wyzysk jakich malo.jeden pan na wysokim stanowisku zarabial 10tys .jak mu obnizyli wyplate to się strasznie oburzyl...i to jeszcze emeryt gorniczy.a właśnie co maja powiedziec ludzie którzy 1500zl zarabiaja...a tu jest pare osob co sieja propagande jak ruscy.ze sciemnianie trudny okres itd.moze za poprawienie wizerunku firmy maja jakies profity...generalnie kazdy mysli tu o sobie a ten robol ma zawsze przej..reka reke myje poprostu ale do czasu wszystko. ..
Oczywiscie, masz racje w kwesti znizki ceny wegla ale to wlasnie jest normalna cena. Ludzie sa poprostu przyzwyczajeni do tego, ze w gornictwie place sa tak wywindowane do gory przez okresowe zwyzki. Teraz place sie poprostu urealnily. Jesli ktos twierdzi, ze zarobi wiecej gdzie w innym zawodzie to nikt mu nie zabrania. Jednak prawda jest taka, ze wieksza czesc tych ludzi narzekajacych na place nie nadaje sie do innej roboty, przykre ale to prawda. Sa w tym zawodzieprace wymagajace wiedzy i doswiadczenia ale cala reszta to proste prace i powtarzalne czynnosci wymagajace jedynie sprawnosci fizycznej. W innych zawodach ciezko sciemniac jak w naszym, sami dobrze o tym wiecie. Co do plac zaleznych od stazu pracy to nie zartuj, bo dobry gornik z 10 letnim stazem ktory wykona kazda prace jest bez porownania z mlodziakiem ktory pracuje rok. Moze jak bedzie jak mowisz zapierniczal w robocie to sie czegos za pare lat nauczy i bedzie mial wartosc jako pracownik. Ale do tego trzeba troche pokory a nie tylko roszczeniowych postaw, ze zawsze malo. Koniec koncow, nie ma zawodu w ktorym swierzak ma jakiekolwiek prawo twierdzic, ze ma zarabiac wiecej niz ktos z wiekszym stazem i doswiadczeniem. Bo ci co siedza na guzikach tez kiedys zapierniczali na przodku na starych z guzikow. Tak to dziala, a jak takiej specyfiki tego zawodu ktos nie potrafi zaakceptowac to moze sie nie nadaje i znajdzie szczescie w innym fachu skoro uwaza sie za takie "zywe srebro" z niego
Aha czyli zarobki w granicach 1500zł to wg. Ciebie coś urealnionego... Powiem Ci tak... Pani w Biedronce zarobi więcej, gamoń wykładający towar w Tesco też i wydaje mi się, że taki kopalniany osiołek, który się na niczym nie zna z wykładaniem towaru by sobie poradził. A na obecną sytuację narzeka każdy i ten osiołek i ten ,,wybitnie uzdolniony". Czasy ściemniania też powoli odchodzą w siną dal - no chyba, że pracujesz w dozorze bo tego ci kwiatu drzemającego pod telefonami u nas akurat dostatek jak już ktoś napisał wyżej aż sam zachodzę w głowę jak to możliwe, że tak wielki przelicznik osób dozoru przypadających na pracownika jest w naszej firmie i akurat ci panowie należą do elYty narzekających :) I ja się nie dziwię świeżakowi, który zapiernicza w przodku czy na ścianie, że mu się nie podoba, że pawulon drzemiący na napędzie zarabia o połowę więcej od niego. Polskie prawo pracy reguluje także dość konkretnie sytuacje gdzie dwóch pracowników wykonujących taką samą pracę, na takim samym stanowisku ma tak różne wynagrodzenia doinformuj się troszkę w tym temacie zanim coś znowu palniesz. Wynagrodzenie za pracę to płaca za to co robisz a nie jakie masz zasługi i (usunięte przez administratora) tu do tego powinna mieć specyfika zawodu, który właśnie z powodu takich durnowatych, komunistycznych zasad podupadł tak bardzo.
Umiejetnosci i kwalifikacje? Z tych ktorzy odchodza to jednostki, cala reszta to ludzie ktorzy wiecznie robia bokami i nie potrafia przepracowac calego tygodnia bez urlopu na zadanie albo kacowego odrabiania w sobote. Wieczne narzekanie, ze w innych firmach lepiej a jak w tj bylo dobrze to drzwi do przyjecia sie nie zamykaly, a jak trzeba przeczekac slaby okres to pierwsi do plakania. Tak jest z weglem, raz lepiej raz gorzej. Najciekawsi sa goscie ze stazami po rok, 1,5 po pseudo technikach ktorzy uwazaj, ze powinni zarabiac minimum 4k bo inaczej to zle. Gratuluje podejscia i powodzenia z takimi roszczeniami, daleko nie zajdziecie. Takich gosci ogladalem przez lata i to byli pierwsi do odpraw, jakos potem wracali dorobic do emerytury bo biznesy nie byly takie wspaniale jak im sie wydawalo ( nie dalo sie drzemac na guziku i sciemniac przy lopacie).
