Ile jest w stanie otrzymać nowoprzyjęta laborantka po studiach? Często pojawiają się u nich oferty pracy
Wiesiu te stawki to co przedstawiles to dla próbkobiorcy ? Jesli tak, to to sa jakies jaja, bo w Biedronce na kasie teraz sie dostaje 2200 na ręke.
to ile się tam zarabia???
Loka i Sergiusz: Eko-Projekt to SGS Polska. Procedury i "bezład" korporacyjny takie same. Co do pracy na niskich szczeblach, są i plusy i minusy. Na plus: auta, ubrania robocze, sprzęt do badań i próbkowania są i na tym firma raczej nie oszczędza. Atmosfera w zespołach na dole dobra - można się dogadać. Wypłata na czas, delegacje też. Na minus: kasa marna, zabiurkowcy odklejeni od rzeczywistości, butelka wody w upał lub jakiś mały posiłek regeneracyjny zimą jak siedzisz xx godzin w terenie - nie ma opcji. Woda jest w biurze... tylko 100km od ciebie... Godziny pracy w zasadzie nienormowane - są zlecenia, jedziesz do bólu, nie ma zleceń, laba i odpoczynek - wasz wybór. Awans, podwyżki, kariera - marne szanse. Paru biurkowców nadaje się do kryptonim szef - wysłać na pomiary w szczere pole w środku nocy :) Ogólnie dobrze wspominam pracę w firmie. Konkurencja płaci lepiej...
Firma od początku 2015 roku nazywa się SGS Polska Sp. z o.o. Pracę w tej firmie można polecić tylko osobą na początku swojej kariery, ludziom bez doświadczenia i osobą co do pracy chcą chodzić nie po to żeby zarabiać pieniądze. Polityka firmy to w skrócie płacić pracownikom jak najmniej to tylko możliwe. Z drugiej strony firma bardzo dba o sprzęt, chętnie kupuje wyposażenia, aparaty, samochody itp. itd. Na takie rzeczy pieniądze zawsze się znajdą.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
A jak się teraz pracuje? Mam nadzieje, ze po odejściu M.P. sytuacja się nieco uspokoiła.
Allo! Panie Szanowny Szcz. Pupilusie wszyscy wiemy za ci wyleciałeś
(usunięte przez administratora)
nie!
Oczywiście że nie ma najmniejszych szans, przecież zatrudnia sie na umowę zlecenie, nie ma umów o pracę już. Podwyżki marzenie a premie? nie ma takiego słowa w słowniku tej firmy. Z resztą to tonący okręt. Mnie tam juz nie ma ufffff
Czy ktoś pracował w firmie SGS Polska Warszawa ul Bema- stacja doświadczalna k/Ożarowa Maz.
I jaką masz opinię? Wiesz może jak wygląda praca w biurze w Wawie? Jaka atmosfera, szefostwo? Z góry dzięki za jakieś informacje.
brak szacunku do pracowników ze strony kierownictwa, ludzie traktowani są jak śmieci - nie podoba się to odejdź, podwyżka po wielu latach pracy - zapomnij. Kołchoz (usunięte przez administratora) brak skoordynowanego zarządzania. Liczą się tylko słupki, słupki i jeszcze raz słupki. Każdemu kto będzie chciał tam iść odradzam! Uciekać gdzie pieprz rośnie. Plusy to...wypłata na czas, młody zespół, atmosfera na poziomie jednego szczebla spoko. Uważać na fałszywych kierowników i dyrekcję.
Pracowałam rok w tej firmie i odradzam zdecydowanie. Wszystko wygląda fajnie na zewnątrz i na stronie internetowej SGS. Wewntąrz to jeden wielki bałagan i nieustanna gonitwa bez wytchnienia by wprowadzić jak najwięcej procedur w niemożliwie krótkim czasie (często nie sprawdzonych należycie do końca)i być konkurencyjnym dla innych. " Bo u nas się to oznacza a u innych nie" ale wg. procedur na "szybko". Co do podawania wyników i błędów też mogłabym dużo powiedzieć ale nie ma sie co dziwić, ze są błędy jak dziennie analizuje sie setki próbek, na wczoraj, a człowiek jest tylko człowiekiem i pod presja czasu często tak się dzieje. Standardy kontroli jakości jeśli chodzi o podawanie wyników wyśrubowane bardzo wysoko w założeniach teoretycznych, w praktyce zupełnie nie funkcjonalne. Pensja za to wszystko słaba. Na plus niezły park technologiczny, terminowe wypłaty i młody zespół - i tylko tyle. Atmosfera pracy to kołchoz bez wytchnienia, a motto firmy..."nikogo nie zwalniamy jak nie dajesz rady odchodzisz sam" i sprawdza się idealnie. A o odchodzeniu pracowników z firmy świadczą tylko co chwila pojawiające sie nowe oferty dla analityków. Z dobrej pracy się nie odchodzi....po prostu.
