Trzeba znać się na tej pracy to najważniejsze kryterium . Doświadczenie zależy od tego jak kto szybko się uczy . Niektórym starcza kilka lat . Inni nigdy nie zostają specjalistami .proszę zapoznać się z ogłoszeniem .
Masz złe informacje . Nie było żadnych czystek .I chyba niekoniecznie dokładne informacje Nie szukamy pracownika do kadr . Potrzebujemy specjalisty ds. płac z wysokimi kwalifikacjami .
W Gdansku tez chyba czystki byly, bo co miesiac szukaja chetnych do kadr. Juz chyba 3 ogloszenie w ostatnim czasie sie ukazalo.
Wynagrodzenie zawsze wpływa na czas . Nie pamiętam aby kiedykolwiek było spóźnienie .
referentka ds. kadr
Pracuje . A Ty długo jestes w firmie
Moim zdaniem atmosfera pracy w Falck jest dobra .Nie wiem skad macie takie informacje ? Pisza tylko roczarowani , nie przyjeci do pracy lub zwolnieni ?
A na jakie stanowisko rekrutowałaś /
wszystko to potwierdzam, to jedna wielka ściema. nawet biuletyn który pokazuje działania falcka to jedno wielkie kłamstwo. ludzie potrzebni sa tylko do wygrania konkursów, przetargów, do pokazania super imagu a póżniej wypad za brame.
Chcą przejąć pare powiatów na Dolnym Śląsku , ale stawka (usunięte przez administratora)dla nowoprzyjętego pracownika karetki to raczej mały żart.
W dziale handlowym można pracować , byle nie w kadrach. Teraz po czystce w Poznaniu można i tam zacząć ale i tak najlepszy rynek pracy dla handlowca sektora usług medycznych jest w warszawce. Ale jak się chce to i w Gdańsku można sprzedawać -byle wykrzesać trochę więcej energii niż dyrektor handlowy z Gdańska. Więcej Ikry (usunięte przez administratora)Do boju Mały Rycerzu Wołodyjowski !
Witam serdecznie. Moja serdeczna przyjaciółka ma podjąć pracę w dziale handlowym. .Czy macie jakieś opinie na temat pracy w falcku jako handlowiec?
Jestem Dyrektorem z odległej części kraju. To przykre co o kobiecie piszecie. Pani Prezes jest bardzo otwarta - jak się do niej zwrócicie rzeczowo to na pewno coś poradzi.Jest bardzo konkretna i nie sadzę by tolerowała na swoim podwórku to co opisujecie. Nie ma co gadać za plecami - walcie konkretnie do kogo trzeba.
to pewne że dużo zgarnia .koszulkę falck daje 1 na 5 miesięcy , szkolenia BHP z najdroższej firmy w Polsce , poprzednia firma bardziej o ratownika dbała niż o kadrową .No i kazdy litr paliwa pod lupą A tej z kadr pewnie z 10 sypną co miesiąc i zadowolona.
