Covid covidem prosze państwa, ale ja tutaj z innym zapytaniem Czy mogę wiedziec dlaczego na calym zakladzie tak bardzo cuchnie zwyklymi odchodami? schody, hale nawet przebieralnie musza tak smierdziec? mam rozumiec ze wszystkie firmy kanalizacyjne/ odprowadzania sciekow w okolicach myslowice/katowice/jaworzno przeszly na prace zdalna?
Chciałem w nocy zapłacić kartą lunch pass sodexo - okazuje się, że nie jest zasilona przelewem... 15.10... taka jest solidność firmy - a jeśli firma przelała pieniądze, to dlaczego nie wymaga od operatora kart zasilenia konta do 10 każdego miesiąca, bo tak powinna być wypłata, a to zasilenie jest częścią wypłaty... To nie pierwszy raz, że przelewy na lunch passa dochodzą, kiedy im się podoba. Szalone 5 zł za dzień, swoją drogą jaki posiłek regeneracyjny można kupić za 5 zł na dzień??? I jeszcze każą Ci na te pieniądze czekać, chociaż i tak są kredytowane od miesiąca..
chyba że w Manuli występują meteoryty żelazowo-niklowe...ale nie wiem co bierzesz......ale jest to niezłe
Chciałeś napisać że za najniższą krajową praca jest wszędzie i dziwię się że ludzie tu przychodzą za takie pieniądze tzn desperaci wracają co im gdzieś nie wyszło lub ukraińcy co jeszcze nie wiedzą jak tu praca wygląda bo tak to chętnych nowych nie widać, bo po co do Manuli jak najniższą krajową wszędzie dostaną a nie tu 3 zmiany, maszyny rozklekotane, kwestia czasu grafik wejdzie, szkoda czasu i nerwów tutaj za te pieniądze
to go nie trać - proste idź tam gdzie dostaniesz więcej a nie trać czasu na marne wpisy na forum.....
Ludzie nie przychodzą za najniższą krajową stary pracownik nie ma nawet najniższej krajowej bo w to wliczają premie frekwencyjne i produkcyjne . A teraz dużo nowych przyjęli stawkę mają 3200 +400 premii ( frekwencyjne + produkcyjna ) + Sodexo czyli mają 3700 brutto co stary pracownik może tylko pomarzyć . Gdzie są związku dalej liza (usunięte przez administratora) szefostwu i zero podwyżek co to kurw .... Za firma że przeszkolonych pracowników że stażem ma w (usunięte przez administratora)
"Gdzie są związku dalej liza" - O CO CHODZI? PO JAKIEMU PISZESZ? 3200 + 400 + BONY.............DOBRE
Zadzwoń sobie na firmę albo do agencji to zobaczysz jaka stawke ci zaproponują i w tedy możesz wypowiadać się na ten temat . A jak byś nie widział co pisze to jest tam taki napis usunięto przez administratora
Co to za smród chemiczny unosi się dziś na taplach,znow ktoś (usunięte przez administratora) do oleju dolal ?
Ja po ponad 10 latach pracy mam 3200 brutto a najniższa krajowa goni goni i to fakt że zakład nie docenia starych pracowników
Ostatnio wrzuciłem ogłoszenie z agencji na wszystkie stanowiska produkcyjne i stawka była 2700 do 3080 brutto
Jak słyszę to biadolenie to aż mnie rzuca zwolniłem się nie żałuję kasa trzy razy większa a pisanie zwolnij się służy tylko temu żeby odeszli nie wygodni i zostały owce do strzyżenia nikt nic z tym nie robi bo ci co mogą mają za dużo
Podobno praca ma 3 zalety: wypłata, urlop i piątek a jak to się ma w Manuli?wypłata słaba, urlopu nie było w tym roku no i piątek z którego też nie ma się co cieszyć jak wprowadzą znów grafik :D
Niech firma w końcu się przyzna jak policzyła pracownikom z Ukrainy nadgodziny? Mają racje że brakuje im kasy. Numer jaki wywinęła to mistrzostwo świata. Na tum nie koniec. Nie dość że większość z nich postanowiła opuścić szeregi naszej firmy to co poniektórzy będą dochodzić praw w sądzie pracy. Donosy do PIP już poszły. Także ci co wymyślili ten plan z nadgodzinami niech się teraz drapią po głowie.
