Opinie o KAEM SP. Z O.O. SP.K.
(usunięte przez administratora)
Rodzinna firma .Każdy swojego wprowadza widać to po T.K czy P.B. Trzeba być optymistą ,to można daleko zajść ,jak się kogoś zna
Czy orientuje się ktoś ,jakie są stawki dla operatorów ??
Stawki są takie same jak masz uprawnienia na UDT i bez uprawnień masz tak samo ????????,a nawet lepiej ,bo masz możliwość dodatków z kompletacji
I nie potrafisz nawet podać argumentu czemu nie polecasz? Trudno wierzyć w takie puste opinie.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w KAEM SP. Z O.O. SP.K.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
A co tam się dzieje? Wyśrubowane normy do wyrobienia? Możesz trochę rozwinąć wcześniejszą wypowiedź, bo zastanawiam się, czy nie iść na magazyn i zrobić sobie dzięki temu uprawnienia na widlaki, bo chyba przyjmują bez? Chyba warto?
Czyli zarobki w tej firmie nie są warte zachodu, tak uważasz?
Witam, Jakieś opinie na temat pracy PH ? Z góry dziękuje.
Sama rekrutacja przebiegła w przyjaznej atmosferze. Najpierw była rozmowa przez teamsy odnośnie mojego doświadczenia oraz oczekiwanej stawki. Następnie dostałam do wykonania zadanie rekrutacyjne - wykonanie ulotki. Po zaakceptowaniu zadania zostałam zaproszona na kolejny etap na którym trzeba było wykonać kolejne zadanie techniczne. Po zadaniu był drugi etap rozmowy tak już na luzie - odnośnie zainteresowań itd. Czekałam z wynikiem rekrutacji niecierpliwie, ponieważ jak poinformowała mnie pani, która mnie rekrutowała - jestem w czołowej piątce. Na odpowiedź miałam czekać tydzień - czekałam ponad 2 tygodnie. Dostałam telefon, że nie dostałam pracy, ponieważ używałam za dużo słowa ,, po prostu,, ale zadania rekrutacyjne zostały wykonane poprawnie. Do końca nie mogłam uwierzyć w tak absurdalny powód nieprzyjęcia mnie dlatego ostrzegam inne osoby przed aplikacją na dział graficzny. Dla mnie to była strata czasu. Rozumiem jakby zdecydowali się na inną osobę, ponieważ była bardziej doświadczona, chciała mniej kasy czy jakieś konkrety. Droga firmo - szukali państwo tak naprawde GRAFIKA czy ZŁOTOUSTEGO HANDLOWCA? A może jelenia, który robiłby za trzech? Niestety, ale nie pozdrawiam.
Nie mam pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak tam w kaemie dużo pracy czy kryzys ?
(usunięte przez administratora)
Ale trzeba być cwelem żeby coś takiego pisac ( i kogos oczerniać )
Wystarczy że posiadasz Prawo jazdy kat. B i możesz śmigać wózkiem elektrycznym, tak jak i ja Hahahahaha
Nieprawda. trzeba mieć uprawnienia bo w razie wypadku to kto poniesie konsekwencje. Raczej pracodawca, nie? Przyjmują teraz z uprawnieniami na wózki bo byłbym zainteresowany.
Prawojazdy nie uprawnia do prowadzenia wózka elektrycznego, trzeba mieć do tego uprawnienia. Mówimy o wózku elektrycznym tzw. sztaplarce.
Jak zwykle co roku firma pożałowała kasy na święta swoim pracownikom a na zebraniach średnio wcześniej co 3 miesiące mówią jak to im zależy na pracownikach. Imprez integracyjnych w tym roku nie robili więc kasy z funduszu nie wydawali wigili też nie będzie więc można było podzielić ta kasę na pracowników i dodać do tych ochłapów co dali na odczepnego. NIE WSTYD wam logistykom i prezesowi.
Przeciez Pan TK wyraźnie zaznaczył że jest kryzys :p stąd te ochłapy dla niektórych przy podwyżkach, ktore nazwał nową siatka wynagrodzeń... a po prostu staż sie wydłużył pracownikom więc to byla tylko taka podwyżka :D to nie wiedziałeś że jest kryzys wiec firma bije kilka razy pod rząd rekord sprzedaży!?! XD
Zamiast wylewać żale, pokażcie że macie jaja i załóżcie związek zawodowy, wtedy firma bez zgody przedstawicieli pracowników nie będzie mogła wydać z funduszu socjalnego nawet złotówki. A tak, zapewniam że są różne sposoby na wydatkowanie środków z funduszu, o których nie macie bladego pojęcia.
