Chcę przestrzec potencjalnych pracowników przed zatrudnieniem się w tej firmie. Kadra kierownicza z właścicielem na czele prezentują model zarządzania rodem z wczesnych lat 90 i dzikiego kapitalizmu. Jest to absolutny brak szacunku do pracowników i wyzysk. Wyzysk polega na oczekiwaniu maksimum wysiłku za minimum wynagrodzenia. Nie ma szans na umowę o pracę, ponieważ właściciel twierdzi, że nie będzie za nikogo płacił żadnego ZUSu, wynagrodzenie to stawka minimalna, kary finansowe za najdrobniejszą pomyłkę. Od nowych pracowników rejestracji wymaga się przychodzenia na szkolenie BEZ WYNAGRODZENIA, co jest przede wszystkim niezgodne z prawem. Nie wiem jak w dzisiejszych czasach nie wstyd im czegoś takiego proponować. W związku z tym, że znowu szukają menadżera , absolutnie odradzam zatrudnienie się tu również na takim stanowisku. Dyrektorów i menadżerów "Pan Prezes" wymienia jak rękawiczki, gdy tylko zaczynają się buntować. A robią to prędzej czy później, bo są również wykorzystywani i poniżani jak inni. Proszę zwrócić uwagę, że ogłoszenia tej firmy są prawie cay czas obecne na rynku, a to o czymś świadczy.
Ale przecież na zleceniu też płacony jest ZUS, więc o co tu właściwie chodzi? Nawet po dłuższym stażu nie można liczyć na umowę o pracę? Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to żadna premia nie wchodzi w grę? Po ile godzin dziennie się pracuje? Jest to praca zmianowa? Piszesz też o karach. Za co między innymi można ją dostać? I w jakiej wysokości?
Jeśli zatrudniony jest student do 26 r.ż to pracodawca nie płaci ZUS. W Rex Medica "Pan Prezes" zatrudnia w recepcji wyłącznie studentów. Jak ktoś przestaje być studentem to się go zwalnia. Były też takie sytuacje, że księgowa, która cały czas śledzi czy ktoś np. nie skończył studiów, przeoczyła taki moment i wtedy Prezes żądał, żeby pracownik oddawał mu pieniądze za ZUS. Tak się pracuje w Rex Medica :) Praca dla jeleni.
A informują o tym, że zwalniają osoby, jak tylko skończą studia? W sensie na rekrutacji, ciekawa jestem, czy to tak wygląda za zgodą obu stron. Mi i tak jeszcze sporo czasu zostało a nie wiem, czy chcę w jednej firmie siedzieć tyle. Są tu jacyś ludzie, co pracują długo?
Ha, podczas rekrutacji nawet nie raczą wspomnieć o tym, że szkolenie jest bezpłatne, a co dopiero o takich kwestiach jak praca w przypadku zakończenia studiów.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to czy jest szansa, że dostanie się coś więcej niż najniższą krajową? Jest jakaś szansa na premię? Ewentualnie jakieś inne dodatki? Benefity tutaj obowiązują?
tu nic nie obowiązuje, nie ma zadnego benefitu, zadnych dodatkow, jedyne co mozesz dostac to opierdziel
@Grażyna- Ty i inni moderatorzy tego forum wciąż zadajecie naiwne pytania tylko po to, żeby był tu ruch. Rozumiem to Wasza praca, ale tym samym sprawiacie wrażenie jakby ktoś był naprawdę zainteresowany pracą w Rex Medica mimo negatywnych wpisów. To jest firma przed, którą należy przestrzegać, a nie zachęcać i nakręcać im popularność. Ta firma niszczy ludzi psychicznie. (usunięte przez administratora) który tam panuje nie można nigdzie zgłosić, bo nie ma tam formalnych pracowników- brak etatów, brak nadzoru PIP. Więc odpowiadam: nie, NIGDY nie można liczyć na umowę o pracę. Nie, podczas rekrutacji nie uprzedzają, że zwolnią Cię gdy skończysz studia. Zrobią to z dnia na dzień bez wahania, chyba, że akurat odejdą wszyscy inni pracownicy to zmuszą Cię do pracy do ostatniej minuty, mimo, że masz umowę zlecenie. Jak Cię zmuszą? Będą Cię straszyć sądem. Wszystko co wyprawia właściciel wraz z przybocznymi księgowymi i ciągle zmieniającymi się dyrektorami woła o pomstę do nieba. Zero rozwoju, zero docenienia, zero szacunku, zero nagród. Teraz znowu szukają Koordynatora placówki - tego jeszcze nie było. Dla zmylenia wymyślają nowe nazwy stanowisk. Przestrzegam - nie zatrudniajcie się tam.
