Canpack spadl na psy i ponizyl sie tym ze przyjmują tych tempakow po zawodowej szkole
Noo ,to błysnołeś panie kolego inteligencją, rodem z wysokich sfer, gdyby nie ludzie po szkole zawodowej, to takie przychlasty jak ty nie miałyby gdzie pracować, bo wy nic własnymi rękoma nie potraficie zrobić tylko gadać.
Czy jest mozliwosc zamkniecia tego balaganu czyli produkcji choc na te 2 tygodnie tak jak w przypadku szkol?przeciez zdrowie ludzi jest najwazniejsze a nie produkcja.
Bawełna musi być zebrana, a Białego Pana nie obchodzi to czy kolejny niewolnik zdechnie na polu.
Ludzie chcą rozmawiac bezposrednio z wlascicielem i zapytac czy wie co tu sie dzieje ???????? Gadają na szatniach ze jest źle poniewaz warunki szkodliwe
Mam wątpliwości czy właściciela interesują tutaj warunki pracy lub cokolwiek innego. Zapewne prędzej by się spotkał w celu, omówienia, jak zamienić 12 specjalistów na 1 maszynę. Liczy się tylko i wyłącznie finansowy wynik końcowy, nie jednostka.
fundacja jest w cp fpn to czemu zabieracie dodatki za krwiodastwo i nie popieracie tego!!!! to co to za fundacja ????????????? Krew potrzebna i moze wam kiedys sie przyda i tej krwi nie będzie bo jestescie przeciwni WSTYD WSTYD
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze lub HOME OFFICE
Jak szefostwo w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku? Spoko traktują ludzi?
Firma z bardzo długim stażem, bogate doświadczenie w branży i do tego dobry pracodawca tak w skrócie można opisać firmę.
Do ToNik. Artur ty do dziś nie wiesz co i gdzie na linii. Wynegocjowałeś stawkę bo przy Mariuszu było to łatwe. Kłamca z niego i tyle. Obiecał stawkę mi, a potem tłumaczył się, że to wina Jurka. Skończ (usunięte przez administratora)
Mam pytanie do HR Brzesko. Czy prawdą jest że Wy tzn. HR Brzesko robicie jako jedyni problem i nie wyrażacie zgody na wyjazdy Swoich kolegów i koleżanek z Brzeska na Nasze placówki zagraniczne? Ludzie mają podobno zgody od swoich kierowników a także są po pozytywnie przeprowadzonych rozmowach wstępnych. Krąży taka opinia że Wy jak jedyni blokujecie te wyjazdy. Prosze o odpowiedz. Pozdrawiam cały HR Brzesko.
Na magazynie pracują po szkole podstawowej bo widac ale i na produkcji również---- teraz nie trzeba technikum zeby pracowac tylko zatrudniaja rolników po podstawowce
koliber jedynej osoby co w zyciu sie przestraszyles to malowanego bo zadzwoniles do kierownikow żeby go uspokoili narobiles szumu wtedy tchórzu
Masz znajomosci to nie robisz na produkcji proste
Czy pracodawca CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie, nie musisz mieć kompetencji. Tu działa to inaczej albo jesteś z rodziny albo nie. Jak jesteś z rodziny to masz otwartą drogę kariery jak nie to choć byś był i doktorem produkcji puszki i miał najlepsze pomysły na usprawnienie produkcji to: i tak zostaniesz na dnie, twoje pomysły zostaną skradzione i ktoś inny zbierze laury (ktoś z rodziny się wie)
Firma organizuje cyklicznie szkolenia rozwijające kompetencje. Każdy pracownik otrzymuje informację, jakie kompetencje techniczne powinien posiadać na danym stanowisku (matryca umiejetnosci). Szkolenia techniczne są organizowane regularnie. W najbliższym czasie będą szkolenia przygotowujące do odświeżenia uprawnień UDT, a także szkolenia w zakresie obsługi maszyn, takie jak: • Jak wymienić filtry na myjce? • Jak zbudowana jest obcinarka i jak ją regenerować? • Na czym polega przegląd owijarki na paletyzerze? Są to bardzo praktyczne szkolenia, na które serdecznie zapraszamy. Zapisy u Mistrzów Zmianowych lub u Specjalisty ds. Szkoleń: agnieszka.chochol@canpack.com Zapraszamy!
Prosimy, podejdź do nas, aby porozmawiać. Jeśli brakuje Ci odwagi, napisz email na adres: hr_pl_brzesko@canpack.com
W 100 % się zgodzę Pracowałem przez parę lat w Can Pack i moje wrażenia z tej pracy są takie że to jedna wielka firma rodzinna powinna nazywać się Klan Pack rodzina familia pociotki to większość obsługi tej firmy łącznie z produkcją 50 % obsady to Jasień wujek wujka szwagier szwagra a pozostali co nie mają układów to w tej firmie zwykłe robole typowe ciecie bez perspektyw na lepsze jutro śmieszne to że kierownicy maja się za bogów a niektórzy albo po szkole rolniczej albo tępe dzidy które nic sobą nie reprezentują mistrzowie też do łopaty się nie nadają a gonią za produkcja byle premie mieli rozda rękawice taki i do mistrzowki idzie na nocy spać pół nocy przeora i jaki to rano nie mega zmęczony ja się pytam czym Nigdy w Życiu bym się tam nie wrócił (usunięte przez administratora) hałas wibracje mobbing ciągły stres szkoda zdrowia Ci co zostali to powoli zapadają na różne choroby i akurat się nie dziwię bo warunki MEGA SZKODLIWE
Pan prezydent był w fabryce. Teraz już wiadomo która opcja polityczna będzie awansować. Nie popierasz PiS jesteś bez szans. Nie wierzyłem w to ale obserwując szybkie kariery ludzi bez pojęcia czy intratne kontrakty, wszystko staje się jasne. Do wszystkich aplikujących. Pamiętajcie PiS i tylko PiS bo inaczej nic nie osiągnięcie. Przykre to niestety. Tak jak kto wcześniej zaznaczył, rodzina, układy i przynależność. To się liczy. Wiedza jest bez znaczenia.
