Opinie o KARIERA ZDROWIT S.A.
KARIERA ZDROWIT S.A. poszukiwała kogoś na stanowisko Specjalista Ds. Rekrutacji. Czy komuś udało się dostać tę pracę i mógłby powiedzieć więcej o tym, czego można się nauczyć? Zależy mi na informacjach o zakresie obowiązków.
Praca odbywa sie tez w nocy?
Chodziło, że "nie wie na 100 procent". ;) czyli faktycznie do tej 22 byłoby otwarte? bo już się zastanawiałam czy na jakiś "dodatek nocny" by się człowiek nie załapał
Mam pytanie. Czy magister farmacji mobilny dostaje samochód służbowy?
ktoś ma jakieś doświadczenia z programem stażowym?
ogólnie, atmosfera, faktyczne "nabieranie doświadczenia", na jaką umowe i przede wszystkim czy zgłoszenia są cało roczne czy jakiś termin przyjęć, doświadczenia
jesli chodzi o staż to wybierasz sobie stanowisko, jest swoboda, czy raczej narzucają z góry? orientowaliście się szerzej w tym? ogólnie to ilu w miesiącu tu stażystów przebywa?
staże są na konkretne stanowiska, głównie na technika farmacji albo magistra farmacji, nie można sobie tego wybrać, musisz mieć kwalifikacje do tego
są oferty stażowe cały rok ale też zależnie od zapotrzebowania na ludzi, więc musisz patrzeć na oferty, ewentualnie samemu się zgłosić przez maila. Nabrać doświadczenia można jak najbardziej, a umowa o pracę od początku
czyli nie ma znaczenia kiedy się aplikuje ani żadnych sztywnych dat do kiedy się można zgłaszać z tego co rozumiem?
Wiesz, no nikt statystyk nie wyciąga, niektórzy mają zaoferowane zatrudnienie i z tego korzystają, inni idą gdzieś indziej, nikt z nas nie robi wywiadów co kto i jak
KARIERA ZDROWIT S.A. prowadzi rekrutację na stanowisko brak w Krapkowice. Jeśli wiesz, jak wygląda ten proces, podziel się swoimi wrażeniami. Mogą to być cenne informacje dla osób, które rozważają pracę w firmie.
Rozmowa do apteki odbywa się z jakimś kierownikiem tak? I całość jest w danej placówce?
(usunięte przez administratora)
Tak
jaki mają stosunek do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności? jest szansa na zatrudnienie?
jak dla mnie w porządku, stabilna praca, mam zgrany zespół, więc ogólnie jestem zadowolona
Przepraszam moze to bedzie nie na miejscu, ale po co osobie niepelnosprawnej osobie multisport? Chodzi chyba o pakiet medyczny bardziej
a jeszcze chciałem się zapytać na czym polega multilife? nigdy sie z tym jeszcze nie spotkałem
dla firmy to jest chyba korzystne zatrudniac osoby z orzeczeniem, wiec wydaje mi sie ze jest szansa
to że mam orzeczenie nie oznacza że nie mogę mieć jakiegoś hobby, czy uprawiać jakiegoś sportu....
no właśnie, wręcz to wskazane niejednokrotnie, a jak jeszcze by coś z benefitów dawało takie możliwości, to nic tylko korzystać
Ty tak na poważnie? Pracujesz w branży medycznej i serio nie wiesz, że niepełnosprawności nie występują wyłącznie w obrębie narządów ruchu? A co takiej osobie z niedosłuchem przeszkadza uprawianie sportu? Poza tym, przykładowo osoba na wózku też z powodzeniem może ćwiczyć. Już nie rób z osób z orzeczeniem jakichś nieprzystosowanych do życia, no szanujmy się...
Jak bardzo rozbudowany jest proces rekrutacyjny? Dużo maglują?
Wiesz co ja miałam najpierw wstępnie taką telefoniczną rozmowę, a potem powiedzmy tę zasadniczą rozmowę rekrutacyjną. Raczej taki standardowy proces wydaje mi się
tzn. jaki? nie bardzo rozumiem? w moim przypadku odzew był pozytywny i zatrudnili mnie
aż tak dokładnie to nie pamiętam, ale na pewno o wykształcenie, doświadczenie, oczekiwania, takie raczej standardowe pytania
Jesteś już po rozmowie rekrutacyjnej na Farmaceuta w KARIERA ZDROWIT S.A.? Podziel się swoimi odczuciami ze spotkania z rekruterem. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
Jestem po rozmowie, aktualnie czekam na odpowiedź od rekrutacji. Sama rozmowa bardzo profesjonalna, pytano mnie o doświadczenie, wiedzę oraz wstępnie przedstawiono warunki pracy. Atmosfera na rozmowie b. profesjonalna i życzliwa.