Pracowałem w firmach z związkami i wszędzie kasę z funduszu była gorzej wydawana, tu są przynajmniej fajne imprezy i wycieczki, plus multisport lub opieką medyczna, więc związek to żaden gwarant lepszych warunków. Tak samo z regulaminem pracy, jedyne co się zmieniło na gorsze to ze wypłata zamiast 7 będzie 10 dnia.
Tak jestem, w styczniu o 2 godziny za późno wysłały pieniądze dlatego większość pracowników dostała 11 wypłata, a mniejszość co mają w Pekao konta w piątek 8. Myślę że następnym razem księgowe jednak wyślą pieniądze przed godziną 14.
I co w lutym wypłata była 8, w marcu 5 i już jakoś nikt nie piszę o tym? To ze raz się spóźnili nie znaczy że zawsze tak będzie. To był incydent. Można pisać różne rzeczy o tej firmie ale akurat wypłaty to prócz tego jednego przypadku zawsze były na czas.
po co wywołujesz taki temat, nie masz tu kolegów żeby z nimi pogadać tylko na gowork się pytasz?
Witam. Zamierzam aplikować do kontroli jakości, jaka obecnie jest atmosfera w dziale w firmie i na jakie wynagrodzenie netto można liczyć. ?
Po takiej ilości negatywnych komentarzy jeszcze zamierzasz tam aplikować? Zapewniam cię, że nie warto. Szacunek do pracownika na magazynie i w biurze jest zerowy, co z tego, że dostaniesz 50 zł więcej. Omijaj oferty pracy kaem szerokim łukiem, chyba, że jesteś masochistą lub należysz do rodziny
A to ciekawe, pracuję na magazynie wiele lat i nie narzekam. Zawsze na coś można ponarzekać jak ma się tyko oczekiwania wobec pracodawcy i nic poza tym - typowym marudom żadna firma nie przypasi. i jakoś wielu negatywnych komentarzy tu nie zobaczyłem...
Większość negatywów jest ze strony osób, którym po prostu z pracą jest nie po drodze. jestem wieloletnim pracownikiem Firmy i opowieści o tym, że atmosfera jest zła są mocno przesadzone. Dopóki nie sprawdzisz, nie będziesz wiedział. Aplikuj, spróbuj.
Dyrekcji i prezesowi pracownicy są nie po drodze. 100 osób mówi, że osy żądlą a ty piszesz wsadź głowę w gniazdo, może nie pogryzą. Najlepsi pracownicy z biura, magazynu, produkcji uciekają każdego miesiąca, a ty nadal, że im się pracować nie chce.
Daj już spokój z tym marudzeniem, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, a to że jacyś ludzie odchodzą co jakiś czas to jest w każdej firmie, Ameryki nie odkrywasz a z ta ilością to jakieś zwidy chyba masz. Ktoś chyba ci na odsisk nadepnal i teraz uwiera bucik ...
Ucieczka z biura była jedyną opcją. Co z tego, że połowa osób będzie wobec ciebie OK, skoro druga to rozpuszczone gbury, na czele z kierownictwem, które jara się (usunięte przez administratora) w stosunku do niższych szczebli. Moje odejście to był spokój dla głowy niesamowity. Stres, strach i brak szansy na rozwój to top 3 tej firmy. Chyba, że pracujesz od wielu lat i znają twoją twarz, bo kolesiostwo pełną gębą w Kaemie to norma.
A może tak się zasiedziales, że boisz się zmian i nie widzisz tych negatywów, o których wszyscy wiedzą...?
Każda firma ma pozytywy i negatywy, w każdej są lepsi i gorsi kierownicy, czasem to jak nas traktują wynika z tego jacy jesteśmy... a ty wyciągnąłeś daleko idące wnioski tylko wobec firmy czy wobec siebie też? Czytając Twój wpis można ci tylko współczuć takiego podejścia i pamiętaj o ocenie samego siebie również bo to chyba ci umknęło...
