Obecnie MEVIS S.C. - ANNA TABOR, MAREK TABOR do swojego zespołu szuka osoby do pracy jako Kierownik działu. Na Pracuj.pl dodano ogłoszenie 14 stycznia.
Hej. Mam pytanie. Prawnie w umowie praca jest od poniedziałku do piątku. I za sobotę 11.11 powinni dać wolne. Dadzą? Czy obchodzą to jakoś?
Ciekawi mnie perspektywa samego sklepu, kto w ten dzień będzie szedł na zakupy? Ludzie pisali jeszcze jakiś czas temu, że to podobno praca za pół darmo, bo utargu nie ma. ogólnie to jest z kim o czymś takim rozmawiać? Mam na myśli kogoś z góry
Na jakie wsparcie w MEVIS S.C. - ANNA TABOR, MAREK TABOR mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Na żadne a potem idziesz na bruk, człowiek tam sie liczy jak pracuje na nich (wielkie słowo liczy tz ma pracowac i nic nie gadac), a jak myslisz o dzieciach to juz sie nie liczysz. wszystko na temat tych ludzi, żałosne ale prawdziwe :-(
Wyzysk straszny Ja na szczęście sama odeszłam ale mam kontakt z paroma dziewczynami i coraz gorzej tam jest mają tam człowieka za nic. Do lekarza nie wolne potrzebujesz nie wolna sobota raz w roku bo potrzebujesz nie zapomnij i te lekceważące nieodbieranie telefonu przez kierownika i jej tłumaczenie że nie miała telefonu przy sobie gdzie na współpracy cały dzień telefon w dłoni...
Co ty piszesz za głupoty , jestem sama na sklepie ale nie mam problemu gdy potrzebuję wolne, na urlopie byłam dwa tygodnie i to w takim terminie jaki mi pasował, kierowniczka zadbała o zastępstwo. Zastanawiam się czy jesteś na właściwym forum .????.."kierownik nie odbiera telefonu" bzdura !!! Jeśli nie może rozmawiać to zawsze oddzwania... i stara się rozwiązać problem, fakt że ja nie dzwonię z pierdołami ...ten kto to pisze to raczej nie odszedł sam ....a raczej został zwolniony ale może jakiś market nauczy cię pokory
Na szczęście nie pracuje w markecie mam dużo pokory w sobie i swój honor by odejść i nie dać się.... Przez szefostwo w tej firmie i nie wierzę że po negatywnych komentarzach wszystkie dziewczyny zwolnili sami. Ale tobie życzę świetlanej przyszłości u Pana Marka Pozdrawiam
Czy w MEVIS S.C. - ANNA TABOR, MAREK TABOR są szkolenia zewnętrzne?
Szkolenie wyglądające jak cyrk , coś próbują kierownicy przekazać , w skrócie jeśli czujesz jak inteligentnie zmanipulować klienta do kupna to się nadajesz
Dokładnie tak, cyrk do potegi, najlepsze manipulantki dostają w bonusie możliwość być dupowłazami kierowników i zostają delegacyjnymi, co w rezultacie przedkłada się na ich niemożność bycia normalnym człowiekiem, dostają książki lub audiobooki polecane przez szefa i mają się stosować do zaleceń ????
Z Pani wypowiedzi wynika że nie przeczytała Pani żadnej książki-jeżeli o książkach mowa....i myślę że lepiej coś przeczytać , np po to aby nie mieć w sobie takich złych emocji i po prostu nie zazdrościć komuś tego czego Pani się nie udało osiągnąć , a najlepiej to trzeba poszukać innego cyrku -może będzię Tam więcej małp pasujących do pani wszystkiego dobrego
Ty jesteś byłym pracownikiem ??? to co tu robisz ???? aaaa jesteś byłym i bezrobotnym pracownikiem bo nikt nie chce dać pracy leniowi ??? no właśnie tak to jest ...bez pracy .... zacznij żyć swoim życiem i nie obrażaj tych którzy cieszą się że mają pracę i są z niej zadowoleni
Nawet domyślam się która dziewczyna pisała o tych książkach... Dobrze że już nie pracuje w tej firmie bo dużo by pisać co tam się " odstawia"
Szkoła? Hmmm to co Oni robią to koło szkoleń nawet nie stoi. Przyjeżdża kierownik czy kierowniczka w nakręca makaron na uszy że klient jest jak rzeka a my pracownice jesteśmy tamą ????????????cyrk na kółkach
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w MEVIS S.C. - ANNA TABOR, MAREK TABOR?