Nie bierzesz pod uwagę, że ludzie naprawdę szukają czasem pracy na cito i pytają w nadziei, że coś jednak pokaże, że coś z tego może wyjść. Ja tu weszłam, bo jest ogłoszenie dla rejestratorki medycznej w Śródmieściu, a okoliczności życiowe mam takie, że nie mogę dojeźdżać. I co, też jestem agentem? Jak firma niszczy ludzi psychicznie, może napiszesz, bo to nie dotyczy umów, tylko Ty o tym piszesz, a nie rozwijasz tematu.
1. jedna rejestatorka na zmianie, która musi jednocześnie obsługiwać pacjenta, odebrać telefon, przyjąć płatność i jednocześnie wysyłać opisy. 2. nie ma mowy o żadnym zapleczu socjalnym - chcesz się napić kawy lub herbaty? to sam sobie przynieś, tak samo jeżeli chodzi o zastawę - sztućce/talerze 3. jeżeli tylko popełnisz błąd od razu pobierają Ci z wypłaty 4. najniższa krajowa i nie ma absolutnie żadnej nadziei na podniesienie wynagrodzenia 5. zapomnij o przerwie w trakcie zmiany - nie ma takiej opcji, jak tylko zostawisz stanowisko lub nie odbierzesz jednego telefonu od razu masz opierdziel
Nigdy wczesniej nie spotkałam się z tak ewidentnym brakiem szacunku wobec pracowników jak i własnych pacjentów.
Jest szansa na rozwiniecie kwestii braku szacunku? Rozważam wyslalnie CV. nie chce pryz tym natrafić na gorsze warunki a takie sa sugerowane…
ucinanie godzin; żebyś nie przyszła do pracy, to musiałabyś chyba umrzeć; przełożeni naginają bardzo zasady ale ty nie możesz nic; płacisz za każdy błąd, wypłaty nigdy nie są na czas, śmieciowe umowy, żeby mniej ci płacić proponują załozenie firmy, zeby wysyłać faktury (XD), 2 dni szkolenia - siadasz sama, jeszcze nie jest nawet podpisana umowa - czujesz się dumna z siebie, super tylko szkoda ze nikt ci nie powiedział ze jak cos popsujesz przy badaniu to za nie zaplacisz ponad 500zl
No a te wypłaty to dużo po terminie? Kwestia kilku dni mi nie robi ale mam kredyty i muszę przecież w miarę terminowo płacić zobowiązania
teraz wiem ze jest poprawa pod tym względem dzięki nowemu menagerowi ale na twoim miejscu wciąz bym to rozważył. Wywalą cię z dnia na dzień, dadzą ci grafik w którym nie bedziesz miała pełnego etatu MIMO OBIETNIC! i nic nikt ci nie pomoże. Na dodatek wypowiedzenie jest 3 miesiace i pracodawca się wymiguje zeby je podpisac, mówi wprost "nie dzisiaj przyjdz jutrto bo mam duzo pracy" i tak w kólko
Ich trochę nie pogrzalo z tym żeby 3 miesiące trwało wypowiedzenie? Nie lapie względem tego co piszesz o wywaleniu z dnia na dzień. oni sobie mogą a ja nie…?