Bredzisz marianie, bredzisz... Ten słaby okres przeczekujemy już od za długiego czasu a tendencja dalej spadkowa. I nie zanosi się na zwyżkową bo wystarczy zerknąć na ceny węgla na rynkach, które również szybują w dół. Mamy wolny rynek i nie wymagaj od ludzi, którzy mają rodziny na utrzymaniu, że ,,trzeba przeczekać" - no chyba, że sam jesteś emerytem i sobie dorabiasz bo Ci w TJ mają akurat dobrze. Nie wymienię z nazwisk bo nie chce nikogo szkalować ale sporo jest takich właśnie pawulonków siedzących sobie po napędach z wyśrubowanymi stawkami, którzy zarabiają o 30% więcej niż tych młodych, którzy zasuwają na nich w przodku. I nie powinna mieć tu znaczenia szkoła bo płaci się za wykonywaną pracę a nie staż na kopalni, koneksje z nadsztygarami czy inne bzdety. A 4K w naszej firmie to mało kto widzi większość zarabia teraz połowę z tego (jak dobry miesiąc jest).
Ci co mają jakieś umiejętności i kwalifikacje - pouciekają albo już pouciekali. Zostaną zapchaj dziury i dozór bo tego w TJ zawsze było do oporu i mają pieniądze żeby utrzymywać zastępy białych drzymających sobie pod telefonami.
Rozmowa kwalifikacyjna to kpina. Facet, który drze się po ludziach (bodajże Głowacki nazwisko jego) bo niedowidzi pisma na formularzu i wielkie pretensje, że ktoś nie pisze drukowanymi literami. Tak szybko jak weszłem - tak szybko podziękowałem za pracę i opuściłem biuro.
Dlaczego ku*** nie piszecie drukowanymi literami?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Senior Consultant (Electromobility)
(usunięte przez administratora)
co wy mysicie ze jak staszic pojedzie to zarobicie ?????
Witam, kiedy rusza Staszic...? bo tego kryzysu dłużej nie da sie wytrzymać w tej firmie...szczególnie na Silesii, niech zwolnienia pracowników którzy dobrowolnie bedą sie zwalniać ( SUG-Brzeszcze)dadzą władzy do myślenia!!! poZdrawiam.
Ja rowniez szukam. Praca za 1200zl/mc z rozdartym dozorem w tle jest w dzisiejszych czasach rarytasem :
panie paruzel piszesz pan o oszczerstwach to wpisz sobie pan w google slowo ,,mobbing". ze wszystkich tam wymienionych taktyk mobbingu w przeciagu ponad roku pracy u pana spotkalem sie z kazda z tam wymienionych. i to w pana wykonaniu. ci co chodza na zmiane konserwacyjna doskonale wiedza o czym mowie. a jak pan piszesz o tych studiach to doskonale pamietam osoby ktore studiowaly na dole i ktorych pan wywalal na zbity pysk wiec skoncz pan bredzic o przydatnosci dla firmy.
Kolego studiujący na AGH i siedzący w biurze. Pewnie dniówki dołowe masz pisane jak każdy? Nie wstyd Ci, że za pracę w biurze? Nawiasem mówiąc w firmie pracuje kilka osób studiujących na gliwickiej Polibudzie czy AGH-u i zasuwają oni na dole więc nie wmawiaj nam tu, że tak po prostu bez żadnych koneksji zostałeś nominowany do zaszczytnego pierdzenia w stołek... Tak de facto to znając godziny pracy w TJ to wydaje mi się, że mało masz w tym biurze roboty zważywszy, że komentarze piszesz w czasie pracy - nie żebym się czepiał ale trochę to nie na miejscu ;) I więcej samokrytyki w stosunku do samego siebie życzę na przyszłość. Bo Ci pracujący na dole dają Ci zatrudnienie i zarobki - nie ty im.
A regulaminu konkursu nie dali może do wglądu ? Konkurs w którym wygraną jest praca dobrze to rozumiem ? i nagrodą w konkursie jest wypłata ?
Dlaczego usuwacie komentarze? Niewygodne są co??? :)
Szacunek dla pracownika w T-J? Tu patrzą tylko jak cię maksymalnie wykorzystać jak najmniejszym kosztem (vide wypłaty). W tej firmie odkąd pamiętam zawsze był burdel głównie za sprawą dorabiającego sobie do emerytury dozoru, który nie zawsze ma pojęcie o pracy, którą wykonuje i nie zawsze mu się chce stąd zmierza do celu najprostszą drogą - darciem japy po często bogu ducha winnych pracownikach ale teraz z tego co słyszałem to przegięli całkowicie. Ktoś tu wspomniał o odzieży roboczej, butach, że nie ma właściwych rozmiarów - panowie rozmiary właściwe są tylko trzeba dać na flaszkę temu tumanowi, który tą odzież wydaje - wtedy nagle znajduje się wszystko :)
Przegięli z tym wypłatami teraz...;/ ludzie masowo chcą się zwalniać, także dozór na silesii sam niedługo będzie sobie pracował. Pozdrawiam ,tran -jan to całkowity brak szacunku dla pracownika...ehh
Bony Sodexo za 10zł za każdą przepracowaną dniówkę. Ps. Jak się czepiasz do czyiś błędów zwróć najpierw uwagę na swoje (te stylistyczne i interpunkcyjne)...
no właśnie od kiedy ma ruszyć staszic? bo na silesii te zarobki są tragiczne... czy ma się coś poprawić z wypłatami i czy one bedą w dwóch ratach?? bez sensu..
