Pytania do firmy Marmite Sp. z o.o.
I co wkoncu z tymi podwyżkami? Wszystko o tyle podrożało a my stoimy w miejscu z zarobkami .
Na co Ty liczysz? Jest do 7%, czyli kazdy dostanie po 3, karty umiejetnosci kierownicy wypelniaja sami bez Twojej obecnisci nawet nie wiesz co tam masz wpisane, podwyzka bedzie w czerwcu moze i ze splata z kwietnia. Oni oceniaja kazdego na takie minimum zebys za duzo nie dostał bo prawidlowo kazdy powinien isc na rozmowe z kierownikiem i okreslac razem z nim Twoje umiejetnosci.. ale maja to gdzieś i smieja nam sie prosto w pyski bo oni zarabiaja za nierobstwo 3 krotnosc naszych pensji =)
A w o ogóle coś słychać w tym temacie? Były jakieś rozmowy z kierownictwem czy po prostu teoretyzujesz? Ile procent wiecej ludzie oczekują żeby były realne do zrealizowania?
To i tak nie jest zle, teraz jak na produkcji mamy 7200-7500brutto to po 7% da nam 7700-8020 to chyba w miarę okej. Do tego premia i masz z 8500 brutto.
O ja (usunięte przez administratora) znajdź mi osoby na produkcji które mają taką stawkę! Po 30 latach w tym (usunięte przez administratora) tyle nie zarobisz!
To ile wy macie? Ja po 3.5 roku mam 7100 i myślałem że mam prawie najmniej nie licząc nowych...
Wiesz co albo jesteś z biura i zachecasz młodych ,albo jesteś (usunięte przez administratora), na obecną chwilę nie ma nie nikt takiej stawijak co piszesz ,no chyba że dobrze lizesz (usunięte przez administratora) w biurze, tylko przez takie kłamanie prawdziwi pracownicy Marmite nic nie zyskają
Kiedy podwyżki dla stałych pracowników? Inflacja szaleje ,wszystko drożeje ,a wypłata stoi w miejscu . Firma inwestuje w nowe linie ,samochody ,remonty itp.,a gdzie docenienie pracowników produkcyjnych ,którzy cały rok zasuwają na firmę za już w tych czasach śmieszne pieniądze.Nowy przychodzi z zerową wiedzą i ma praktycznie nie wiele mniej niż człowiek co robi wiele lat tutaj. .Coś jest nie tak z firmą ,jak takie rzeczy się dzieją .
Prawda jest taka, ze tutaj nigdy nie docenia produkcji. Niektórzy z biura nie potrafią nawet odpowiedzieć „cześć” na hali, a gdzie jakies dobre słowo o wykonanej pracy. Najważniejsze żeby im się w kieszeni zgadzało :)
Jest rekrutacja ?
Dlaczego zabronili słuchać muzyki?
to pierwszy tak wielki sukces pana od bhp po tylu latach pracy? -brawo!
Poop
Nie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Wiadomo kiedy jakieś informacje i podwyżka inflacyjna? Koniec stycznia już a tu cisza.
Dokładnie! Inne zakłady pracy już wdrożyły podwyżki w związku z inflacją i podniesieniem najniższej krajowej.. A tu jak zwykle pracownicy są olani.. Wielka firma z ambicjami buhaha ????
Inne firmy śmiech na sali pracuje w akordzie niby podwyżki a zarabiam mniej niż ty więc ciesz się ze masz taką pracę i że wam płacą za soboty i niedziele za nadgodziny
Ogólnie to szukam od jakiegoś czasu pracy nowej, wybywam z tej gimeli marmitowskiej, znalazłem ogłoszenia Marmite i śmiech na sali. Chwalicie się, że szkolena, nowe uprawnienia, a dlaczego nie napiszecie w ogłoszeniu, że podczas egzaminu na dane uprawnienia wbijacie z nienacka i trzeba podpisywać lojalnościówki? Tanki-pół roku, suwnica-pol roku, spawacz-rok, wozki widłowe-pol roku. Tego nie napiszecie? Robicie to po to by zatrzymac pracowników jak tylko można! Nowych probujecie jakos zmobilizowac by sie zatrudnili a nie wspomnicie o tym ani słowem. Dlaczego w innych firmach na gowork nie sa usuwane negatywne/ niewygodne komentarze? A tutaj tak? Jak sie wstydzicie i boicie takich opinii to traktujcie ludzi z szacunkiem i zrozumcie, ze pracownik to wasz pieniadz jest! Bez nas roboli jestescie zerem. My na was robimy na wasze premie i dodatki, a jak przychodzi co do czego to siebie nawzajem klepiecie po ramieniach DOBRĄ ROBOTE ZROBILISMY a pracownik jest zerem. Lepsze premie naleza sie NAM za wykonanie pracy. Każecie robic nam jak najwiecej brodzikow i pakowac wszystko byle była wysyłka a pozniej zdziwinie, ze reklamacje, jak, skąd reklamacje. Mniejsza norma, a większy nacisk na jakosc i klientów odzyskacie. Papier przyjmie wszystko, kazda ilosc, klient już nie wezmie duzej ilosci gimeli. Sami sobie robicie straty.