Rozmowa przeprowadzana przez kierownika który sprawdza znajomość rysunku technicznego oraz umiejętność posługiwania się suwmiarką cyfrową
Określenie skoku gwintu (z rysunku technicznego) który podany jest w calach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
To co się dzieje ostatnio w biurze przechodzi wszelkie ludzkie granice. W księgowości stwierdzono kilka przypadków covid (ciągle pojawiają się nowe przypadki!), ale pracodawcy to nie rusza! Wszyscy milczą! Niech inni przychodzą i ryzykują swoim zdrowiem i życiem, w końcu robota musi być zrobiona a cyferki muszą się zgadzać!!! To jest najważniejsze! A czy ktoś to już się zaraził czy dopiero się zarazi to nieważne... Jak bardzo zarządzający są zaślepieni w swoim egoizmie (czyt. ciepłych posadkach) i braku empatii dla drugiego człowieka by kazać nam przychodzić do pracy?!?!?! Nie mają jaj by podjąć racjonalne decyzje! Zwłaszcza, że jest możliwość pracy zdalnej, tylko nikt nie chce się na to zgodzić! Tylko czekać aż sanepid zamknie ten... tą firmę bo stanie się ogniskiem koronawirusa. Paranoja! Pozdrowienia dla normalnych!
Mało tego osoby przychodzą chore i zarażają innych !!! Szefostwo o tym doskonale wie mowa tu oczywiście o wyżej wskazanej księgowości. Nikt się nie przejmuje zdrowiem ludzi, a najważniejsze żeby kadra zarządzająca miała się bezpiecznie w oddzielnych biurach. Zero szacunku dla pracowników i ich rodzin! Brawa dla zarządzających za podejmowanie profesjonalnych decyzji!
Hej ze to prawda, że maja przyjąć 8 cyganów do pracy? Ponoć mniejszości narodowe trzeba mobilizować do pracy?
(usunięte przez administratora)
No jasne że będą. Znowu dostaniecie (usunięte przez administratora). 160zł ;) w takim tempie będziecie zarabiać za jakieś 10lat tyle co powinniście teraz ????
Najniższa krajowa wzrośnie o 200 brutto Manuli da 150 brutto jeszcze parę lat takich podwyżek i lepiej będzie się zwolnić po 10 latach pracy wyjechać na chwilę za granicę wrócić i przyjąć na nowo bo i tak dużo się nie straci ta sama stawka będzie bo lata pracy w Manuli się nie liczą
Komentarz na poziomie. Zamówienia yyy strasznie spadły, widzimy yyyy że z miesiąca yyyy na miesiąc od początku yyyy robicie coraz więcej dlatego nie będzie podwyżek yyyyyyyyyyyyyy ani
(usunięte przez administratora)
Kurde rzeczywiście nie ma komu pracować w ogłoszeniu to na wszystkie działy potrzebują ale co się dziwić za 2700 brutto mało kto chce przyjść i nie wiem czemu podają od 2700 do 3080 brutto jak wiadomo że 2700 oferują :/ być może to 3080 w ogłoszeniu ładnie wygląda
Podobno kierownik w katowicach poszedl na wojne ze wszystkimi zmianami łącznie z kontrolą, ciekawe jak daleko zajedzie? Ktos cos wie na ten temat?
Z tego co słyszałem to problem występuje tylko na 1 zmianie. Tak by najmniej produkcja mówi.
Jak tam kierownicy ruchu oporu na tapl? standardowy dzień jak codzień żadnych informacji co robimy co było na zebraniu i tak dalej. Domniemam że te związki to są chyba tylko po to żeby załatwiać prywatne zachcianki tych co stoją na czele? Jeśli jest inaczej to niech mnie ktoś oświeci. Konie misie i inne zwierzęta do lasu..wio
Gdyby się dało oświecić takiego ciemniaka każdy z przyjemnością by to zrobił. Jesteś typowym pracownikiem tej firmy. Dużo szczekasz,nigdy nic dla nikogo nie zrobiłeś i pierwszy dasz ciała. Wiemy,wiemy.Zrobiłbyś rewolucję,ale okazuje się,że jesteś pussy i szukasz kogoś z cojones. Podobno na targu jaja sprzedają ...
