak atmosfera, zarobki...? Tylko szczerze.
Też koniecznie potrzebuję wiedzieć, na ile poważnie traktować słowa z forum, z października, że każdy na każdego donosi, i że choć ani atmosfera ani zarobki nie są plusem, to można za taki uznać darmowe obiady? Zechce ktokolwiek powiedzieć, jakie sumy oferują nowym pracownikom?
A to nie jest tak, że każdy rozlicza się ze swojego utargu? Jak kierowniczka podpisuje się pod utargiem pracownika to ten pracownik też jest jakoś nagradzany? Bo chyba nie tylko sama kierowniczka?
Osoba, która się rządzi i donosi na innych w pracy oraz uważa się za najważniejszą, jest zazwyczaj egocentryczna i pozbawiona empatii. Niezależnie od swojej pozycji w firmie, ta osoba dąży do dominacji i kontroli nad innymi. Często narzuca swoje pomysły i oczekuje, że inni będą podążać za jej nakazami. Osoba jest skłonna manipulować sytuacjami i wykorzystywać innych dla własnej korzyści. Wiele osób niechętnie współpracuje z taką osobą, ponieważ czują się zdominowani i niezauważeni. Zachowanie tej osoby powoduje napięcie i niezgodę w zespole. Mimo że może odnosić sukcesy zawodowe, negatywna energia i konfliktowe podejście do pracy ostatecznie ograniczają tej osobie możliwości rozwoju. Widzisz w tym tekście siebie? Najwyższy czas się zacząć zmieniać... Dlatego apeluję do wszystkich, abyśmy starali się być empatycznymi liderami i współpracownikami. Budujmy silne i zdrowe zespoły oparte na szacunku i wzajemnym wsparciu. Pracujmy razem na osiągnięcie celów, unikając negatywnych zachowań i konfliktów. Tylko w ten sposób możemy osiągnąć sukces, który będzie trwały i satysfakcjonujący dla nas wszystkich.
A co przykładowo ta osoba donosi, jakie informacje są najbardziej pozyskiwane o innych? Czy Ty piszesz o konkretnej osobie czy takich pasujących do opisu jest wiele? Chciałabym wiedzieć na kogo uważać, bo niedługo zaczynam tu pracę. Do jakiego zespołu najlepiej trafić?
Długo będziecie się wzajemnie szkalować w tym Sokołowie? Ten kto się zgłosi do Was do pracy to powinien z miejsca order orła białego za odwagę otrzymać jeśli przeczyta wcześniej to forum. Czasy takie, że łatwo jest hejtowac ludzi zza ekranu smartfonika. Można komuś zniszczyć życie, można doprowadzić do łez. Może ktoś zasłużył na wasze kalumnie a może nie. Jedno jest pewne, żyj tak by nikt przez ciebie nie płakał.Napiszesz posta i pójdziesz spać a ktoś inny nie będzie spał przez ciebie całą noc.
Przeglądam pierwszą stronę wpisów i w sumie nie wiem do jakiego wpisu się odnosisz? Ja tu tylko na razie się rozglądam, bo robotę mam. I skoro już o tym piszesz, to wyjaśnij, jak się tu ludzie względem siebie zachowują "na żywo", "twarzą w twarz", że się tak wyrażę? Na jakie sytuacje trzeba by się nastawić, zatrudniając się w tej firmie?
Jak narazie masz robotę to się jej trzymaj bo w ecco każdy na każdego donosi chyba ze jesteś młodą ładna ukrainka to kierownicy cię wybronią z każdej sytuacji bo aż się slinią do młodych Ukrainek a i żeby mieć u nich względy musisz dobre newsy im przynosić kto długo stoi i nie jest wydajny kto mógł by być wczorajszy ogólna żenada panuje dla tego prawie same ukry pracują pensja nie powala w stosunku do wymagań i atmosfery ale jest i plus darmowe obiadki co niektórzy tylko dla nich tam pracują bo jeszcze resztki zabierają do domu i na jadło nie muszą wydawać
A to tak można? Doprecyzuj kto to oglada lub oglądał?czy firma wyciągnęła jakieś konsekwencje względem tego kierownika?czy dalej ogląda i się slini?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czym w KRM Poland Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Na jakie benefity można liczyć w KRM Poland Sp. z o.o.?
To wtedy jest to po urlopie czy w ogóle nie ma takiego dodatku? A coś takiego jak dofinansowanie obozów i kolonii dla dzieci jest?
