Opinie o REGESTA S.A.
No, powiem, że ta "codzienna waloryzacja wynagrodzeń" z ogłoszenia na pracownika agencji celnej w Gdyni wygląda okej. Czy może ktoś napisać, ile taki pracownik bez uprawnień zarabia?
W ogłoszeniu na stanowisko PRACOWNIK AGENCJI CELNEJ, jak i w pozostałych ogłoszeniach widnieje informacja, że oferujemy kandydatom coroczną, a nie codzienną waloryzację wynagrodzenia. Aby otrzymać szczegóły dotyczące wynagrodzenia, zachęcamy do aplikacji na interesujące Panią stanowisko, wówczas, jeśli Pani kandydatura zostanie zakwalifikowania do kolejnego etapu rekrutacji, Dział HR skontaktuje się z Panią i odpowie na wszystkie pytania.
Chłopak szuka pracy i właśnie zauważyłam rekrutację na stanowisko Magazyniera - operatora wózka widłowego. Zastanawia mnie wskazany w ofercie jasny system premiowy. Na czym on polega? Bo nie było tej informacji w ofercie... Za co można dostać dodatkowe wynagrodzenie:)? Poza tym, po jakim czasie istnieje możliwość awansu? :D
Wszystkich dodatkowych informacji na temat ofert pracy udzielimy bezpośrednio po zaaplikowaniu na wybraną ofertę. Zapraszamy do aplikowania na wybrane ogłoszenie lub kontakt z nami w celu uzyskania żądanych informacji. Pozdrawiamy Dział HR
Ofertę dla siebie znalazłem na magazyniera. Ale mam kilka pytań w sumie. Głosy są różne w wątku ale dużo jest przychylnych. Zwróciłem uwagę na wpisy że płacą lepiej, jak u konkurencji. No i te premie motywują. W ogłoszeniu podali, że trzeba być gotowym do pracy zmianowej. Ile zmian jest aktualnie? Zdarzają się nadgodziny, czy zawsze godzina wyjścia jest święta i nie można zostawać, aby przykładowo więcej zarobić?
Praca na magazynie odbywa się w systemie 2 lub 3 zmianowym, w zależności od tego, jaki to magazyn. Po aplikacji na wybrane stanowisku do określonego magazynu kontaktujemy się z kandydatem i przedstawiamy wszystkie szczegóły dotyczące zatrudnienia. Pozdrawiamy Dział HR
Prawda jest taka że spedytorzy bardziej szanują Ukraincow jak Polaków
Rekrutacja. Poziom poniżej ZERA. Firma powinna zainwestować w szkolenie z komunikacji. Najpierw przekładany termin co do wyniku pierwszego etapu przez Panią Magde kierownik HR. W następnym etapie umówiona rozmowa na Teams z w/w Panią oraz kierownikiem logistyki. ŻADNE sie nie stawiło. A jakie było zdziwienie ze dzwonie i informuje ze czekam na umówione spotkanie. Niby miało ktoś, coś komuś przekazać, ale ten nie do końca przekazał i tak wyszło. Przeprosiny i informacja że w najbliższych dwóch dniach będzie informacja co do powtórki spotkania. Mija miesiąc i ani Dziękuję, ani przepraszamy ani Pocałuj nas w (usunięte przez administratora) Stąd uważam ze jak tak traktują kandydata na stanowiska kierowniczo/managerskie, to jak to wygląda już w pracy. Nie wiem. Ale co do etapu rekrutacji to oblali egzamin. I Pani kierowniczka HR i Pan dyrektor Logistyki.
Brak bo nie przybyli na spotkanie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jeżeli chodzi o magazyn i stanowisko magazyniera, jak wyglada sytuacja z podwyżkami dla pracowników, jest tak jak w innych firmach co roku, czy zależne od stażu? Jestem zainteresowany praca i chciałbym się dowiedzieć jak to wyglada.