Jesteście beznadziejni. Każdy z was dużo gada ale wszyscy trzęsą tyłkami jak przyjdzie co do czego. Firma wad połknie i wypluje resztki. Myślicie że ustawiacze to pępek świata? Bladego pojęcia nie macie co firma planuje i będzie wdrażać. Ani się obejrzycie jak dostaniecie papierki w dłoń i powodzenia. Świat idzie do przodu a wy z waszymi maszynami zostaniecie reliktem przeszłości. Dobrze o tym wiecie. Także głowy w dół i do pracy. Korporacja doskonale sobie bez was poradzi. Sory ale to nie kopalnia że będą za was „umierać”.. A teraz 1...2...3...czekam na mądre komentarze
4 ..5 ..6.. czekaj dalej. Na głupawy wpis nie da się nic mądrego napisać. Aplikuj na wysokie stanowisko w tej firmie,masz duże szanse przy tak niskim IQ.
Tak jak zawsze wysuwasz pochopne wnioski i do znudzenia powtarzasz te swoje mantry. Tak jestem typowym pracownikiem tej firmy cokolwiek to dla ciebie znaczy nie wiele mnie to interesuje. Nie mam potrzeby robienia rewolucji ani tym bardziej udowadniania na każdym kroku że mam wielkie czy małe cojones. Za to chyba ty cierpisz na jakiś kompleks przerośniętych jąder , pewnie jak idziesz przez halę albo osiedle tfu przepraszam pomyliłem się toczysz się na swoich wielkich jajach niczym walec to wszyscy wkoło biją brawo i stoją z opadniętą szczeną i ci zazdroszczą że jesteś takim szczęśliwym człowiekiem
Podobno przez agencje ktoś nowy dostał 3100 brutto? Jaja jakieś ludzie po kilka lat pracują tyle nie mają :/ chyba trzeba się zwolnić i przyjąć przez agencje
Śmieszny jesteś hahaha ale się uśmiałem To kiedy się zwalniasz i idziesz pracować przez agecje
Ile to już wypowiedzen Niko podpisał?
Gdzie jest moja nowa ulubiona Królowa Tapli, bo jestem ciekawy czy wychwyci dzisiejsze buble, jakie lecą, żenada tyle pracuje A ona wszystko żle mierzy- po prostu nie umie. Jak ją wyszkolili ? Może ona będzie chodzić w niedzielę w kontroli razem z ukraińcami i będzie wszystko idealne. Wielkie brawa dla szkoloncych ją
To jej pomóż doradź buraku jeden z drugim, a nie nabijasz się ze swiezakow. Sam jesteś bubel i lubisz chłopców! Jak zaczynałeś to pewnie do majsta na skargę i pomoc biegałeś.
Ja mam jej pomóc śmiechu warte, majster każe mi chować buble i po koniec dniówki wsypywać do dobrych detali, i może latałem o pomoc do majstra, jak każdy na początku, ja nie jestem od tego żeby jej doradzać pomagać bo za to mi nie płacą i nie moje stanowisko pracy KONTROLA JAKOŚCI . Przynajmniej jak Ona królowa tapli przechodzi to jest ubaw na całego, dawno i to bardzo dawno tak się nie nasmiałem i ubawiłem, Brawa dla KONYROLI
Pewnie w Manuli wszyjscy mają na wszystko wyrąbane od samych kierowników, majstrów, kontroli po sprzątaczki, każdy ma wyznaczonom swoją pracę do wykonania, jedni wykonują ją dobrze A drudzy po łepkach żeby tylko odbębnic swoje osiem godzin, i tak co nie ktuży są gnębieni obrażani, itp. Tak było, jest i będzie w tym zakładzie pracy, że buble lecą na każdej maszynie to wszyjscy wiedzą tylko Ci wyżej postawieni udają ze nic nie wiedzą, wszystko jak leci idzie w świat, a pużniej pełno zwrotów reklamacji, to chyba o czymś świadczy.