Po urlopie, żeby czasem ludzie za bardzo nie odpoczęli. Bo może wyjadą i już nie wrócą... Dofinansowań nie ma i gruszy na dzieci też nie ma.
lolek, co ty opowiadasz? pilnuj terminu złożenia wniosku to dostaniesz przed urlopem i tak było i jest, nic się nie zmieniło
@antylolek co Ty opowiadasz ludzie składali wnioski 4 tygodnie przed urlopem i kasa dopiero po urlopie.
nie pisz głupot, do czego można się przyczepić w tej firmie to mozna ale na pewno nie tego ze nie wyplacaja pieniedzy na czas pretensje do kierownika w takim razie a nie do firmy
Ej to jaka kasa wchodzi w grę? Jak złoży się ten wniosek, to potem ile tego dostaje? Znacie konkretne stawki?? I czy ta kasa jest zależna od liczby posiadanych dzieci?
Ale wiesz, że większość firm wypłaca kasę z gruszy dopiero po urlopie ( cala budżetówka tak robi). Mało tego wiele z tych firm żąda faktur/ paragonów do wglądu za hotel, pensjonat itp.
Czy może być tak, że na jednej zmianie pracuje małżeństwo? I jedno z nich jest kierownikiem zmiany? A drugie nic nie robi?
Tylko w jednej zmianie jest problemy u pracowników wszystko im przeszkadza pracować i wszytko nie tak . Jak myślicie?
Wydaje się ze pracowniki na drugiej zmianie swoje problemy rozwiazuja w normalny sposob. Zamiast tak jak wy bez honoru wylewac zale na tym forum i myslec ze to wszystko rozwiaze
Normalny znaczy jaki? Od razu chciałabym wiedzieć, czy poważna jest sytuacja, czy wszystko rozwiązują między sobą czy musi zarząd interweniować, jak to jest? Na co dzień spokojnie w miarę?
jest możliwość dostania się do ecco bez matury? czy są jakieś wymagania dotyczące wykształcenia? interesuje mnie praca na magazynie
Teraz załatwiają ukraińskie paszporty dla niedobitków z Polski co zostali jak by nie ci pracownicy że wschodu to nie miał by kto tam pracować ogólnie praca tam dla obcokrajowców lub polaczków bez ambicji
Dlaczego praca tam równa się w Twoich oczach brakowi ambicji? Wiesz, czego wymagają od pracowników i jak wynagradzają za pracę?
Spróbuj to sam się przekonasz, tam potrzeba tylko robocikow co robią robotę i nic nie komentują, praca w weekend święta tylko dębu... IL tam zostaje a wynagrodzenia mniejsze po 8 latach pracy jak w nowej na start o spoko możesz przekroczyć 4k jak na łapiesz weekendów ale kto ceni sobie życie prywatne nie (usunięte przez administratora) na zawołanie kierownika a co co (usunięte przez administratora) to mają ambicje??
I tu kolego masz rację, zostały tam same nie ogary co na gwizdek kierownika zjawiają się w pracy w każdy weekend lub święto a potem się żalą na g jak to nie dobrze zamiast spędzać czas z rodziną wola wspomagać firmę co im nic nie daje w zamian tak szczerze ile osób odeszło w przeciągu dwóch lat? 80% czy więcej
A na którym magazynie potrzebują kogoś innego niż robocików - roboli? Jak z resztą w każdej tego typu fizycznej pracy która nie wymaga żadnych kwalifikacji. Łącznie z posługiwaniem się j.polskim w mowie i piśmie. Od myślenia to są inne zawody. To jest robota dla tych co za dużo myśleć nie lubią. I jak napisaliście wcześniej lecą na nadgodziny bo kierownik poprosił ( a wcale nie było przymusu). A później płaczą, że się zgodzili przyjsc. 80% to już jest na pewno Ukraińców, Białorusinów bo to dla nich robota jak dla Polaków na magazynach w UK, Holandii czy Niemczech. Odeszło już w pytę wartościowych ludzi z którymi można było pogadać o czymś innym niż chlaniu pod Żabka. Także Wasze zdrowie zarobasy.