Może warto sprobowac takiego numeru jak ten gosc co w umowie banku dopisał, że bank ma mu wypłacić krocie ;) Ciekawe, czy by tu to przeszło...
Nigdy wczesniej nie spotkałam się z tak ewidentnym brakiem szacunku wobec pracowników jak i własnych pacjentów.
Jest szansa na rozwiniecie kwestii braku szacunku? Rozważam wyslalnie CV. nie chce pryz tym natrafić na gorsze warunki a takie sa sugerowane…
ucinanie godzin; żebyś nie przyszła do pracy, to musiałabyś chyba umrzeć; przełożeni naginają bardzo zasady ale ty nie możesz nic; płacisz za każdy błąd, wypłaty nigdy nie są na czas, śmieciowe umowy, żeby mniej ci płacić proponują załozenie firmy, zeby wysyłać faktury (XD), 2 dni szkolenia - siadasz sama, jeszcze nie jest nawet podpisana umowa - czujesz się dumna z siebie, super tylko szkoda ze nikt ci nie powiedział ze jak cos popsujesz przy badaniu to za nie zaplacisz ponad 500zl
No a te wypłaty to dużo po terminie? Kwestia kilku dni mi nie robi ale mam kredyty i muszę przecież w miarę terminowo płacić zobowiązania
teraz wiem ze jest poprawa pod tym względem dzięki nowemu menagerowi ale na twoim miejscu wciąz bym to rozważył. Wywalą cię z dnia na dzień, dadzą ci grafik w którym nie bedziesz miała pełnego etatu MIMO OBIETNIC! i nic nikt ci nie pomoże. Na dodatek wypowiedzenie jest 3 miesiace i pracodawca się wymiguje zeby je podpisac, mówi wprost "nie dzisiaj przyjdz jutrto bo mam duzo pracy" i tak w kólko
Ich trochę nie pogrzalo z tym żeby 3 miesiące trwało wypowiedzenie? Nie lapie względem tego co piszesz o wywaleniu z dnia na dzień. oni sobie mogą a ja nie…?
Może warto sprobowac takiego numeru jak ten gosc co w umowie banku dopisał, że bank ma mu wypłacić krocie ;) Ciekawe, czy by tu to przeszło...
Rex Medica poszukuje pracownika na stanowisko Księgowa. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji? Podzielcie się swoimi wrażeniami.
Znalazłam na „szukampracy” ofertę na rejestratorkę medyczną. W ogłoszeniu jest informacja o tym, że wynagrodzenie jest do negocjacji. Zastanawiam się ile można na start dostać. Z jakiego systemu korzysta przychodnia ?
Kilka groszy powyżej najniższej krajowej bez możliwości podwyżki. Na żadne premie również liczyć nie można. Już pomijając fakt, ze wypłaty również lubią się nie zgadzać - oczywiście nie z korzyścią dla pracownika.
Kilka groszy powyzej minimalnej to pewnie znaczy, że i pracownicy pracuja kilka promili powyzej minimum :) I nie mam na mysli picia w pracy, żeby nie było. Zdarzyło się może, żeby ktoś dochrapał się podwyzki?