Dzień dobry, dziękujemy za Twoją opinię. Informacje dotyczące potrzeby zawarcia dodatkowego porozumienia, tj. tzw. umowy lojalnościowej, pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, który zostaje skierowany na szkolenie podnoszące kwalifikacje w formie szkolnej lub pozaszkolnej przekazywane są zanim pracownik podejdzie do takowego szkolenia. Zawieranie porozumień nie dotyczy szkoleń obligatoryjnych, tj. szkoleń z zakresu BHP. Jeżeli w Twoim przypadku sytuacja wyglądała inaczej, prosimy skontaktować się z działem HR. Komentarze i opinie w serwisie gowork.pl moderowane są przez administratora serwisu wyłącznie w przypadku, kiedy zostaje naruszony regulamin, m.in dotyczy to stosowania wulgaryzmów czy przekazywania prawdziwych danych osobowych. Pozdrawiamy.
Czy moze mi ktoś powiedzieć pewna rzecz? W zeszlym roku na swieta bylo najnizsze 600zl bo brak wigilii a w tym roku 340-540?? Brutto? A rowniez brak.wigilii.. druga sprawa odciagacie nam co miesiac z wypłat socjale i dostajemy takie pieniadze BO FIRMA W ZLEJ SYTUACJI FINANSOWEJ? SERIO?! nowy design room sobie robicie wypasiony na kawki i pogawędki a nam grosze? Powinniscie nam dawac zawsze max a osoby co maja dzieci dac cos od siebie a nie, ze zabieracie jednym by drugi miał więcej.. Druga sprawa to taka, ze dlaczego kazecie brac bezplatny na swieta, bez sensu! Nie lepiej zaplacic 80% postojowego? Oszczedzicie na prądzie, wypłatach itp! A tak nie dosc, ze pracownikowi placic musiscie 100% za sprzatanie to jeszcze prąd drogi bedzie zapalony, woda leciała, ogrzewanie no chyba, ze o mrozie mamy znowu siedziec! Firma tonie ale nie wciagajcie w to nas, macie bardzo kiepska matemtyke oraz braki w logicznym myśleniu.. dajcie tym ludziom troche wiecej nante swieta bo wszystko poszlo w góre i placcie postojowe i kazdy bedzie zadowolony z pracownikow co robią.. chyba, se zbieracie kase na kolejne nowe auto leasingowe dla kierowników bo oni musza jezdzic i za coś tankowac bo przeciez nie beda brac prywatnych aut do pracy i lac do baku za swoje...
Dzień dobry, dziękujemy za Twój komentarz. Informujemy, że wszystkie świadczenia socjalne mają swoją podstawę prawną w ustawie o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Na każdego pracownika odpis roczny w 2022 roku wynosi 1662,97 zł i jest on tworzony przez pracodawcę jako odrębne środki. Dodatkowo, świadczenia socjalne wypłacane są w oparciu o kryterium dochodowe oraz ilość osób w gospodarstwie domowym. Na ten cel nie są dokonywane żadne potrącenia z wynagrodzenia pracownika Zeszłoroczny (2021 r.) bonus świąteczny został dodatkowego zasilony przez Marmite ze środków obrotowych firmy, które nie zostały wykorzystane na organizację Pikniku Rodzinnego i Spotkania Wigilijnego z uwagi na Covid-19.
