Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Medicover?
Raczej zleceniobiorca - nie pracownik. Call center ma niewielu pracowników. Może liczyć na rozlatujące się słuchawki lub dla odmiany na ujebane od pudru słuchawki. (usunięte przez administratora)
@onakomn1234 a na innych działach jak liderzy?
Cześć, mógłby ktoś się wypowiedzieć na czym polega praca młodszego specjalisty w dziale finansowym? Widzę niepochlebne opinie, a ogłoszenie o pracę też nic konkretnego nie mówi. Czy jest to dobre miejsce na zdobycie doświadczenia, ktoś szkoli pracowników? Czego oczekuje kierownictwo?
Co prawda nie pracuję w medicover w finansach, ale mimo niepochlebnych opinii, o których piszesz, jednak radzę spróbować. Zwłaszcza teraz gdy sytuacja na rynku pracy, nie jest zbyt pewna. Samymi opiniami bym się nie sugerowała, bo wiesz nikomu nie da się w 100% dogodzić...to praca a nie wczasy pod gruszą. W medicover każdy dział rządzi się swoimi prawami. I wiadomo że raz jest lepiej a raz gorzej, ale dla mnie najważniejszy jest stały rozwój. Firma organizuje szkolenia wewnetrzne, bo stawia na najnowsze technologie. Mozna sie więc rozwinąć i to nawet bardzo. Ścieżka kariery też zależy pewnie od działu, ale o to najlepiej zapytaj na rozmowie rekrutacyjnej
Jakie wymagania trzeba spełniać żeby szkolić nowe osoby ? Bo patrząc na osoby które niedawno przyjęto to gadać (usunięte przez administratora) do pacjentów. Jest kilka osób z dłuższym stażem które się nadają a dostają się na obecną chwilę tylko tacy po znajomości. Nic nie mam do osób które już były bo Ci naprawdę zjedli zęby, zapracowali na to i się do tego nadają, np. Karolina, Ola, Krzysiek, Wojtek, Ania, itd. (przepraszam że imionami ale uważam że należy pewnych ludzi odróżnić od takich którzy plota 3 po 3 i chcą odbebnic te parę godzin a problemy jakich narobią muszą rozwiązywać inni). Jak przychodzi jakaś dziewczyna po roku czy więcej nieobecności i z marszu jest przyjęta, czy np druga która opowiada takie bzdety do pacjentów i non stop oddzwania przez swoje gafy to coś jest nie tak. Uważam że nawet nie było dla mnie szansy tak jak i dla paru innych osób którym się po prostu należy pójść w górę. Nie wiem jak to jest rozpatrywane ale dzieje się coraz gorzej w firmie, brak jakichkolwiek perspektyw i rozwoju i finansowych.
chyba kogoś zazdrość ściska. A tak w ogóle to jak się chce pojsc w góre w jakiejkolwiek firmie call center to trochę siły przebicia trzeba miec , a głownie to podlizywac się przelozonym , wspolne imprezki itd. dlatego ja wolę być niżej a zachować godność. PS nie jest to twoja firma to co się interesujesz ze twoj kolega czy kolezanka z pracy robi błędy . jak cie to kole w oczy to wrzuc się na pauzę , wstań i podejdź wytłumacz i pogadaj dobrą radą jak rozmawiac. masakra
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Załóż Własną Agencję Reklamową Inkubator Marketingu
Ogólnie firma z opinią dobrego pracodawcy, fajna atmosfera w pracy.
Nie polecam pracy w dziale finansowym. Zarobki fatalne, atmosfera w pracy tragiczna. Brak instrukcji do pracy, każdy robi swoje zadania jak chce potem wychodzą błędy. Ponadto, każdy szkoli inaczej i przekazuje inaczej wiedzę (nie wiadomo kto ma rację i co jest poprawne). Nowe osoby po 2 tygodniach szkolą kolejne nowe, które przyszły. Powoduje to chaos, dużo błędów i ogromne opóźnienia. Cały system zarządzania tym działem jest do poprawy. Bardzo duża rotacja pracowników.
Polecam pracę w zespole Medycyny Pracy, panuje tam bardzo sympatyczna atmosfera, ludzie są bardzo pomocni - każdy z nich jest zawsze gotowy podpowiedzieć, co robić w danej sytuacji, nie pozostawiają człowieka samego z trudną sytuacją, dodatkowo są mili i towarzyscy. Dużym wsparciem dla każdego nowego pracownika jest Ola, która jest kopalnią wiedzy jeśli idzie o zasady panujące na MP. Było mi niezmiernie miło ze wszystkimi pracować.
Jeżeli rzeczywiście w zespole pracowniczym panuje sympatyczna atmosfera, to podejrzewam, że nowo zatrudnione osoby mogą bez problemów znaleźć pomoc i wsparcie od pozostałych pracowników. Omawiając kwestię zatrudnienia podstawowym pytaniem, jakie nasuwa mi się na myśl, jest pytanie związane z wymaganiami pracodawcy wobec nowych pracowników. Mógłbyś napisać, jakie warunki należy spełniać, aby stać się pracownikiem tej firmy?