Witam mam propozycję pracy i chce wiedzieć czy firma jest wypłacalna
Jeszcze się nie zdarzyło żeby wypłata nie była na czas. W dobrych miesiącach miałyśmy też premie ale wiadomo teraz premi nie ma. Patrząc na to co się dzieje dookoła to się ciesze ,że mam gdzie iść.
Tak ja pracując w tej firmie nie narzekam zawsze wszystko na czas . Warto wogole zamiast czytać bzdury upewnić się samemu fajna praca .
Ja uważam, że w tej firmie aż tak dobrze się nie pracuję. Bardzo dużo obowiązków za najniższą krajową, wykonuję się pracę księgowych i ciągle wywoływana jest na nas presja. Co do wypłacenia wynagrodzeń to faktycznie zawsze jest na czas.
To jak się tak dobrze nie pracuje to czemu w niej jeszcze jesteś? Nie rozumiem ludzi którzy narzekają A dalej pracują w Firmie. Obowiązki? To że trzeba obsłużyć klienta, utrzymać porządek na sklepie i pod koniec dnia wypełnić parę kartek? No to powiem Ci czas zmienić pracę i może iść gdzieś gdzie można leżeć nic nie robić i brać wypałate za nic nie robienie . Z miłą chęcią wtedy napisz gdzie taka praca ... wtedy może i reszta za Tobą pójdzie którym ciężko się tak pracuje w firmie . Jeśli chodzi o utargi wydaje mi się że to normalne ,że mamy jakieś limity pracowałam wcześniej w korporacji i tam było ciągle mało i narzekanie , że źle się coś robi A tutaj jest o tyle fajnie że od kierowników można dużo się nauczyć jak prowadzą szkolenia lub są na współpracy i na bieżąco mówią że można to zrobić lepiej czy to ... wystarczy chcieć A dużo można osiągnąć... dobrze kazdy wie ze niestety ludzi jest mało ale jeśli człowiek chce to się postara i te utargi są! Tylko jeśli wiecznie marudzicie to jestem ciekawa jak u Was z obsługą klienta ... czy chodź 85 procent z tego co kierownicy mówią wykorzystujecie? Bo sądząc po wpisach to co by człowiek dla Was nie zrobił czy są szkolenia czy by były premie to i tak mało!
Czego niby można się nauczyć od kierowników? W kolko powtarzają ciągle to samo, wiedzę na temat szkoleń mała malutka bo sami nie są szkoleni. Ludzie pracują bo muszą a nie ze chcą w tej firmie. Cxasy sa jakie sa. Jest nacisk na obroty ale klienci nie lubią namolnych sprzedawców, osobiście wychodzę z takiego sklepu.
Posłuchaj jeśli masz takie podejście że ludzie pracują bo muszą to naprawdę nie mamy o czym rozmawiać... Jeśli chodzi o kierowników nie jedno miałam spotkanie i współpracę z kierownikami na sklepie i jakoś nie narzekam że są słabo wyszkoleni A wręcz przeciwnie bardzo dużo dają podpowiedzi odnośnie sprzedaży wystarczy tylko chęć do współpracy i skorzystania z ich podpowiedzi ! A powtarzają może Tobie to samo bo nie potrafisz prostych rzeczy zrozumieć? Mi jakoś tego samego nie mówią i się nie powtarzają widocznie Tobie muszą jak się nie potrafi zrozumieć standardy sprzedaży w firmie .
