Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie.Obiecuja gwiazdkę z nieba a okazuje się później,że jest zupełnie inaczej.W pracy panuje (usunięte przez administratora)i wykorzystywanie.Wymaga się dużo gorzej ze szkoleniem.Za każdy drobny błąd trzeba zapłacić(nabijesz coś źle klientowi nie możesz cofnąć paragonu musisz ten zwrot wyłorzyć z własnej kieszeni.Nie ważne,że towar został na sklepie dla firmy jest jako sprzedany i musisz za niego zapłacić...Normalnie wydaje mi się l,że można by było taki paragon poprostu anulować w systemie i po krzyku.Klient by zapłacił za swoje zakupy poprawnie a pracownik by nie tracił i nie płacił za coś co wcale nie wyszło ze sklepu. Jeżeli chodzi o inwentaryzację jest co miesiąc i co miesiąc później koszmar trzeba opłacać jakieś braki.Na rozmowie o prace mówili też,że można dogadywać się z wolnym totalnie nie prawda jedyne co słyszysz jak chcesz jakiś dzień wolny to to,że nie da rady nie ważne jak wcześnie o to prosiłaś..... Ogólnie nie polecam.
Serio trzeba płacić za braki? A jakie to są stawki? W umowie pracownika jest o tym zapis? Jest info, że za braki płaca pracownicy właśnie?
O widzisz, ale to już na początku rozmowy masz tego świadomość, że trzeba będzie to podpisać czy raczej później? Skoro ludzie mimo wszystko biorą to na klatę to nie jest tak źle? Upewniam się, bo oferta na dział nadziewania oraz formowania teraz wisi i się nad nią zastanawiam. Okręcał ktoś teraz niedawno kiełbasę w firmie i mógłby polecić? Potrzebuje sobie do końca roku dorobić.
Ja również nie polecam pracy ale z tym, ze trzeba placic za pomylki to pierwsze słyszę, przeciez pomylke mozna anulowac na kasie jsk i caly paragon, fajnie gdyby kirerownik wiedział, ze cos jest anulowane, nawet jesli paragon juz wyjdzie i okaze sie, ze trzeba zrobic zwrot lub rezygnacja klienta itd to robisz to w systemie komputera, są odopowiednie zalaczniki, pierwsze słyszę, ze trzrba placic ale moze macie kierowniczkę (usunięte przez administratora), ktora robi samowolkę a firma o tym nic nie wie
Oczywiscie inwentaryzacja to inna sprawa, to chyba normalne, ze trzeba placic jest ustalony procent na ubytki co do obrotu jeśli przrkroczysz tą strate to trzeba płacić ale to uwazam akurat za normalne, gorzej jeśli w załodze są (usunięte przez administratora) lub kierowniczka nie panuje nad rotacją
Tak to prawda . Inwentaryzacje wychodzą dobrze ,nagle kontrolna wychodzi bardzo źle gdzie to jest kpina bo nawet czytając spis z natury panie mówią że jest ok a nagle tysiak na minusie. Nie wspomnę o paczkach bo wstyd je było do domu nieść .. bardziej szkodzą niż pomagają,ciągle tabelki i wymagania a od siebie nic . Porażka
W naszym sklepie było wszystko w porządku,lecz gdy spadły nam utargi ( nie z naszej winy )zaczęły się dziwne minusy i to zazwyczaj na inwetryzacji kontrolnej ,my bardzo dokładnie robimy inwetaryzacje i nawet jak wyjdzie na minusie to taki śmieszny ubytek dają że szkoda słów.nawet jak pani z inwentaryzacji czytała ubytki mówiła że jest ok ,że standard a nagle tysiak . ubytek od lat taki sam ,mimo podwyższenia cen o 120 %. Wiemy że coś jest nie tak ..ale jak udowodnisz ? I tak nie wygrasz . Wieczne te e-maile i tabelki i straszenie,a kogo stać na wędlinę za 5 dych w dodatku słoną że aż wykręca. Obroty mega spadły to sobie muszą jakoś radzić , koordynator karze mieć pełną chłodnie mimo że wie jak spadł klient a potem straty itd.przeciez to się kupy nie trzyma. (usunięte przez administratora) Szukam nowej pracy,kiedyś byłam zadowolona ale teraz to żenada .jeszcze ta wypłata ,przed podwyżkami miałam więcej niż teraz ..tak odliczają dziwne rzeczy że kordynator ci nie jest w stanie wytłumaczyć co ,tylko (usunięte przez administratora) .ciekawe jakie bardzie karpiowe. Pozdrawiam pracownice ,trzymajcie się ciepło
Koordynatorka rujnuje nasz sklep i doprowadza do tego że zostaniemy bez miejsca pracy! Połowa zalogi już na początku przez nią odeszła
Był ktoś na rozmowie w sprawie oferty Kierownik Działu IT? Chciałem się dowiedzieć, czy wspomnieli coś o zarobkach komuś, bo w ogłoszeniu niestety nie widzę nawet widełek. Najlepiej konkretną kwotę gdyby ktoś podał, tu wszedłem z ciekawości też nic właśnie.
