Pytania do firmy Marmite Sp. z o.o.
Prawda , że ma być postój w marmite ?
Witam wszystkich.Czytając opinie o firmie w której pracujecie bądź pracowaliście lub chcieliście podjąć pracę ja mam takie pytanie.Bo czytając widzę że odpowiedzi na pytania lub jakiekolwiek zastrzeżenia odpisuje-odpowiada jakaś osoba z ,,góry,,.Czyli ktoś na wyższym stanowisku.Mianowicie mam takie pytanie? Czy osoby np.byli pracownicy podpisywali tkz.lojalke???Chodzi mi o przekazywanie informacji zasiegnietych,zdobytych w waszej firmie do firmy konkurencyjnej w której obecnie podjęli pracę.Pewnie w waszej firmie się nie sprawdzili i próbują zdobyć świat u konkurencji.Pozdrawiam
I co? Teraz nowy pracownik będzie miał 5000-5300 zł a ja po 6 latach 4800... Śmiech na sali, wiem że wyrównanie mi pensje ale będę zarabiał po 6 latach tyle co jakiś nowy pracownik.
Masz rację ja po 5 latach 4700 zł. Pracowników z doświadczeniem że stażem nie szanują nie doceniają. 5.5 procent podwyżki za ciężka praca wstyd. Niech tak dalej robią to zaczną się zwolnienia i maszowe L4 . Mlody przyjdzie i będzie głaskany a stary pracownik popychany bo sztuki się liczą
Żadne pieniądze i żadne podwyżki nie oddadzą Ci zdrowia które tutaj stracisz, żadne
A to nie można iść do kierownictwa i poprosić o podwyżkę? Chyba wystarczy porozmawiać skoro jesteście niezadowoleni...
Chyba sobie żartujesz.. Tutaj takie pieniądze..? Z tego co wiem to nawet Kontrola Jakości z 6-7 letnim stażem praktycznie nie ma tyle.. Nie wspomnę o reszcie doświadczonych pracowników. Ciekawe jak będą wyglądały produkty.. Bo już słyszałem jakie mają opinie po tym jak ich ostatnio wydymali..
Dzień dobry, dziękujemy za Twój komentarz w sprawie wynagrodzenia. Klucz dotyczący przyznawania podwyżek oraz informacja o potrzebie wzrostu wynagrodzenia dla nowych pracowników operacyjnych zostało zakomunikowane bezpośrednio po spotkaniu Rady Pracowniczej z przedstawicielami Zarządu. Pozdrawiamy
Porażka.Na rozmowie opracę p.Karolina bardzo miła ale p.kierownik Agnieszka przez Skype bez pokazania twarzy w biurze zadaje dziwne pytania,osobiste i dziwne że poszukują z uprawnieniami na wózki które mam a jednak była na nie .Jestem kobietą a nie wiem czy wie ile jest dozwolone przenoszenie ciężarów dla kobiet bo u niej to od 10 kg do 40kg.A BHP?Brak słów. Nie czyta dokładnie CV bo twierdziła że często pracowałam po 4 mc a ja sama wychowuję 2 dzieci i pracuję cały czas. Mam przepracowane 30 lat pracy. I różne kwalifikacje.
Dzień dobry, bardzo dziękujemy za Pani komentarz w sprawie rekrutacji. Przykro nam, że nie mogła Pani osobiście spotkać się z osobą odpowiedzialną za logistykę, za co przepraszamy. Przedział, który Pani podaje w komentarzu dotyczy wagi brodzików. Decyzja o pozytywnym lub negatywnym rozpatrzeniu aplikacji na jakiekolwiek stanowisko w naszej firmie zależy od wielu czynników. Otrzymała Pani od nas informację zwrotną oraz powód, dla którego Pani aplikacja została odrzucona. Pozdrawiamy
Poop
Nie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
I gdzie te hucznie zapowiadane podwyżki? Przecież te 6-6.5% to jakiś żart w obecnych czasach.
(usunięte przez administratora)
Kłamstwa wierutne powinni interweniować w sprawie oszczerstw
Jako jedyny z całej pętli potrafi pracować na wszystkich stanowiskach, zawsze dba o jakość produktu, dba o pełna obsadę na pętli. Jeden z nielicznych prawdziwych liderów.
Dla mnie obrażanie najlepszych pracowników to dramat. Uważam, że ten kto to wypisuje takie brednie powinien się wstydzić.
Racja
Zgadzam się z opinią, też byłam świadkiem wielu jego incydentów, powinno się go zwolnić już dawno.