Ponieważ tak myśli 99% pracowników produkcji /kj/logistyki a tak serio nikt z tym nic nie może zrobić ?! Szanujcie pracowników fizycznych bo to nie idzie w dobra stronę. Firma ma problemy przez pracowników? Produkcja i logistyka nie ma nic wspólnego ze zła jakością produktu. Technologia i kJ. Minimum kontroli przynosi efekty kasacji ze zwrotów.
Technologia lezy i kwiczy akurat xD A co do KJ to zalezy, glownie jak widzie Sylwie jak stoi z zalozonymi rekoma i memla gume 8h i wielce napracowana a jak przychodza reklamacje to chodzi w kolo palet i zdziera swoje naklejki zeby nie bylo na nia, ze szmelc puscila ale innych naklejki to zaraz zdjecia i wysyla zeby podlizac, wiem bo sam widzialem jak bylem zawsze pomagac a pozniej wine zgania na innych lub na keeperów
Akurat brak kontroli jakosci pokazal dobitnie poczatek biezacego roku......jestem mlotkowym i widze co sie dzieje. Polerka ma w du.ie co jedzie do klienta.....byle biec na fajeczke i odbebnic robote
Jak się nie podoba zapraszamy na polerkę dziwgac te ciężkie brodziki Każdy mądry ale jak był na polerce to ja mam to dźwigać? Nie stać i patrzeć hahaha Zawsze możesz zmienić dzial Jak sie nie potrafi zorganizować pracy to potem tak jest ze nie ma czasu na fajeczkę
Najlepiej zrzucać winę na kogoś niż spojrzeć na siebie samego. Pracownicy polerki również puszczają na pakowanie brodziki, które nie są pod kontrolą ze strony jakości. I uwierz, że widocznie nie wiesz co piszesz, bo widocznie nie masz pojęcia co znajduje się w kartonach jeśli brodzik jest robiony na „sztukę”. Brygadziści oraz kierownicy wielokrotnie udowadniali, że w tej firmie nie liczy się jakość tylko ilość. Każdy w tej firmie tak naprawdę przyczynia się do tych gówien w kartonach. Produkcji zależy na ilości i nic niestety tego nie zmieni.
Powiedzcie proszę Szanowni Państwo jak można pozbywać się starych pracowników z kilkudziesiętnym doświadczeniem w danej firmie. Tak okazuje się szacunek za lokalność ? Z wyrazami szacunku
Znów zwalniali? Też tego nie rozumiem... Co. Prawda na, samej produkcji nigdy nie pracowałem, ale wiem ile czasu potrzeba, żeby nowego pracownika nauczyć... No widocznie jednak to się opłaca...
Zwalniali tych co im nie pasowali i jeszcze będą zwalniać!A ogłoszenie o pracę na olx cały czas jest .Czego nie rozumiecie ?
Chciałbym poruszyć temat minimalnej temperatury na naszym pięknym nowym magazynie w Swadzimiu....czyżby kodeks pracy nie mówił o 14 st min temp na hali???? Co z tego że dajecie nam te pseudo zupki jak jest zimno jak hu#.....temp zaraz spadnie poniżej 10 st i nic tu do tego posiłki regeneracyjne. Ponadto w szatni ciągle są zimne grzejniki. Ludzie zaraz się pochorują i tyle z tego będzie a magazyn niby ogrzewany....żal że nawet na tym oszczędzamy, na zdrowiu bo o przestrzeganiu kodeksu pracy nie wspominam.
Kpina !!! 300 zł na święta?!?!??! W zeszłym roku 600?!?! Jak można dać mniej niż już się dawało?!??! Na co pobieranie kasę z naszych socjali?!?!? Naprawdę wstd! Zmieńcie podejście do pracowników zacznijcie ich wkoncu szanować. Wykorzystywanie naszego urlopu na Wasze chore przerwy też jest żałosne. Człowiek traci tyle urlopu na sprawy firmowe że szok. Nie polec tej firmy brak szacunku.
Dokładnie! Dym@ją Nas na każdym kroku.. Inflacja w górę a Oni oferują takie kwoty?!.. Pozatym żadnych konkretnych informacji w związku z jakimikolwiek podwyżkami inflacyjnymi (inne firmy potrafią to zorganizować) A z tym wykorzystanym urlopem i przerwą świąteczną to już przeszli samych siebie.. Brak jakiejkolwiek organizacji i empatii w stosunku do pracownika...
