Niskie stawki jak na Płock, a do tego śmieciowe umowy. O dodatkach takich jak szkolenia czy kursy już nawet nie wspominam. Na rozmowie wszystko obiecują po okresie próbnym. Pół roku mija, owszem możesz skorzystać ze szkolenia, ale nawet za uprawnienia SEP, które kosztują 600 zł podpisujesz lojalke na trzy lata. Rozumiem takie warunki jeśli jest to wyższa kwota, ale 6 stów na trzy lata, w trakcie których firma też korzysta z twoich uprawnień... A z tak zwanych benefitów jest ubezpieczenie grupowe. Tradycyjnie cały koszt pokrywa pracownik, ale i tak przystąpić możesz tylko jak masz umowę o prace, więc korzystają nieliczni. Ogólnie słabe podejście do ludzi.
Dobra kasa i godne warunki, ale nie w tej firmie :( Na rozmowie o pracę jest co innego niż w ogłoszeniu. Strata czasu.
Jakiś czas temu szukali tu serwisanta. W ogłoszeniu było zaznaczone że są możliwe nadgodziny i praca w soboty. A z komentarzy widać że dodatkowe godziny nie były płacone. To jak jest teraz? Ta sprawa została uregulowana i można dostać kasę albo chociaż wolne? Ktoś mi wyjaśni?
Ciężko to nazwać nadgodzinami, ponieważ są wypłacane po normalnej stawce, tu nikt nie słyszał o czymś takim jak 50 czy 100.
(usunięte przez administratora)
A napiszesz czemu? Ja tu guglam za pracą (nie dla mnie) i widzę, że ostatnio w 2023 roku wstawiali sobie na stronę (serwisant, monter, inżynier chyba), a tak to nic nowego, poza Twoją opinią. Co tam źle jest, wedle Ciebie?
Jakiś czas temu szukali tu serwisanta. W ogłoszeniu było zaznaczone że są możliwe nadgodziny i praca w soboty. A z komentarzy widać że dodatkowe godziny nie były płacone. To jak jest teraz? Ta sprawa została uregulowana i można dostać kasę albo chociaż wolne? Ktoś mi wyjaśni?
za soboty jest płatne w kopercie pod stołem. Nadgodzin w tygodniu raczej nie uda się wyrobić bo w papierach musi się zgadać, tak samo wolne tylko urlop.
Słabo, że w kopercie, ale może chociaż kasa się wtedy zgadza? Jak rozliczają te nadgodziny? Jako setki, czy po normalnej stawce godzinowej? Średnio ile ich wypada w miesiącu? Warto coś jeszcze wiedzieć o funkcjonowaniu firmy? Już sam nie wiem czy tu uderzyć z cv czy się wstrzymać
Ciężko to nazwać nadgodzinami, ponieważ są wypłacane po normalnej stawce, tu nikt nie słyszał o czymś takim jak 50 czy 100.
Niskie stawki jak na Płock, a do tego śmieciowe umowy. O dodatkach takich jak szkolenia czy kursy już nawet nie wspominam. Na rozmowie wszystko obiecują po okresie próbnym. Pół roku mija, owszem możesz skorzystać ze szkolenia, ale nawet za uprawnienia SEP, które kosztują 600 zł podpisujesz lojalke na trzy lata. Rozumiem takie warunki jeśli jest to wyższa kwota, ale 6 stów na trzy lata, w trakcie których firma też korzysta z twoich uprawnień... A z tak zwanych benefitów jest ubezpieczenie grupowe. Tradycyjnie cały koszt pokrywa pracownik, ale i tak przystąpić możesz tylko jak masz umowę o prace, więc korzystają nieliczni. Ogólnie słabe podejście do ludzi.
Szukam pracy w mieście Płock na stanowisku Monter. Najlepiej na Monter. Słyszeliście o jakiejś ciekawej ofercie?
(usunięte przez administratora)
Dasz znać coś więcej o tych warunkach? Co się nie zgadza, bo nie wiem? Te wypłaty w kopertach czy sprawa z nadgodzinami? Mąż chce się przyjąć, ale już nie wiemy, co robić
Dobra kasa i godne warunki, ale nie w tej firmie :( Na rozmowie o pracę jest co innego niż w ogłoszeniu. Strata czasu.