Ja miałam i kierowniczkę i kierownika i naprawdę nigdy nie dali mi odczuć że wszystko wiedzą najlepiej a wręcz często słyszę że dużo sami uczą się od nas. Zgodzę się z dziewczyną która pisze , że jak są chęci to naprawdę przy odrobinie dobrej woli sprzedawanie ( nie mylić z wpychaniem) jest skuteczne i przyjemne. Myślę, że jeśli sklep ma dobre wyniki to nikt nie musi powtarzać wkółko tego samego. Uważam że zawsze warto skorzystać z podpowiedzi bo przeciesz ani kierownicy ani szef nie ma chyba interesu w tym aby podpowiadać nam coś co jest złe.
Co ty piszesz o standardach! Za szkolenia to się płaci pracownikom to raz, a dwa to są tresury jak wygłaskać nogi klientom ZENADA
Uważam, że każda z dziewczyn która ubiega się o pracę jest świadoma, że nie będzie sobie tylko siedziała i trzymała telefon w reku. Wykonujemy swoje obowiązki piszesz, że mamy do wypełnienia parę karteczek, a wiesz że te karteczki wypełniamy po pracy lub w domu, płacą nam z to? Skoro pracowałaś w korporacji to wiesz, że są komputery i programy które ułatwiają prace. Ale lepiej oszczędzać bo po co, pracownice to muszą wykonać za najniższą krajowa.
Odkąd pracuje w firmie ani razu nie miałam nic z dokumentów w domu z pracy więc dziwi mnie to że to Wam zabiera tyle czasu i zabierasz do domu ... jesli chodzi o ludzi do pracy... uwierz mi że dziewczyny myślą co niektóre właśnie o siedzeniu na tel albo picia kawki ciężko nie raz nawet koło siebie posprzątać. pracując nie mam problemu z niczym i nic nie zabieram do domu a wręcz wychodzę przeważnie chwilę po zamknięciu bo umiem sobie zorganizować czas jak nie ma na końcu klientów. Jeśli chodzi o szkolenia czy współpracę racja dziewczyna napisała że dużo się też uczą od Nas to prawda też to słyszę Ale też dużą wiedzę przekazują nam na współpracy . Pozdrawiam
Witam. Postaram się napisać w skrócie. Nie polecam tego pracodawcy. Na rozmowie kwalifikacyjnej nie dowiesz się od razu prawdy o zakresie obowiązków jaki będą do ciebie należeć. Przede wszystkim w tej pseudo firmie będziesz za najniższą krajową (zakładając że Cię przyjmą na cały etat a z tego co wiem teraz szukają "jeleni" do pracy na pół etatu} będziesz miała obowiązek wypełniać im papiery, chodzić do banku, do szewca bo buty reklamowane są na sklepie to ty jesteś rzeczoznawcą bez uprawnień tak naprawdę:) (nawiasem mówiąc w końcu to trzeba gdzieś zgłosić), do pracy musisz przyjść wcześniej bo sklep trzeba posprzątać, poukładać bałagan którzy robia klienci na sklepie (a robią uwierz mi), przyjąć towar, ometkować, nigdy nie wyjdziesz też punktualnie o 18 stej, bo musisz porobić raporty, powysyłać smsy, zrobić papiery na koniec dnia. Średnio niech to będzie 15 minut nadgodzin codziennie razy 6 dni w tygodni razy np. 26 dni (w ciagu jednego tygodnia wychodzi ci 90 minut) a za to ta pseudo firma ci nie zapłaci, bo uważają że to należy do twoich obowiązków. A w każdym szanującym pracownika sklepie, pracownik wpisuje na listę każdą minutę od momentu rozpoczęcia do momentu zakończenia pracy rzeczywistej i wypłacane ma za to. No i następna kwestia na pewno na rozmowie kwalifikacyjnej nie usłyszysz takich terminów jak: "tabelka", "tama", "tonąca łódka"...:), nie powiedzą ci też jak bardzo będą cie gnębić za to, że nie wcisnęłaś klientom akcesoriów tzn, wkładek, impregnatów, sznurowadeł, nie usłyszysz też, że ustalane są tzw. "limity dziennie" tzn. utarg, który masz zrobić każdego dnia. Nie usłyszysz też, że będziesz musiała handlować butami sprzed wielu lat, które nie sprzedały się do tej pory. A jak będziesz miała zapleśniałe buty to usłyszysz pytanie: "a nie da się z tym nic zrobić?"...wciskasz klientowi kit, że na reklamację ma 3 miesiące:) gdzie przepisy mówią zupełnie inaczej...itd...itd...Ogólnie nie polecam tego pracodawcy. Naprawdę warto rozejrzeć się za inną pracą, gdzie owszem trzeba też sie narobić ale przynajmniej masz za to płacone.