Dlugo zastanawialam sie czy dodac opinie,ale uznalam ze musze ostrzec .Odradzam prace w firmie Zyguła Zbąszynek pracowalam tam 14 lat dluzej nie moglam tam wytrzymać psychicznie jeden z brygadzistòw Wiesław P. cham I (usunięte przez administratora) nie powinien pracowac z ludzmi ,chociaz przelozonym to pasuje! odnosi sie do pracownikow bez szacunku ma swoja przyjaciòlke zakladową niejaka Gabriele M z ktora wszystko konsultuje paranoja jakas na drugich zmianach rozwiazlosc seksualna zarzad firmy woli oficjalnie nic nie wiedziec zarobki nie powalaja .To nie jest praca dla normalnych ludzi unikajcie tego zakladu szkoda waszego zdrowia nawet jak masz jakis problem to zostajesz z tym sama
GRAZYNA C.Zgadzam sie z Toba w 100% jestem na zmianie Wieslawa P. I potwierdzam ,ze to (usunięte przez administratora) gdzie sloma wystaje mu z butòw jaki poziom moralny zakladu tacy brygadzisci chociaz Tomasz M.tez nie jest lepszy
Osoba podszywająca się pod moje imię i pisząca odpowiedź na powyższy komentarz albo go usunie albo sprawa trafi na Policję. Po namierzeniu adresu IP urządzenia nie będzie problemu z ustaleniem tej osoby .
Policja w (usunięte przez administratora) ma takie wezwania i szybko umarzają - po to są takie portale by pisać prawdę a jak Cię to boli to Twój problem ;-)))
Ale jakieś zachowania cię spotkały ze strony szefostwa, które ci się nie spodobały? Zamiast rzucać epitetami, daj proszę znać, co tam się zadziało. To mi pomoże w decyzji o tym, czy szukać innych opcji pracy. Jaka atmosfera?
Ma pani rację, z biegiem lat zauwazylam, ze nie pracowitość się liczy tylko, kto komu wchodzi w tylek, im glebiej tym lepiej. Naszej regiinalnej zachodniopomorskie wystarczy trochę się przypucowac i jestes jednym z lepszych pracownikow, nie mozesz miec swojego zdania, nie mozesz nie zgodzic się na to co ona poroponuje bo jestes wrog numer 1. Niestety takie realie. Nieodpowiefni ludzie na stanowiskach, aspoleczni, woda sodowa uderza do glowy i zaczyna się traktowanie z góry
Standardowe pytania . Brak podania informacji o zarobkach - tajemnica. Brak odpowiedzi po rozmowie kwalifikacyjnej.
Dotyczące dotychczasowego zatrudnienia oraz czemu chcesz zmienić pracę.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kiedys Zyguła to była marka sama w sobie a teraz nie nie to nie to samo kupiłam na dniach polędwicę sopocka na drugi dzien zapach juz jej i smak był nieswiezy a słoność wędlin o matko jedyne co u Pana Grzegorza Zyguły to personel mało kiedy nieuprzejmy i nieuśmiechnięty...myslę ,że te wpisy czytają tylko menazdzerowie a do własciciela nic nie dochodzi
Czy ktoś pracował w sekretariacie? Widziałam ofertę pracy i chcę się dowiedzieć jakie są opinie.
