Obecnie jest ogłoszenie o prace na stanowisko biurowe, rozważam aplikacje ale po przeczytaniu opinii głęboko zaczynam się zastanawiać czy to dobry pomysł. Zależy mi na znalezieniu stabilnej pracy do której będę chętnie chodzić. Poproszę o aktualne opinie o pracy w firmie?
Tam cały czas kogoś szukają, mało kto potrafi wytrzymać w tym burdelu. Ale jak odpowiada Ci brak szacunku i ciągłe mieszanie przez kierownictwo oraz Pana na stanowisku szef (i nie myślę tutaj o właścicielu/Prezesie) to możesz znaleźć tam stabilizację. Co do chętnego się tam udawania codziennie to może być bardzo ciężko, ale to już kwestia indywidualna. Ogólnie mogę z całego serduszka nie polecić tego lokalnego super pracodawcę.
Gwarantuje Ci że nie będziesz do tej firmy chętnie chodzić. Nawet chętnie wracać do domu nie będziesz bo będziesz wracać z myślą, że kolejnego dnia znowu będziesz musiał wrócić do tej firmy i do tych "ludzi". Ogólnie firma goni sąsiędnią firmę meblarską w zbieraniu kompetentych ludzi, rzetelnych opinii i cudownym zarządzaniu, zasadach itd itp życzymy powodzenia
Pracowałam w biurze dobrych pare lat temu. Widzę, że nic się nie zmienilo, Praca za minimalna, wyzysk i okropna atmosfera. Zdecydowanie to najgorsza firma, w której miałam nieprzyjemność pracować.(15 lat pracy zawodowej)
Najniższa krajowa? Na pewno nie tutaj. Pracuję w Melle już ładnych parę lat i jestem zadowolona zarówno z wypłaty jak i z atmosfery jaka panuje w firmie. I do tego rewelacjne godziny pracy, wolne weekendy.
Tez mnie zdziwiło to co piszą o minimalnej krajowej, bo widziałam ofertę pracy z czasów gdy szukali promotora i widełki wynosiły 4 000–11 900 zł. Takie kwoty są u was w biurze realne do osiągnięcia?
Wszystko zależy od Ciebie i Twojego zaangażowania. Praca tutaj jest naprawdę O.K. Zachęcam do śledzenia aktualnych ogłoszeń.
Rotacja w biurze co miesiąc? Samo wdrożenie w nowe obowiązki trwa znacząco dłużej... Mamy w zespole osoby pracujące tutaj po kilkanaście lat, co z pewnością jest pewnego rodzaju fenomenem w obecnych "czasach". Zaangażowanie jest doceniane, czy to wśród nowych pracowników, czy tych z dłuższym stażem.
Na jakie wsparcie w Melle sp. z o.o. kosmetyki K2 mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
To jest firma rodzinna i kobiety w ciąży są traktowane bardzo dobrze, pracujesz tak długo jak zdrowie i lekarz na to pozwolą, ja pracowałam praktycznie do 8 miesiąca ciąży, atmosfera była bardzo dobra, a przestrzeganie praw wynikających z kodeksu pracy to oczywista oczywistość
A już po porodzie pracodawca nie patrzy krzywo, jak się bierze wolne na dziecko? Nie ma problemu z przerwą na karmienie? Niby mamy te wszystkie przepisy, ale nie oszukujmy się, bardzo często młode mamy to problematyczni pracownicy i firmy nie zawsze idą na rękę :(
Statystycznie niewiele dzieci jest karmionych piersią po 1 roku życia, ale jeśli Twoja pociecha będzie w tej szczęśliwej grupie, to myślę że nie będzie problemu żeby skrócić czas pracy o przerwę na karmienie. A co do zwolnień / opieki na dziecko to bardziej kwestia współpracowników, żeby dobrze przekazać co ktoś będzie musiał zrobić za Ciebie w tym czasie jak będziesz ma zwolnieniu/opiece. Bo jeśli dany dział się wyrabia, projekty są zamykane to pracodawca nie będzie się "czepiał".