Jak dobrze że jesteś na szczęście już była pracownica bo to co piszesz to poprostu robisz z Siebie nieroba który by chciał przyjść do pracy odpukac 8 godzin i wyjść. W każdej pracy są obowiązki... I ja pracując w firmie nigdy nie uslyszałam od kogoś ma Pani przyjść szybciej posprzątać sklep więc to jakieś bzdury jeśli sprzątasz na bieżąco to nie masz z tym problemu ! Jeśli chodzi o stare buty jakoś też nie widziałam starych butów z wielu lat może pojedyncze pary Ale to się zdarza bardzo rzadko... można by dużo pisać Ale nie ma sensu ... jeśli masz takie podejście. Życze powodzenia w innej pracy .
Szalonego rozwoju życzę w firmie Mevis. Czytając twoja wypowiedź od razu przypomina mi się gadka kierownika i szefa-pajaca. Niezłych idoli sobie znalazłaś. Każda która ma trochę oleju w głowie nie zostaje tam na lata. Ja osobiście zmieniłam firmę i w mojej obecnej pracy śmieją się z Taborów, jak im opowiedam o systemie stworzonym przez tych ludzi. 21 w a tam czas zatrzymał się w komunie. Firma nie jest postępowa, musisz być ślepa skoro tego nie widzisz. To firma dla takich jak ty. Powodzenia
Patrząc na styl w jakim się wypowiadasz to z całą pewnością najlepsze co ta firma mogła zrobić to zwolnienie Ciebie i pewnie tak się stało skoro teraz wylewasz pomyje. Skoro nie masz szacunku do współpracowników i włascicieli to pewnie nie miałaś też do klientów. Ja z tą samą koleżanką pracuję od kilku lat i jesteśmy ZADOWOLONE.
Najlepszym krokiem dla mnie było odejście z tej pseudo firmy. Tam pracują same takie Panie (usunięte przez administratora) nie widziałam tam swojej pszyszlosci. I dobrze
Jeszcze nie zdazylo mi się wypełniać papierów z domu, spokojnie daje radę w pracy, kawa po prostu krócej trwa ;)
To może napiszesz i pochwalisz się, który to sklep ma taką mega super pracownice i sprzedająca? :)
Witam. Trafiłam na forum poszukując info o firmie, byłam jakiś czas w sklepie , z ciekawości, bo była oferta pracy.... Trafiłam na jakąś Panią, która pierwszy ŕaz widziałam, bo dziewczynę która sprzedaje w tym sklepie znam z widzenia... powiem Wam że masakra, dziewczyna sztywna jak nigdy, dziwnie się zachowywała na siłę próbowała sprzedać mi buty, mimo że byłam pooglądać... nie wiem czy ta druga to jej szefowa, taka blondyna z przedłużonym włosami, w wieku ok 50tki a ubrana jak nastolatka...i tu tak sobie myślę że mimo ofert pracy nie złożę CV... bo nie robiło to na mnie dobrego wrażenia.... podrzuccie jakieś opinie...
Masz 1300 opinii więc niewiem co chcesz poczytać jeszcze. Wszystkie opinie o tej firmie są jak najbardziej prawdziwe i coraz więcej dziewczyn ucieka z tamtąd:)
Czy panuje w firmie przyjazna atmosfera i odpowiednie wynagrodzenie do obowiązków?