Heh, a wydawało się ,że to apolityczna firma. Jednak i tu aby sie rządowi przypodobać robią takie szopki. (usunięte przez administratora)
Mają frajerów i robicie sami na maszynach hehehe
Ciekawe czy dyrekcja klanpacku przedstawila warunki pracy w cp prezydentowi???ze tylko rodzina i pociotki maja szanse na awans!.a zwykly robol bedzie siedzial dopoki warunki jakie panuja na lini wyniszcza mu organizm do konca az badan nie przejdzie.
Wiemy że trudno zrozumieć drugiego który chce pojechać za granice do naszego bliźniaczego zakładu zarobić i wrócić do kraju. Nie wszyscy zarabiają tyle co Wy. My nie mamy premii rocznej tak wielkiej . A i tak na nasze miejsce przyjdą nowe twarze .Wy ich wyszkolicie i zamienimy się miejscami. Oni wyjadą a my wrócimy. Plujecie do nas takim jadem. A chodzicie do Kościoła . Dajcie zasmakować nam Waszego życia choć na chwilę .Czy to tak dużo. Tyle refleksji z mojej strony.Pozdrawiam Was serdecznie .
A za granica i tak sie nie zrobisz, bo nie będą płacili ci delegacji, za mieszkanie tez sam musisz zapłacić, napewno coś wymyślą by w nowym miejscu nie wypłacić ci premii kwartalnej wiec guzik ci zostanie (usunięte przez administratora)
Nie chodzi mi o delegację czy montaż tylko kontrakt 3 lata i powrót . Jeżeli chodzi o mieszkanie i życie i tak sieka zostaje . A żona to jak będzie chciała to i tak się puści czy będę tu czy tam. I odwrotnie . Kwestia zaufania . Stażu .
Hehe a ty gupi czy jaki? Jak chcesz esz się dorobić to uciekaj z tej firmy
Nie rozumiecie Polaczki ze to Wy jestescie siłą CP i musza Wam tak malo placic byscie zarli sie miedzy sobą i zgadzali na wszystko. Prace w tych okropnych warunkach z przekroczeniem wszelkich norm hałasu. Wyjazdy na"kontrakty" za 2tys euro. Powinniscie miec lata pracy liczone podwojnie bo pracujecie w WARUNKACH Szkodliwych... ocknijcie sie i dogadajcie miedzy sobą. Bo gdy juz wyszkolicie kolejne tanie sily robocze przestaniecie byc potrzebni. Sami wiecie ze w 3 miesiace mozna spakowac te linie w brzesku
koliber mam zamiar ciebie zglosic do HR
HR wszystko zamiata pod dywan
Czy na 5 brygadowke gdy fabryka Can Pack jest zamknięta w Święta 25.26 grudnia I dają nam wolne mają prawo bez pytania pobrać te dwa dni z urlopu. Zakrywajac się tym że podpisaliśmy kontrakt na 365 dni że jesteśmy dostępni do pracy więc okres świąteczny mino iż fabryka była zamknięta ( nie z mojej winy ) mają prawo pobrać z mojego urlopu 2 dni.
A jednak tak. W CP wszystko wolno a jak będziesz fikał to Cię zapamiętamy a jak cie zapamiętamy to zamkniemy Ci drogę rozwoju/awansu choć to i tak jest zarezerwowana dla rodziny dodatkowo pojedziemy ze dwa razy do roku po premii i nie będzie podwyżek ani nadgodzin dla Ciebie nasz drogi piętaszku. I co nam zrobisz? Powołasz sie na kodeks etyczny, hehe a jak? Jak to zwykła sciema by zatkać gęby audytorom a takim jak Ty dać namiastkę uczucia, że coś mogą i mają jakieś prawa.
Sam widzisz na kolanach przed Panami, to zawsze Ci ochłap rzucą. A tak pamiętaj jesteś zwykłym szarakiem i musisz znać swoje miejsce w szeregu.
Sam wybierasz czy szarak czy nie. Nikt na siłę nie trzyma. A jak ludzie za parę groszy wolą w (usunięte przez administratora) wchodzić to potem śmierdzą. Jak ktoś nie szanuje siebie to później ma na co się sam zgadza.
Niestety to prawda. Nie ma znaczenia czy dużo umiesz. Wystarcz że jesteś z rodziny lub pijesz z "właściwymi" osobami i możesz wszystko. Ale choć byś miał niesamowitą wiedzę bez odpowiedniego poparcia jesteś nikim
Jak widze tych nastawiaczy(usunięte przez administratora) chce bo wystraszeni i boją sie wlasnego cienia i za marne pensje robią z wami co chcą ----- ja jestem tu rok a wiem ze gdy byl bym żonaty i mial dzieci to bieda
Zmieniam prace na lepszą i lżejsza i bez zmian
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku?
Zobacz opinie na temat firmy CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 348.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 323, z czego 48 to opinie pozytywne, 162 to opinie negatywne, a 113 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku?
Kandydaci do pracy w CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