Atmosfera sympatyczna, dziewczyny ok.Praca dla osoby, która chce sobie dorobić do kieszonkowego!Obecnie (od kilku miesięcy) jest mało godzin.Średnio ok 80 godz, ,jeśli ktoś utrzyma się z pensji w wys ok 1000 zł to proszę o poradę jak to robi.Nie polecam nikomu tej pracy.W tym roku nie ma szans na wyższe stawki, oferują minimalną za godzinę.Kierownictwo po zmianie jest do niczego.Szlag ich trafia jak ktoś jest na przerwie.Systemy na których się pracuje, co chwilę się zawieszają.Hasło w firmie - cześć, co dzisiaj nie działa?Makabra!
Kłamiesz dziewczyno mam ponad 10 lat doświadczenia na słuchawkach w Radomiu i od września 2019 pracuję w Medicover i jest SUPER ludzie są ok.atmosfera też ok.a systemy w każdym call center się zawieszają
Słaba praca, słaba atmosfera, płaca masakrycznaaaaaaa. Nie polecam pracy biurowej w medicover w działach. Słabe kierownictwo.
Hej. Serdecznie nie polecam pracy w dziale rozliczania refundacji. Po pierwsze atmosfera: open space, ale raczej mało życzliwości między pracownikami. Po drugie kierownictwo: Oczekiwania z kosmosu, opóźnienia 2-3 miesięczne w rozliczaniu refundacji wierzą że nadrobi się w tydzień, lub zostając w sobotę, mimo stale przychodzących nowych. Zero wsparcia dla pracowników i zrozumienia. O przerwach zapomnijcie, chyba że chcecie dostać opieprz za to że wstaliście od komputera. Po trzecie finansowość: Świetnie że dają możliwość uzyskania MultiSport, oraz dofinansowywują bilety do kin, ale... spójrzmy prawdzie w oczy płacą minimalną. Po miesiącu pracy i odjęciu ewentualnych kosztów zostanie wam 1500/1600. Jeśli macie inne opcje to polecam rozejrzeć się za czymś innym. Jeśli czyta to ktoś z kierownictwa - polecam przyjrzeć się kierowniczkom, które robią presje na pracownikach która wpedza w depresje, ludzie boją się wyjść do toalety- to nie jest normalna atmosfera. Pomijam fakt, że niektórzy z pracowników zachowują się poniżej krytyki - to że masz jakiś tam certyfikat nie robi z Ciebie nikogo ponad innych pracowników. Nie dajcie sobie wejść na głowe.
Jak to jest ze znajomością angielskiego na tej infolinii? Trzeba znać angielski w stopniu komunikatywnym czy tylko tak napisali w ogłoszeniu? Dużo dzwoni pacjentów anglojęzycznych?
Język angielski nie jest ogólnie wymagany, a przynajmniej nie był w momencie mojej rekrutacji. Sama (z małą zachętą lidera) postanowiłam, że chcę spróbować obsługi pacjentów anglojęzycznych. Wymogi odnośnie języka nie są zbyt spore, jedynie żeby być w stanie się porozumieć, ogólnie na konsultantów mówiących po angielsku jest spore zapotrzebowanie, więc firma nie „wybrzydza”. Pacjentów anglojęzycznych na ogólnej infolini wpada dziennie dosłownie kilku, są to osoby posługujące raczej bardzo podstawowym angielskim.
Jakie warunki są w Medicover? Ogólnie pytam o atmosfere, finanse, możliwość rozwoju, itp.
Czy w Medicover panuje luźna atmosfera?
Pracowałam, nie polecam. Praca po 4 5 godzin dziennie. Nie ma mowy o wyborze godzin pracy mimo ze umowa zlecenie. Wymagania jak po studiach medycznych a płaca najniższa w Radomiu. Porażka nie polecam
Firma ma dobrą opinię jako pracodawca więc konkurencję to boli!
Jakoś pracuje tu dłuzszy okres czasu i nie przypominam sobie zeby jakakolwiek studentka z uop odchodziła od nas. troche lipny ten wpis od "studentki". ja pracuje i studiuje i ogolnie nie ma tragedii, ale o uop to zapomnijcie, jest ich tak niewiele ze az na palcach mozna swobodnie policzyc, ja swojej np doczekac sie nie moge. nie ma cisniecia na wyniki? dobre sobie. liczcie sie z tym ze jak przyjdziecie teraz tu do pracy to bedziecie srogo (usunięte przez administratora) bo coraz wiecej ludzi odchodzi, a coraz mniej jest chetnych lub zostaje po szkoleniach.