Praca pracą Zależy jaka jesteś i jak podchodzisz do kwestii pracowania. Jeśli chodzi o mnie to robię co swoje, po godzinach nie siedzę i jest Ok
Panie które pracują pojedynczo na sklepach jak wyglada kwestia urlopu we wakacje ktoś przyjedzie czy musimy same szukać kogoś ????
Atmosfera oczywiście zależna od tego z kim będziesz pracować, jeżeli chodzi o kierowników to zależy jaki region, ja swój polecam ????
Czy dziewczyny które są same na sklepach bez problemu biorą wolne gdy potrzebują? Kierownictwo w takich sytuacjach Pomaga i zastepuje?
Jestem sama na sklepie i nie ma możliwości żeby brać wolne najlepiej po pracy załatw sobie albo przed bo z reguły jest.biadolenie czy naprawdę potrzebujesz pozatym druga kwestia delegacyjna osoba czy jest jakaś żeby przyjechała a szefostwa na delegacyjne podobno nie stać w dobie kryzysu..
Na razie raz potrzebowałam wolne , mam bardzo zaufaną i sprawdzoną osobę i nie miałam problemu aby mieć dni wolne. Teraz faktycznie z osobą delegacyjną może być teraz trudniej ale jeśli masz kogoś zaufanego to raczej kierowniczka zgodzi się na wolne. Powodzonka
Są problemy trzeba o nie prosić bardzo mocno. Tym bardziej że jest dużo nadgodzin które s a podciągane pod premie i to jest największy żart w tej firmie
Proponuje zacząć robić tak żeby unikać nadgodzin, ja bardzo rzadko zostaje po czasie, bo po prostu NIE CHCE i PRZEDE WSZYSTKIM NIE MUSZĘ
Ja pracuje 4 lata i nadgodzin bylo pelno wliczone w premie tylko ze premii juz nie pamiętam kiedy byla i to jeszcze przed pandemia więc za to nikt nie płaci i Ja też unikam nadgodzin darmowych
Czy w MEVIS S.C. - ANNA TABOR, MAREK TABOR zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Witam . Dziewczyny czy dostałyście już może pity do rozliczenia?
Jaka umowa obowiązuje w MEVIS S.C. - ANNA TABOR, MAREK TABOR podczas okresu próbnego?
Po pierwsze na rozmowie takie rzeczy mówią a jak nie to się pyta a po drugie co na zwolnienie by się szlo ????????????a pieniążki lecą
Nie trzeba iść na zwolnienie. Wystarczy po prostu szeroko otworzyć oczy i dostrzec, że ta praca to najgorsze co mogło mnie spotkać w kategorii pracy oczywiście, z resztą nie tylko mnie. I nie chodzi tu o sprzedaż wkładek, aktywną sprzedaż obuwia, wypełniania swoich obowiązków ale chodzi o traktowanie pracowników przez kierowników. Polityka tej firmy zatrzymała się na standardach 2000 r. Mam tylko nadzieję, że Inspekcja Pracy szybko rozpatrzy mój wniosek. A Was drogie Panie zachęcam do przeczytania lektury KODEKS PRACY. Rozjaśni się Wam w tedy. A w 100% już w tedy, kiedy znajdziecie inną pracę. Nie wszędzie jest tak jak tu w Mevis. Uwierzcie mi, że może być normalnie :)
I jak dziewczyny? Jak się pracuje lepiej ?
14,01.2019 r złożyłam reklamacje na obuwie które zakupiłam w sklep obuwniczym w Gdyni oddałam buty które zepsuły się po jednym użyciu( włożeniu) do tej pory nie dostałam ani zwrotu pieniędzy ani butów
Pewnie pani reklamacja poszła w zapomnienie ,ponieważ w tej firmie dziewczyny zmieniają się z prędkością światła..
Podczas spisywania reklamcji jest podana data rozpatrzenia jej więc oznacza to podejscie tego dnia do sklepu
Czy ktoś z was jest jeszcze na zasiłku opiekuńczym? Jak sytuacja wygląda z kierownikiem i np z drugim pracownikiem? Mają za złe?