Witam ja mam takie pytanie czy Ukrainki w naszej firmie mają jakieś lepsze względy?( produkcja form) panna Kristina robi co chce ,przesuaduje na stołówce albo w szatni po kilkanaście minut, wszyscy to widzą a panna robi minkę zbitego psa a pracownik który pracuje tutaj 10lat pójdzie na chwilę na kawe to od razu jest upomniany,więc pytam zrobi ktoś w końcu z tym porządek czy dalej będzie robiła co chciała a raczej leciała w h...starzy pracownicy na to patrzą i nie dowierzają własnym oczom, po godzinie pracy potrafi być w szatni 15 minut i gadać ze sprzątaczkami i nikt nie reaguje
Widocznie ma przywileje. A jak zwraca się uwagę brygadziści to wszystko jest ok bo zdaje sztuki. Jakie zdaje sztuki te zrobione przez lidera który robi za nią bo ona pokręci przed nim tyłkiem a ten już nic innego nie widzi.
Każdy nowy pracownik musi nauczyć się szybko robić wszystko, znaczniki i wogule za nią robi to lider a Ona w szatni z koleżankami sprzątaczkami haha-hihihi i nikt nic nie robi,kurcze owineła ich sobie wokół paluszka, minkę pokrzywdzonej zrobi że musi pracować i wszystko uchodzi bokiem,a najlepsze jest to że nawet ludzie z lini to widzą i gadają że siedzi w szatni z telefonem po kilkanaście minut a nikt z dowodzących nie reaguje,jak to jest możliwe się pytam ,śmieje się nam w twarz i robi co chce a Ty idź na kawę to zaraz zwrócona uwaga.Do pracy przychodzi jak chce i jej się zechce, potrafi się spóźnić 3 godziny i dzwoni do sprzątaczki że się spóźni a nie do kierownika i jest super,wszystko gra...powinni wszyscy zacząć robić tak jak Ona a lider niech robi te sztuki za wszystkich jak za nią bo lidera zabrakło(jest na L4) i nagle sztuk nie zdaje bo nie ma kto jej np.znacznika zrobić co już powinna robić sama bo inni muszą
To jest w tej firmie najlepsze zaganianie jeden na drugiego są nawet specjalne pisma na donos powaga
We wszystkich gości tak jest że są na uprzywilejowani,lepsze stanowiska,traktowanie i stawki.Pewnie państwo coś firma dorzuca że ich tak chętnie zatrudniają
Takie zachowania są już powszechnym zjawiskiem w wielu , przeważnie polskich firmach. Roszczeniowa i agresywna nacja pochodzi z tej krainy... Proszę się jednak nie skarżyć-Pan Jasina(rzecznik MSZ) stwierdził że jesteśmy ich "sługami"
A za co poleciala ta z hr?
Ktoś wie czy będą jeszcze zwolenienia ? Coś słyszałem że mają być 28 października prawda ?
Witam, czy firma rozważa jednorazowy dodatek inflacyjny dla każdego pracownika ? Bardzo dużo firm wprowadziło taki jednorazowy dodatek a co u nas ?
Co tam na radzie ciekawego ? Będą dalej zwalniać ludzi ?
Zwolnienia były tylko w tym łowyniu czy też w Zakrzewie?
Czy autobusy odworzace pracowników do domu z pracy mogą zatrzymywać się tam gdzie chcą i wysadzać ludzi nawet na pasach w niedozwolonym i niebezpiecznym miejscu jak to robia kierowcy na trasie Zakrzewo- Godzisk( dokładnie w Buku)!!! Co można z tym zrobić? Bo dla nas było by bezpieczniej wysiadać w miejscu do tego przeznaczonym czyli na przystanku. Kierowcy nawet nie pytali się nas o zdanie tylko robią tak bo im tak wygodniej bo nie chce im się odjeżdżać miasta. Inne autobusy wjeżdżają na rynek i nie mają z tym problemu.
Dzień dobry, dziękujemy za Twój komentarz. Informujemy, że jesteśmy w trakcie wyjaśniania incydentu z przewoźnikiem. Pozdrawiamy
To racja. Zatrzymują się gdzie im wygodnie nie patrząc na nasze bezpieczeństwo. A ten kierowca w zastępstwie wozi nas jak by jeździł ze swiniami!!