Na Fiacie dostali ostatnio po 500 złoty, ogłoszeń jest pełno.Zobaczymy co nasi z tym zrobią jak się odpływ ludzi do Action, Sistemy i Omegi zacznie
Wszystkie stanowiska w naszej firmie objęte są coroczną waloryzacją płac. Pozdrawiamy i życzymy powodzenia podczas procesu rekrutacji Dział HR
Nie wiem, skąd ma Pan takie informacje, ale nie są one prawdziwe. Pomimo trwającego kryzysu firma nasza ma stabilną sytuację finansową. Podwyżki wynagrodzeń są każdego roku. Ostatnia była w październiku 2021, a kolejna jest w maju tego roku. Z poważaniem Dział HR
Mam taka informacje, ponieważ pracowałam w jednym z oddziałów i jedyna odpowiedz jaka dostałam, to firma jest w kryzysie i nie są planowane podwyżki. A co do podwyżek ubiegłorocznych, to pracowałam w październiku ubiegłego roku i nie dostałam również podwyżki, a każdy doskonale wie jakie są teraz realia i ile za wszystko trzeba płacić. :) Zostawiam opinie żeby ludzie wiedzieli na co się szykować.
W czasach Covid-u firmy notorycznie cięły pensje, zwalniały pracowników a Regesta oprócz tego ze nie zwolniła ani jednego człowieka to zapewniła podwyżki wynagrodzeń i stabilizację w tak trudnych czasach. Nie wiem skąd biorą się tacy ludzie, którzy piszą takie brednie ale myśle ze wynika to tylko z problemów osobowościowych!
Myślę, że to wynika z tego, że pracujesz w centrali. W innych oddziałach niestety ludzie są traktowani inaczej.
Ta stabilizacja o której piszesz to chodzi o to że umowę o prace dawali wszystkim czy raczej o ciągłość pracy, że załatwiają klientów i zamówienia?
Czy Ty jesteś normalny? Chyba nie do końca...co nie było cięć wynagrodzeń podczas "wybuchu pandemii "? Proszę Cie... stawki tak nam okroili że mówić się nie chcę. Z pewnością to Ty masz "problemy osobowościowe " ...czytaj pasujesz do tego cyrku.
Co Ty tutaj piszesz za bzdury? Może i nie zwolniła ale jakie były podwyżki na magazynach? „200” brutto to dla ciebie jest podwyżkach przy tych inflacjach? Ładnie masz na głowie zakręcone ;)
To może się zwolnij i poszukaj pracy gdzie dostaniesz walizkę pieniędzy. Albo otwórz własny interes i rozdawaj pieniądze na lewo i prawo... Najlepiej siedzieć w domciu przed komputerkiem i tylko wymagać, wymagać i wymagać.
Kolejny były ktory ma najwiecej do powiedzenia. A moze to w tobie jest problem i dlatego jestes juz byly...
A żebyś wiedział że może nie najwięcej ale napewno sporo po prawie X latach w tym cyrku a Ty jak nie znasz tematu to się nie wypowiadaj na mój temat że we mnie problem...zapytaj może ile Polskich szoferów zostało w tej firmie? Pracujesz tam że się udzielasz?
No i wcale mnie nie dziwi że nie ma polskich szoferów, ja wy cebulaczki tylko potraficie płakać w internetach... Firma stabilna, wypłacalna, twardo stojąca na ziemi. I tak, wyobraź sobie że pracuje i jest mi tu bardzo dobrze!!! A ty się ogarnij bo jak pracowałeś to pewnie wszystkich po dupsku całowałes, a teraz wylewasz gorzkie żale...
Po Twoim sposobie wyrażania się wcale mnie to nie dziwi że tam pracujesz bo wypowiadasz się jak typowy klaun z tego cyrku i to pewnie Ty każdemu w (usunięte przez administratora) włazisz bo tam jest to na porządku dziennym chociaż tak naprawdę łby byście wszyscy sobie pourywali jeden drugiemu oko by łyżeczka wyja i to przez takich jak Ty atmosfera w firmie jest jaka jest...wchodząc do biura siekierę można zawiesić... I wcale nie wylewam "gorzkich zali" tylko mówię jak jest ale "was" prawda zawsze w oczy kole i tylko pierdol*ć potraficie w tych właśnie internetach za "największym kapitałem firmy jest czlowiek" tak to szczyt hipokryzji z waszej strony...i za robotę się weź lepiej
Najwiekszym klaunem internetu jestes ty i twoje żale. Wiesz jak to mówią ... kozak w necie pi.zda w świecie!!! Nie pozdrawiam.