Jak wygląda dział marketingu? Czy firma wdraża w nowe obowiązki? Przeprowadzają w ogóle jakieś wdrożenie? Czy atmosfera jest ok? Czy ludzie, którzy tam pracują są w porządku?
Czemu tak często szukają do marketingu? Dział się rozrasta czy co chwilę zatrudniają samych(usunięte przez administratora)którzy nie potrafią nic zrobić bo są za słabi na tą firmę?
Serio tak często szukają? Tzn. co ile mniej więcej widziałeś takie ogłoszenie? Jesteś wg nicku byłym pracownikiem, więc chyba wiesz coś więcej. Co to znaczy, że niektórzy są za słabi na tą firmę? Takie wysokie wymagania stawiają i tempo pracy też wysokie? Zainteresowało mnie to ogloszenie, więc będę wdzięczna za info.
Nie mam żadnych uwag do przebiegu rekrutacji. Wszystko w miłej atmosferze. Dostałem komplet zadań do rozwiązania. Może trudne nie były, ale jakąś wiedzę z branży trzeba mieć, żeby je rozwiązać. Byłem bardzo pozytywnie nastawiony po zakończeniu spotkania.
Pytania związane z doświadczeniem, branżą, moją dyspozycyjnością i inne.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Cześć ,mam pytanko jakie zarobki i warunki na stanowisku PH?
Witam chciałbym się podzielić z wami moją opinią o tym przeklętym miejscu zapomnianym przez jakie kolwiek instytucje kontrolujące pracę pracownika i pracodawcy. Więc jeśli chodzi o zarobki to jest to jedyna w miarę pozytywna rzecz w tym miejscu, gdzie sięgają średnio koło 4 na magazynie. Jednakże sytuacja panująca to przeokropny żart i nie porozumienie. Mamy doczynienia z rodzinką i przyjaciółmi którzy są chronieni przez każdy możliwy sposób. Zasadniczo 2 osoby rządzą na magazynie No i podkładają sobie kłody pod nogi kiedy tylko idzie. Ludzie kończą swoją pracę wcześniej koło 12-13 i skład zajmujący się zamówieniami i tym żebyśmy mieli co robić, jest tak głęboko w 4 literach że nie dają nam więcej pracy, tylko zostawiają na jutro, bo przecież magazynier życia nie ma tylko nadgodziny do zrobienia. Parodia którą co chwilę ciągnie kolejna parodie. Tak samo było, kiedy jedna osoba nie wyrabiała, cały skład stał bo takie jest widzimisię ludzi z biura. Ogólnie bardzo często był zauważalny brak jakichkolwiek kompetencji do sprawowania pieczy nad powierzonymi zadaniami przez przełożonych czy nad ludźmi. W normalnym środowisku, jeśli dochodzi do rozwoju lub przeciążenia pracowników, pracodawcą szuka rozwiązań, jak usprawnienie systemu, przeniesienie niektórych pracowników na inne działy, bądź zatrudnia. W tym miejscu natomiast łata się wszystko gadulstwem, rozmowami za plecami, no i nadgodzinami ponad kodeks pracy. Nikt przez wiele lat nie miał odwagi pójść na batalię sądową z tą firmą, bo przecież łatwiej odejść niz użerać się z bandą. Jeśli ktoś zamierza się stresować, być mobbingowany lub po prostu nie wyrabiać i czuć się jak piąte koło u wozu, to praca dla niego. Jak inni pisali, klimatyzacja to rarytas, czasem chodziła raz na rok, czasem 2 razy na miesiąc, wieczne oszczędności, co do benefitu, nie ma żadnych. Jedynie najniższa krajowa +"obowiązującą premia". Młody zespół? Zdziadziale grzyby bliżej 40, jest raczej już w kwiecie wieku. Wiele osób z biura musi uciekać i gryźć się w język przed powiedzeniem czegoś, aby nie było to uznane za zbyt innowacyjne i stało się zagrożeniem dla tamtego szefostwa. Tu pojawia się pytanie, dlaczego szefostwo w Melle z tym nic nie robi? Podobno docierają frsgemtaryczne informacje, ale jak widać zatuszowane na tyle dobrze, by nadal tym nic nie robić
