Jak wygląda ścieżka kariery w CJR Polska Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Jeżeli szanujecie swój prywatny czas to unikajcie CJR jak tylko możecie. Portugalczycy wysłani do polski chyba się nudzą dlatego siedzimy na(usunięte przez administratora) po kilkanaście godzin tylko żeby im towarzystwa dotrzymać. Szukam innej pracy już mam na to (usunięte przez administratora).
Portugalczycy w Polsce nie szanują żadnego Polaka, donoszą, robią złośliwości, mało tego każą siedzieć ponad normowany czas w Polsce, dodatkowo zmuszają kierowników budowy do przekłamań narażając ich na utratę uprawnień. Nie polecam w 100%
witam. ktoś tu kiedyś pisał o tym, że żeby móc liczyć na naprawdę dobre warunki należy być pewnym swoich kwalifikacji. a co z osobami bez doświadczenia? czy też miałyby szansę się tu dostać? jeśli tak to na które stanowiska?
@Lidia, tak jak kiedyś pisałem, wszystko zależy od tego w jaki sposób się zaprezentujesz na rozmowie kwalifikacyjnej. Z reguły to osobom bez doświadczenia proponowane jest stanowisko inżynier budowy.
Jak ktoś lubi nie mieć życia rodzinnego i prywatnego to firma jest dla niego. Wymagane, tak wymagane, są bezpłatne nadgodziny, nawet jak już naprawdę nie ma co robić masz siedzieć w pracy do 18, bo tak szef (Portugalczyk) powiedział. Żadnych benefitów, premii, dodatków, nawet samochód służbowy nie przysługuje na najniższych stanowiskach. Nikogo nie obchodzi że jesteś chory, idziesz na pogrzeb czy masz dzieci. Firma eksploatuje pracowników ponad miarę, dokumentacja jest źle tłumaczona i nikt tego nie kontroluje. Na najwyższych stanowiskach Portugalczycy, którzy nie znają polskich realiów i marnują pracownikom mnóstwo czasu na rozmowy które do niczego nie prowadzą. Dodatkowo oszczędza się na wszystkim, na mojej budowie mało kiedy była chociażby woda, że o kawie już nie wspomnę. Najgorsze 6 miesięcy spędzone w pracy. Nikomu tego nie życzę .
Czy możesz napisać coś więcej na temat pracy w tej firmie. Kontaktowali się ze mną w sprawie pracy jako na stanowisko Kierownika Budowy.
Cześć. Miałem okazję pracować w tej firmie na stanowisku KB przy jednej z realizacji. Portugalczycy są specyficzni i tak jak wspomniano wcześniej niektórzy nie znają polskich realiów. Pozostali pracują już w Polsce od kilku lat, więc już wiedzą jak tu się funkcjonuje. Ja natomiast miałem to szczęście, ze trafiłem do kogoś, kto pomimo braku znajomości realiów miał wiedzę oraz predyspozycje i charyzmę do tego aby w tych realiach się nie pogubić. Wielki SZACUN dla tego gościa. Wspólnie udało nam się zrealizować trudny projekt w ekstremalnie krótkim czasie. Jak każda realizacja, bez względu na to czy to są farmy wiatrowe, czy typowa budowlanka niesie za sobą błędy projektowe, błędy wynikające z braku weryfikacji projektu przez inwestora i z tym się trzeba liczyć i brać to na klatę. Od tego wkońcu jesteśmy aby takie wtopy wyłapywać i je rozwiązywać. Inaczej każdy mógłby się tego podjąć. Podsumowując, wszystko zależy od jakie masz wokół siebie zespół. To jest podstawa. Poza tym wszystko zależy też od tego co sobie ugrasz na samym początku. Oni są otwarci na rozmowy o wszelkich dodatkach/detalach, o które będziesz wnioskował, pod warunkiem, że jesteś im w stanie to rzetelnie i wiarygodnie "sprzedać". Ja dostałem wszystko to o co wnioskowałem i przez cały ten okres nie żałowałem ani jednej chwili tam spędzonej. Wiadomo były momenty lepsze i gorsze, natomiast wytrwaliśmy w tych chwilach wszyscy razem jako jeden zespół i dzięki temu wykonaliśmy ten projekt zgodnie z założeniami. Jedyny minus to praca w delegacjach, no ale z tym to trzeba się liczyć w tym zawodzie. Mam nadzieję, że pomogłem choć trochę.
Zasadniczo pomogłeś, ale nie wspominasz nic o specyfice finansowej na stanowisku KB w tej firmie. Rynkowe stawki? Lepsze? Gorsze?
@Dorota Jeżeli chodzi o stawki to były wówczas wyższe niż rynkowe. Zarobki branży źródeł odnawialnych są wyższe a niż w tradycyjnej branży budowlanej, a wynika to z faktu iż mało jest obecnie osób znających specyfikę procesu budowy przy źródłach odnawialnych, jakimi są farmy wiatrowe/fotowoltaiczne. Generalnie wszystko jest uzależnione od tego jakie dany kandydat ma predyspozycje oraz doświadczenie dla danego stanowiska. Wiele można wynegocjować podczas rozmowy kwalifikacyjnej, tylko tak jak wspomniałem wcześniej trzeba umieć to racjonalnie uzasadnić.
Tobie widzę, że udało się uzyskać wszystko czego chciałeś. Może jakaś porada lub sugestia odnośnie samych negocjacji dla świeżaków, którzy dopiero będą iść na rozmowę? ;)
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w CJR Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy CJR Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