Czy są jakieś dziewczyny które pracuje w dwie ? Jak to u was wygląda ?
Dostaliście wypłatę? Dziewczyny które pracują w pojedynkę, zapłacili za soboty?
Jak u Was z naciskiem Waszych kierowników na utargi ? Znowu zaczyna się szopka ?
Dbanie o to aby był obrót z czego jest na moją wypłatę i na czynsz dla Pani Basi Ty nazywasz szopką a dla mnie to normalne że komuś zależy bo na pewno nie odbieram tego jako nacisk. Tu pracuję od ponad 3 lat a na różnych sklepach łącznie 12 i wierz mi zawsze w tamtych firmach było mówione o obrotach. Różnica polega na tym , że tu mam w normalny sposób podpowiedziane jak zwiększyć ten obrót a w poprzednich tylko miałam narzekane , że mało. Może po prostu zmień pracę jeśli dla Ciebie to szopka - i na prawdę nie piszę tego złośliwie bo po co masz się męczyć.
Bylam dzis pierwszy raz z polecenia koleżanki. Sklep jak sklep... Natomiast ceny i obsługa super! Macie we mnie stałą klientkę. Pozdrawiam.
Mam pytanie jak u Was z utaragmi? Macie w ogóle jakiś ruch ?
Do dziewczyn które pracują w pojedynkę. Jak to jest z sobotami? Możecie je wybrać? Albo płacą za nie? Bo oczywiście od kierownictwa zero odpowiedzi co dalej.
Może jakieś zastępstwa będą z innych sklepów by dana osoba mogła odpocząć . tak cos slyszalam ...
Witam idę na rozmowę o pracę do tej firmy ale czytając opinie zastanawiam się czy wogóle pójść. Jak się tam pracuje
Jest w porządku trochę dużo na głowie bo banki ,poczty,szewc,dokumenty ale wypłaty zawsze na czas,umowa o prace ,można się dogadać odnośnie wolnego,kierownictwo fajne przynajmniej u mnie :) jeśli nie przeszkadza Ci to ze pracujesz dziennie jak najbardziej polecam...na pewno teraz będzie ciężej bo się duzo dzieje ale firma da rade :) Pozdrawia.
A jakiś czas temu dawali wypowiedzenia a teraz nagle zatrudniają dziwne w dodatku od kogo Pani usłyszała że dadzą kogoś w delegacje jakieś pewne info przecież nie stać ich żeby nam za soboty płacili a dadzą kogoś na zastępstwo już to widze napewno. :D
Jeżeli jesteś wrażliwa i przejmujesz się opinia innych ludzi to w ogóle nie zaczynaj. Jak masz twarda skórę i wszystko po tobie spływa to sproboj. Pracy dużo zależy wszystko od kierownika jak jest na sklepie. Teraz w dobie pandemii jest mniej pracowników w tej firmie czyli więcej obowiązków ma każdy zatrudniony. Rozmowa rekrutacyjna bardzo miła ale w samej pracy już tak miło nie jest. Jesteś jednocześnie kasjerem, sprzedawca, księgowa, kurierem bo nosisz buty do szewca, biegasz do banku z kasą, sprzątaczka, sama rozpatrujesz reklamację. Jak bardzo potrzebujesz pracy i jesteś odporna idź.
Kierownik regionalny przyjeżdża raz na dwa tygodnie. Sprawdza sklep zarządza zmianę wystawy ułożenia na sklepie. Sprawdza jak obsługujesz i zawsze twierdzi że mogą być lepsze utargi, czyli musisz starać się bardziej. Ogólnie z prowadzeniem sklepu jesteś sama, dokumenty robisz sama kierownik tylko na początku pomaga przez telefon po niej cie olewa. Musisz robić wszystko żeby szef i kierownik był zadowolony, a o to trudno. Jak jesteś silna to idź i się przekonaj sama. Kierownicy ogólnie mają wymóc na tobie żebyś jak najwięcej sprzedawała. Głaskania po głowie nie będzie. Ogólnie firma wyzyskuje pracowników, zarobisz najniższa krajowa.