Oczywiscie ze to wszystko idzie od samej góry a nikt nie patrzy od góry.. operatorzy mają wyje... bo Dozór goni za wydajność która jest niemożliwa, ustawiacze puszczają kupę bo Dozór goni że nie ma maszyn a PMy schodzą byle jak żeby tylko skreślić że zeszły q co tam ustawiacxe będą kombinować.. Dozór..no cóż własnego zdania nie ma boi sie przed boxem nr 1.. lepiej czepiać się kontroli jakości i wmawiać że zatrzymują na pierdoły.. prawda jest taka że 95% maszyn nie powinno w ogóle ruszyć.. kontrola powinna wyłączyć całą hale. Lepiej nie będzie...
Tak właśnie jest. Jak afera to się operatora znajdzie na kozła ofiarneg, ewentualnie zmiany pomiesza, żeby rozwodnić i odwrócić uwagę.... a naprawdę winni udają niewinnych...
Jak wygląda praca na automatach? Jak z pracą w weekendy(dostępne i płatne podwójnie?) Jaka stawka? Jak atmosfera? Jakie sterowanie maszyny i czy skomplikowane detale? Z góry dzięki za jakiekolwiek odpowiedzi
Stawka 2600 brutto po pół roku czyli z wszystkimi dodatkami około 2200-2300 na rękę praca na 3 zmiany co do weekendów to praktycznie w każdą sobotę jesteś w pracy bo obowiązuje grafik czyli sobota normalnie w pracy a w tygodniu masz wolne lub przychodzisz na nadgodziny 100% co pięć tygodni masz wolną sobotę i poniedzialek, detale czasem proste czasem skomplikowane obsługujesz 3 maszyny bywa że jest zapierdziel i nie wiesz do której maszyny podejść a czasem spokojnie obsługujesz wymieniasz pręty, kontrolujesz detale wywozisz wióry :) stan maszyn (dział cnc) też ma wpływ na to że czasami to można wyjść z siebie pracując na nich :/
Najlepszy w tym wszystkim to grafik. Bezsens rodem z głębokiego PRL-u. Zresztą jak ten cały zakład
3600zł brutto to jakieś 2350 zł netto do wypłaty ..........dziwnie liczysz jeżeli dla ciebie 2600 brutto to 2300 netto , chyba że dodatki to 1000 zł to wtedy ok , wszystko się zgadza
Dokładnie grafik który istnieje (soboty obowiązkowo w pracy) plus stawka początkująca skutecznie zniechęcają ludzi do pracy w tym zakładzie jedynie pracownicy z Ukrainy póki co są chętni tu pracować i coraz więcej ich jako operatorów jak i na dziale tapl, cnc oraz innych działach :/
Tylko że ostatnio nawet Ukraina już tu nie przychodzi. Za tak śmieszne pieniądze na start i grafik nikt tu nie przyjdzie. Może w końcu dyrekcji oświeci się w głowie i pomyślą na miarę swoich posad. Zróbcie coś bo za niedługo zamknięcie ten zakład
Niedługo to sami ustawiacze zostaną Polacy i oparatorzy tylko z Ukrainy dyrekcja ma gdzieś że jakiś Polaczek się zwalnia a niech się zwalnia przyjdzie Ukrainiec za te pieniądze maszyny lecą godziny się zgadzają kasa się zgadza byle maszyna szła a kto będzie obsługiwał to bez różnicy, podnieśli stawkę do 2600 brutto gdzie i tak to cały czas śmieszne pieniądze praca 3 zmianowa, soboty w pracy obsługa trzech maszyn naraz i myślą że ludzie przyjdą za takie pieniądze!! Jednym słowem wyzysk pracownika!!
Ukraińcy też tu nie będą pracować za te pieniądze bo dookoła w innych firmach zarobić mogą więcej,tu przychodzi najgorszy sort Ukraińców,których już nigdzie nie chcą,nie potrafią liczyć ani się komunikować
Dokładnie. Biurowiec żyje swoim życiem. Tam myślą że tu jest idylla. A tak na serio to koniec tej firmy. Bez ustawiaczy możemy sobie zagrać na fujarce
chyba sobie żartujesz z tą pensją? a orientujesz się jak wygląda wynagrodzenie dla ustawiaczy i jakie są wymagania?