I tu masz rację, tylko co niektórzy w tej firmie nie rozumieją ze są zwykłymi robakami co jak żuczki pchają swoją kulkę i co do weekendów też się zgadza pchają się sami żeby błysnąć przed kierownictwem a teraz językiem firmowym jest ukraiński i zwykły robaczek z Polski musi się dogadać z większością ale co dla niektórych darmowe obiady stanowią tu podstawę egzystencji polaczki z pojemnikami na resztki co nie dojeżdża inni tylko stoją i czekają bo wiadomo zjemy w firmie weźmiemy coś ochłapów do domu i brzuszek pełny nie trzeba wydawać na jedzenie, ogólna żenada się zrobiła dobrze ze tez zaraz uciekam
(usunięte przez administratora)
Oko Saurona zawsze patrzy. Tak więc do roboty robić dobre wrażenie czego wy oczekujecie taka wasza praca zbierać buty i wypełniać normy co w tym trudnego jeśli macie większe ambicje to szukać czegoś innego a nie płakać
No a jak ktoś ogarnia wszystko to nie ma szans na awans w zakładzie, co? Co do norm, to wszędzie prawie są jakieś, w każdym takim miejscu. Jak się je wyrobi to chociaż zwracają uwagę, potrafią pochwalić czy nie?
Idą święta będą nowe wypieki na magazynie. Zbieramy zamówienia na sernik i muffinki. Po alejkach jeździ kurier i rozdaje darmowe próbki. Do mnie niegdy nie dotarło, więc złóżcie zamówienia przez ecom Słyszałam, że dobre. Może być miło na magazynie ?
Czy w Ecco Shoes (KRM Poland Sp. z o.o.) pracownicy mogą uczestniczyć w jakichkolwiek formach integracji?
A są tu jakieś inne formy docenienia albo motywacji dla pracowników? Albo może jakieś benefity pozapłacowe? Mi by zależało na prywatnej opiece medycznej, jest u was?
Opiekę medyczną masz najtańszy pakiet na leczenie kataru i nic poza tym najniższa krajowa plus do tego normy żeby czasem nie mieć chwili spokoju, mnóstwo kon fidentow reszta ludzie bez ambicji którzy się zasiedzieli w tej firmie i robią za grosze. Można by tu jeszcze wiele wymieniać odeszło już 70% stałych pracowników i wciąż odchodzą kolejni tyle dobrze ze dużo jest chętnych że wschodu do pracy bo nie było by komu robić
W takim razie podstawowa opieka medyczna to jedyny benefit jaki tu zapewniają? A te normy ciężko wyrobić? Są za nie premie? Firma nie stara się jakoś zatrzymać doświadczonych pracowników?
Nie nie ma nic więcej a po co zatrzymywać starych pracowników za większy hajs jak można przyjąć nowych za mniejszy a przecież zbieranie butów z półki to żadna filozofia w dwa dni naucza i mają tańszych roboli.. Sorry ale do tej pracy to i małpę by wyszkolił więc nie wiem na co liczą stali pracownicy skoro nie ma tu stażowego
No ale czy wszyscy zajmują się, jak to określiłeś zbieraniem butów z półki? A nawet jeśli, to czy to oznacza, że w tej firmie można się dalej zajmować już tylko tym? Nie ma tu szkoleń, by podnosić kwalifikacje i przejść do innych, bardziej wymagających zajęć, czy po prostu awansować?
Czy w Ecco Shoes (KRM Poland Sp. z o.o.) pracownicy mogą uczestniczyć w jakichkolwiek formach integracji?
Czyli firma nic takiego nie zrobi? a ogólnie między pracownikami panuje dobra atmosfera, że integracje nie są potrzebne?
Nie po prostu na wszystko żydżą, a integracja to musiała by być w jakimś wschodnim lokalu bo polaczków coraz mniej może z 20% zostało tak więc na spotkaniu będzie tylko barszcz ukraiński i pierogi ruskie a dla polaczków kebab
Firma zeszła na psy. Wymagania jak w amerykańskim biurowcu, a płacą jak na chińskich polach!!!! Ludzie są sobie wilkiem, każdy na każdego nadaje. Zero pomocy ze strony kierownictwa i osób zarządzających. Nie ma do kogo buzi otworzyc bo sama ukraina, która jest uwielbiana i faworyzowana przez kierownictwo.Ludzie z Ecco zaczeli odchodzic.Co się porobiło z tą Firmą........?
Oj widzę że dzieję się w Ecco, na co ludzie liczyli na podwyżki? Przez tyle lat nie chcieli dawać to i teraz nie dadzą. Dobrze że odszedłem w odpowiednim momecie, po 6latach miałem mniejsze zarobki w Ecco niż na start w innej firmie i to dużo mniejsze
A ile tam zarabiałeś? Pracuje na magazynie , mam uprawnienia UDT na wózek widłowy i zarabiam 3300 na ręke. Czy w Ecco zarobie więcej?