Czy wystarczająca? Pewno nie. Tak to już jest, że pracownikowi zawsze mało. Prawdą jest, że płaca jest w całości taka jak na papierze i taka na jaką się dogadywałem przy zatrudnianiu.
Zatrudniłem się jakiś czas temu i wszystko spoko. Dostałem tyle ile miałem dostać, wypłata na czas, czasami (usunięte przez administratora) jakiś spedytor, ale to jak wszędzie. Autko jeździ, nie szukam nic innego. Pozdrawiam kierowców
Firma z ogromnym potencjałem dla pracowników. Szanują wszystkich pracowników niezależnie od stanowiska. Stworzyli środowisko pracy, które wiele organizacji powinno powielać. Bardzo dziwią negatywne opinie obecny pracowników, którzy pracują po 5/10 lat a wypowiadają się o pracodawcy jak o najgorszym wrogu. Może czas pożegnać się z tym najgorszym na świecie pracodawcą ? Albo założyć własny biznes i pozwolić pracownikom na wszystko ? Oj … chyba nie ma chętnych …. Jak to się mówi ? Doceń to co masz ? Może najwyższy czas ?
Ludzie, jak czytam te wypociny, to mi nie tylko ręce opadają. Premia kwartalna dla administracji jest wypłacana po osiągnięciu określonego wyniku przez firmę. Ponieważ większość pracy w back office jest niepoliczalna przyjęto taki wskaźnik aby Spółka mogła wynagrodzić personel nie handlowy za większy nakład pracy. A dodatek inflacyjny … Boże, miej litość nad tymi co narzekają!!! Proponuję zmianę pracodawcy. Zapewne będzie to ziemia obiecana, mlekiem i miodem płynąca. 20 tysi na rachunek bankowy i żadnych obowiązków. Zapraszam do kontynuowania kariery poza strukturami Regesta S.A. Wszystkim wyjdzie to na dobre. Zwłaszcza Spółce.
Czy pracodawca REGESTA S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Takich pytań ponoć nie ma, są tylko odpowiedzi :3 To normalne pytanie, w jednych firmach szefostwo premiuje motywacyjnie, w innych chwali i zagrzewa do pracy słownie. Człowiek chce się dowiedzieć jak jest u Was, a czyta w zamian caps-locki :D
Oczywiście, premie uznaniowe wypłacane są co kwartał i tak naprawdę otrzymują je wszyscy pracownicy.
tak, sa wyplacalne albo nie sa, bo nagle kierownikowi moze sie odwidziec i za jakas błahostke zabierze ludziom pieniadze!!!!
A premia nie polega przypadkiem na tym ze trzeba na nią specjalnie coś zrobić i zasłużyć? Albo tacy zdolni jesteście to ile tam dają dodatkowo?
Premia ta zależy od osiągnięcia wskaźnika rentowności. W naszej firmie jest on ustalony na bezpiecznym poziomie. Dlatego każdego kwartału jest wypłacana wszystkim pracownikom administracyjnym.
ile zaplacili za takie wypociny tutaj? zabieraja za wszystko ta premie i wszystkiego sie czepiaja
A może tobie ktoś płaci? Jak nie dostałeś premii to znaczy że nie zasłużyłeś. Pozdro dla pracowitych
zasluzysz jak bedziesz robic wszystko wedlug punktow, jak jedna rzecz zepsujesz to juz ci zabiora???????? a i taka podwyzka miala byc, a zamydlyli oczy i dali do premi wiec moga tez zabrac.
To nie jest premia uznaniowa. To premia która jest dodatkiem do podstawy i dostaje ją każdy. Czy się stoi czy się leży. Inaczej nikt by tutaj nie został.
