Nie ma kierownika jednego, coś już to nie widać jaki czas. Lidery jak się ich pyta czy się zwolnił to nic nie mówią Coś chyba w tym jest
Dlaczego pozwala się jednej osobie niszczyć coś nad czym ludziie pracowali tyle lat i to działało. Podobno jesteśmy najlepszą jednostką. Czy nikt tego nie widzi. Przecież tu już się nie chce przychodzić.
Niestety to nie jedna osoba niszczy to wszystko, cała góra to niszczy pozwalając jednej osobie na to Kierownictwo doprowadza firmę na (usunięte przez administratora)
Kierownictwo nie ma szacunku dla nas,dla ludzi,którzy budowali ten zakład swoją ciężką pracą, dla ludzi,którzy stworzyli dobrą atmosferę i relacje między sobą Teraz to wszystko niszczą- WSYD Dla nich jesteśmy tylko cyferkami
Bardzo szybko firma straciła reputację. A było tak dobrze. Widać że ten pan nie lubi jak jest w pracy dobra atmosfera, idziemy w dyktaturę .
Przykro być częścią niszczonego zespołu. Pracowało się w różnych miejscach ale nie sądziłam, że przyjdzie mi się mierzyć z takimi doświadczeniami. Zamiast spokojnie wykonywać swoje obowiązki i skupiać się na nich, pracownik martwi się o to co jeszcze może się wydarzyć. Natłok codziennych zmian na magazynie, które nie są pomocne powoduje tylko dezorientacje. Praca na magazynie powinna być dobrze zorganizowana z udziałem pracowników na danym stanowisku, którzy wiedzą co usprawni ich pracę. Życzę sobie i wszystkim aby dalsze działania kierownictwa w tej firmie brały pod uwagę wszystkich pracowników.
(usunięte przez administratora)
Żaden z pracowników nie ma możliwości usuwania komentarzy. Komentarze są usuwane przez GoWork, jeśli łamią one regulamin serwisu: https://www.gowork.pl/regulamin pozdrawiam, Agnieszka
(usunięte przez administratora) Inną kwestią jest brak zainteresowania ze strony centralnego HR sytuacją panującą w Zielonej Górze. Atmosfera jest fatalna, ludzie składają wypowiedzenia, chorobowe wzrasta, wyniki spadają i nikt się tym nie interesuje?
Skąd ten spadek oceny? 2,4 gwiazdki jeszcze kilka tygodni i ocena będzie ujemna...czy w tym zakładzie dzieje się coś niepokojącego??
Duża w tym zasługa działu HR który całkowicie stracił zaufanie wśród pracowników i gra do jednej bramki z panem Poznaniakiem. Nawet nasz sympatyczny pianista niewiele tutaj może zagrać
Kiedyś pracowało się tu bardzo dobrze, niestety od pewnego czasu jak dołączył nowy KM totalne (usunięte przez administratora) !!!
Sami są sobie winni Kierownictwo robi zmiany,tylko czemu to ma służyć? Chyba tylko temu aby wszyscy się zwolnili Zmienić to trzeba Kierownictwo i HR
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Przedstawicielka handlowa/ Przedstawiciel handlowy w branży technicznej
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Fiege Sp. z o.o. Zielona Góra?
A nowym liderom przydałby się szkolenie z KOMUNIKACJI z rodakami, bo z obcokrajowcami jest na wysokim poziomie, aż za bardzo…do tego prawa pracy, a najlepiej to pracy, bo chyba powołanie bardziej na informatyka co widać codziennie, po za tym różnie ile osób tyle opinii, chociaż co do powyższego raczej 90% się zgodzi pozdrawiam serdecznie.
Dla starych "liderów" też by się przydało szkolenie, bo jedyną formą komuniakcji jest krzyk i całkowity brak szacunku dla innych.
Jakoś liderzy (starzy) na mojej zmianie odnoszą się do ludzi z szacunkiem! Zawsze można na nich liczyć (starzy).
Starzy są doświadczeni, nowi się musza tego nauczyć. To ze ktoś ma dobry kontakt z innymi nic nie znaczy. Co do pracy, nie wiemy jakie maja obowiązki, wiec wg mnie nie ma czego się czepiać.. znowu gowork rusza na liderów? Tak jak było kiedyś? Ludzie kiedyś już o tym było pisane to my tworzymy tu atmosferę wiec jak coś jest nie tak to może porozmawiajmy z liderami? Bo „KOMUNIKACJA” leży po obu stronach - tez jesteśmy za to odpowiedzialni a bywa różne i nie tylko liderzy za to odpowiadają, zdarzają się łagodnie nazywając „bezczelne” i nie na miejscu komentarze. Zachowanie jakby liderzy byli odpowiedzialni za całe zło a przykro mówiąc to tylko pionki w tej grze… pozdrawiam i życzę ogarnięcia się.
Czy ktoś wie kiedy wreszcie HR zacznie zajmować się problemami pracowników??? Czy 2 z 3 pań z tego działu dostaaja wynagrodzenia tylko za okupowanie palarni... Czy ktoś to kontroluje...?