Dno i wodorosty. Najgorsza firma jaką znam. Wyzysk i poniżanie. Właścicielowi wydaje się, że robi łaskę, że kogoś zatrudnia. Dyrektor opowiada bajki o wspaniałych warunkach. Odradzam
ABSOLUTNIE nic nie sugeruję, ale pragnę tylko napomknąć, że pozytywne opinie na Google dotyczące placówek rzeczonej firmy zawsze pojawiają się seriami, mniej więcej w tym samym momencie, często nie mają większego sensu, sprawiają wrażenie napisanych "na kolanie". Ponadto często ci sami użytkownicy zamieszczają nie jedną, a kilka opinii pod różnymi placówkami firmy, niejednokrotnie wspominając o zabiegach czy badaniach, których w danej placówce nawet się nie wykonuje. Wśród opinii można również natknąć się na informacje, że na portalu Facebook oferowane są pieniądze dla osób, które zgodzą się napisać pozytywne opinie. Biorąc pod uwagę wątpliwą moralność osób zarządzających firmą jestem w stanie w to uwierzyć. Przypomnę tylko, że mowa o PLACÓWCE MEDYCZNEJ, wnioski można wyciągnąć samodzielnie. :)
Chcę przestrzec potencjalnych pracowników przed zatrudnieniem się w tej firmie. Kadra kierownicza z właścicielem na czele prezentują model zarządzania rodem z wczesnych lat 90 i dzikiego kapitalizmu. Jest to absolutny brak szacunku do pracowników i wyzysk. Wyzysk polega na oczekiwaniu maksimum wysiłku za minimum wynagrodzenia. Nie ma szans na umowę o pracę, ponieważ właściciel twierdzi, że nie będzie za nikogo płacił żadnego ZUSu, wynagrodzenie to stawka minimalna, kary finansowe za najdrobniejszą pomyłkę. Od nowych pracowników rejestracji wymaga się przychodzenia na szkolenie BEZ WYNAGRODZENIA, co jest przede wszystkim niezgodne z prawem. Nie wiem jak w dzisiejszych czasach nie wstyd im czegoś takiego proponować. W związku z tym, że znowu szukają menadżera , absolutnie odradzam zatrudnienie się tu również na takim stanowisku. Dyrektorów i menadżerów "Pan Prezes" wymienia jak rękawiczki, gdy tylko zaczynają się buntować. A robią to prędzej czy później, bo są również wykorzystywani i poniżani jak inni. Proszę zwrócić uwagę, że ogłoszenia tej firmy są prawie cay czas obecne na rynku, a to o czymś świadczy.
Ale przecież na zleceniu też płacony jest ZUS, więc o co tu właściwie chodzi? Nawet po dłuższym stażu nie można liczyć na umowę o pracę? Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to żadna premia nie wchodzi w grę? Po ile godzin dziennie się pracuje? Jest to praca zmianowa? Piszesz też o karach. Za co między innymi można ją dostać? I w jakiej wysokości?
Jeśli zatrudniony jest student do 26 r.ż to pracodawca nie płaci ZUS. W Rex Medica "Pan Prezes" zatrudnia w recepcji wyłącznie studentów. Jak ktoś przestaje być studentem to się go zwalnia. Były też takie sytuacje, że księgowa, która cały czas śledzi czy ktoś np. nie skończył studiów, przeoczyła taki moment i wtedy Prezes żądał, żeby pracownik oddawał mu pieniądze za ZUS. Tak się pracuje w Rex Medica :) Praca dla jeleni.
A informują o tym, że zwalniają osoby, jak tylko skończą studia? W sensie na rekrutacji, ciekawa jestem, czy to tak wygląda za zgodą obu stron. Mi i tak jeszcze sporo czasu zostało a nie wiem, czy chcę w jednej firmie siedzieć tyle. Są tu jacyś ludzie, co pracują długo?
Ha, podczas rekrutacji nawet nie raczą wspomnieć o tym, że szkolenie jest bezpłatne, a co dopiero o takich kwestiach jak praca w przypadku zakończenia studiów.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie, to czy jest szansa, że dostanie się coś więcej niż najniższą krajową? Jest jakaś szansa na premię? Ewentualnie jakieś inne dodatki? Benefity tutaj obowiązują?