Z pensją to niestety prawda. To chyba ostatni zakład w okolicy który tyle płaci pracownikom. Wszędzie na start dostaje się min jakieś 500-700 zł więcej. Tak wiec nikt tu się nie zatrudnia. Zostali tylko starzy pracownicy którzy przez lata pracy mają stawkę i paru pracowników z Ukrainy. Smutny koniec tego zakładu.
Ciekawe jak po nowym roku znowu parę osób odejdzie jak będą zapychać dziury? Może pracownicy biurowi będą na 1/2 etatu zatrudnienie np. na taplach albo CNC ewentualnie pomocnicza..
No tylko pracownikami ze wschodu się ratują bo gdyby nie oni to naprawdę nie było by komu pracować na maszynach i póki co ci nie świadomi ukraińcy jeszcze tu przyjeżdżają dopóki sami się nie przekonają jak ta praca wygląda i jakie jest kasa, ale dla nich jak na pierwszą pracę to manuli jest ok ale później powoli się też przekonują że szału tu z kasą nie ma i również oni uciekają z tego zakładu czy nie wracają już :/
Z Waszych wypowiedzi wyłania się raczej niekorzystny obraz MAnuli Hydraulics. Wielu z Was narzeka na zarobki, co oczywiście rozumiem. A powiedzcie mi, czy to nie jest tam tak, że wynagrodzenie rośnie razem z przepracowanymi latami?
Co do wynagrodzenia to rośnie ale bardzo wolno tak wolno że ludzie się zwalniają bo skoro na początek operator ma po pół roku 2200 czy 2300 na rękę a doświadczony który pracuje 8 czy 9 lat ma 2600 czy 2700 no to różnica jest niewielka w porównaniu z doświadczeniem, niestety podwyżki na poziomie 120 czy 130 zł netto rocznie powodują że stawka rośnie bardzo wolno :/ lata pracy lecą a ludzie cały czas niezadowoleni, niestety jak zaczyna się od małych pieniędzy na start to potem właśnie tak jest
Na ten niekorzystny obraz firma i kierujący pracowali w pocie czoła przez lata. Teraz zbierają owoce swojej pracy. Szkoda tylko tych ludzi którzy zostali. Oglądają jak ich firma tonie.
Kolega @Operator dobrze myśli, kombinuje i mówi, ale trzeba tu do tego rachunku jeszcze dołożyć parę rzeczy, żeby zrozumieć dlaczego Manuli Hydraulics to w ogóle firma-koszmar. Stan maszyn jest tragiczny. Owszem, istnieją jeszcze niezajechane maszyny, ale nawet na CNC to coraz większa rzadkość. Nie ma co się pieprzyć i ukrywać, że remont po prostu nie nadąża z naprawami, a ostatnie zwolnienia w ich szeregach już na pewno im nie pomagają. Ale jak to też jest, że na ok. 50 maszyn, 3 zmiany i 6 dni pracy w tygodniu, przypada jakichś... 7-8 remontowców? Tylko oni sami najlepiej wiedzą ile pracują, za ile i jakie potworki się dzieją w ich pracy. Jeśli pewnego dnia zwolni się ta resztka niedobitków i podzieli los kolegów, którzy już sami się zwolnili - to mam nadzieję, że nikogo to nie będzie dziwić. Po namyśle - chyba tylko kierownik Stawonóg będzie zdziwiony, ale to osoba, której warto poświęcić chwilę uwagi osobno. Podejście 'władzy', czyli ludzi z biurowca. Tak krótkowzrocznych idiotów nie powinna zatrudniać żadna firma. Podkreślam - żadna! A już tym bardziej nie międzynarodowa korporacja. Ile razy na stronach tego forum pojawiały się akcje o tym, że ludzie narzekali na różne akcje MHPol - chociażby "przymus" pracy w konkretne dni? Z racji tego, że coraz więcej obcokrajowców na zakładzie, to któregoś roku można się spodziewać po Manuli, że wyjdzie z inicjatywą np. po co organizować Święta Bożego Narodzenia, skoro tutaj większość ich nie obchodzi w obrządku łacińskim, a prawosławnym? Jeśli ktoś zapomniał, to w zeszłym roku Manuli zmusiło pracowników do przyjścia 12 listopada do pracy, pomimo, że rząd z powodu 100 rocznicy odzyskania niepodległości, ustanowił ten dzień jako wolny od pracy. I wypadałoby to jednak uszanować. No ale czy jeden dzień pracy