Nie polecam tej firmy. Cena usług jest dość wysoka, natomiast jakość już nie. Po dwóch nieudanych próbach naprawy kotła (oczywiście musiałem zapłacić dwa razy za ich błędy), skorzystałem z pomocy innej firmy. Naprawiono za pierwszym razem. Fachowa i szybka naprawa to nie tutaj. Tak to się dzieje, kiedy właściciel firmy, zamiast podnieść jakość świadczonych usług, podnosi oceny na Google, wystawiając sobie 5 gwiazdek. Brawo, Panie Andrzeju!
Miałem wątpliwą przyjemność pracować w tej firmie i szczerze odradzam komukolwiek tego pracodawcę. Fatalny stan środków do pracy, już nie mówię o ubraniach. Buty dla montera to luksus. Realizowane projekty to lata 90. Jeżeli chodzi o samego szefa, to mam wrażenie jakby coś opuścił, a to co opuścił ludzie nazywają Kultura osobista!
Tak jak napisałem wcześniej dostałem po dwóch miesiącach. Obecna załoga nie jest zbyt przychylna do nowych osób.
Na wszelkie próby wyegzekwowania praw pracowniczych, szef reaguje w agresywny sposób i straszy prawnikiem.
Co rozumiesz poprzez agresywny? i chyba nie rozumiem sytuacji, bo skoro według was prawo jest łamane to jakim sposobem moglibyście być straszni prawnikiem to raczej nielogiczne
Na rozmowie kwalifikacyjnej oferują umowę o pracę, dość konkurencyjne wynagrodzenie, praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin, czasami praca w sobotę. Rozczarowanie przychodzi z pierwszą wypłatą, kiedy dowiadujesz się, że nadgodziny są płatne, ale wg uznania szefa. W ogłoszeniach o pracę powinni pisać szukamy wolontariuszy do Clima Hit.
Aha? ale to czekaj, w jaki sposób ujęte są nadgodziny w samej umowie. Bo raczej powinny jakoś zasady być tam ujęte?
Nie polecam tej firmy. Pracowałem w serwisie, nie wypłacają nadgodzin i dyżurów, bo nie pozwalają wpisywać je na liście obecności, tylko w osobnym zeszycie. Jeśli podpadłeś, np.miałeś, zdaniem szefa, za długą przerwe obiadową, nie dostaniesz za nadgodziny ani złotówki.
Jakiś czas temu brałam udział w rekrutacji do Climahit. Oferta na pracuj pl z podanymi widełkami wynagrodzenia, wydawała się dość atrakcyjna. Wysłałam CV. Niemal od razu oddzwonili i zaprosili na rozmowę. Rozmowa przebiegała dość dziwnie. Po krótkim wstępie właściciele firmy zaczęli wylewać żale na poprzednich pracowników. Według mnie nie powinno się w taki sposób przedstawiać firmy potencjalnemu pracownikowi. Co więcej, jak się okazało podczas rozmowy, wynagrodzenie wpisane w ogłoszeniu to fikcja. W moim przypadku mimo wykształcenia wyższego oraz kilkuletniego doświadczenia 2500 netto. Zakres obowiązków znacznie odbiegał od przedstawionego w ogłoszeniu i na pewno nie powinien być skierowany dla jednej osoby. Pomimo tego, podziękowałam za rozmowę i powiedziałam, że potrzebuję czasu na zastanowienie się. Poczytałam trochę opinii na ich temat z Google, które okazały się dość niejednoznaczne od skrajnie negatywnych do 5 gwiazdek. Następnego dnia poinformowałam, że nie podejmę się pracy w ich firmie. Na tym mój proces rekrutacji miałby się zakończyć. Nie tak szybko. Przez dwa tygodnie wydzwaniali do mnie z zapytaniami, kiedy przyjdę do pracy. Uważam, że powinni podchodzić do rekrutacji w mniej natrętny sposób, a przedstawiona oferta w ogłoszeniu odpowiadać rzeczywistości. Szanujmy swój czas nawzajem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Clima Hit Spółka z Ograniczoną Opdowiedzialnością?
Zobacz opinie na temat firmy Clima Hit Spółka z Ograniczoną Opdowiedzialnością tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Clima Hit Spółka z Ograniczoną Opdowiedzialnością?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