tu nic nie obowiązuje, nie ma zadnego benefitu, zadnych dodatkow, jedyne co mozesz dostac to opierdziel
@Grażyna- Ty i inni moderatorzy tego forum wciąż zadajecie naiwne pytania tylko po to, żeby był tu ruch. Rozumiem to Wasza praca, ale tym samym sprawiacie wrażenie jakby ktoś był naprawdę zainteresowany pracą w Rex Medica mimo negatywnych wpisów. To jest firma przed, którą należy przestrzegać, a nie zachęcać i nakręcać im popularność. Ta firma niszczy ludzi psychicznie. (usunięte przez administratora) który tam panuje nie można nigdzie zgłosić, bo nie ma tam formalnych pracowników- brak etatów, brak nadzoru PIP. Więc odpowiadam: nie, NIGDY nie można liczyć na umowę o pracę. Nie, podczas rekrutacji nie uprzedzają, że zwolnią Cię gdy skończysz studia. Zrobią to z dnia na dzień bez wahania, chyba, że akurat odejdą wszyscy inni pracownicy to zmuszą Cię do pracy do ostatniej minuty, mimo, że masz umowę zlecenie. Jak Cię zmuszą? Będą Cię straszyć sądem. Wszystko co wyprawia właściciel wraz z przybocznymi księgowymi i ciągle zmieniającymi się dyrektorami woła o pomstę do nieba. Zero rozwoju, zero docenienia, zero szacunku, zero nagród. Teraz znowu szukają Koordynatora placówki - tego jeszcze nie było. Dla zmylenia wymyślają nowe nazwy stanowisk. Przestrzegam - nie zatrudniajcie się tam.
Nie bierzesz pod uwagę, że ludzie naprawdę szukają czasem pracy na cito i pytają w nadziei, że coś jednak pokaże, że coś z tego może wyjść. Ja tu weszłam, bo jest ogłoszenie dla rejestratorki medycznej w Śródmieściu, a okoliczności życiowe mam takie, że nie mogę dojeźdżać. I co, też jestem agentem? Jak firma niszczy ludzi psychicznie, może napiszesz, bo to nie dotyczy umów, tylko Ty o tym piszesz, a nie rozwijasz tematu.
1. jedna rejestatorka na zmianie, która musi jednocześnie obsługiwać pacjenta, odebrać telefon, przyjąć płatność i jednocześnie wysyłać opisy. 2. nie ma mowy o żadnym zapleczu socjalnym - chcesz się napić kawy lub herbaty? to sam sobie przynieś, tak samo jeżeli chodzi o zastawę - sztućce/talerze 3. jeżeli tylko popełnisz błąd od razu pobierają Ci z wypłaty 4. najniższa krajowa i nie ma absolutnie żadnej nadziei na podniesienie wynagrodzenia 5. zapomnij o przerwie w trakcie zmiany - nie ma takiej opcji, jak tylko zostawisz stanowisko lub nie odbierzesz jednego telefonu od razu masz opierdziel
Brak komunikacji, informacji zwrotnej oraz opisu badania. Pomimo opłaconego badania rezonansu i informacji, iż opis będzie w ciągu 10 dniu po dwóch tygodniach nadal go nie mam. Maile, prośba o ustalenie i oddzwonienie, kiedy będzie możliwy opis, nic nie jest honorowane. Obietnice, że menadżer się skontaktuje są bez pokrycia. Wszystko jest zbywane informacją, że lekarzowi zostało to przekazane. Jeśli ktoś z powodu bólu postanowi przyspieszyć diagnozę i w tym celu opłacić badanie diagnostyczne sam, to Ja odradzam korzystanie z tej placówki.
to samo spotkalo i mnie ze za wlasne pieniadze wykupilem badanie rezonansu a opisu nie otrzymalem .Nie dlugo bedzie miesiac jak czekam na opis.To jakis zart.Odradzam
Czy w firmie Rex Medica praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Rejestratorka Medyczna, na które poszukują na Lento.pl to dość istotna kwestia.
Możesz zapomnieć o premiach. Tyrasz za najniższą krajową, wymagania wobec Ciebie są jakbyś był/była co najmniej dyrektorem banku. Pomyślisz się, pacjent Ci ucieknie i nie zapłaci - płacisz z własnej kieszeni PO CENIE RYNKOWEJ! Właściciel, starszy Pan (bardzo delikatne określenie) szpieguje Cię za pomocą kamery 24h, potrafi być chamski, a nawet wrzeszczeć. Chce, żeby pracownik się go bał. Zasady jak za króla ćwieczka. Zarządzanie batem.