może być aż tak cenny? W przypadku Manuli, można śmiało stwierdzić, że bez tego dnia firma by się rozpadła. Czego mi już osobiście wcale nie jest żal, ale niesmak pozostaje. Szczytem samozaorania ludzi zarządzających tą firmą, były dni dziecka, gdzie szumnie obiecywano chociażby jakieś prezenty dla dzieci. Słowo jakieś jest tu dobrym określeniem. Wyobraźcie sobie miny dzieci, gdy dostały po... Kinder niespodziance za 2 PLN. Cóż, budżet firmy nie przekroczył wartości paczki szlugów... No ale ja tu nie jestem ekspertem od spraw wizerunkowych. W przypadku Manuli może jednak warto rozpatrzyć zmianę człowieka na tym stanowisku albo samą likwidację stanowiska? Skoro i tak firma już nie posiada wizerunku, to po co chociaż utrzymywać jednego darmozjada więcej? Wielokrotnie też pojawiały się tutaj wątki o mobbingu przez wyższą władzę. Cóż - to są poważne oskarżenia. Na szczęście nie trzeba daleko szukać, bo chyba tutaj pracuje wciąż kilku ludzi, którym wytaczano sprawy sądowe. (usunięte przez administratora) I bez wątpienia uważam, że nie bezpodstawnie. Na pewno styczność z tymi ludźmi nie należy do najprzyjemniejszych. No i skoro obrywa się wszystkim, to może wrócę do kierownika Stawonoga. Wszelkie podobieństwo postaci jest zupełnie nieprzypadkowe. Szanowny pan kierownik powinien się zastanowić nad sobą co robi. Na pewno nie stosuje mobbingu ani innych nieetycznych zagrywek, przez co tylko i wyłącznie jest o nim tak cicho. Ale nie zmienia faktu, że ma swoje za uszkami i myślę, że doskonale wie o czym piszę. Chodzi o remont. Czy to nie za Twojej kadencji w ciągu jednego roku zwolniło się o ile dobrze liczę... 5 remontowców, wliczając w to poprzedniego majstra? Wiesz - nie żeby coś, wiem, że to przeczytasz i wiem, że będzie Cię szlag trafiał. Problem w tym, że jesteś niekompetentny i myśląc wyłącznie o utrzymaniu własnego stanowiska, nie zwracasz uwagi, że skuteczniej siebie samego podkopujesz niż sobie pomagasz. Gdybyś miał chociaż odrobinę odwagi i postawił się odpowiednim ludziom w biurze, rzeczowo argumentując dlaczego, CNC nie wyglądałoby na miarę TAPL-i. A jednak standardem chyba już zbytnio nie odbiega od piekła z dołu. Wystarczy nie trzymać oczu w (usunięte przez administratora) i udawać że nic się nie dzieje. Chyba ilość FE (oczekiwania na remont) i IM-ów (przeprowadzanie naprawy) w ciągu ostatnich 2 lat dramatycznie wzrosła, co nie? Ale lepiej chodzić po hali, szukać remontu, mieć do nich pretensje i udawać zdziwienie "ale jak to". No nikt nie spodziewał się hiszpańskiej inkwizycji. Tak więc wygląda praca w Manuli Hydraulics. Porównanie tego zakładu z komuną jest dosadne, a teraz już kompletne. Chyba już każdy zdaje sobie sprawę z tego, że ta firma to kuriozum, ale miło poczytać historyjki o brzezińskim Scrooge'u ;) Opary absurdu są silniejsze niż te z mgły olejowej na TAPL-ach ;)
Widzisz kolego na taplach jednym z najgorszych i najbardziej znienawidzonym majstrem jest stary stawonóg. To taki typ że ciężko to nawet opisać Wiadomo że do roli majstra należy "przekazywanie" kierownikowi jak coś jest nie tak ale on potrafi posunąć się do tego że zmyśla jakieś niestworzone historię tylko po to żeby bardziej wylizać rowa. Nie raz było tak że swoich ruwiesnikow z którymi za dechaka pił wódkę (na zakładzie) leciał pierwszy do boxu przylizać się i opowiadał swoje koloryzowane historyjki. On ma coś ostro zgłową nie tylko z nogami Chłopaki się śmiali z niego ostatnio jak plótł (wiadomo stawonogi tak mają) te swoje bajki mianowicie Gdy jego zięciu się zwalniał to według niego kierownik zawołał go do boxu i prosił ze łzami w oczach by został i obiecywał