Nie nie zarobisz więcej 4100zl brutto miał operator wózka widłowego jeśli była cała premia a cały rok jej nie było to wychodziło 3900zl brutto więc oceń sam, do tego masz pracujące weekendy za które masz odbiór w tygodniu
Niech odchodzą jak im nie dobrze, mają trochę więcej niż najnizsza krajowa w dodatku jadło rodem z baru mlecznego z PRL więc co im więcej potrzeba?Mimo że mało zostało osób że starych pracowników to dalej siedzą Ci co mieli trochę oleju w głowie już dawno odeszli zostali nieudacznicy i placzkowie jak to im jest źle i jak mało płacą ale siedzimy dalej może za kolejne 5lat będzie lepiej. Nie pasuje praca to zmienić a nie płakać na forum brak odwagi i perspektyw na odejście to nie powód oczerniać pracodawcę,ogarnąć się nie ogary i albo do roboty albo out
Są jakieś nadgodziny w weekend ? Chętnie bym popracował. Mam zastrzyk energii po przepysznej kawie i jeszcze lepszym miodziku ????
czy na magazynie jest jakas osoba opowiedzialna za porzadek bo czytam ze magazynie straszny bałagan jest jak i w toaletach
Ha w tej firmie to nic nikt nie ogarnia, specjalizują się tylko w ucinaniu premii to im najlepiej wychodzi,kadra zarządzająca magazynem to totalna klapa dziwię się że jeszcze pracują.w firmie liczą się jedynie normy i wyniki nic innego nie jest ważne,tylko żeby wyliczając normy wyliczyli też średnie zarobki na innych magazynach bo pracując 7lat ma się zarobki na poziomie kasjera w Lidlu pod warunkiem że premię wypłaca bo jak nie to nawet tego się nie ma.
Racja zapomniałeś tylko dodać ze zarobki po 7latach ma się na poziomie kasjera początkującego,a co do norm i wyników to dzięki nim pewnie jeszcze kierownictwo pracuje
Za 7 lat pracy w tym (usunięte przez administratora)to juz Ci powinni dać złotego buta, bo to już niezły wynik
To może weź sie za porządną prace obiboku to nareszcie dostaniesz premię , ci co uczciwie pracują to dostają spoko kase , są zadowoleni z pracy i nawet nie wiedzą że jest takie forum dla frustratów. Ile wyciągasz bez tej premii ze 2300 ? HAHAHAHAHAHAHAHAHA
Rozumiem ze zarabiasz 2300 plus cała premia to daje 2600 i to dla ciebie jest dużo?pewnie chłopak że wsi i nie wie jakie są stawki w mieście,jeżeli uważasz że wyciągasz spoko kasę,przez właśnie takich nie ogarów nigdy nie będzie odpowiednich zarobków względem stanowiska
To własnie przez takie głupie myślenie wszystko drożeje i jest inflacja. Nawet my magazynierzy zarabiamy 3500 - 4000 na ręke ( bez tych leni co nie dostają premii i podobno dostają 2600 dobre sobie , gdzie tak płacą) ogarnijcie sie ludzie bo już chleb kosztuje 6 zł a niedługo bedzie ze 30
Witam czy możesz mi określić jaka jest pensja z całą premią na stanowisku magazyniera,oczywiście nie licząc żadnych nadgodzin,interesuje mnie ta praca ale nie kosztem poświęconych weekendów.Skoro piszesz ze Ok 3.5-4tys. Do ręki to wychodzi mniej więcej 4800zl brutto żeby mieć te 3.5tys, i kolejne pytanie czy przymuszają do pracy w weekendy.Prosze o odp na jakie zarobki mogę liczyć,ale szczerą odpowiedź.Patrzac po opiniach to około 90% nie jest zbyt dobrych,jaką panuje atmosfera na magazynie?Czy są jakieś normy.