A co ma wspólnego traktowanie pracownika, w zależności od tego, jaki ktoś jest? Oczywiście należy z tego grona wyłączyć tych pracowników, którzy nie wywiązują się z obowiązków określonych w umowie i regulaminie pracy, a następnie wyciągnąć konsekwencje wynikające z zaniedbań obowiązków służbowych, ale pozostałym należy się równoprawne i równomierne traktowanie. Polecam lekturę: Dz.U.2020.1320 t.j. Wersja od: 1 grudnia 2021 r. Rozdział IIa Równe traktowanie w zatrudnieniu Art.183a. Moja samoocena to już temat z pewnością nie na ten portal, natomiast z całą pewnością polecam lekturę słownika j. polskiego, gdyż zgodnie z zasadami ortograficznymi i językowym savoir-vivre'em wielką literą piszemy zaimki osobowe i dzierżawcze, odnoszące się do osób, do których się zwracamy w listach lub e-mailach. W takich tekstach używamy zatem form: Ty, Tobą, Tobie / Ci, Ciebie / Cię, Twój, Wy, Was, Wam, Wami, Wasz.
Hmmm, chyba masz problem z czytaniem ze zrozumieniem, no ale czego można się spodziewać po kimś kto swoje bolączki wylewa na tym forum. Taki urok tego miejsca. A twoja narracja staje się już nudna. Podpisujesz jako były pracownik, więc poraz kolejny pozostaje ci współczuć, że zaglądasz i piszesz niewybredne komentarze na forum byłego pracodawcy. Twoje życie chyba musi być bardzo nudne skoro tyle czasu i energii na to poświęcasz. Z pewnością zdajesz sobie sprawę z tego że czasem używa się celowo małych liter zwracając się do kogoś, prawda? poza tym sam wspomniałeś że te zasady stosuje się pisząc maile i emaile - widzisz to jakiś list lub email bystrzacho? I twoje uwagi na temat .savoir-vivre'u w tej sytuacji możesz zachować dla siebie. poza tym, wiesz dlaczego używam małych liter zwracając się do ciebie - BO MOGĘ, tak samo jak ty możesz pisać bzdety na tym forum. Na koniec
W imieniu pracowników magazynu chciałbym podziękować Przyjęciom (w szczególności ich nieudolnemu kierownictwu), nakazu noszenia maseczek na magazynie... Oczywiście pracownicy biurowi nie mają takiego obowiązku. Jak to możliwe, że osoba zakażona przychodzi do pracy? Rozumiem, że pobłażano takie sytuacje jak siedzenie / spanie na paletach lub wózkach widłowych przez pewnego pracownika "niskiego" szczebla. Ale jak to możliwe, że osoba ta przychodzi od tygodnia do pracy będąc zarażonym Covidem? Panie Prezesie, prosimy o interwencje w tej sprawie!
Witam wszystkich wspolpracownikow. Obserwując ostatnie wydarzenia zaistniałe w firmie, jestem wręcz oburzony i lekko mówiąc pełen obaw. Pomijając fakt ze kierownictwo w naszym zakładzie to tylko stanowiska kukielkowe, dziś uslyszalem o niemałym absurdzie,bowiem o godzinie 10:00 na przeciwległej zmianie, na dziale zlokalizowanym obok, jeden z pracowników został odesłany do domu z powodu pozytywnego wyniku (usunięte przez administratora) Dowiedzieliśmy się o tym poprzez fakt, iż jeden z kierowników dzialu pan B, zaczął roznosić wszystkim pracownikom maseczki, tym samym bez żadnej podstawy prawnej czy tez regulaminowej nakazał bezwzględne ich noszenie, nie dostosowanie się do tych rozporządzeń miało by skutkować utrata pracy. Moje pytanie jest takie czy uważacie ze już od razu powinnismy powiadomić GOV o praktykach uprawianych w firmie ( podtrzymywanie i nie zamykanie dzialu kosztem naszego zdrowia i życia ! ) czy dać jeszcze sytuacji się rozwinąć ? Pozdrawiam zatroskany obywatel
I to jest prawda, ja na miejscu szefa firmy wyekspediował bym wszystkich stałych pracowników nie zaszczepionych na urlop bezpłatny. Przy okazji też odsunął bym pracowników agencji na jakiś czas też nie zaszczepionych . Mógłby w ten sposób pracodawca zmniejszyć możliwość zarażenia się na magazynie, zresztą widać że nie ma za dużo zamówień i na niektórych działach firmy nie ma co robić. Typu paczki, przyjęcia i kontrola jakości ludzie tam tylko sobie siedzą, spacerują albo bez sensu chodzą udając że coś robią a tak naprawdę to ściema. Bez sensu przychodzą i tylko mogą zarażać innych.