Każdy dostaje taki dodatek który nazywają premią. Żeby nie podnosić wynagrodzeń wymyślili coś takiego każdy go weźmie czy się stoi czy się leży.
motywacja wyłącznie negatywna .... bo cię ukaram ... bo ci zabiorę - prymitywizm świętokrzyski
czyli mimo wszystko w Twoim przypadku to faktycznie działa skoro dalej się tu zatrudniasz? są jeszcze jakieś inne szczególne powody, na które warto zwrócić uwagę?
Co powiecie o stanowisku referent ds analiz w dziale finansowym? Warto aplikować? Jaka jest atmosfera w tym dziale? Ciekawa też jestem jakichś poglądowych zarobków, bo nie ma w ofercie.
Cześć. Widziałem ofertę pracy na magazyn i jestem ciekaw opinii. Jak wygląda praca, kierownictwo i dyrekcja. Ludzie są w porządku czy typowe „hieny”? Pozdrawiam
Pracuję tu już 10 lat i nawet nie myśle o zmianie, wypłata zawsze na czas, zero stresu, duży szacunek od współpracowników i zarządu. Jestem naprawdę mega zadowolony ???? Polecam wszystkim szukającym stabilizacji i zdrowej atmosfery ????
To prawda. Wypłata i marna premia, czy pracujesz czy nie, zawsze jest na czas. Polecam jako drugą pracę.
pracujesz tu na pół etatu, że tak piszesz? generalnie można? to najmniejszy etat jaki jest, pewnie studenci dzienni pracują w takiej sytuacji?
Premia kwartalna nie jest z automatu wypłacana wszystkim, niezależnie od pracy. Jest w gestii kierowników, którzy decydują komu i w jakiej wysokości jest przyznawana. Pod uwagę brana jest absencja i zaangażowanie w pracy.
Mam pytanie, inflacja do góry, znowu! Rachunki, kredyty, opłaty do góry, a podwyżki w waszej firmie? Nie ma budżetu, nie będzie.. bla bla bla! To jak chcecie utrzymywać porządek na magazynie bez pracowników? Bo za taka marna płace, gdzie wszędzie dookola daja wiecej to chyba nie bedzie takie łatwe. Czas sie zastanowic nad tym.
Uwierz mi, że nie dają więcej. Niedawno byłem na rozmowie w pewnej firmie, niedaleko mojego miejsca zamieszkania i dawali mi 500 zł mniej, niż w Regeście, a z tego co tam zaobserwowałem, to nie miałbym czasu, żeby się gdziekolwiek podrapać. Tak że rzeczywistość nie jest taka kolorowa, jak myślisz.
dokładnie!!!!!! Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma... Mówcie, co chcecie, ale w Regeście naprawdę nie jest źle!!! Pazdro dla kumatych.
To ciekawe gdzie byłeś, wystarczy popatrzec na ogloszenia i tak, dają wiecej w innych firmach.
Tak myślisz? To spróbuj szczęścia np w DPD, lub czymś podobnym, gdzie kumpel dostawał ponad 4,000 na rękę, ale z przyjemnością po okresie próbnym zrezygnował. Droga wolna.
a kto powiedzial ze nie poszedlem? po to jest ta strona zeby dawac kazde opinie a nie tylko pozytywne!!!!
Wiesz kasa to jedno, ale równie ważne jest jakich kierowników wybiera dyrekcja i jaką tworzą atmosferę. Np w Bieruniu to jest taki, który ma rację, nawet jak nie ma racji ????. O tym też powinni wiedzieć ci, którzy chcą się związać z tą firmą. Ciekawe jak jest w innych oddziałach.
Wybiera pierwszych lepszych, nawet gościa co dobrze w komputer nie umie, a co dopiero zarządzać ludźmi, może to z szabrem na magazynie to tez jego sprawka?
Tu się zgodzę, kierownik w Bieruniu to zwykły arogancki buc i frustrat, wiecznie niezadowolony z życia. Przemeczony siedzeniem na (usunięte przez administratora) i nic nie robieniem. To szuka do kogo się przypi...... Do tego fałszywy jakich mało, myśli że wszyscy będą mu donosić a każdego za plecami traktuje jak (usunięte przez administratora) Ściąga sobie do biura ludzi którzy będą wszystko mówić. Drodzy Pracodawcy tego Pana to może wyślijcie na szkolenia jak rozmawiać z pracownikiem.