Ok wszystko rozumiem, można mieć swoje zdanie i do tego mi wsio..ale nikt nie będzie nazywał mnie lub innych pracujących zdziadziałymi grzybami bliżej 40stki!!! jak jesteś taki mądry to powiedz to tym zdziadziałym w poniedziałek w twarzy.(usunięte przez administratora)
Piszę jawnie i otwarcie jako V-ce Prezes Spółki Melle. Dlaczego ani razu Pani/Pan do mnie nie zadzwonił(a) i nie zgłosił mi, jako Pana przełożonemu, rzekomych ,,informacji docierających fragmentarycznie'' do szefostwa. Trzeba było zadzwonić i przekazać ze szczegółami. Proste. Podejrzewam, że znowu jakaś specjalistyczna ,,firma korygująca opinie w internecie'' się za chwilę zgłosi, żeby je ,,odpłatnie korygować''. Nie zamierzam nikomu płacić ,,haraczy''. Prawda obroni się sama. Mój telefon jest znany każdemu pracownikowi i każdy może do mnie zadzwonić ,kiedy tylko zechce. Dlaczego nie podpisał się Pani/Pan z imienia i nazwiska. Nie zamierzam reagować na jakieś anonimy. Proszę uprzejmie o pilny bezpośredni kontakt.
Szkoda, że nigdy Pan do mnie nie zadzwonił ani nie napisał maila, w czasie gdy Pan pracował w Spółce a teraz się Pan rozpisuje o tym, jak było Panu źle i jaki to jest tutaj zły zespół ludzi. ,,Zdziadziałe grzyby bliżej 40'' - proszę nie obrażać drugiego człowieka. Nieważne ile ma Pan teraz lat, czas szybko płynie i w wieku 40 lat ,,zdziadziałym grzybem'' pewnie Pan siebie nie nazwie. Warto się przedstawić prawdziwym imieniem i nazwiskiem a nie podpisywać ,,Były pracownik''. Tak może zrobić każdy ,,płatny troll''.
Firma nie zapłaciła mi za wykonaną pracę w terminie. Wypłata po 3 tygodniach od terminu? śmieszna firma.
Piszę jawnie i otwarcie jako V-ce Prezes Spółki Melle. Dlaczego nie podpisał się Pan z imienia i nazwiska. Proszę o pilny bezpośredni kontakt. W Spółce się nie zdarzyło jeszcze nigdy, żeby ktoś otrzymał wynagrodzenie nieterminowo. Firma, którą kieruję z całą pewnością nie jest śmieszna, to bardzo poważny lokalny pracodawca. Zaraz trzeba będzie parking rozbudować, ponieważ systematycznie rośnie zatrudnienie i nie ma gdzie zaparkować aut.
Proszę o zgłoszenie tego faktu odpowiednim służbom. Każdy przelew wychodzi o czasie, osobiście nad tym czuwam, z tego powodu firma nie jest śmieszna, bo mam opinię perfekcyjnego płatnika.
Jak wygląda kwestia awansu w Melle sp. z o.o. kosmetyki K2? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Pracownik Biurowy?
Zakładam że w firmie coś takiego nie istnieje? :P To jak ludzie sa rekrutowani na wyższe stanowiska? :) Są brani z zewnątrz?
W tej firmie nie ma awansu. Jest stanowisko Prezes, kolejno prawa, niedorozwinieta ręka prezesa i później reszta nieszczesnikow, którzy robią wszystko co im zleca (pojęcie "polecenie sluzbowe" w tej firmie jest kluczowe) Zatrudniając się w Melle proszę być obeznanym z Kodeksem Pracy. Oni to nie znają.
A czemu nie ma? Przecież to sprawia, że pracownicy są bardziej zmotywowani. Nie rozmawialiście o tym z szefostwem by może coś zmienić?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Melle sp. z o.o. kosmetyki K2?
Oczywiście, właśnie takich ludzi szukają. Nikt z doświadczeniem i przy zdrowych zmysłach nie chce tam pracować dłużej niż miesiąc.
