Aplikowaliście na Specjalista w Ironteam Sp. z o.o. i zostaliście zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami dotyczącymi bezpośredniego spotkania z przedstawicielami firmy. Wasza opinia może okazać się cenną wskazówką dla innych użytkowników.
Cześć, jest teraz wystawione ogłoszenie dla specjalisty PHP. O ile zaproszą mnie na rozmowę to interesowałaby mnie sama rozmowa rekrutacyjna. Czy możecie mi ją opisać? część techniczna w jakiej formie jest wprowadzona, ile czasu ma się na potencjalne zadanie?
Uważam ,że HR nie sprawdza CV kandydata dodatkowo nie ma rozmowy wstępnej tak naprawdę nie wiadomo nic od tego ile osob jest w teamie jakie byloby moje przyszłe stanowisko jaką miałbym odpowiedzialność na tym stanowisku jak wygląda atmosfera w firmie etc.I dostaje się zadanie które trzeba wykonać w ciagu 24h. Kontakt z rekruterem tylko po stronie mailowej.
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Ostrzegam osoby aplikujące do tej firmy przed wykonywaniem testowych zadań. Zadania są bardzo złożone i czasochłonne. Zajmują spokojnie cały dzień pracy, a po wykonaniu zadania (i to z dobrym rezultatem), prezes firmy odrzuca kandydatów za to co przeczytał w CV (np. dotychczasową pracę w dużych korporacjach) i krótką pogawędkę o zaangażowaniu. Prezes oczekuje nowego członka rodziny w 100% zaangażowanego w rezultat, a nie doświadczonego pracownika. Na pytanie dlaczego w takim razie angażuje się aplikanta do zadań bez wcześniejszej ogólnej rozmowy, otrzymałem wiadomość, że "przecież mógł zapytać, sam się skontaktować".
Ja również ostrzegam, takiego chamstwa i butności dawno na rekrutacji nie doświadczyłem. Naprawdę szkoda czasu na tą firmę.
Dobrze rozumiem, że Frontend C# Developer ma narzucone godziny (usunięte przez administratora) Bo tam w ogłoszeniu coś pisali, że wymagają umiejętności (usunięte przez administratora) zdalnej podali konkretne godziny, a ja się tak zastanawiałem, jakie to ma znaczenie, bo jestem przyzwyczajony do takiej (usunięte przez administratora) że po prostu mam projekt i muszę go skończyć. To jak liczą stawki?
To jakie te zadania są dawane na rekrutacji, że mogą nawet cały dzień komuś zająć? Teraz jak jest wystawiona oferta dla koordynatora ds. sprzedaży to co konkretnie będzie sprawdzane na rozmowie? i czy faktycznie tak trudno jest się dostać?
Doradca ds. sprzedaży B2B, jakie opinie? Jestem już wdrożona w rynek medycyny wiec sprawdzam warunki a widziałam, że jakiś czas temu doradców do siebie szukali. w opisie wspomniane było cos o fajnym i zgranym zespole. Opiszecie atmosferę? jakieś integracje lub cokolwiek? i rzecz jasna zarobki? ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ironteam Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ironteam Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
