Jakie warunki zatrudnienia proponują w firmie Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.? Czy można liczyć na pełen etat?
Patrząc realistycznie na to co ta firma oferuje nasuwają się następujące wnioski. Jest to praca albo dla pasjonatów, albo dla wolontariuszy lub tylko dla zdobycia doświadczenia. Praca nie jest łatwa a pieniędzy nie ma z niej praktycznie żadnych. Gorzej się zarabiać nie da. Po co ciągle szkolić nowe osoby które później odchodzą skoro wystarczy płacić godnie a ci którzy są pozostaną. Naprawdę dziwna polityka firmy. Totalnie pozbawiona logiki.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.?
To zależy od człowieka (mistrza). Zależy też na którą zmianę (do której grupy pod jakiego mistrza) się trafi.
Bardziej taki Januszex niż zakłady farmaceutyczne, słaby socjal, brak podwyżek, motywują zabieraniem premii, spychologia (problemy jak najdalej od siebie zamiast je rozwiązywać), zarządzanie na niskim poziomie, pracownik teoretycznie ma swoje zadania a w rzeczywistości jest od wszystkiego, wszystko na raz i na już. Z kierownictwem się nie dogadasz bo są najmądrzejsze, a żeby nie stracić posady to wiadomo że wyżej z czymkolwiek nie pójdą. O urlop błagasz na kolanach albo idziesz na żądanie, ewentualnie chorobowe, bo przecież nie ma ludzi do pracy. Jedyne co to pracownicy nie rzucają się sobie do gardeł i pewnie dla tego niektórzy tyle lat tutaj robią.
Piszesz, że podwyżek brak, a jak ogółem wynagrodzenie wygląda aktualnie? Bo przecież gdyby była minimalna, to obowiązują te państwowe? Daj znać, czy jest więcej w takim wypadku czy jak to wygląda.
Z tego co kojarzę, pakowalnia, to 2800 dawali plus jakaś premia to 3100, nie wiem jak to się ma do najniższej 3010 krajowej, ale pewnie wszystko legalnie. A na produkcji i magazyn to 3400, więc jak będzie od stycznia najniższa 3490 to albo dorzucą dla wyrównania, albo premie zmniejszą żeby im się zgadzało. Jeśli mają jakieś inne plany to dopiero w styczniu będzie wiadomo na 100%
ogólnie kasa jest marna, a praca na 3 zmiany. uzyskanie urlopu to dramat. ostatnio przychodziło dość sporo nowych ludzi, z 6-7 osób potrafiła zostać jedna. darmo na wiązkach nie straszą że jak nie pasuje to idź do colfarmu
Najniższa krajowa liczy się razem z premią i dodatkami stażowymi. Czyli jeśli od stycznia będzie 3490, a od lipca 3600, to jak tutaj dają 3400 plus np. 250zł premii to dalej więcej niż najniższa, i nic nie muszą podnosić. Tyle że pracownicy będą zarabiać 50zł powyżej minimalnej, więc będzie to mało atrakcyjna praca. Dodatki nocne, nadgodziny i weekendy nie są brane pod uwagę do minimalnej.
Właśnie jak to jest z tymi premiami? Na okresie próbnym ich nie ma (pomimo że ogłoszenie sugerowało co innego) a później ile jest tej premii (netto) i czy dochodzą do tego jakieś inne dodatki? Ogólnie jak wygląd mniej więcej pensja po okresie próbnym na produkcji?
Operatorzy mają jakieś 250zł premii do 2 lat po okresie próbnym. Nie ma innych dodatków, tylko weekendy i nadgodziny, a pracodawca może chyba na 8 godzin tygodniowo wymagać od pracownika przyjść. Jak nie ma pracy na tygodniu to pracodawca może cię wysłać na dzień wolnego za np sobotę zamiast zapłacić dodatek. Na okresie próbnym, operator 3400 + dodatek nocny, to jakieś 2800zł netto
Super kasa, bardzo motywująca. Naprawdę nie ma innych dodatków oprócz tych marnych 250zl i to pewnie jeszcze brutto? Na rozmowie z tego co pamiętam obiecywali jakieś premie dodatki za frekwencje i chyba coś jeszcze, no i ten dodatek też miał być chyba wyższy i zależny od ilości obsługowych maszyn.
Za brak chorobowego przez cały kwartał to jakieś plany pani z kadr, 750zł za 3 miesiące frekwencji, na produkcji o niczym takim nie słyszeli. A dodatek za obsługiwanie ilości maszyn też bajeczka pani z kadr, chyba chce tak ludzi zatrzymać, zresztą jak przez 3 miesiące Cię będą tylko na jednej maszynie uczyć to i tak większej premii byś nie dostał. Jak się nauczysz obsługiwać maszynę to na niej robisz, a nie uczysz się następnej XD.
Jak często w firmie są podwyżki? Co rok? Czy częściej? Rzadziej? Szukam pracy a w obliczu inflacji to ważny aspekt
Czy podwyżki to nie wiem ale w ogłoszeniu mają, że oferują "konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie", więc już samo w sobie spoko brzmi. Bo Ty na Specjalistę ds. Kluczowych Klientów Hurtowych chcesz kandydować, tak?
Podwyżek to już z 5 lat nie było, premią wyrównują (dali podwyżki to zabrali z premii), i możesz zarobić nadgodzinami(soboty, niedziele).
aha, czyli wyrównanie w ten sposób... czy ta premia jest uznaniowa i pociąga za sobą inne ewentualności? co do nadgodzin zgodne z przepisowym minimum?