Co ze staszicem?
Szanowny kolego (wszystko wiedzący),jeśli nie znasz wszystkich faktów,to nie wypisuj głupstw (dzisiaj takie oszczerstwa są karane). Kalfaktor to nie moja rodzina (przyczyna jest banalna-po ukończeniu 21 lat wyląduje na dole). Ten kalfaktor studiuje na AGH (pewnie tak jak ty)i za parę lat będzie dla firmy więcej wart jak Ty. Co do ilości zjazdów mojej osoby to odsyłam Cię do stosownych dokumentów,które to zagadnienie normują(nie jesteś "przyjacielu" żadnym recenzentem w tym temacie). Plotki mam kompletnie gdzieś(dobrze kiedy człowieka oceniają wartościowsi ludzie,zaś opinia tych drugich nie do końca ma znaczenie). Więcej energii w pracy z całego serca życzę.
Przyjacielu głupoty piszesz. Dzisiejsze uczelnie techniczne w naszym kraju produkują takiej kategorii specjalistów, że pożal się boże i dodatkowo w takich ilościach, że jest ich na pęczki. Dzisiaj skończyć AGH to nie jest skończyć ten sam AGH co dwadzieścia lat temu (jakbyś miał jakieś blade pojęcie o dzisiejszym poziomie nauczania to byś wiedział o czym pisze). A i żaden wybijający się młody mgr. inż. nie pozostanie w takiej firmie jak TJ na dłużej bo co ta firma może mu zaoferować? Umowę śmieciową z dziwaczną stawką godzinową co rusz sygnowaną pieczątką innej firmy? Jakieś kursy, szkolenia? Sporadycznie i dla wybranych. Ci co dłużej tu pracują widzą jak to faktycznie wygląda, wykorzystać ile się da jak najmniejszym kosztem. To nie jest firma, która coś jest w stanie zaoferować pracownikowi. Zarobki jak każdy wie marne, kursów, szkoleń praktycznie brak i ta ciągła niepewność czy jutro będzie robota, czy nie polecisz na zieloną trawkę albo na inna kopalnie. Biorąc pod uwagę powyższe nie dziwi fakt, że w firmie jest taka rotacja pracowników jak nigdzie indziej. Ktoś tu jeszcze wspomniał o tępym dozorze. I owszem takich rozdartych sztygarków akurat w TJ jest na pęczki, niespełnieni emeryci czy dociągające do emerytury pijaczyny, które z państwowych kopalń poleciały za różne przewinienia mniejszej i większej wagi to tutaj chleb powszedni. Najlepiej drzeć japę, opieprzać i łajać ludzi za byle co. Tacy właśnie ludzie w dozorze i system w firmie zamiast motywować pracownika do wydajnej pracy robią zgoła coś odmiennego.
silesia? prywatny folwark Paruzela, ktory dzieli i rzadzi wedlug wlasnych widzimisie. I tak stanowisko kalifaktora obsadzone przez czlonka rodziny, pomocnik planisty siostrzeniec od v-ce dyrektora kopalni (siedzi w biurze i nic nie prawie robi), paru przydupasow zarobi kosztem innych (bo swoim trzeba dac). Glownodowodzacy pan P. sporadycznie zjezdza na dol a od roboty bardziej interesuja go ploty typu kto co powiedzial itd. Jakie moga byc w tak zarzadzanej filii zarobki? Gowniane jak caly oddzial.
jakie som zarobki na silesi
beznadzieja w tej firmie dozor jest tak tepy ze zwykly pracownik ma wieksze pojecie o gornictwie niz oni sami szczegolnie najgorszy pan drozdowski ktory obecnie pracuje na wesolej do niczego sie nie nadaje a zarobki to odrebna sprawa szkoda nawet gadac szczegolne przekrety robia z wyplatami ciagle zmiany przepisow zeby emeryci mogli zarabiac a normalni pracownicy nikogo w tej firmie nie obchodza ale coz na to poradzic jak na najwyzszych stanowiskach w tej firmie sa emeryci wiec dbaja o swoich (usunięte przez administratora) pawulony
wszystko idzie zrozumieć nawet to ze cierzka sytuacja finansowa w firmie ale jak prezeska se kupuje nowe auto i jacht to nie dziwne ze trzeba uczciwym pracownikom zabrac premie. a kamionka nam powiedzial ze on nic nikomu nie zabiera :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TRANS-JAN Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TRANS-JAN Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TRANS-JAN Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 3 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TRANS-JAN Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w TRANS-JAN Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