Dzień dobry chciałabym zapytać jakie warunki i jakie wymagania na stanowisko specjalista ds reklamacji. Pozdrawiam
Witam. Aktualnie firma poszukuję pracownika na stanowisko" przedstawiciel handlowy ds detalu". Moje pytanie brzmi czy ta praca polega głównie na siedzeniu przy telefonie i dzwonieniu jak typowy telemarketer?. Tak to rozumiem po opisie stanowiska. Jak wygląda wynagrodzenie na zasadzie b2b?.
Cześć Mam pytanie jak wygląda praca na magazynie I co się robi dokładnie I czy to prawda że jesteś jako pracownik obserwowany?
Czy Melle sp. z o.o. kosmetyki K2 zatrudnia studentów?
Zatrudniają wszystkich bo nie szanują i nie potrafią docenić pracowników i wszyscy uciekają , prezesi i ich (usunięte przez administratora) żyją w innym wyimaginowanym świecie. Jak tak dalej pójdzie będą sami tam sobie pracowali i może wtedy przejrzą na oczy.
Pracowałem tutaj dwa lata w magazynie,organizacja pracy na poziomie zerowym. (usunięte przez administratora) to codzienność. W umowie 7-15 , rzadko kiedy wychodzisz o 15. Tiry do załadunku przyjeżdżają po 15 , czasem 16, zdarzało się że i 17. Tir podjeżdża pod rampę o 16 , towar nie jest gotowy do wysłania? Nic ich to nie interesuje, zaczynasz zbierać towar o 16 żeby go przesortować i owinąć żeby można było załadować na tira (który podjeżdża 16 czy też 17 , na drugi dzień można też załadować od rana? Nie nie nie nie!) Wyjście z pracy o 15 niesie za sobą takie skutki, że dostajesz telefony i smsy po godzinach pracy. Dzwonienie w weekendy czy też święta? Tutaj to codzienność. Myślisz że jak masz w umowie napisane ze praca od poniedziałku do piątku to soboty są wolne? Pf, absurd. Wmawiają cały czas że *uwaga* MUSISZ przyjść w sobotę. Nie dajmy się nabrać na ich bajerki że praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin... Nigdy tak nie było, nie jest i nie będzie, podczas rozmowy o pracę możecie usłyszeć że jest tutaj elastyczny grafik, elastyczny grafik tutaj polega na tym że czasem wyjdziecie o 16 czasem o 18 a jeszcze innego dnia skończycie pracę o 13 i później sprzątacie wszystko (zamówienia do 13 bo mówią że jest mało zamówień) i nagle na drugi dzień jest tyle zamówień że siedzicie do 18 , bez przesady. Jednego dnia "jest mało zamówień" , by na drugi dzień było dwa lub trzy razy więcej od dnia poprzedniego? Zamówienia są przyjmowane wcześniej więc nie dajmy się zwieść ich pustym słowom, które nic nie znaczą. Cokolwiek wam mówią nie jest to prawdą ;) Nie polecam tej firmy.
Czy przedstawiciele handlowi jeżdżą własnymi autami czy dostają firmowe?
Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda obecna sytuacja w Melle jeśli chodzi o stanowisko biurowe - asystenta działu sprzedaży. Jakie są zarobki (faktycznie najniższa krajowa na umowie + premia)? Jaka atmosfera? Czy to stabilne stanowisko? Bardzo proszę o opinie.
Najpierw się wielce ogłaszają że potrzebują pracowników na magazyn a później cisza ogłoszenie znika albo zadzwonią rozmowa i koniec zastanawiam się po co im taka zabawa z ludźmi ???? Jaki to jest cel???
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Sporo negatywów, naprawdę sporo. Tak kiepskich opinii nie ma żadna firma w okolicy. Sam Orwell nie powstydzilby sie systemow monitoringu zliczających nawet ilość kliknięć myszką. O czym to świadczy?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Melle sp. z o.o. kosmetyki K2? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Urlop musisz brać, ale najpierw wytrwaj do wigilii w tej firmie, co może być ciężkie do zrobienia.