no tak z tymi bykami to dużo racji;mają dużo szczęścia,ale jak to często bywa do czasu;najczęściej jedyne konsekwencje to utrata zlecenia lub odmowa zapłaty za zlecenie , a naczelny i tak się nie dowie i po dupce dostanie ten na dole,a dyrektorzy branż do czasu jak są rentowni to i są bezpieczni.
Jak komuś nie pasuje to zawsze może poszukać sobie innej pracy. Rynek jest jaki jest i trzeba się z tym pogodzić.
Zastanawia mnie jakość wykonywanych badań, bo personel trzeba szkolić inaczej narobią byków, że się można nie wyplątać
co Wy wiecie na temat tej firmy?! Ja mogę napisać nawet powieść; tylko po co ?! Pan DN to człpowiek,który zatrudnia sobie podobnych,a tak naprawdę to sam nie wie kogo zatrudnić na stanowiska kierownicze bo się na tym nie zna.Trudno znać się na tak dużym spektrum jakie w swojej ofercie ma firma.No ale na ludziach to on się wcale nie zna.Jak zaczynał pracę to podczas rozmowy kwalifikacyjnej/stanowiska kierownicze/ wystarczyło powiedzieć,że znasz j.angielski i było ok.Bardzo lubi kiełbasę z dziczyzny i wschodnią Polskę.Polubił też z czasem donosicieli.To typ księgowego ,który sumuje słupki.Jak masz szczęście i zarządzasz działem ,który ma koniunkturę na rynku to jest ok; możesz robić co Ci się podoba-pełna swoboda.Układ rynkowy-jak najbardziej uczciwy.Dobre zarobki to tylko na poziomie dyrektorów ,kilku kierowników,paru specjalistów i kilku inspektorów.Reszta/działy inspekcyjne,laboratoria/ zarabia marne grosze pracując często bez określenia jak długo,siedem dni w tygodniu i o różnych porach za tzw.dodatek .Odnośnie nie płacenia to nie znam takiego przypadku ,a wiem co mówię.NIGDY !!!! nie było tak,żeby ktoś nie dostał wynagrodzenia w określonym czasie-to wina osoby,która Cię zatrudniała/ są terminy dostarczania umów do księgowości/.Procedury są,ale tylko na potrzeby audytów zewnętrznych.Logistyka; no tak - myślisz o koordynatorach ? Tych dobrych już nie ma - byli niewygodni dla .....Najważniejsze są koszty,a wizerunek stanowi kierownictwo i tu jest nawet przyzwoicie.O przepraszam są wyjątki;ale czegóż wymagać od pana Ż.Wielki plus za apolityczność;chyba,że się coś zmieniło.Ogólnie .... ? pozdr.
Odradzam współpracę z tą firmą. Jest bardzo słabo zarządzana. Logistyka kuleje. Brak procedur. Brak perspektyw. Niska pensja. Wynajmują ludzi na umowę zlecenie a potem nie płacą.
firma ogólnie bardzo fajna, innowacyjne technologie, niezły sprzet, dobre rzeczy się tam robi na rzecz poprawy jakości środowiska........ jednak to wszystko tak fajnie wygląda tylko z zewnątrz. Po kilku latach pracy z całą pewnościa mogę stwierdzić ze osiagąc coś w tej firmie moze tylko szanowny pan Prezez. Szeregowy pracownik nie ma szans na jakikolwiek rozwój , awas o podwyzce nie wspominając. żenująca jest polityka kadrowa, kierownicy nie mają bladego pojęcia na temat zarządania grupą pracowników o czyms takim jak skuteczny coaching to oni nawet nie slyszeli, zastraszanie, ogólne przyzwolenie na darmową prace po godzinach to norma. Jedyną motywacją do dalszej pracy jest stwierdzenie ze zawsze moze pani poszukac pracy gdzie indziej....
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SGS EKo-Projekt Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy SGS EKo-Projekt Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