właściwie to tylko ta rozmowa główna i wcześniej jeszcze jedna telefoniczna, o to czy moje zgłoszenie jest aktualne, czy jestem chętna na rozmowę
a duże trzeba mieć doświadczenie? bo bez to chyba raczej nie ma sensu aplikować, co myślisz?
nie wiem, ja miałam, więc nie zastanawiałam się "co by było gdyby". myślę, że nie jest to też niewykonalne, jednak całe studia poświęcasz na przygotowanie do tego konkretnego zawodu
Tydzień temu miałam rozmowę kwalifikacyjną i chcę się podzielić spostrzeżeniami. Cały proces oceniam dobrze, dość szybko, bo po około tygodniu miałam odpowiedź na wysłane CV i krótką rozmowę telefoniczną. Takie podstawowe informacje, także bez stresu. No i potem to już główna rozmowa, która była profesjonalnie poprowadzona i uprzejmie. Był czas na pytania co na plus. Bez zbędnego lukrowania, konkretnie i rzeczowo. Wydawało mi się, że mam tą pracę, ale no chyba byli lepsi, bo niestety otrzymałam informację odmowną. No cóż... Tak czy inaczej będę jeszcze próbowała, bo już sam proces rekrutacyjny wywarł na mnie pozytywne wrażenie i mimo że finalnie nie dostałam tej pracy, to nie żałuję. Teraz wiem, że warto się jeszcze lepiej przygotowywać i może doszkalać też we własnym zakresie, bo okazuje się, że konkurencja jest spora. To taka wskazówka ode mnie dla rekrutujących się. Ja pewnie jeszcze spróbuje swoich sił tutaj..
Kurczę, mega dziwne, że dostałaś odmowę, myślałam, że teraz to wszędzie biorą z otwartymi ramionami
Ja także mam w planach próbę dolączenia do firmy. Mialas mocne kompetencje/mocne CV? Wiesz co zawiodlo? Przepraszam, ze tak wypytuje, ale bede moze przechodzic to samo co Ty, wiec sie troche przejmuje
Trudno mi to ocenić, co przesądziło, że się jednak nie dostałam, ale podejrzewam, że niewielkie doświadczenie, pracowałam wcześniej w innej aptece, ale tylko kilka miesięcy, a może inni kandydaci właśnie mieli znacznie większe doświadczenie bądź faktycznie jakieś dodatkowe kursy czy szkolenia.
Tak czy inaczej, no ktoś był najzwyczajniej w świecie lepszy, tak też się zdarza. To trzymam kciuki i daj znać jak ci poszło.
Mam pytanie odnośnie czasu pracy. Ile godzin w ciągu dnia się pracuje?
i jeszcze jak wygląda sprawa grafiku, na jak długo do przodu jest planowany? (pytam o pracę jako technik)
ile godzin dziennie sie pracuje?jakie bbenefity?jakie znizki?za chwile popracujecie 2 dni i pooprosicie o urlop miesieczny....lenie
Drogi pracusiu, niektorzy lubia wiedziec co ich moze czekac w potencjalnej pracy...sam podczepiam sie pod pytanie. Moze wypowie sie ktos kto pracuje/pracowal? A tobie pracusiu zalecam zmienic nick na maruda
Drogi pracusiu, niektorzy lubia wiedziec co ich moze czekac w potencjalnej pracy...sam podczepiam sie pod pytanie. Moze wypowie sie ktos kto pracuje/pracowal? A tobie pracusiu zalecam zmienic nick na maruda
Wysłałam tu cv do apteki, jestem magistrem. Interesuje mnie czy jak z reguły jest zmianówka i czy są całodobówki. Plus chętnie bym się dowiedziała czegoś o benefitach jakie funkcjonują
Akurat godziny są zależne od konkretnej placówki, więc ciężko mówić o tym jak jest "z reguły". Co do benefitów - multisport, platforma MultiLife, ubezpieczenie OC, ubezpieczenie na życie. No i zniżki pracownicze i program rekomendacji.
Że kupujesz produkty na bardzo małej marży, serio opłaca się, dermokosmetyki szczególnie, taniej niż przez internet
(usunięte przez administratora)
z tego co mi wiadomo to nie
Chyba mało gdzie płacą w taki sposób. Wszędzie normalne wynagrodzenie miesięczne.