Roman idz na rozmowę to zobaczysz ile Ci zaproponują, 90% osob co tu piszę ma rację, pracownik po 7 latach ma 3500 brutto plus premia której nie ma
To skoro po 7latach ma się 3500zl brutto beż premii to na ile można liczyć na start?3000zl brutto?czyli praca musi być lekka i nie ganiają skoro tak płacą,dziwi mnie tylko ze w sokołowie tyle płacą przy takiej konkurencji.Prosze o wypowiedź większej grupy pracowników gdyz nie chcę się sugerować jedną pozytywna i jedną negatywna odpowiedzią.Słyszałem że w krm dobrze płacą I że bez nadgodzin można mieć te 3500zl netto a z tegoco tu czytam towychodzi ze max 3500zl brutto I to po kilku latach,kolejne pytanie jak się ma sprawa beneficjentów no w ogłoszeniach było ze bogaty pakiet,rozumiem ze opieką medyczna ubezpieczenia grupowe karta ms a jak sprawy się mają z jakimiś kartami świątecznymi premie roczne-bo słyszałem że były
Widzę że nawet nie wiesz co to porządna kasa,jeżeli sądzisz ze zarabiasz tu porządna kasę to chyba twoja pierwsza praca i nie poznałeś co to dobra pensja
Ci co uczciwie pracują dobrze zarabiają to prawda , lenie i miglance nie mają nawet 3000 do ręki. Także odpuść sobie te bzdety albo poszukaj innej pracy np: sprzedawanie gazet w kiosku. Nie zmęczysz sie wtedy
Czy możesz określić jakie to są uczciwe zarobki?nadal nie uzyskałem odpowiedzi,powiedz mi jakie są realne zarobki bez nadgodzin bo nie chodzi mi o to żeby 2dni mieć wolne w miesiącu a na normalnej pracy od poniedziałku do piątku
Czy na okresie próbnym sprzedawca w sklepie jest prawo do premii? Kierowniczna nie chce pokazać mi regulaminu wynagradzania. Pilnie potrzebuję informacji.
Czemu ucinają premię? Z jakichś konkretnych powodów czy jak zawsze zależy to od uznania góry? :D Skoro jest taki nacisk na normy, to pewnie dobra kasa i premia?
Niektórzy to nawet i tyle nie mają, więc nie ma z czego się śmiać ... Uczciwi mają spoko kasę? Tzn. jaką? Mowa o premii czy wyższym wynagrodzeniu?
No premia? Czyli totalny wyzysk, ty biegasz w pocie czoła, spzredajesz, naganiasz klientelę, a premię dostaja twoi koledzy i koleżanki. No super ten pracodawca. Robota dla jelenia.
Dobre sobie my magazynierzy zarabiamy 4000 chyba cały miesiąc musiał bym pracować łącznie z weekendami skoro starszy magazynier ma max 2700 netto to ile dni weekendowych trzeba doliczyć żeby mieć, coś około 3 soboty i 3 niedzielę więc sporo czasu w miesiącu zostanie na odpoczynek i na życie rodzinne.Jak ktoś taki jak ty nie ma rodziny ani znajomych to może i wszystkie weekendy pracować i się szczycić ze ma 4000zl.Tak więc my magazynierzy nie zarabiamy tyle co Roman pracuś piszę
To słabo, że nie ma możliwości zarobienia więcej. Przecież wiadomo, że człowiek nie robot i musi odpocząć i pobyć z rodziną. A chociaż socjal jakiś dobry dają?
Nie wiem co cie tak śmieszy. To 2700 zł zarabiają tylko ci co się obijają? Bo tak wynika z tego co napisałeś.
Dlaczego kasujecie moje wszystkie opinie które napoisze?
Jak tam fini i finowie z wherehouse? Czy polecacie firme KRM, czy jest tam w końcu wspaniała atmosfera? Coś tu cicho ,czy już wszystkich bohaterów uniwersum wygieło do Drawska jak Jace? Tęskno mi za troche ulubionym pato serialem, poczytałbym znowu o żółtych kiblach, kierownikach co sie posuwajom coraz dalej ,ekstra sznurówkach na wzrost inflacji,bangbusie do Narni czy tam Nadarzyna , hur dur "bo ja ciężko pracuje i niech ktoś da i sie coś sie tu od 5 lat zmieni", robocie za 2300 albo 3200 jak robactwo i inne złotka. Chyba u Was w końcu dobrze wszystko , daje więc jako była 5 gwiadek na pięć :*
Ale do przerostu ambicji nad treścią to nie dochodzi? ;p Chociaż nie chcę Cię rozczarować odnośnie braku zmian ale pewne stawki tu widzę padły a od nowego roku chyba nieco inaczej będą wyglądać? ;p Może coś jeszcze w firmie zaskoczy?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w KRM Poland Sp. z o.o.?