Widzę, że niejedna osoba już zapomniała o fakcie jaki miał miejsce trzy tygodnie temu. Wspomniany pan B., któremu nie po drodze znajomość ortografii, sam wstawił się do pracy mimo, że był zarażony. Najlepsze w tym wszystkim jest to, że należy do osób zaszczepionych i nie skrywa tego. Ba. Nawet można przyjąć, że lubi się wywyższać, podobnie jak pewni jegomoście z Przyjęć. Po panu B. jedna dziewczyna również zachorowała (czasami wędrowała po magazynie i rozmawiała z innymi pracownikami magazynu). Słyszałam ,że jeden z pracowników obsługujących kontenery również. P. S. Czy nadal chcecie aby osoby niezaszcepione zostały zwolnione?
W tej firmie wystarczą znajomości żeby się utrzymać na dobrym stanowisku ,nie wspomnę o pewnych osobach z firmy i ich szybkich awansach
Drogi Mikołaju! Na święta chcemy dostać nową deskę do kibla. Ta pęknieta strasznie kłóje. Nie pogardzimy remontowaną stołówką i sanitariatem. Dawno temu było obiecane i nic wiec Ty dasz radę! Jak nie dasz rady pamiętaj chociaż o sztućcach - mogą być przykręcone do stołu na łańcuch. Wiemy, ze orły były niegrzeczne ale jeżeli naprawdę istniejesz przyjdź do kaemu na Wigilie i zrób nam prezent. Kochamy Cię!
Skrajnie nieodpowiedzialne zachowanie kierownika zmiany. Przychodząc do pracy nie mając pewności czy jest całkowicie zdrowy. Narażał swoją osabą innych pracowników na pogorszenie ich zdrowia. Noszenie maseczki tu nic nie daje jeśli reszta ich nie miała bakterie również mógł roznosić na rękach. Kodeks karny również przewiduje za takie postępowanie karę i to nie małą. Ciekawe jak pracodawca ustosunkuje się do zaistniałej sytuacji czy Pan K i pani od bhp zamiotą tą sprawę pod dywan i nic się nie stało.
Proponuje wszystkim zamiast tu wypisywać pierdoły, zadzwonić na numer 22 250 01 15, sanepid wam powie czy było to srak czy siak i nikt pod dywan nie da rady tego zamieść :) przypominam ze trzeba podać swoje dane nie tak jak tutaj …
W co wy wierzycie? Ktoś dobrze napisał, że w tej firmie rządzi kolesiostwo. Gdybyście popełniali takie błędy ortograficzne i składniowe jak wspomniany P.B., to też mielibyście problemy ze zrozumieniem wyrazów "wynik pozytywny" lub "wynik negatywny". Życzę zdrowia :)
W takich kwestiach to najlepiej skontaktować się z tym, który szuka pracownika, pamiętaj że tu najczęściej maruderzy się wypowiadają. Więc rzetelnych informacji tu nie uzyskasz.
Bo od 6 00 do 11 (usunięte przez administratora) śpi dopiero o 12 się go ma.
(usunięte przez administratora)
Ja proponuje żeby magazyn przeszedł na prace zdalna a biuro poszło trochę popracować :) przecież nam się testy nie należały bo plebs jesteśmy
A macie pewność, że (usunięte przez administratora)miał pozytywny wynik testu, ktoś widział stosowny dokument, czy tylko tak pitolicie sobie a muzom.
Przecież na to są paragrafy ale pewnie nawet nie poniesie żadnych firmowych konsekwencji bo w końcu w firmie rządzi kolesiostwo i za nic się ma zwykłego robola
Cześć, A czy możecie napisać na temat pracy jako Przedstawiciel Handlowy?