Ale zawsze możesz zapytać bezpośrednio
Moja opinia niech będzie przestrogą. W tamtym roku podjęłam pracę w aptece Zdrowit na Opolszczyźnie. Praca jeśli chodzi o atmosferę, wynagrodzenie i zakres obowiązków była w porządku....było jednak bardzo duże ,,ale". Mianowicie przy rozmowie rekrutacyjnej nie poinformowano mnie, że przychodzę na zastępstwo za osobę na macierzyńskim... powiedziano mi tylko, że będę wypełniać luki gdy któryś z magistrow pójdzie na urlop tygodniowy, dwutygodniowy lub gdy będzie brał wolne za sobotę...gdy zapytałam co będzie jak nikt nie będzie na urlopie to powiedziano mi, że najwyżej będzie dwóch magistrów na zmianie. Po kilku miesiącach dowiedziałam się, że na urlopie macierzyńskim przebywa osoba, która wróci za parę miesięcy. Gdy się o tym dowiedziałam i zapytałam co potem ze mną będzie usłyszałam, że spokojnie praca będzie...gdy zbliżał się czas powrotu kobiety z macierzyńskiego próbowano mnie namówić na pracę w innym mieście apteki tej sieci...dla mnie to byłoby jednak duże utrudnienie ze względu na brak prawa jazdy oraz, że autobusy odjeżdżały w takich godzinach, że nie miałabym jak wrócić z pracy. Oczywiście o tym utrudnieniu poinformowałam, ale pani z kadr nie rozumiała i dalej męczyła ... ostatecznie dwa tyg przed końcem umowy najpierw proponowali mi przedłużenie umowy w aptece, której dotychczas pracowałam, a gdy postawiłam warunek, że chciałabym umowę na czas nieokreślony to okazało się, że jednak nie przedłuża umowy i nawet nie zaproponowali umowy na czas określony...warto przy tym dodać, że woleli przedłużyć umowę magistrowi który był bardzo leniwy i mało pomocny...gdy technik zostawał z nim na zmianie musiał sam sobie radzić z obsługą pacjenta nawet gdy było 5 osób w kolejce i wniosek na pieluchomajtki do realizacji....bo szanowny pan magister nie chciał pomóc w obsłudze z przodu.... niejednokrotnie upominali owego magistra żeby pomagał technikom, on to lekceważył. Ostatecznie tak leniwemu człowiekowi przedłużyli umowę. Uważam że firma po prostu (usunięte przez administratora) i bardzo nie szanuje pracownika. Nie polecam pracy w tej sieci. Osobom, które będą w najbliższym rekrutowały do apteki Zdrowit na Opolszczyźnie radzę zapytać na rozmowie rekrutacyjnej dlaczego szukają magistra i czy nie będą tylko na zastępstwo...
@Magister przykre jest to co mówisz. Zawsze jednak dobrze jest wysłuchać obydwu stron. Ustalenie i podpisanie warunków umowy pozwala na odnoszenie się do nich w takich sytuacjach o jakich piszesz. Powiedz, jak wygląda ścieżka kariery w tym miejscu, i jakie benefity pracownicze oferuje ten pracodawca?
Przecież pracodawca przyszłemu pracownikowi nie powie, że zrobił byłemu pracownikowi coś takiego. Prócz warunków umowy istnieje jeszcze coś takiego jak wartości moralne, których poziom został ukazany w poprzedniej mojej wypowiedzi. Męczenie propozycją pracy w miejscu, do którego pracownik nie byłby w stanie dotrzeć przez swój stan zdrowia jest dużą krzywdą na tle moralnym. Z medycznego punktu widzenia może to doprowadzić do zaburzeń funkcjonowania organizmu, i to poważnych. Przykładowa ścieżka kariery została także opisana w poprzedniej mej wypowiedzi. O benefitach nic mi nie wiadomo.
Szanowna Pani Magister, w imieniu Firmy zapraszam do kontaktu telefonicznego +48 663 665 195 lub proponuję kontakt e-mail: kariera@aptekizdrowit.pl.
Benefity żadne...na stronie chwalą się że oferują umowę o pracę-jako benefit.....te czasy juz się chyba skończyły, karik i króliczek, nigdy tego nie widziałam na oczy...dwa lata temu na świeta BN byla kartka zcżyczeniami i Panawit z krótką datą ważności....w zeszlym roku tylko kartka i to w styczniu...karta Ok system byla kilka miesięcy. Wstrzymana przez Covid i do dziś dnia nikt nie wie czy wróci. Nie ma funduszu socjalnego...koordynatorzy masakra, zamiast wspomagać zespół to jeszcze bardziej miesza i kłamie obiecując podwyżki ktorych nigdy nie ma, kierownik nie ma nic do powiedzenia...oprócz wzrostu najnizszej krajowej dla pomocy aptecznych.....