że da mu tyle kasy ile będzie chciał! W tym samym czasie zięć mówił zupełnie co innego że nie było żadnej rozmowy itd. bo są skłóceni No ale stary stawonóg nie panuje nad tym co pepla i najgorsze jest to że dyskredytuje innych bzdurami oderwanymi od prawdy tylko po to by poczuć smak rowa kierownika. To chyba jakieś zamiłowanie do wyrobów czekoladopodobnych. Zapomniałem napisać że stary stawonóg jest społecznym inspektorem pracyi nie przypominam sobie sytuacji by on zgłosił na przykład zbyt dużą mgłe olejową lub coś w ten deseń. Natomiast przypominam sobie jak z jego ust padały zdania "kierowniku może dla przykładu zwolnimy kilku wtedy się nauczą"i mówił to przy wszystkich na jego szczęście nie musiał patrzeć potem im w oczy (dla kumatych wiadomo o co chodzi)
No widzisz opłacało mu się wchodzić w (usunięte przez administratora) bo synkowi pochytał stanowisko kierownika na CNC taka to firma rodzinna bez znajomości nie ma tu co szukać :/
Nie zamierzam już bardziej dowalać Stawonogom. To co miałem do powiedzenia, powiedziałem. Widzę, że jedno zgłoszenie już dostałem, czyli wygląda na to, że bardzo komuś moja wypowiedź się nie spodobała. No ale prawda w oczy kole, więc skoro kolega mówi bez ogródek jak jest, nie omieszkam przypomnieć jeszcze jedną, wkurzającą sytuację za którą moim skromnym zdaniem odpowiedzialny jest akurat ten młodszy. Jakoś 2 lata temu pracował tutaj taki operator, który wcześniej miał styczność z CNC-kami i pracował w konkurencji w Brembo. Nikt nie miał zarzutów do jego pracy z tego co mi wiadomo, radził sobie podobno bardzo dobrze, ale jedyną skazą było to, że gościowi trafiło się na okresie próbnym L4. Akurat to był sezon jesienno-zimowy. Moim zdaniem nic dziwnego i to każdemu mogłoby się zdarzyć. Od następnego miesiąca po zakończeniu okresu próbnego przyszedł do pracy. Majster wydał mu maszyny, a koleś zdążył przepracować 2 godziny zanim młody Stawonóg przypełzł do swojego biura. Na szczęście tego operatora, miał on maszyny centralnie pod biurem kierownika i tylko dzięki temu dowiedział się, że już tu nie pracuje. Szklanka do połowy pełna, do połowy pusta. Stracił 2 godziny, mógł stracić więcej zanim by się ktoś zorientował... A teraz drobne podsumowanie - jak to jest, że majster Głośny nie miał absolutnie bladego pojęcia, że jego podwładny już nie pracuje (nie dostał umowy na dłużej)? Nie, to nie jest wina majstra Głośnego. Co jak co, ale on takimi rzeczami się interesuje i wie o takich sprawach, więc proszę nie zwalać winy na niego. Ochrona też nic nie wiedziała. Pozostali pracownicy również. Ba - skoro koleś przyszedł do pracy normalnie na swoją zmianę, to znaczy, że nikt nie zadzwonił mu powiedzieć ani nie powiedział wcześniej, że już tu nie pracuje. Zostawiam każdemu tę sytuację do indywidualnej oceny. Jeśli coś pomyliłem lub przeinaczyłem w tej historii, proszę mnie poprawić, ale myślę, że wielu zaskakujących kwiatków każdy tu doświadczył. To co mnie teraz bawi i jedyna puenta na jaką sobie teraz pozwolę... Czy aby przypadkiem teraz taki pracownik by się nie przydał Manuli? Kto wie, może pracowałby do teraz i wszyscy byliby względnie zadowoleni? A zwolnienia i pozbycia się ilu pracowników MHPol zamierza żałować? Dla przypomnienia dodam, że poza Polską czy Ukrainą, jest blisko 200 różnych innych państw. Po Ukraińcach, Kazachach, Chińczykach, Koreańczykach, Wietnamczykach czy Indonezyjczykach na kogo przyjdzie pora, żeby tu ściągać? Na Timbuktu? Laos? Republikę Wybrzeża Kości Słoniowej? Ciekawie będzie zobaczyć jak wybijacie w pień 1,2 mln mieszkańców Hong-Kongu i żaden z nich już więcej nie będzie chciał tu pracować.