W sekretariacie ale jako kto? Skąd masz ofertę? chodzi o administracje? Ja widziałam tylko do kadr i plac oraz księgowości. I o które miasto pytasz? Widzę ze ofert jest na kilka. Mnie bardziej logistyka interesuje w Zielonej Górze konkretniej, myślicie ze warunki różnią się bardzo w zależności od miasta?
Zdecydowanie nie polecam pracy w tym zakładzie mimo,ze pracuje juz ponad 13 lat i to na jednym z najcięższych działów ostatnio praca to koszmar brygadzista skupiony na swoich pupilach kierowniczka wcale nie lepsza zglaszasz problem a ona perfidnie sie z ciebie wyśmiewa zarobki marne wypłata co miesiac sie nie zgadza a z drugiej strony jak ma sie zgadzać skoro maja gdzies starych pracownikow na szczęście zwalniam sie z tego cyrku na kółkach
13 lat to bardzo długo. Jednak musiało ci coś odpowiadać skoro tak długo pracujesz. Nikt nie dodał jakie są wypłaty? Możesz napisać ile jest podstawy?
Średnia krajowa bynajmniej na produkcji tak więc za taką pracę to wręcz śmieszne a kierownictwo nie widzi problemu ważne, że oni sa zadowoleni,a czemu ludzie tkwią dalej w pracy za którą nie przepadają to kredyty zakładowe i inne zobowiązania cala prawda o firmie
Dziś po raz kolejny oddałam śmierdzące mięso za które drogo zapłaciłam zglosze sprawę do sanepidu bO to nie pierwszy raz wiem ze pracownicy mają odgórnie sprzedawania co się da chodzi o jeden z punktów w Świebodzinie
Poważnie nie podlega? Dlaczego, przecież to jedzenie. Tzn., wiem że wet może zbadać, ale serio sanepid by się tym nie zainteresował?
Śmierdzące mięso to nagminnie sprzedają w sklepie Góra masakra ,kierowniczka mówi że nie śmierdzi pracownicy że tak i każe sprzedawać a na dodatek myje śliskie kiełbasy i je sprzedaje ,a mięso pieczone potrafi 4 dni leżeć i śmierdzi to jest dramat co tam się wyrabia i kto takie kierownika wybrał ,świeżość wędlin ,miesa przede wszystkim i tak właśnie traci się klientów .Szok
Zgadza się, nie liczy się pracownik tylko układy i układziki. Reka rękę myje i wszyscy mają wszystko w (usunięte przez administratora) ile człowiek z siebie nie da i tak jest za mało. Nie ma kiedy wyjść zjeść czy skorzystać z toalety ale za to na fajke czas znajdzie się zawsze.
To ile teraz przerwy przysługuje? I czy pracujecie na akord, że piszesz, o zgłaszaniu uwagi, że za mało jest zrobione? No chyba, że od tego premia zależy, to w takim razie, może byś podał, ile ona może wynieść?
Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie! Po zapewnieniach, że zostanę zatrudniony okazało się, że nie ma dla mnie miejsca. Skutkiem rekrutacji w tej firmie zostałem wyśmiany w obecnymi miejscu pracy. Nie polecam firmy.
No to niefajnie. A ile trwała sama rekrutacja, w sensie proces? To były dni czy raczej tygodnie w sumie? I czy ta obietnica była od pracownika HR, czy od kogoś innego?
Hmm, kolejny raz usunięto, więc znowu odpowiadam. Na szczęście rekrutacja trwała dni, a obietnica była złożona przez osobę prowadzącą rekrutację.
A była tam an rekrutacji jakas mowa o liście intencyjnym?? Chcieli podpisywać taki dokument, czy wcale nie było o tym mowa i umowa była tylko na gębę?
Znaczenie popsuły się wyroby .Zrezygnowałem z bycia klientem tej firmy.
A co z pracą jako Wędzarz? Bo widziałam, że niedawno była rekrutacja, to teraz ktoś może o tym opowiedzieć? Informowali w ogłoszeniu, że oferują ciepłe posiłki dla pracownika. To jest dla każdego i przez cały rok czy jednak sa jakieś obostrzenia, kto może finalnie z tego korzystać?