Nadgodziny i nocne wg. przepisów. Premia miesięczna wg, czasu pracy, z możliwością stracenia części lub całości przez słabe wyniki, czy zastrzeżenia przełożonego
a jak odmówisz nadgodzin bo nie możesz (każdy ma swoje życie prywatne i nie zawsze można) to straszenie konsekwencjami i obcinanie premii
Obcinanie? Zrobili Ci tak, że o tym wiesz czy to powszechnie jest ogłoszone? To jakie są dalsze konsekwencje, jak ucinają i ile tej premii jest?
Wysokość premii uzależniona od stażu. Nie robisz nadgodzin - obcinanie premii "za brak zaangażowania". Nowych to zaboli mniej bo mało co stracą. Starych pracowników już o wiele bardziej. Odmawianie pracy w weekendy - straszenie dyscyplinarką. Niestety kodeks pracy pozwala na to.
A można odmówić? Jak to jest w umowie zapisane? Obligatoryjnie trzeba ileś tych weekendów przepracować? Płacą za nie dodatkowo czy odbiera się wolne?
Teraz chyba planują jakieś podwyżki co? Skoro minimalna idzie do góry? Czy to niezbyt wpłynęło na firmę? PS są tam jakieś przyjęcia aktualnie u was?
Można się łatwo dostać, nie jest wymagane doświadczenie, potrzebujesz zrobić książeczkę sanepidowską (w tydzień zrobisz). Kadrowa nigdy nie była na produkcji więc nie słuchajcie co mówi, nie wie nawet jakie maszyny mają. Jak szukasz pracy to na pewno cię przyjmą.
Nie musisz się przygotowywać na rozmowę, podstawowe pytania
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
Kasjer/merchandiser w sklepie kosmetycznym/drogerii - Mielec (rózne lokalizacje)
Kwalifikowany pracownik ochrony fizycznej z dostępem do broni
Super chrupek elegancja
Jak oceniacie pracę w Colfarmie ? Jakie pieniądze ? Umowa ? Samochody ? Jak z tego co wiem nowy dyrektor ? Sam wybieram się na rekrutację jednak chciałem zaciągnąc jezyka od osób wewnatrz ? Będę wdzięczny za pomoc .
Hej i jak odbyłeś już rozmowę rekrutacyjną? Dostałeś pracę? Chciałabym poznać Twoje wrażenia odnośnie samej rozmowy i warunków współpracy. Sama zastanawiam się, czy warto aplikować.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.?
Witam. Mam możliwość ubiegania się o stanowisko serwisant produkcyjny. Czy jest to praca ciężka fizycznie jak dla kobiety? Czy bardzo gonią i czy trzeba gdzieś wysoko się wspinać ? Na rozmowie wszystko pięknie jednak trochę się obawiam ...
Hej :) polecacie pracę jako Analityk - laborant w COLFARM S.A. ? Widziałam ogłoszenie. Na jakie zarobki można liczyć? Jaka jest atmosfera pracy ? Czy praca jest zmianowa? Czy są jakieś mozliwości rozwoju?
Co kilka miesięcy pojawia się ogłoszenie do działu marketingu, może ktoś się wypowiedzieć o co chodzi z tym działem ? problem z kierownikiem czy ogłoszenie wrzucają tylko dla picu a i tak nie zatrudniają ?
Akurat teraz w Zakładach Farmaceutycznych COLFARM nie szukają nikogo do działu marketingu - szukają głównie Przedstawicieli Aptecznych. Ogłoszenia widnieją na znanym portalu z ofertami pracy. @Blondi, to może ostatecznie Ty zdecydowałaś się na aplikowanie do działu marketingu. Jak to jest?
Tak spokojnie zrobiło się na forum, czy to znaczy, że jest dobrze? Warto złożyć cv, jak zarobki?
Trzeba mieć specjalistyczne wykształcenie?
Jak długo czekaliście na odzew z Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.? Oddzwaniają zawsze?
Nie polecam tej "firmy" ps. usunięto mój wpis który negatywnie oceniał rozmowę kwalifikacyjną
Bardzo proszę o podzielenie się opinią na temat pracy na stanowisku pakowania leków. Jaka stawka? jakie zmiany?
Czy pomimo braku reakcji na Twój post udało Ci się uzyskać interesujące Cię informacje dotyczące pracy w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM? Może zostałaś już pracownikiem tej firmy? Jeżeli tak, to proszę Cię o napisanie kilku słów na temat wrażeń wynikających ze współpracy z tym pracodawcą.
@Pola, czy w tym momencie pracujesz w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony? Czy zazwyczaj wszyscy przechodzą na taki typ umowy w tej firmie? Jak odnosząc się do swojego doświadczenia z tym pracodawcą, ocenisz swoją współpracę z nim? Warto starać się o zostanie częścią jego zespołu?
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie jakieś rekrutacje? Interesuje mnie na jaką umowę można liczyć na początek?
Na początku jak większość firm umowa na okres próbny 3 m-ce , potem jak się sprawdzisz to naczas określony dwa lata a potem na nieokreślony .A co rekrutacji sprawdź na pup.mielec tam można znaleźć ogłoszenia
@Henry, w sieci znalazłam jedną aktualnie prowadzoną rekrutację w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM. Poszukiwany jest przedstawiciel apteczny. Pracodawca m.in. zapewnia umowę o pracę a także możliwość rozwoju zawodowego. Czy jest to stanowisko mieszczące się w obrębie Twoich zainteresowań i oczekiwań?
Nie polecam...!
@POLECAM Informację na temat inwestycji w budowe dodatkowego piętra/piwnicy skąd tak właściwie posiadasz? Została ona przekazana przez osoby wyżej postawione w firmie COLFARM czy może po prostu są to luźne spekulacje pracowników? Będę Ci wdzięczna za odpowiedź na to pytanie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A.?
Kandydaci do pracy w Zakłady Farmaceutyczne COLFARM S.A. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