(usunięte przez administratora)
Żebym ja to widział co tu sie teraz dzieje, to bym chyba żył krócej
Milczec!!!To ja będę kiedyś kierownikiem i się za was wezmę a będę gorszy niż te dwie głowy które teraz kierownikuja. Ha ha ha
Bo twojej nawet smok już nie chce a ty dalej musisz to robić pajacyku
Ale zwala z ciebie. Ja pracuję na produkcji i żadnego arka nawet nie znam tylko bekę sobie cisnę a ty się spinasz jak dziecko oderwane od pługa
Arek jest o wiele lepszym pracownikiem niż Stefan !!! Na kierownika go dawać za pana Króla z którego wcześniej miał polewkę ... hahah
(usunięte przez administratora)
Jeśli używasz nazwisk to osoba o której piszesz ma takie prawo... zaskoczony co? Obrażanie innych to nie opinia o firmie, tylko wylewanie żali. Ubierz luzniejsze spodnie to tak bardzo tyłka nie będziecie ci sciskać
Przecież on nikogo nie obraża. Pisze to o czym każdy mówi na tym magazynie to chyba po to jest ten portal. Wy myślicie ze ludzie są głupi ? To ze płacicie nam (usunięte przez administratora) pieniądze nie znaczy ze mu nie wiemy co się tu dzieje.
Panowie czy to prawda że podnieśli normę dzienna pobrań do 275 a jak nie zrobisz to dwie żółte kartki i 100 kary czy jaja ktoś sobie robi z tego ?
A (usunięte przez administratora) tam prawda. Stary wąsaty (usunięte przez administratora) znowu głupoty gada, bo się miesięczna premia nie zgadza mu się.
Borussia M. 0:5 Bayern Panie kierowniku co się tam dzieje ??? Zawału można dostać
Sama rekrutacja przebiegła w przyjaznej atmosferze. Najpierw była rozmowa przez teamsy odnośnie mojego doświadczenia oraz oczekiwanej stawki. Następnie dostałam do wykonania zadanie rekrutacyjne - wykonanie ulotki. Po zaakceptowaniu zadania zostałam zaproszona na kolejny etap na którym trzeba było wykonać kolejne zadanie techniczne. Po zadaniu był drugi etap rozmowy tak już na luzie - odnośnie zainteresowań itd. Czekałam z wynikiem rekrutacji niecierpliwie, ponieważ jak poinformowała mnie pani, która mnie rekrutowała - jestem w czołowej piątce. Na odpowiedź miałam czekać tydzień - czekałam ponad 2 tygodnie. Dostałam telefon, że nie dostałam pracy, ponieważ używałam za dużo słowa ,, po prostu,, ale zadania rekrutacyjne zostały wykonane poprawnie. Do końca nie mogłam uwierzyć w tak absurdalny powód nieprzyjęcia mnie dlatego ostrzegam inne osoby przed aplikacją na dział graficzny. Dla mnie to była strata czasu. Rozumiem jakby zdecydowali się na inną osobę, ponieważ była bardziej doświadczona, chciała mniej kasy czy jakieś konkrety. Droga firmo - szukali państwo tak naprawde GRAFIKA czy ZŁOTOUSTEGO HANDLOWCA? A może (usunięte przez administratora), który robiłby za trzech? Niestety, ale nie pozdrawiam.
No cóż, caly marketing, podobnie jak inne działy, to firma w firmie i skoro tak podeszli do tematu, to komuś nie przypasowała Twoja osoba. A ze nie wypadało pozostawić aplikacji bez feedbacku, to dostałaś taką, a nie inną informację zwrotną. Ja też uciekłem, głównie z powodu braku perspektywy rozwoju, co może wydawać się dziwne, bo firma ma kapitał i mega potencjał w postaci zasobów ludzkich (PH i DT), ale chyba ktoś nie potrafi tego przekuć na sukces...
Ojej, grafik? Chyba etykieciarz. Nic z nimi nie załatwisz.. Co najwyżej regał albo ulotkę. Nie polecam. Nowa Pani kierownik jeszcze pracuje czy już pokazali jej gdzie miejsce marketingu?
@Ex worker No ciekawe komu mogła nie przypasować skoro rozmawiałam tylko i wyłącznie z jedną osobą i z nikim innym właściwie. Na samym początku tylko z panią Anną i jeszcze inną, której nie widziałam nawrt na żywo.
Widocznie nie bez powodu rotacja zasobów ludzkich w tym dziale jest tak spora w ostatnim czasie.. może faktycznie, jak ktoś wyżej napisał, nie ma tego złego...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KAEM SP. Z O.O. SP.K.?
Zobacz opinie na temat firmy KAEM SP. Z O.O. SP.K. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 59.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KAEM SP. Z O.O. SP.K.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 7 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KAEM SP. Z O.O. SP.K.?
Kandydaci do pracy w KAEM SP. Z O.O. SP.K. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