Jako że historia miała ciąg dalszy wskazane by bylo dopisac reszte, aby móc podejsc do sytuacji obiektywnie. Po przekazaniu mi informacji, że umowa nie zostanie przedlużona, pani, która pelnila wtedy funkcje koordynatora zostala w przeciagu kilku dni zwolniona. Można więc powiedziec ze firma wyciagnęla konsekwencje z tej sytuacji (???) (szkoda tylko, że nie zostala cofnieta decyzja o nieprzedluzaniu umowy...) Po kilku miesiacach od powrotu pracownika z urlopu macierzyńskiego ta sama osoba znów zaszla w ciąze. Jeden z pracujących magistrow dał mi wtedy zapytanie o możliwość mego powrotu. Po czasie odbyła się rozmowa nowej, obecnej koordynator ze mna. Na rozmowie jasno przedstawiłam swoje oczekiwania, które głownie opieraly sie na żadaniu przeze mnie umowy na stałe (żeby drugi raz takich jaj nie przechodzic mowiąc potocznie). Pani koordynator zgodnie z obiecanym terminem dostarczenia informacji poinformowala o możliwości zawarcia umowy na stałe. Na chwile obecna znów jestem pracownikiem apteki tej sieci. Ze swej strony moge powiedziec, że komfort pracy na chwilę obecną w duzej mierze zalezy od na co dzień pracujących tam osób. Temat ze swej strony uważam za zakończony.
Jeżeli podpisałas umowę na zastępstwo to wiedziałaś czego się spodziewać. Na umowie jest zapis na zastępstwo.
macie jakieś zniżki pracownicze?
Zostałam niedawno przyjęta na stanowisko technika farmacji. Na razie jestem na okresie próbnym, póki co mam pozytywne wrażenie, o dalszej pracy pewnie wypowiem się po czasie. Mogę natomiast wypowiedzieć się o procesie rekrutacji. Na rozmowie zapytano mnie najpierw o wykształcenie i poprzednie doświadczenie, później przedstawili mi warunki pracy, zapytali czy mam do nich jakieś pytania - ogólnie typowy schemat rozmowy o pracę, nie było żadnych udziwnień. Wszystko przebiegło sprawnie i do dwóch tygodni dostałam odpowiedź.
Omijajcie to miejsce, brak poszanowania pracownika, płaca tak niska , że az żenująca, rozliczanie za wszystko, liderzy jakby z kosmosu, bezczelni, niegrzeczni i niewyedukowani.kariera to za duże słowo.
Wiesz, jednych żenuje 2,800 brutto, a inni są urażeni przy dziesięciu tysiącach. Chodzi o to, że może zasygnalizujesz, jakie są to kwoty, o których wspominasz? :)
Zarządzanie aptekami oparte między innymi na pracy koordynatorów , którzy z założenia powinni być wsparciem dla aptek , a tak naprawdę ich ,,pomoc "sprowadza się to do wypicia kawki i wyciągnięciu pomysłów aby potem przedstawić je jako swoje . Firma tak mocno rozbudowała swoje struktury że już od dawna Zarząd stracił kontakt z rzeczywistością i widzi tylko to co przedstawia się im w raportach czyli liczby . Nasza Pani koordynator o wszystkich przedstawionych jej problemach zapomina w momencie opuszczenia Apteki , a jedyna rzecz jaka ją interesuje to wynik i listy odsprzedażowe . Brak motywacji dla magistrów , stworzenie stanowiska lidera dla technika niszczy hierarchię jaka od zawsze była w aptekach . I przez to wszystko szukam pracy w innej sieci , bo choć może wydawać się że najważniejsze są pieniądze to jednak organizacja pracy i atmosfera też jest ważna o czym chyba w Zdrowicie całkowicie zapomniano
Pomimo obiecanych w ogłoszeniach benefitów w postaci karpika i zajączka pracownicy aptek nic na święta nie dostają .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KARIERA ZDROWIT S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy KARIERA ZDROWIT S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 54.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KARIERA ZDROWIT S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 1 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KARIERA ZDROWIT S.A.?
Kandydaci do pracy w KARIERA ZDROWIT S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