To nie opinia a pytanie . Hej wszystkim.. Czy dziewczyny które dostały wypowiedzenie należy się odprawa czy ktoś się orientuje bo trochę poczytałam i myślę że coś w tym jest. Dzięki.
Ty się lepiej sama odpraw, jak już dostałaś wypowiedzenie to się wogóle ciesz że masz wypowiedzenie a nie zostałaś bez pracy z dnia na dzień , bo tak mogli z Tobą zrobić , a tak możesz sobie poszukać pracy w tym czasie (podobno wszędzie jest jej pełno i za lepsze pieniądze ) więc nie czytaj lepiej za dużo tylko szukaj pracy , a co odprawy , niestety nie należy nam się
A co Ty zostałaś z dnia na dzień bez pracy u nas? I gdzie teraz pełno pracy jak wszyscy zwalniają .
Chyba cie porabalo walnij ty się młotkiem w łeb ..pracy dużo? to było parę miesięcy temu a ja zadalam normalne pytanie a ty od razu wylalas swoje złości .Co za ludzie pracują w tej firmie masakra .
Brak slow, nie wiem jak sie znalazlas w tej firmie bo kultury jednak troche trzeba miec zeby tu pracowac, a Tobie sloma z butow wyszla takim zachowaniem
Napisałam że jest dużo pracy - bo tak wszystkie mądre które tak najeżdzały na firmę twierdziły , że tylko u nas tak strasznie , a wszędzie jest lepiej i więcej płacą, więc nie pytaj o odprawę tylko idż tam gdzie dostaniesz pieniądze za to że jesteś taka wspaniała, elokwentna i używasz górnolotnych słów typu ,cytuję : Chyba cie porabalo walnij ty się młotkiem w łeb
A co Ci ta firma dała bo mi nic.Wiec widzisz jak dbają o pracowników ważne że oni mają i że nas do szpiku kości wykorzystali.Tylko nie mów że to nie prawda bo dowody są które niebawem ujrzą światło dzienne
no no no firma na poziomie, jakas nowosc, gdzie ten poziom, powiedz mi gdzie w tej firmie jest poziom i jaki poziom? W podejsciu do pracownika, najważniejsze aby wykorzystac ? w podejsciu do klienta, by nie uznawac rekalmacji i wciskac co się da wkładke stópke reklamówkę byle co, byle nie wypuscić klienta bez wydania kasy? w zatowarowaniu, nie skomentuje nowości i hitów? czy moze w szkoleniach, za darmo szkolenie jak się mozna sprzedać byle co? Szkoda że w tym całym poziome ludzie się nie liczą.
Dobre pytanie odnośnie odprawy. Odprawa należy się każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o prace gdy firma zatrudnia powyżej 20 osób, a przyczyna zwolnienia nie leży po stronie pracownika (nie ma znaczenia, że firma aktualnie ma problemy finansowe z powodu koronawirusa, nasze państwo nie wprowadziło w tej sprawie nowych uchwał, a wręcz przeciwnie, firmą które zwalniają pracowników nie należy się tak zwana tarcza kryzysowa). Pracownik powinien być zwalniany zgodnie z prawem (mówi o tym ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikiem stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników) proszę sobie poczytać. Czyli krótko i przejrzyście - Każdemu obecnie zwolnionemu pracownikowi firmy Mevis należy się odprawa uzależniona od stażu pracy (jednomiesięczne wynagrodzenie w przypadku przepracowanego roku , 2 miesięcznego wynagrodzenia w przypadku stażu pracy od 2 do 8 lat i 3 miesięcznej pensji gdy pracownik przepracował powyżej 8 lat) Dodam jeszcze, że odprawa musi być wypłacona do ostatniego dnia pracy, jeżeli firma nam ich nie wypłaci będą naliczane odsetki. Jeżeli chce ktoś podważyć moją wypowiedz najpierw proszę skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy. Pozdrawiam i liczę, że wszyscy z nas będą walczyć o swoje!