Śmiechu warte uwaga spod biurka
Obrażać innych bardzo łatwo, patrzcie na siebie. (usunięte przez administratora)to był na paku.
Po znajomości to nierób od standard keepera był zatrudniony
... i też pewnie tego nie zglosiłas. Każdy się boi
Drogi użytkowniku, Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna. Podejmiemy odpowiednie kroki, aby przeanalizować opisywany przez Ciebie temat. Niemniej jednak chcemy wspólnie z naszymi Pracownikami tworzyć politykę "otwartych drzwi" , dlatego prosimy zgłaszać wszystkie niepokojące Was zachowania bezpośrednio do Działu HR. Pozdrawiamy, Marmite Sp.z.o.o.
Powinni sie za Ciebie wziąść, jak można obrażać dobrych ludzi. Zero wychowania i klasy. Wypisywać brednie w internecie bardzo łatwo.
Ktoś wie co z podwyżkami które miały być od marca? Inflacja szaleje prawie 11% a pracodawca nic. Ciekawe czy chociaż inflacje wyrównają bo 5% które proponowali jako gwarant to jakiś żart w obecnej sytuacji na rynku.
Możecie napisać coś więcej na temat pracy w tej firmie?
Doszły mnie słuchy , że podobno Norman ma wrócić. Ktoś coś wie ? Dawno chłopa nie było a brakuje tu takich.
Na ile to potwierdzona informacja!? Wedle mnie to niech wraca ,w końcu Pan B będzie się kogoś bał
Jestem zszokowanych tym co słyszałem o Marmite choć wiele widziałem ale żeby pracownika kazać przyjechać do pracy kiedy szaleje silny wiatr i tak głośno o tym w telewizji gdzie tu bezpieczeństwo pracownika ja się pytam ? Słyszałem że jak brak prądu to pracownicy śpią na kartonach na zimnej podłodze wstyd dla firmy tylko patrzą żeby praca szła ale skoro jest jak jest to logiczne żeby zostawać w domu różnie może być tyle sie słyszy o wyrywanych dachach i nic sobie z tego nie robią do czasu aż tragedia się stanie nawet w drodze do domu mogą czychać na nich nie miłe atrakcje jak spadające drzewa .Życzę tylko wszystkim żeby było wszystko ok i każdy pracownik wrócił do domu cały i bezpieczny bo niestety z żywiołem nie ma szans i skoro mówią żeby nie wychodzić z domów to również mówią zostać w domu a nie pracować żeby komuś dogodzić wstyd dla szefostwa i całych tam zarządów niech się sami do roboty wezmą to może docenia pracujących tam ludzi niech mają choć odrobinę człowieczeństwa i tych ludzi jak zabraknie prądu puścili do domów .Wstyd i jeszcze raz wstyd taka moja skromna opinia
Dzień dobry, dziękujemy za Twoją opinię. W zakładzie Łowyniu z uwagi na problemy z dostawą prądu dwie zmiany zostały oddelegowane do swoich domów. Zorganizowaliśmy transport, tak aby każdy mógł bezpiecznie wrócić do domu. W ostatnim czasie warunki pogodowe są trudne, dlatego informowaliśmy w komunikacji wewnętrznej o ograniczeniu przemieszczania się na zewnątrz budynków do niezbędnego minimum oraz zamykaniu wszystkich drzwi i bram. Pozdrawiamy Marmite Sp.z.o.o.
Cześć , czy moglibyście mi powiedzieć o co chodzi na dziale utrzymania ruchu ? Chodzi mi o roszady w skladzie mechaników i magazynierów dur .
Chodzi o gęstą atmosferę, brak możliwości podwyżki/awansu/rozwoju, tylko dokładanie obowiązków. Oprócz części mechaników, którzy byli w porządku straciłem czas pracując w tym (usunięte przez administratora)
Dla firmy liczą się tylko sztuki zapomnieli o pracownikach ciągłe zwiększanie norm a wypłaty stoją w miejscu mimo inflacji starsi pracownicy sami już odchodzą bo firma przestała być konkurencją na rynku pracy 10 godzinna zmiana w upały Pracodawca nawet nie potrafi utrzymać parkingu dla pracowników same dziury tak że strach tam jechać czas zmienić pracę.
Tu już brak pracowników którzy byliby zaangażowani w produkcji tylko 8 godzin i do domu a wina leży po stronie kierownika i brygadzisty brak reakcji i kolesiostwo
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Marmite Sp. z o.o.?