Ponad 5 lat budowania firmy opartej na jakichś zasadach zostało zniszczone w ciągu tygodnia.. zwalnianie ludzi to jedno ale sposób w jaki się to robi to drugie. A to drugie budzi niesmak i psuje opinie o zakładzie..
Heja, Gdyby to był normalnie funkcjonujący magazyn, a dział HR i DCM obiektywny to już dawno Pan od krzesła powinien zostać zwolniony dyscyplinarnie za sytuację, które miały miejsce Tzn agresywne zachowania wobec innych pracowników, brak przestrzegania zasad BHP, zastraszanie osob funkcyjnych oraz niskie umiejętności. Ok, to ostatnie to może wypowiedzenie umowy ale reszta to dyscyplinarka 100%.
Wiecie o tym że za próbę napisania petycji w tej firmie 1 dnia zastrasza się pracownika agencji i kieruje do niego groźby, a gdy zastraszyć się nie da to następnego wyrzuca z pracy. Ale oni się boją..., mają czego:)
No dokładnie, nie można przecież być cicho gdy zastrasza się kogokolwiek, Czy się osobę lubi czy nie. W ten sposób każdego kogo nie lubisz możesz zwolnić kiedy chcesz i w jakikolwiek sposób chcesz.
(usunięte przez administratora)
Zawsze tak było, tylko nikt tego nie widział albo udawał że nie widzi.
1września rusza kolejna edycja badań satysfakcji pracowników Fiege.Bedzie pytanie:Czy jesteśmy zadowoleni z pracy w FIEGE????No i co tu napisać? Prawdę !!!!!
Myślę, mam nadzieję, że ludzie szczerze się wypowiedzą w ankietach. I może da to do myślenia tym na górze. Kto sieje wiatr, ten zbiera burze, powinno rozpętać się piekło. Nie zwalnia się ludzi za nic.
Masz rację, przez rok tylko zdrowie się straciło, jeden wielki (usunięte przez administratora) brak doświadczonego personelu rekrutującego i kadry kierowniczej, w tym kierowników i pseudo liderów
Jak daleko musimy iść żeby ktoś nas wysłuchał ? Czy dalej będą wszystko zamiatać pod dywan i usuwać? Czy kolejne osoby funkcyjne zostaną zwolnione zeby pokazać jakie rodzinne wartości ma ta firma ...
Zwolnienie z pracy Roberta było bardzo złym posunięciem. Robert był moim najlepszym kierownikiem. Mam wielki żal do zarządzających, że rezygnują z osób, które nie boją się działać, mówić, które okazują dobre serce dla ludzi, są lojalni dla przełożonych.
Dlaczego zwolnili dobrego człowieka????Robert byl super kierownikiem.Wiedzial jak się pracuje na każdym stanowisku a ten Sławomir co on wie o pracy na tym magazynie.(usunięte przez administratora)Ludzie na wysokich stołkach obudźcie się!!!!!! Pozbyliście się dobrego pracownika!!!!!!
(usunięte przez administratora)
Straszne jest to co się dzieje w tym zakładzie Kierownictwo nie ma szacunku do nikogo,udowodnili to nam Podłość ludzka nie zna granic
Nie pracuje już w tej firmie długo, nie przez to, ze było źle, a przez lepsza ofertę. Ale po informacji o zwolnieniu mojego NAJLEPSZEGO KIEROWNIKA - ROBERTA, brak słów. Zwolnić największa wartość dodaną tej firmy, to już nawet nie strzał w kolano… człowiek kierujący się dobrem pracownika, budującym dobra atmosferę, mającym najlepszy wpływ na cała zmianę. Ludzie zwariowaliście - kieruje te słowa do osób odpowiedzialnych za jego odejście. Dzięki niemu w newralgicznych momentach firma prawidłowo funkcjonowała, a inni przypisywali sobie zasługi jakoby to dzięki współpracy wszystko działało, tyle że to on inicjował wiele podejmowanych działań. Jestem w kompletnym szoku. Rober, ta firma nie zasługuje na Ciebie - byłeś, jesteś i zawsze będziesz najlepszym managerem, kolegą z pracy i człowiekiem!!!
Smutne co się dzieje w tej firmie. Od czasów nowego pana KM nic dobrego niestety nie ma miejsca, jeszcze trochę i ludzie będą odchodzić masowo
(usunięte przez administratora)
Brak kompetencji, próba kneblowania ust, zastraszanie innych pracowników nowy KM w całej okazałości. Wymiotować się tylko chce.
(usunięte przez administratora)
A jak może być inaczej, oni ze strachu przed opinią pracowników na swój temat to portami trzęsą - taki typ ludzi Dzięki Robert spoko z Ciebie Kiero był... Jest:)
Hejka, nie chce tu się przychodzić do pracy taka atmosfera. Najlepsi odchodzą z tej firmy. Pamiętajcie że na końcu za wszystko odpowiada Pan fałszywy uśmiech z biura obok HR
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fiege Sp. z o.o. Zielona Góra?
Zobacz opinie na temat firmy Fiege Sp. z o.o. Zielona Góra tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 164.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fiege Sp. z o.o. Zielona Góra?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 152, z czego 20 to opinie pozytywne, 88 to opinie negatywne, a 44 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