Nie ma ludzi idealnych. Kwestia tego, kto i jak nas wychowywał i w jakim towarzystwie się przez całe życie obracaliśmy. G. K. nie jest zły jako kierownik, tylko czasem przesadza z pedantyzmem, a na takiej dużej powierzchni, nigdy wszystkie kąty nie będą lśniły. Poza tym to chyba nigdy nie miałeś do czynienia ze sfrustrowanym człowiekiem i pisząc takie rzeczy, to chyba Ty nim jesteś.
O tak, nie wypłacą wynagrodzeń w okresie wypowiedzenia umowy. Więc lepiej nie odchodzić z firmy, bo zabraknie Wam pieniążków w domowych budżetach.
Wielki szacunek dla całego zarząd za ludzka twarz w stosunku do pracownika ! Taki pracodawca to teraz rzadkość na rynku pracy. Wypłata zawsze na czas, wszystko tak jak ustalone wcześniej, wysokie premie, szacunek do pracownika, wszystko jak trzeba.
Oooo ciekawe, że tutaj ktoś tak mocno staje w obronie firmy i właścicieli. I tak pozytywnie o nich pisze. Interesuje mnie to bo właśnie szukają Spedytora międzynarodowego. Może ktoś powiedzieć, jak wygląda proces rekrutacji? Czy są jakieś zadania rekrutacyjne podczas rekrutacji?
Jak się tak przyglądam i czytam te wszystkie pomyje jakie wylewane są na firmy, to współczuję właścicielom. Fajni ludzie, dają pracę, dbają, tworzą atmosferę i są normalni, co dziś nieczęsto się zdarza. Szkoda, że w sieci pełno jedynie frustratów, którym pewno w większości podziękowali za współpracę, więc trzeba zrównać z błotem, a ci którzy nadal pracują i trzymają się rękami i nogami nie napiszą jednego dobrego słowa. Słabe. Szkoda, że to nie moja branża, bo chętnie bym się u nich zatrudnił. Pozdrawiam i trzymam kciuki
Zawsze się możesz przebranżowić, w Pińczowie to są najlepsi, dobrze płaca i w ogóle. Większość negatywnych komentarzy pochodzi z magazynu w Krajkowie i Bieruniu. A to co robi osoba, która próbuje ratować opinie firmy na tej stronie jest śmieszne, nikt z pracowników i osób powiązaniach z tymi magazynami nie napisałaby pozytywnych komentarzy wiedząc co się tu dzieje. Osoby, które pracowały po ponad 10 lat w tej firmie odchodziły z niej, bo działo się źle, wystarczy porozmawiać z kierowcami czy z pracownikami, a nie z kierownikami czy dyrektorami, którzy prezesowi powiedzą zawsze to co chce usłyszeć.
No właśnie. Tak to jest że w sieci same hejty, jak komuś się nie udało to zaraz pisze że firma zła. Słabe.. Pozdrawiam właścicieli
Jak jest tak źle na magazynie, to czemu siedzą? Niech idą do fiata czy innego dziadostwa i zobaczą jak się (usunięte przez administratora) \Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma
Jak wygląda praca w REGESTA S.A.? Przedstawicie swój typowy dzień pracy?
Kraina miodem płynąca.... W Pińczowie nie ma lepszych, robota sama się robi, wystarczy tylko przyjść i kawka się parzy... A wszystko to wspaniale pokazne na FB....
Dokładnie, kraina mlekiem i miodem płynąca w porównaniu do większość dzisiejszych firm, nie ma typowego korpo mimo takiej ilości pracowników, nie ma codziennej walki o pozostanie w organizacji. Podejście do pracownika jest po prostu ludzkie. Ale niektórzy, nauczeni, że czy się stoi czy się leży to się należy są w szoku jak wprowadza się jakiekolwiek zasady czy restrykcje. Idźcie proszę gdzie indziej jak Wam tak jest źle i niedobrze !!! Przecież Was tu nikt nie trzyma !