Jestem szczególnie zadowolona z obsługi dość nowej pani koleżanki się do niej zwracają Agnieszka.pani zawsze uśmiechnięta i potrafi doradzić -zawsze smacznie dbajcie o takich pracowników bo jest ich naprawdę bardzo mało.
Nie polecam pracy w firmie Zyguła. Ogrom wymagań, zarówno jeżeli chodzi o ekspozycję towaru (na przykład układanie towaru dosłownie od linijki), rozliczanie zmiany (kilkanaście tabelek które niczemu nie służą) po traktowanie pracowników jak (usunięte przez administratora) Kierownictwo wyzywa pracownice, oczernia a przy tym ogrom wymagań. Wynagrodzenie nie jest warte nerwów. Nie próbuj też zachorować. Od razu nie dostajesz żadnej premii a przy dłuższym L4 od razu zwolnienie. Nie polecam pracy, absolutnie
Czy dają tutaj umowę o pracę? Chodzi mi o umowę na start, to co oferują? Czy jednak jakaś inna umowa dochodzi?
To co się dzieje na sklepie w Górze to jest nie porozumienie ,ludzi traktują jak zwykle śmieci,kierowniczka i koordynatorka potrafią tak uprzykrzyć życie że to wie w głowie nie mieści ,osadzają że pracownice (usunięte przez administratora) ,chodź po innych sklepach i opowiadają niestworzone historię o pracownikach.Ludzi zwalniają,bo chorują dużo by pisać....dziwię się że Pan Zyguła na to pozwala tak renomowana firma i przyjmuje takich ludzi to są ludzie na nieodpowiednim stanowisku ,boli ich że inni wiedzą i lepiej pracują od kierownika ,krętaczka i oszustka.Proszę zwrócić uwagę co się dzieje na sklepach i jak ludzi traktują !!! powodzenie
Czy ktoś juz podal kierownika w tej firmie o (usunięte przez administratora)?
Wymagania z kosmosu. Trzeba płacić za wszystko, plany sprzedażowe są tak wygórowane ze szok. Pracownicy nie są w stanie ich wykonać a wtedy tylko straszenie zwolnieniem jak się nie wyrabia planów ale nikt nie widzi ze ludzi nie stać, ze nie ma klientów. Po prostu żenada
Co masz na myśli, że trzeba płacić za wszystko? Są jakieś kary czy o coś innego ci chodzi? A co się dzieje jak nie uda się zrealizować planu sprzedażowego, ktoś rzeczywiście traci pracę?
Beznadziejna firma i beznadziejne wędliny
Nie polecam zakupów w delikatesach Jarocin w kauflandzie! Bardzo niemiła obsługa panie wyglądają jakby pracowały tam za karę naburmuszone jak nie wiem
Takiego (usunięte przez administratora) i przekrętów nie widziałam nigdy w życiu. Pracowałam w wielu firmach ale tylko w tej traktuje się pracowników jak najgorszy sort. Wykorzystywanie na każdym kroku za marne grosze i straszenie zwolnieniami. Wyzywanie o wszystko i straszny mobbing, aż się odechciewa pracować. Nie polecam nikomu pracy w tej żałosnej firmie!
Dzień dobry , pracując w 10 osób na sklepie, 3 osoby są na l4 a wypłaty są takie same jak w 10 osób poprzedniego miesiąca . Dodatkowo osoby na l4 mają 200 zł tylko mniej . Wydaje mi się , że to nie jest normalne ???
w sensie chodzi Ci o to, że chociaż to 200 mniej powinni rozdać? ;p bo raczej jak oni mają planowany budżet to trudno, żeby dorzucili coś z góry? a dodatkowe ręce do pracy awaryjnie to skąd można brać?
Hej, czy ktoś się orientuje czy będą podwyżki płacy podstawowej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rzeźnictwo Zyguła Zbąszynek Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rzeźnictwo Zyguła Zbąszynek Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 30.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rzeźnictwo Zyguła Zbąszynek Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 1 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Rzeźnictwo Zyguła Zbąszynek Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Rzeźnictwo Zyguła Zbąszynek Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.