W tej firmie nie istnieje coś takiego jak podwyżka, awans czy premia. To co mówi „dyrektor” na rozmowie kwalifikacyjnej na temat podwyżek to jest tylko i wyłącznie fantazja „dyrektora”.
Jeśli chodzi o pracę w Rex Medica, to absolutnie odradzam. Nie istnieje tam szacunek do pracownika. Za każdy błąd, szeregowy pracownik ponosi odpowiedzialność finansową, nawet jeśli były on spowodowany sprzecznymi ze sobą poleceniami przełożonego. Wbrew zapewnieniom składnym przez "Dyrektora" podczas rozmowy rekrutacyjnej nie istnieją żadne szanse aby na stanowisku rejestratorki zarabiać chociaż złotówkę więcej niż minimalna krajowa, nawet po zdobyciu doświadczenia. Kilkudniowe szkolenie przed podjęciem pracy jest również bezpłatne o czym "Dyrektor" podczas rozmowy kwalifikacyjnej wygodnie zapomina wspomnieć. O ile współpracownicy to w większości ludzie do rany przyłóż i praca z nimi jest jak najbardziej w porządku, to osoby zarządzające placówką są powodem dla, którego człowiekma ochotę się zwolnić. Pensja jest wypłacana nieterminowo, a po złożeniu wypowiedzenia są ogromne trudności z jej uzyskaniem.Absolutnie odradzam pracę w tej firmie
Jak nieterminowo to powiedz jak duże są te opóźnienia. Każdy pracownik dostaje wypłatę z poślizgiem? Odpowiedzialność finansowa jest zapisana w umowie i każdy wie że może dostać karę pieniężną?
Po krótkim epizodzie w tej firmie stanowczo odradzam tam pracy, ale przede wszystkim robienia badań. To nie jest firma medyczna!
Nie do końca rozumiem, to pracowałeś tutaj czy byłeś klientem/pacjentem? Bo odradzasz pracę, ale nie napisałeś nic konkretnego. Dopiszesz z jakich powodów, co takiego miało miejsce, że nie polecasz? O badaniach też możesz wspomnieć.
W lipcu w ofercie na stanowisko rejestratorka medyczna obiecywali nie tylko "godziwe wynagrodzenie' ale i 'możliwość rozwoju zawodowego". @xx myślę, że pisząc o recepcji miałaś chyba na myśli rejestrację, a więc właśnie stanowisko rejestratorki? Jak to możliwe, że firma nie wie, kiedy zapłaci za pracę? Czy to się zdarzyło raz, czy kilkukrotnie?
Jest to moja pierwsza negatywna opinia jaka wystawiam, ale jestem załamana lekceważącym podejściem ze strony firmy. Firma nie wypłaca wynagrodzenia na czas, bez żadnego wcześniejszego uprzedzenia, tłumacząc się tym, ze nie wyrobili się z formalnościami i cytując "nie wiedza" kiedy będzie. Przestrzegam przed tym miejscem, niejednokrotne obiecywanie większych stawek, mimo ze twoje obowiązki znacznie wykraczają poza sama obsługę recepcji (do takiego stanowiska nawiązuje) skończyło się tylko na obietnicach ze strony Managera. Odpowiedzialność finansowa za każdy popełniony błąd i brak ludzkiego podejścia i zrozumienia, do momentu kiedy nie jest to błąd po stronie firmy. Większość pracowników tej firmy ma o niej tylko negatywne zdanie, kategorycznie odradzam.
Badanie rezonansem przebiegło bezproblemowo i w miłej atmosferze. Co z tego, skoro nie otrzymałem opisu badania, mimo że wykonywałem je w trybie prywatnym i uiściłem opłatę 630 zł ! Deklarowane 10 dni roboczych to czysta fikcja, kontakt telefoniczny z obsługą nieskuteczny - panie są bezradne, przekazują tylko alerty do lekarzy, a opisu wciąż brak! Chaos + niespełnione obietnice. Przestrzegam przed tą firmą i odradzam, jeśli komuś zależy na rzetelnej diagnostyce.