Normalnie, dotychczasowe miejsca pracy, pytanie o marzenia zarobkowe. Następnie młotek w dłoń i na wybijanie. Jak przeżyjesz pierwszy tydzień, cud. Jak zobaczysz wymarzoną wypłatę na koncie drugi cud, jeśli przepracujesz cały rok, nie zwolnisz się cud kolejny. Więc gdzie będziesz miał lepiej niż tu tylko w ...... .
Panowie. Jak to jest teraz z tymi premiami? Czy ja dobrze rozumiem że pracownicy którzy wykonują normę na swoich liniach będą wspierać finansowo pracownikow z liń na których cele nie zostały osiągnięte??
Nie chce mi się wierzyć, że ktoś to wgl liczy. Przecież tam jest tyle składnych na to... wynik kasację, realizacja planu... do tego wyłączenia kasacji... dajcie spokój. A tak poza tym praca może być fajna, ludzie wporzadku. Wiadomo konfitur też jest sporo... No i kierownictwo to porażka psują atmosferę i nic nie potrafią załatwić, albo strach się wychylać z czymkolwiek. Trzeba jechać zajechanym sprzętem bo ciężko dać nowy.
I tutaj muszę się zgodzić. Kierownictwo na najniższym poziomie..... BHP? W sumie tego w tej firmie nie ma. Tam gdzie są problemy to kierownictwo i przedstawiciel BHP omija takie miejsca szerokim łukiem.....
ale problemami zajmuje się też zazwyczaj dział jakościowy, może tam należałoby uderzyć skoro bhp nie daje rady
Jak takiś ogarnięty to sam se to premie wylicz Same narzekacze tu się tylko wypowiadają aż czytać się czasami odechciewa
Bronisz tych nie uczciwych pseudo kierowników to chyba sam nim jesteś w tej firmie brak bhp brak podstawowych norm i ludzkiego traktowania tu tylko państwowa inspekcja pracy może coś z wami zrobić
Zarówno pracodawca jak i pracownicy są zobowiązani przestrzegać przepisów BHP. Jeśli zauważyli Państwo że pracodawca i zakładowe służby BHP nie dbają należycie o Wasze zdrowie i bezpieczeństwo to należy zwrócić się do PIP.
Czy wiadomo coś o podwyżkach wyrównawczych? Inflacja szaleje a tu cisza.
Witam szanownych kolegow i kolezanki....i tych z produkcji i tych z biura ???? Mam jedno pytanie.....ogolnie wszyscy narzekają na firmę ze (usunięte przez administratora) ze duzo pracy ze kolesiostwo itp. Ja nie narzekam...pracuje....zawsze moge się zwolnić sam jak nie bedzie mi cos odpowiadac....ale do sedna.....jak to jest ze część pracownikow ma zapewniony transport do pracy.....i firma doplaca do tego transportu???? A jak jest z ludzmi ktorzy nie maja autobusu ze swojej miejscowości?? Musza jezdzic swoimi autami, ale dlaczego im firma nie doplaci?? Pytanie do osob biurowych , ktore czytaja tutejsze komentarze.....dlaczego jestesmy jawnie podzieleni na lepszych i gorszych. I prosze nie mowic ze komus zazdroszczę.....nie nie zazdroszcze...lecz chodzi o sam fakt. Dziekuje i pozdrawiam ????
Widac ze czytanie ze zrozumieniem kuleje...... Jesli polowa biura miala by dojazd itp, to druga polowa podejrzewam ze tez czula by sie poszkodowana
Dobre pytanie. Pracownicy którzy mieszkają wmiejscowisciach przez które jedzie autokar pracowniczy otrzymują dodatkowe 200-300 zł. Też czuję że to nie fair
A ktoś wie ile lowyn ma premi w tym miesiącu pewnie (usunięte przez administratora)jak wszystkich ?
Jechać po 10 h gdzie inne firmy w upały skracają czas pracy dla pracowników ... Aby na koniec miesiąca usłyszeć że ma się 2% premii . Zero szacunku dla pracownika . Chcą zajechać ludzi tylko po to aby ten jełop białek osiągnął swój cel . Jaka poradziła aby z urlopu przyjechać i podpisać papierki .brawa dla gościa.... Człowiek sukcesu . A teraz poważnie co robi HR i ludzie odpowiedzialni za to co pracownicy lub byli pracownicy opisują tutaj tematy które się dzieją w marmite ... Kto jest za to odpowiedzialny ??? Kto zatrudnia ludzi do pracy ? Czy wy nie widzicie że ⅓ Ukraińców to się nie nadaje do pracy ? Mają powyżej 50 lat i wyglądają jak menele . Bez urazy dla tych Panów . Lecz przyjmowanie jakiegokolwiek pracownika tylko po to aby był o jeden więcej w Firmie to żenada. Kto ma za nich robić ? Może (usunięte przez administratora) z biura ? Klima chodzi ? Zapraszamy na halę na 10h to Wam uśmiechy opadną . Te premie niech kierownicy se w d .PE wsadzą. Robicie z ludzi małpy .. a jak macie odpowiadać za coś to zawały dostajecie i do szpitalka lecicie aby tylko nie beknac. Brawo dla tych co poszli do domu niech firma wie że to pracownik jest dla firmy a nie firma dla niego .
