Billennium S.A.

Dostałem się do szkółki Power platforms wraz z kilkoma innymi osobami. Pierwsza praca w IT i przy programowaniu. Radziłem sobie bardzo dobrze, bo byłem chwalony przez innych i poza tym sam widziałem, że umiem. Angażowałem się w naukę tej platformy i projekty wewnątrz. Po sześciu miesiącach dostałem się na jeden projekt do klienta. Wykonałem go należycie i sporo się nauczyłem. Wróciłem i po tygodniu przełom w firmie," finansowo słabo, brak projektów. Dostaniecie wypowiedzenia jak się nic dla Was nie znajdzie. (Dotyczyło wszystkich zatrudnionych w czasie naboru do "Szkółki Power Platform". No powiem, że czułem się najmniej zagrożony, bo według innych sobie najlepiej radziłem z tych osób, zrobiłem projekt dla klienta, sam widziałem ile potrafię więc pomyślałem iż nie muszę się obawiać. Na koniec z druga najlepszą osobą ze szkółki na szybko dociągnąłem projekt wewnętrzny, przejęliśmy go po innych i projekt, który był w rozsypce, miał być na już skończony. Znaliśmy swoje możliwości to tak uczyniliśmy. Mieliśmy w zespole 3 osobę do pomocy, która było podobno zagrożona najbardziej. Zrobiła podstawową rzecz z racji doświadczenia, a tak była bardziej obserwatorem w tym zespole projektu gdyż ja i druga najlepszą osoba już miała wizję tego projektu i jego szybkiego zakończenia. Ja i kolega zadowoleni z tego co zrobiliśmy przedstawiliśmy co powstało i każdy był bardzo zadowolony. Wtedy tym bardziej czułem się nie zagrożony, bo myślę gdzie by wyrzucili człowieka co bardzo dobrze sobie radzi. Jednak się pomyliłem. Dostałem wypowiedzenie. Co mnie najbardziej zabolało? Ja dostałem wypowiedzenie, a osoba co słabo sobie radzi została zatrudniona do projektów wewnętrznych, które dobrze znałem gdyż sam coś tam poprawiałem. Pierwszy raz w życiu czułem się niedoceniony i zły na osobę decyzyjną, której poznać nie mogłem gdyż śmieszne jest aby pracownik nie mógł się bronić przed decyzją. Jedynie przez sąd można dochodzić niesłusznego zwolnienia, ale kto by chciał wracać do firmy gdzie w zarządzaniu są osoby co mają klapki na oczach i kierują się nie wiem czym, bo na pewno nie doświadczeniem i umiejętnościami pracownika. Wykształcony zostałem przez billennium i oddany w ręce innej firmy. Trzeba mieć łeb do interesów aby w kogoś zainwestować, a później go oddać na rynek. Taki łeb do interesów ma billennium, a dokładniej ktoś kto odpowiada za zwolnienia. Ponieważ sam zespół jak i jego teamleader był w porządku, bardzo miła atmosfera i nie mogę się do niczego przyczepić. Poprzedni CCM też był bardzo w porządku. Jak się zmienił CCM to zaczęły się problemy. Dlatego zarządzanie w tej firmie kuleje i jedyne pretensje jakie mam to do osób, które podejmowały decyzję kto zostaje, a kto wylatuje, bo lubiłem tą firmę i było mi przykro jak się dowiedziałem, że odchodzę. Później już mi nie było przykro tylko pozostał niesmak do billennium. Plusy w tym są takie że, dostałem wstęp do świata it, zaplaciliscie mi za moją naukę, nałapalem doświadczenia i Wy tracicie na tym, a nie ja :) Jak ktoś będzie się kiedyś rekrutował to sam Team power platformy jest super, a zarządzenie jest jakie jest więc niech nikt się nie zdziwi, że będzie się angażował i wyleci, a nigdy się nie dowie dlaczego wyleci gdyż wyleci jako "brak projektów" gdzie projektów będzie pewnie pełno gdyż inne firmy rekrutują takie osoby jak ja. Przepraszam jeżeli coś gdzieś jest nieskładnie napisane lub chaotycznie, ale nie chce tracić dużo czasu na ten tekst i nie analizuję jego poprawności, jest roboczy i roboczy zostanie. Moja opinia jest negatywna dla zarządzania. Pozytywna dla zespołu.