Od razu lipny. A jeśli pisała to dziewczyna, która w ogóle nie studiowała i zwolniła się dopiero idąc na studia dzienne? Yhhh
ja jestem na rencie ,. pracowalem trochu jako cieć , trochu sprzontałem , ale zdrowie wysiadło plecy bolom. mam kłopoty z chodzeniem,.ale z tego co widzę jest u was winda to se bede na góre wjezdzal windom. wnuczek muj tam pracowoł i muwi że fajne dziewczyny jest na co popatrzeć a tera lato i ciepło to w okryciah letnich chodzom. he he rekrutuje caly czas to se wyśle CV bo podobno przyjmujom jak leci aby tylko umieć kliknonć myszkom w kumputerze i poprawnie muwić żeby mnie osoba do której dzwonie zrozumiała. komputer umiem obslugiwać mnie nauczyły wnuczki. pszepraszam za błendy ale mam kłopoty z pisaniem na klawiaturze lecz na pewno dam sobie rade w tej firmie. wazne ze mam chenci do pracy i umiem rozmawiac z ludzmi przez telefon.
Nie polecam, niskie płace premia dla swoich, umowa o pracę wręcz graniczy z cudem, wyganiają do domu jak za dużo osób na słuchawkach, moim zdaniem najgorsze Call Center w Radomiu
Jakieś informacje o atmosferze mógłby ktoś napisać na forum.
Dziś przyszłam do pracy a obok mojego stanowiska patrzę przewrócona obudowa komputera i słuchawki na podłodze, podniosłam. To pokazuje obraz jak konsultant szanuje swoje stanowisko pracy. Nic dziwnego,że sprzęt potem nie działa. Kadra zarządzająca zero kontroli, no cóż jaka kadra to i tacy pracownicy.
Uważam że przewrócić komputer może się przypadkiem każdemu i nie ma to wplywu na warunki pracy w tym miejscu. Więc pracowników i kadry na tej podstawie jest nieodpowiednie.
Posiadacie jakieś najnowsze informacje dotyczące Medicover? Dajcie znać, jak aktualnie wyglądają warunki zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Czy pracodawca zapewnia jakieś pozapłacowe benefity?
Pracuję w Medicover od kilku miesięcy.Atmosfera znakomita, na pomoc zawsze można liczyć.Niestety warunki pracy nie są doskonałe.Krótkie przerwy tzw prywatne, na których nie możesz opuścić budynku( np na papierosa), liderzy non stop nalegają aby skrócić przerwę i zabrać się do pracy. Na umowę zlecenie wymagania tak jak na etacie tzn problem z dniem wolnym, z góry narzucone godziny pracy , ograniczona ilość urlopu na żądanie.Generalnie tak jak przy umowie o pracę, tylko że wyłącznie pracodawca ma takie wymagania.O dodatkową premię za wyniki jest bardzo trudno,płaca to najniższa stawka godzinowa . Praca pod presją czasu i duża odpowiedzialność.Trzeba być odpornym na stres, i pamiętać, że każdy błąd skutkuje stratą czasu osoby , którą umawiasz na wizytę lekarską. Żadnych benefitów, , premii motywacyjnych, o podwyżkach można zapomnieć a podpisanie umowy o pracę w chwili obecnej jest prawie niemożliwe. Nie oczerniam firmy , lubię tę pracę, uważam tylko że Medicover wyzyskuje pracowników, gdyby w Radomiu był lepszy rynek pracy, to mieliby problem ze znalezieniem odpowiedniej liczy ludzi.Najniższa stawka godzinowa przy takiej odpowiedzialności to kpina . Z pozytywów- wypłata zawsze na czas, nie obcinają godzin, za nadgodziny - jeżeli jest taka potrzeba płacą 150% stawki godzinowej.
Pracowałem ponad rok czasu jako młodszy konsultant w tej pracy, więc mogę się wypowiedzieć. Plusy: - Atmosfera bardzo koleżeńska, przyjemna i pomocna kadra, warunki pracy w biurze, chociaż czasami można by się było przyczepić, pieniądze prawie zawsze na czas, możliwość wzięcia dużej ilości dodatkowych godzin. Minusy: - Nie wszyscy, ale większość ludzi którzy mają wyższe stanowiska nie pracowała na niższych szczeblach, więc momentami nie zdają sobie sprawy z zasad oraz jak wygląda sprawa z obsługą pacjentów, bardzo łatwo o błędy szczególnie na początku bo zasad jest ogromna ilość, łatwo się pomylić, więc czasami trudno dostać jakąkolwiek premie. Są dwa biura jedno w Radomiu jedno w Kielcach. Bardzo często się zdarza, że ludzie z Kielc utrudniają prace i są opryskliwi oraz momentami wredni. Dostępność wizyt bardzo ograniczona z miesiąca na miesiąc. Rzadko, ale byli pacjenci się bardzo chamscy i roszczeniowy z powodu braku wizyt, a najgorzej, że ty nie możesz nic na to poradzić. Medicover nabrało firm i nie potrafi się wywiązać z umowy. Poszli w ilość, a nie jakość. Wyzyskiwanie pracowników. Za taką pracę oraz ilość stresu i nakładu wiedzy jaką trzeba się posługiwać wykonując ją, pieniądze w ogóle nie adekwatne do stanowiska. Miałem również wrażenie, że ludzi, którzy tam pracują nawet nie byli segregowani dobrze tylko od razu wzięci do pracy. Przyczepianie się do twoich błędów, gdzie inni konsultanci tragicznie obsługiwali pacjentów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Medicover?
Zobacz opinie na temat firmy Medicover tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Medicover?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 4 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