Potwierdzam. Dzisiaj mija 10 dzień od badania, a opisu nadal nie ma. Kiedy pytałem ile czeka się na opis w odpowiedzi usłyszałem że do 10 dni. To było przed badaniem. Teraz kiedy dzwoniłem zapytać, odpowiedź była już "około 10 dni" Co z tego że płatne badanie odbyło się dość szybko bo już po trzech dniach jak tyle trzeba czekać na opis. Nie polecam
To prawda ....ja wykonałam dwa badania rezonansu biodra i szyi .Właśnie otrzymałam tylko jeden opis,a od dwóch tygodni nie mogę doprosić się drugiego. Kontakt z Paniami w rejestracji to po prostu Porażka.
Niedawno pojawiło się ogłoszenie na portalu dla rejestratorki medycznej, powiecie coś więcej o samej pracy? Czytam w opiniach, że umowa o pracę jest nierealna, no ale ja jeszcze studiuję więc dla mnie byłoby ok też zlecenie. Czy zatem praca daje możliwość pogodzenia grafiku, godzin pracy z planem zajęć, egzaminami itp.? Opisali też tam, że jest "godziwe wynagrodzenie", chociaż te 4 tys. by było?
Potwierdzam negatywne opinie o pracodawcy Rex Medica. Nie ma w tej firmie szans na UoP. Stanowiska menedżerskie to wyłącznie B2B, o czym właściciel, sam siebie nazywający Panem Prezesem, informuje dopiero podczas rozmowy rekrutacyjnej. Szkoda czasu. Recepcja to tylko umowy zlecenie, najlepiej dla studentów (żeby nie płacić ZUS), chociaż były też przypadki proponowania rejestratorkom zakładania działalności gospodarczej. Technicy mają umowy zlecenie lub działalność gospodarczą. Najgorszy w tej firmie jest jednak absolutny brak szacunku dla pracownika i w ogóle drugiego człowieka. "Pan Prezes" pomiata swoimi pracownikami, nie docenia ich w żaden sposób, jest (usunięte przez administratora), pozwala sobie na niewybredne żarty, które śmieszą tylko jego. Wymienia personel jak rękawiczki. Wciąż uważa, że na jedno stanowisko czekają kolejki chętnych. Dlatego ogłoszenia o pracę w Rex Medica są obecne prawie cały czas. Nie polecam pracy w tej firmie.
Hmm a na jakich zasadach w firmie działa współpraca na b2b? Mój mąż pracuje właśnie na b2b, ale dogadał się z szefem, że zus itp. jest cześciowo po jego stronie, ma też warunki jak na uop, m.in. urlop. Tu ewentualnie też się można tak dogadać, czy można zapomnieć? Jakie w ogóle sa tu średnie zarobki na stanowisku rejestratorki?
A może jest jakiś etat, który z wejścia dostaje uop? Jak często zmienia się w takim razie załoga, raz w miesiącu pojawia się ktoś nowy? Swoją drogą to co w przypadku gdyby ktoś się sprzeciwił szefowi gdy ten żartuje na Nasz temat?
Potwierdzam wszelkie negatywne opinie o tym podmiocie. Jako odbiorca ich usługi stwierdzam, że są niesłowni, niesolidni i nieprofesjonalni, nie dotrzymują terminów które sami sobie wyznaczają. Zasłaniają się jakimiś nic nie znaczącymi przeszkodami, ale sądząc z opisu osób na tym portalu o warunkach zatrudnienia wynika to z tego, że nikt już nie chce dla nich pracować i nie mają kim prawidłowo wykonywać usług, na które zlecenia przyjmują i kasują za nie ciężkie pieniądze, cynicznie wykorzystując położenie osób chorych. W tych okolicznościach można to zakwalifikować jako (usunięte przez administratora)w warunkach ciągłych, w większym rozmiarze.