Zero szacunku dla pracowników.... Chlopaki z wyformowania 10h napierdalają młotkami przez caly miesiac zeby na koniec miesiąca usłyszeć ze mają 0,5%premi śmiech (usunięte przez administratora) na sali i wielka żenada!!Za nie spełnianie celów jest winna technologia i ich (usunięte przez administratora) pomysły,,żeby było lepeij,,tak się znają ze niech ich diabli wezmą, wczoraj przed wystawieniem premi gdzie byli ani jeden z biura nie wyszedl dopiero jak linie do domu poszły technologia się pojawila????????????!!Odgórnie zarządzone 10h dniowka i nocka jak ten kretyn bialek stwierdzil ,,dla naszego dobra ,,mnie zastanawia czy on sam siebie słyszy co (usunięte przez administratora) za brednie ‽ Caly dzien w upale ,bo dla (usunięte przez administratora) świadomości slonce się zaczyna obniżać po godz 16 17 i jest chłodniej!!!
Dla mnie jest to bardzo dziwne, że brakuje ludzi na produkcji, że nie ma kto robić, a dlaczego nie wrócą ludzie z Zakrzewa? Tyle tam jezdzi z Łowynia osób.. jak zakrzewo w potrzebie bo nikt nie chce tam robić to cierpi Łowyn bo musza wziac stad ludzi ale jak tutaj brakuje ludzi to każdy ma robić za dwóch bo firma w potrzebie.. nasze konta też są w potrzebie a dostalismy jałmużne 3.5%.. nasze zdrowie na tym cierpi, że zapierniczamy jak osły takie dając z siebie 150%, jak ktoś nie chce przyjść w sobote to zaraz są pisane notatki służbowe i ucinanie z premii.. to już jest według mnie oraz wielu innych ludzi czysty (usunięte przez administratora) Zmuszanie i grożenie brakiem premii a pózniej mszczenie się na nas.
To pokazuj jeszcze więcej ,że można. Będziesz zap... jeszcze więcej za mniejszą kasę bo ci premie wezmą. Ludzie sami są sobie winni. I jeszcze ten Robert na czele.... Rasowa patologia nic poza tym
Witam. Chciałbym skierowac pytanie głównie dla osób w jakikolwiek sposób zarządzających w naszej,lub Waszej firmie. Jak uważacie co powoduje tak wielką ilość absencji w ostatnim czasie? Domyślam się że wszyscy mają przemyślenia na ten temat. Zapraszam do dyskusji
Brak konsekwencji ich zachowania, "chorują" wciąż te same osoby... skoro nie mogą pracować po co blokować etat?
No tak. Człowieku Ci ludzie czekają na konsekwencje...... Blokują etat? Co Ty mówisz? Przecież poza ludźmi z Ukrainy innych chętnych nie ma......
Dokładnie, firma powinna pozbyć się leserów i zacząć dobrze opłacać pracowników którzy naprawdę pracują a nie raz w miesiącu są na l4.
Ludzi nie ma bo polecieli w kulki dali 3 procent podwyżki a norma 20 procent do góry nie szanują ludzi którzy tam pracują te zarobki to poprostu kpina praca wszędzie może za wyjątkiem pakowaczy w szkodliwych warunkach pyły farby lakiery nawet filtry nie pomogą które wydają raz na miesiąc ,zaczynając pracę z premiami 2700 Neto z dodatkiem nocnym jak za to śmiech na sali kosztem zdrowia ludzie uciekajcie z tego sysfu.
Firma ma ludzi gdzieś,więc ludzie mają takie same podejście do firmy. Ciągle podnoszone normy a kasa głodowa. Druga sprawa to,że atmosfera jest bardzo(usunięte przez administratora)Ja osobiście straciłam motywację,aby tam chodzić. I jeszcze zmuszają do pracy po 10 godzin...