Pracuje w firmie już ponad 10 lat i nigdzie w okolicy nie znajdę lepszego pracodawcy, wielu pracowników ma tego świadomość, ale jak to zwykle bywa, ciągle jest im wszystkiego mało. Spójrzcie wokół siebie i zobaczcie jak przy szalejącej inflacji, czasach kryzysu i niepewności macie stabilną pozycję bez ucinania pensji a wręcz przeciwnie z drugą już w tym roku waloryzacją wynagrodzeń.
Damo ma, już za późno. Jestem uzależniony od Regesty i z trudem opuszczam jej progi.
Jak ci było tak źle, to czemu siedziałeś tam 10lat. Coś mi się zdaje, że to oni rozstali się z tobą i teraz tryskasz jadem
Nie zgadzam się z opinią Pana Były, były 2. Na magazynie mamy czysto i porządek. Palety są piętrowane inne nie piętrowane i składowane w odpowiednich lokalizacjach zgodnie z regulaminem. Są też wyznaczone drogi do hydrantów i gaśnic, które nie są pozastawiane. Wózki widłowe przyjechały do nas nowe i są regularnie serwisowane. Wielu kierowców pozytywnie wypowiada się na temat porządku w naszym magazynie i sprawnych rozładunkach i załadunkach, które odbywają się w krótkim czasie.
Kierownik odpowiedział? Bo wydaje mi się, ze pracownicy stali tak samo jak byli, nie wypowiadają się pozytywnie na temat magazynu :)
Nie przejmuj się, maruderzy i wieczni, życiowi niezadowoleńcy, zawsze będą wszędzie negatywnie mącić.
Racja, wozki serwisowane kiedy coś jest nie tak… najgorsze jest to, ze wchodzą nowe obowiązki a stawka dalej taka sama bez zmian. Najlepiej dodać więcej obowiązków na magazynie ale co do wypłaty to lepiej by ściągali premie niż ja dawali(szantaż kierownika i argument do wzięcia premii, aby coś ugrać to jedyne rozwiązanie). Takie zachowanie zniesmacza pracowników, gdy ktoś zrobił coś „złe”, czlowiek przychodzi na kolejny dzień i słyszy groźby, ze może stracić ta licha premie. Do tego, ze (usunięte przez administratora) zarobki to jeszcze co okazje chcą premie ciąć… Także albo kierownik nie wyszkolony co do tego stanowisko i biorą pierwszego lepszego z „podwórka” albo ja nie wiem. Wątpię, ze ludzie dadzą sobie tak cały czas na siebie pluc.
Nie piszcie o straszeniu zabieraniem premii, piszcie o kradzieżach obecnego kierownika, o tym, jak wysyłał pracowników wcześniej do domu, a sam zostawał na magazynie. Potem okazywało się, że brakuje towarów, a upatrzona osoba miała je przygotować, i wmawiano jej , że się pomyliła. Bardzo Szybki Kierownik jest znany z takich działań w poprzednich miejscach zatrudnienia. I kto tym traci ? Firma, kto zyskuje? Kierownik....
Ale pier..... gościu. Jest teraz w miarę dobrze, to po co wyciągać jakieś niejasności z przeszłości, które w dodatku działy się za rządów innego dyrygenta?! Nie kakaj we własne gniazdo, bo sam sobie zaszkodzisz.
Jeśli masz informacje lub dowody na nieuczciwość naszych pracowników, zgłoś ten fakt do odpowiednich służb. Nie potrzebujemy w naszych szeregach nielojalnych pracowników, a prokuratura z pewnością chętnie zajmie się sprawą. Pozdrawiamy Dział HR
Tak jest, pewnie nie może się pogodzić że firma się z nim rozstała i plecie co ślina przyniesie
Cieszę się że mogę tu pracować, super zespół, świetni szefowie. Praca z perspektywa na bardzo długo, nowoczesne podejście do rozwoju pracownika. Oby jak najdłużej w tym składzie !!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w REGESTA S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy REGESTA S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 100.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w REGESTA S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 73, z czego 35 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy REGESTA S.A.?
Kandydaci do pracy w REGESTA S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