Rozmowa kwalifikacyjna to wielkie nieporozumienie. Propozycje właściciela o założeniu działalności gospodarczej w czasie rozmowy kwalifikacyjnej to jakiś żart i strata cennego czasu kandydata. Osoba zaproszona na spotkanie powinna być wcześniej powiadamiana o formie zatrudnienia, takie informacje muszą zostać zawarte w ofercie pracy. Ktoś kto jest zainteresowany prowadzeniem firmy nie wysyła CV na dane staniwisko, chyba że druga strona szuka naiwnych :) :) :).... Odradzam wszystkim, szczególnie osobom o wysokich kwalifikacjach składania aplikacji do tego pana. Przedstawiony obraz traktowania podwładnych przez Menadżera to absokutny brak szacunku do człowieka. Odradzam, absolutnie odradzam.
Rozumiem, że do stanowiska Menago się odnosisz? No jeśli taka informacja nie była zamieszona w ogłoszeniu to trochę słabo czyli tam w umie żadna forma umowy nie była uwzględniona? A wiadomo jak aktualnie z innymi stanowiskami się sprawy mają?
Prezes jest zwykłym cwaniakiem, technikom tez wypłaca dopiero w kolejnym miesiącu wiec samo za siebie mówi :)
Jeśli to B2B to chyba dość często się tak dzieje, przynajmniej takie słuchy do mnie dochodziły, bo to jakieś wystawianie rachunków itp. Ale technicy chyba pracują na UoP? Wyjaśniał, czemu tak jest z tymi wypłatami?
Często jest tu szukana może osoba na stanowisko rejestratora medycznego? Znalazłem jakieś dosyć stare ale wciąż wiszące ogłoszenie. Myślałem aplikować. Pisaliście tu dawniej niezbyt pozytywnie o samej rozmowie rekrutacyjnej. Był ktoś może ostatnio? W ogłoszeniu podali, że dają możliwości rozwoju zawodowego. Co przez to rozumieć? Na kogo można awansować albo czego konkretnego się nauczyć, co może się przydać?
Pozytywne dla pracownika Miejsce pracy to fikcja organizacyjnie placówki to dno a prezes sam w sobie nie żałuje słabych komentarzy względem pracowników. Każdy ponad każdym byle pokazać tytuł a nie współpracować.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Rex Medica - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Rex Medica
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rex Medica?
Zobacz opinie na temat firmy Rex Medica tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rex Medica?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Prosta 69
00-838 Warszawa - NIP: 7010436501 KRS: 0000520842
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Realizacja badań laboratoryjnych - Warszawa
- Usługi Psychoterapeutyczne i Coachingowe Monika Kołakowska
- Usługi Logopedyczne Ratatosk Anna Staniszewska-Hak
- Gabinet Logopedyczny Marcin Tyma
- Emilia Kowalska
- Hamsa Alina Hryniewicz-Hasior
- Gabinet Psychologiczny Piotr Czyż
- Aneta Peroń Psycholog
- Grażyna Supel-Szczerbic Grażyna Supel-Szczerbic Psycholog
- Dawid Kafczyński Dawmed
- Pracownia Och Dorota Cendrowska
Popularne
- Pure Clinic Sp. z o.o.
- Centra Genetyki Medycznej Genesis Sp. z o.o.
- Cieszyński Ośrodek Patomorfologii Intra P.Wandzel H.Molak-Olczak E.Rolnik-Ćwiertnia sp.j.
- Lucyna Kubaszczyk
- Centrum Medyczne Nowa 5 Diagnostyka Sp. z o.o.
- Cogito Prywatna Praktyka Psychologiczna Eliza Michałowska
- Qchenne-Inspiracje Małgorzata Lenartowicz
- Krzysztof Toth Nukleomed Nzoz Nukleomed
- Laboratoria Medyczne Optimed Kuriata Wroński sp.j.
- Danielewski Włodzimierz Analizy Lekarskie
- Analmed Laboratorium Analiz Medycznych
- Multi-Lab Prywatny Zakład Opieki Zdrowotnej Ewa Wojtkowska
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |