Pytania do firmy KAEM SP. Z O.O. SP.K.
Dzień dobry. Dostałem ofertę na magazyniera. Pytanie jak wygląda praca? Atmosfera? Czytałem opinie różne.
Co czlowiek to opinia. Z tego co wiem część osób na magazynie pracuje kilka, kilkanascie a nawet kilkadziesiąt lat w kaemie i sa zadowoleni a część osób rezygnuje po jakimś czasie. Chyba warto ocenić samemu
Czy jest możliwość pracy w KAEM SP. Z O.O. SP.K. na część etatu?
Słyszałem dobre opinie o pracy w tej firmie - może planowana jest w najbliższym czasie rekrutacja na przedstawiciela handlowego w woj małopolskim?????
Witam , dostałem zaproszenie na rozmowe kwalifikacyjną na stanowisko PH. Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy w tej firmie ? Warunki zatrudnienia , samochód , czas pracy i ogólnie na temat atmosfery panującej .
Sama rekrutacja przebiegła w przyjaznej atmosferze. Najpierw była rozmowa przez teamsy odnośnie mojego doświadczenia oraz oczekiwanej stawki. Następnie dostałam do wykonania zadanie rekrutacyjne - wykonanie ulotki. Po zaakceptowaniu zadania zostałam zaproszona na kolejny etap na którym trzeba było wykonać kolejne zadanie techniczne. Po zadaniu był drugi etap rozmowy tak już na luzie - odnośnie zainteresowań itd. Czekałam z wynikiem rekrutacji niecierpliwie, ponieważ jak poinformowała mnie pani, która mnie rekrutowała - jestem w czołowej piątce. Na odpowiedź miałam czekać tydzień - czekałam ponad 2 tygodnie. Dostałam telefon, że nie dostałam pracy, ponieważ używałam za dużo słowa ,, po prostu,, ale zadania rekrutacyjne zostały wykonane poprawnie. Do końca nie mogłam uwierzyć w tak absurdalny powód nieprzyjęcia mnie dlatego ostrzegam inne osoby przed aplikacją na dział graficzny. Dla mnie to była strata czasu. Rozumiem jakby zdecydowali się na inną osobę, ponieważ była bardziej doświadczona, chciała mniej kasy czy jakieś konkrety. Droga firmo - szukali państwo tak naprawde GRAFIKA czy ZŁOTOUSTEGO HANDLOWCA? A może jelenia, który robiłby za trzech? Niestety, ale nie pozdrawiam.
Nie mam pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jakie narzędzia pracy zapewnia KAEM SP. Z O.O. SP.K.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Mam pytanie na czym polega praca w firmie Kaem ?
(usunięte przez administratora)
I to masz na myśli przez politykę? Zastanawiam się, czy to ma jakiś realny wpływ na pracę ludzi w zakładzie, bo o tym przyszłam poczytać między innymi. A macie tam jakieś inicjatywy charytatywne, swoją drogą?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie KAEM SP. Z O.O. SP.K.?
To o atmosferę w pracy chodzi? Czy tylko o tą rozmowę? Ten pan o którym piszesz to z każdym pracownikiem ma do czynienia? Czy tylko na konkretnym którymś dziale jest?
Hej ,chce złożyć CV do tej firmy .Posiadam papiery z UDT ,czy polecacie tą firmę ?
Hej ,Byłbym zainteresowany pracą na stanowisko operator wózka widłowego.Jakie są stawki ??Z góry dziękuję
(usunięte przez administratora)
Rodzinna firma .Każdy swojego wprowadza widać to po T.K czy P.B. Trzeba być optymistą ,to można daleko zajść ,jak się kogoś zna
Czy orientuje się ktoś ,jakie są stawki dla operatorów ??
Stawki są takie same jak masz uprawnienia na UDT i bez uprawnień masz tak samo ????????,a nawet lepiej ,bo masz możliwość dodatków z kompletacji
I nie potrafisz nawet podać argumentu czemu nie polecasz? Trudno wierzyć w takie puste opinie.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w KAEM SP. Z O.O. SP.K.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
A co tam się dzieje? Wyśrubowane normy do wyrobienia? Możesz trochę rozwinąć wcześniejszą wypowiedź, bo zastanawiam się, czy nie iść na magazyn i zrobić sobie dzięki temu uprawnienia na widlaki, bo chyba przyjmują bez? Chyba warto?
Czyli zarobki w tej firmie nie są warte zachodu, tak uważasz?
Witam, Jakieś opinie na temat pracy PH ? Z góry dziękuje.
Jak tam w kaemie dużo pracy czy kryzys ?
Witam. Zamierzam aplikować do kontroli jakości, jaka obecnie jest atmosfera w dziale w firmie i na jakie wynagrodzenie netto można liczyć. ?
Po takiej ilości negatywnych komentarzy jeszcze zamierzasz tam aplikować? Zapewniam cię, że nie warto. Szacunek do pracownika na magazynie i w biurze jest zerowy, co z tego, że dostaniesz 50 zł więcej. Omijaj oferty pracy kaem szerokim łukiem, chyba, że jesteś masochistą lub należysz do rodziny
A to ciekawe, pracuję na magazynie wiele lat i nie narzekam. Zawsze na coś można ponarzekać jak ma się tyko oczekiwania wobec pracodawcy i nic poza tym - typowym marudom żadna firma nie przypasi. i jakoś wielu negatywnych komentarzy tu nie zobaczyłem...
Większość negatywów jest ze strony osób, którym po prostu z pracą jest nie po drodze. jestem wieloletnim pracownikiem Firmy i opowieści o tym, że atmosfera jest zła są mocno przesadzone. Dopóki nie sprawdzisz, nie będziesz wiedział. Aplikuj, spróbuj.
Dyrekcji i prezesowi pracownicy są nie po drodze. 100 osób mówi, że osy żądlą a ty piszesz wsadź głowę w gniazdo, może nie pogryzą. Najlepsi pracownicy z biura, magazynu, produkcji uciekają każdego miesiąca, a ty nadal, że im się pracować nie chce.
Daj już spokój z tym marudzeniem, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, a to że jacyś ludzie odchodzą co jakiś czas to jest w każdej firmie, Ameryki nie odkrywasz a z ta ilością to jakieś zwidy chyba masz. Ktoś chyba ci na odsisk nadepnal i teraz uwiera bucik ...
Ucieczka z biura była jedyną opcją. Co z tego, że połowa osób będzie wobec ciebie OK, skoro druga to rozpuszczone gbury, na czele z kierownictwem, które jara się (usunięte przez administratora) w stosunku do niższych szczebli. Moje odejście to był spokój dla głowy niesamowity. Stres, strach i brak szansy na rozwój to top 3 tej firmy. Chyba, że pracujesz od wielu lat i znają twoją twarz, bo kolesiostwo pełną gębą w Kaemie to norma.
A może tak się zasiedziales, że boisz się zmian i nie widzisz tych negatywów, o których wszyscy wiedzą...?
Każda firma ma pozytywy i negatywy, w każdej są lepsi i gorsi kierownicy, czasem to jak nas traktują wynika z tego jacy jesteśmy... a ty wyciągnąłeś daleko idące wnioski tylko wobec firmy czy wobec siebie też? Czytając Twój wpis można ci tylko współczuć takiego podejścia i pamiętaj o ocenie samego siebie również bo to chyba ci umknęło...
A co ma wspólnego traktowanie pracownika, w zależności od tego, jaki ktoś jest? Oczywiście należy z tego grona wyłączyć tych pracowników, którzy nie wywiązują się z obowiązków określonych w umowie i regulaminie pracy, a następnie wyciągnąć konsekwencje wynikające z zaniedbań obowiązków służbowych, ale pozostałym należy się równoprawne i równomierne traktowanie. Polecam lekturę: Dz.U.2020.1320 t.j. Wersja od: 1 grudnia 2021 r. Rozdział IIa Równe traktowanie w zatrudnieniu Art.183a. Moja samoocena to już temat z pewnością nie na ten portal, natomiast z całą pewnością polecam lekturę słownika j. polskiego, gdyż zgodnie z zasadami ortograficznymi i językowym savoir-vivre'em wielką literą piszemy zaimki osobowe i dzierżawcze, odnoszące się do osób, do których się zwracamy w listach lub e-mailach. W takich tekstach używamy zatem form: Ty, Tobą, Tobie / Ci, Ciebie / Cię, Twój, Wy, Was, Wam, Wami, Wasz.
Hmmm, chyba masz problem z czytaniem ze zrozumieniem, no ale czego można się spodziewać po kimś kto swoje bolączki wylewa na tym forum. Taki urok tego miejsca. A twoja narracja staje się już nudna. Podpisujesz jako były pracownik, więc poraz kolejny pozostaje ci współczuć, że zaglądasz i piszesz niewybredne komentarze na forum byłego pracodawcy. Twoje życie chyba musi być bardzo nudne skoro tyle czasu i energii na to poświęcasz. Z pewnością zdajesz sobie sprawę z tego że czasem używa się celowo małych liter zwracając się do kogoś, prawda? poza tym sam wspomniałeś że te zasady stosuje się pisząc maile i emaile - widzisz to jakiś list lub email bystrzacho? I twoje uwagi na temat .savoir-vivre'u w tej sytuacji możesz zachować dla siebie. poza tym, wiesz dlaczego używam małych liter zwracając się do ciebie - BO MOGĘ, tak samo jak ty możesz pisać bzdety na tym forum. Na koniec
W imieniu pracowników magazynu chciałbym podziękować Przyjęciom (w szczególności ich nieudolnemu kierownictwu), nakazu noszenia maseczek na magazynie... Oczywiście pracownicy biurowi nie mają takiego obowiązku. Jak to możliwe, że osoba zakażona przychodzi do pracy? Rozumiem, że pobłażano takie sytuacje jak siedzenie / spanie na paletach lub wózkach widłowych przez pewnego pracownika "niskiego" szczebla. Ale jak to możliwe, że osoba ta przychodzi od tygodnia do pracy będąc zarażonym Covidem? Panie Prezesie, prosimy o interwencje w tej sprawie!
Witam wszystkich wspolpracownikow. Obserwując ostatnie wydarzenia zaistniałe w firmie, jestem wręcz oburzony i lekko mówiąc pełen obaw. Pomijając fakt ze kierownictwo w naszym zakładzie to tylko stanowiska kukielkowe, dziś uslyszalem o niemałym absurdzie,bowiem o godzinie 10:00 na przeciwległej zmianie, na dziale zlokalizowanym obok, jeden z pracowników został odesłany do domu z powodu pozytywnego wyniku (usunięte przez administratora) Dowiedzieliśmy się o tym poprzez fakt, iż jeden z kierowników dzialu pan B, zaczął roznosić wszystkim pracownikom maseczki, tym samym bez żadnej podstawy prawnej czy tez regulaminowej nakazał bezwzględne ich noszenie, nie dostosowanie się do tych rozporządzeń miało by skutkować utrata pracy. Moje pytanie jest takie czy uważacie ze już od razu powinnismy powiadomić GOV o praktykach uprawianych w firmie ( podtrzymywanie i nie zamykanie dzialu kosztem naszego zdrowia i życia ! ) czy dać jeszcze sytuacji się rozwinąć ? Pozdrawiam zatroskany obywatel
I to jest prawda, ja na miejscu szefa firmy wyekspediował bym wszystkich stałych pracowników nie zaszczepionych na urlop bezpłatny. Przy okazji też odsunął bym pracowników agencji na jakiś czas też nie zaszczepionych . Mógłby w ten sposób pracodawca zmniejszyć możliwość zarażenia się na magazynie, zresztą widać że nie ma za dużo zamówień i na niektórych działach firmy nie ma co robić. Typu paczki, przyjęcia i kontrola jakości ludzie tam tylko sobie siedzą, spacerują albo bez sensu chodzą udając że coś robią a tak naprawdę to ściema. Bez sensu przychodzą i tylko mogą zarażać innych.
Widzę, że niejedna osoba już zapomniała o fakcie jaki miał miejsce trzy tygodnie temu. Wspomniany pan B., któremu nie po drodze znajomość ortografii, sam wstawił się do pracy mimo, że był zarażony. Najlepsze w tym wszystkim jest to, że należy do osób zaszczepionych i nie skrywa tego. Ba. Nawet można przyjąć, że lubi się wywyższać, podobnie jak pewni jegomoście z Przyjęć. Po panu B. jedna dziewczyna również zachorowała (czasami wędrowała po magazynie i rozmawiała z innymi pracownikami magazynu). Słyszałam ,że jeden z pracowników obsługujących kontenery również. P. S. Czy nadal chcecie aby osoby niezaszcepione zostały zwolnione?
W tej firmie wystarczą znajomości żeby się utrzymać na dobrym stanowisku ,nie wspomnę o pewnych osobach z firmy i ich szybkich awansach
(usunięte przez administratora)
Ja proponuje żeby magazyn przeszedł na prace zdalna a biuro poszło trochę popracować :) przecież nam się testy nie należały bo plebs jesteśmy
A macie pewność, że (usunięte przez administratora)miał pozytywny wynik testu, ktoś widział stosowny dokument, czy tylko tak pitolicie sobie a muzom.
Przecież na to są paragrafy ale pewnie nawet nie poniesie żadnych firmowych konsekwencji bo w końcu w firmie rządzi kolesiostwo i za nic się ma zwykłego robola
Cześć, A czy możecie napisać na temat pracy jako Przedstawiciel Handlowy?