Jaka atmosfera? W tej firmie nie ma takiego określenia jest tylko określenie praca praca i jeszcze raz praca w piątek się dowiadujesz że musisz przyjść w niedzielę do pracy nie musisz ale jak nie przyjdziesz to nie masz premii i wtedy zarobki na poziomie najniższej krajowej. Większość czyli 95% pracowników os....rana przychodzi bo to dla nich chyba praca marzenie ja osobiście kilka razy nie przyszedłem na wezwanie do pracy w weekend i miałem ucieta premie nie dość że masz każdy weekend pracujący jak masz na pierwszą zmianę to jeszcze na drugiej dają ci niedzielę pracująca za odbiór w tygodniu lub jak mają więcej pracy to zapłacą Ci 100% za ten dzień żeby resztę tygodnia miał kto (usunięte przez administratora) i tak już jest zdecydowana przewaga pracowników że wschodu więc zapraszamy tylko ze znajomością języka ukraińskiego żebyś mógł się z kolegami dogadać
Czyli premie są naliczane tylko na podstawie tego czy pójdziesz pracować w weekend czy nie? Nie ma innych wytycznych co do tego?
Mamy 2 marca a o rzekomo obiecanych podwyżkach ani widu ani słychu... Rozmawiając z kilkoma znajomymi w każdej praktycznie firmie ludzie dostają minimum 10% podwyżki związanej z inflacja, minimum! A w krm? Ciągle ta sama gadka. Ale w krm radość podobno bo bo zjechało 400 tys uchodźców z UKR więc na pewno będzie zaciąg taniej siły roboczej. Więc po co dawać Polaczkom podwyżki. Z innej beczki, znacie jakieś sprawdzone sposoby żeby w krótszym czasie przejść "ścieżkę awansu" z młodszego na starszego magazyniera?
Jak będzie będziesz dobrze informował to możesz awansować do Psiego Patrolu tam dostaniesz parę groszy więcej
Słuchając tych narzekań to się już nie chce na co wy liczycie w tej słabej firmie która nic nie ma do zaoferowania ci co mądrzy odeszli z odprawami jak była okazja a płaczki i nieudacznicy zostali którzy tłumacza się od zawsze że mają kredyty rachunki i dla tego siedzą w tej firmie ale każdy ma przecież rachunki i kredyty tylko niektórzy mają ambicje odejść do lepiej płatnej firmy a te płaczki co pracują kilka lat nie i liczą na podwyżki dostaną 100zl brutto i im się gęby zamkną na kolejny rok i tak będą dalej zwodzeni tak więc miejcie godność i odejdźcie albo dalej płaczcie ze nie macie podwyżek a nawet jak je dostaniecie to będziecie mieć stawkę początkującego pracownika w normalnej firmie albo bierzcie każda sobotę i niedzielę na nadgodziny to dorównacie zarobka w innych firmach ja zmieniłem ten (usunięte przez administratora) krm na inną firmę i mam większe zarobki niż w krm jak pracowałem i miałem 60h nadgodzin więc szanujcie się lub nie płakać i dalej siedzieć w bagnie ludzie bez ambicji
Zbliża się majówka i jak co roku będziecie mieli okazję dorobić w święto robole, więc nie ma co narzekać. W innych firmach nie ma możliwości dymania w święta.
Oj widzę ze dzieję się teraz w krm opinie nie najlepsze ale co do weekendów i świat to się zgodzę że każde wykorzystują w tej firmie a ludzie os... rani przychodzą a co niektórzy nawet z ochotą. Cóż tu powiedzieć dramat po prostu i nic więcej
Witam czy ktoś się orientuję czy będą jakieś podwyżki? Już najnizsza krajowa dogoniła zarobki początkującego magazyniera u nas, i pytanie czy ktoś sie orientuje czy premie nam zwrócą? Czy już może pora się zawijać bo i tak już prawie sami że wschodu pracują
Jak ktoś pracuje i sie nie obija to zarobi bardzo dobrze. Narzekata na lokalizacje? Przynajmniej możeta sobie kapusty narwać jak bendzieta wracać na hujajnodze do Warszawy. A jak nie ,to kolejka chetnych czeka za bramo na wasze miejsca , nikt nie bedzie za wami płakał marudery. BUHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA
to prawda 2100 to jest dobra kasa , sa tacy co zarabiają 1300 wiec nie narzekajcie tylko bierzcie sie za robote ,bo jest kryzys i bezrobocie
1300 to nawet na pół etatu w Polsce nie płacą, nie wiem skąd tą stawkę wziąłeś chyba z Kijowa, a kryzys to jest w ecco bo w innych firmach normalnie ludzie zarabiają