Jak wam nie pasuje Junki z Buku gdzie was kierowca wysadza to sami spróbujcie swoich sił za sterami autobusu na waszym pseudo-ryneczku i tych wąskich ulicach. Macie za daleko do żabki po robocie alkusy? Kierowcy jezdzą bardzo dobrze!
Tu dobrze opisane świnie-tylko świnie donoszą i maja jakieś ale. Większość ludzi jeżdżąca autobusem nie ma problemu gdzie wysiada. Kierowca odwożąc popołudniową zmianę 2 razy rynek obracał. Wyjechać z rynku to dużo problem. Nikomu to nie przeszkadzało że stawał po za rynkiem 100 m prócz świni. Najlepiej hulajnoge sobie spraw dojedziesz wszędzie i bez problemu. Jak Ci łeb przewieje to może docenisz fajnych kierowców. Cieszę się że jeździsz autobusem za 1 zł a nie za ok 7 zł za litr paliwa
Zadowolona osoba donosząca na naszych Super kierowców. Wsiadasz i wysiadasz na bezpiecznym miejscu. A ludzie dojeżdżający dalej jest dużo są dużo później w domu. Problem Buk rynek , wąsie uliczki , remonty na drodze wylotowej w kierunku Opalenicy. Tylko to nie twój Problem. Wszystko było ok. Bo wysiadasz w Buku w bezpiecznym miejscu. Koleżanka K.K. z produkcji form prawo. !
Miało być Brawo . Sorrki pracujesz i jeździsz z Tymi ludźmi nie wstyd Tobie patrząc im w oczy.
Miało być Brawo. Sorrki. Jeździsz do pracy,pracujesz z ludźmi co mają dalej do pracy nie wstyd Tobie. Za kierowcą siedzisz.
Czy komuś coś wiadomo na temat przestoju (bądź zamknięcia) firmy w Łowyniu?
Po co nakręcacie siebie nawzajem? Co roku to samo że firmę zamykają. Ogarnijcie się
Od kiedy firma z dnia na dzień może sobie ustalać dni wolne i rządzić urlopem pracowników?! Znowu postoje za chwile całkiem stracimy urlopy! W normalnych firmach produkcyjnych jeśli jest postój to firma daje dodatkowe dni urlopu a nie zabiera urlop pracownikowi! Jeszcze poniedziałki zamiast zeobic raz dwa dni i spokoj. To ba produkcji będziemy się później bujać z rozruchami. Całe wakacje musieliśmy pracować w soboty nie mogliśmy mieć wolnego a teraz takie coś. Paranoja. Byście dali dodatkowe dni urlopu tak jak robią to porządne firmy.
Popieram, to jest smieszne. Caly czas soboty itp. a teraz wolne każą brać... I to jeszcze zamiast zrobić np. piątek i poniedziałek zrobić wolne co by był długi weekend...
Lepiej niech dają te dni wolne niż w tych czasach pozbyć się pracy .A taka prawda że kto narzekał zawsze będzie narzekał.
To jak ci nie pasuje to wolne to idź do tej pełniej roboty za 3 tys .
Widzę że ktoś usuwa moje komentarze. Ludzie jest pełno pracy za takie same jak nie lepsze pieniądze.
Lepiej mieć przestój niż nie mieć pracy . Będzie jeszcze gorzej przez inflację która nas dopadła i przez to też pracodawca możedysponować całym urlopem. Zawsze komuś coś nie będzie pasowało nie może tak być by każdemu udogodnić.
Mam pytanko czy autobusy odworzace pracowników do domu z pracy mogą zatrzymywać się tam gdzie chcą i wysadzać ludzi nawet na pasach w niedozwolonym i niebezpiecznym miejscu jak to robia kierowcy na trasie Zakrzewo- Godzisk( dokładnie w Buku)!!! Co można z tym zrobić? Bo dla nas było by bezpieczniej wysiadać w miejscu do tego przeznaczonym czyli na przystanku. Kierowcy nawet nie pytali się nas o zdanie tylko robią tak bo im tak wygodniej bo nie chce im się odjeżdżać miasta. Inne autobusy wjeżdżają na rynek i nie mają z tym problemu.