To że liczba im wzrosła nie ma znaczenia przedtem była też taka sama tylko jeśli awaria trwała 15_30 minut to nie pisało się im bo operator wolał odrobić te minuty na maszynie niż zmieniać maszyny itp po prostu się nie pisało tego w kompa teraz wszystko jest czarno na białym
W jaki sposób odrabiał te 20 min ,zostawał dłużej ? Czy stał na następnej zmianie przy koledze wspierając go siłą i godnością osobista ?Skoro maszyna jest rozpisana na 8 godz produkcji z precyzyjnym czasem wykonania 1szt ,jak można odrobić 20min ?
Precyzyjny czas wykonania na tapl,podoba mi się.Pytanie jak odrobił jest dobre,tak jak wszyscy Ukraińcy teraz robią,wpisują ilość detali podaną w technologii,bez liczenia i wszyscy są zadowoleni,oni mają detale,wy macie detale,przecież dobrze o tym wiecie.
To jak Tadek? Zatrudniasz się?? Będziesz chyba id roku pierwszym Polakiem!! Pewnie powitają cię chlebem i solą!
Na CNC też tak robiłem zmieniałem niektóre dojazdy na G1 zamiast G0 i detal szedł jak kazywali mi czasy poprawiać to zmieniałem tak jak powinno być stąd awans a jak brakowało sztuk to posuw na 120% i były jak coś się stało to niech się remont martwi
Nie wiem, nie znam się. Ale wychodzę z założenia, że jeśli podajniki prętowe zaczynają pracować jak stary silnik okrętowy z demobilu, to zdecydowanie jest coś nie tak z tymi maszynami. I zdecydowanie coraz trudniej mówić tu o 15-30 minutowych awariach ;) A gdyby tak rozejrzeć się wokół albo zerknąć do komputerka, to maszyn na długotrwałych FE stoi znacznie więcej w porównaniu do "kiedyś" ;) @Stawonogów: aa, to bardzo wiele tłumaczy. Miło wiedzieć o takich historyjkach. Dla świeżaków i słodziaków: nie łudźcie się, że coś się zmieni ;) Te historyjki to kwintesencja tej firmy i jeśli ktoś się łudzi, że to takie sporadyczne akcje... to z rozkoszą odpowiadam, że no nie :D To codzienność w tej firmie :D Aż prosi się zacytować klasyka: "Codziennie wyznaczaj nowe granice niekompetencji"
Proszę mi tutaj prawdy i nie wypisywać bo będę się denerwował, a jak jestem zdenerwowany to nikomu nie daje urlopu chyba że mogę odgryźć się w jakiś inny sposób
Pozdrawiam kadrę ta z "wyższych sfer" za ich wybitne postępy w zarządzaniu a i polecam dobrze się przygotować bo będziecie mieć dużo różnych kontroli. Postaram się o to z resztą pewnie nie tylko ja xD JEDNOCZESNIE PRZESTRZEGAM OSOBY KTÓRE CHCIALY BY TU PRACOWAĆ ŻE NIE WARTO ! JEDYNIE W WYPADKU GDY JEST TO TWOJA OSTATNIA DESKA RATUNKU! LUB CHCESZ PRZEZIMOWAĆ NIE WIEM CZY JEST W MYSLOWICACH LUB OKOLICACH ZAKŁAD GDZIE TAK PONIEWIERA SIE LUDZI???
Odnoszę wrażenie że Manuli kontrolę ma gdzieś wolą płacić kary a i tak dalej swoje żeby tylko produkcja się kręciła za wszelką cene
(usunięte przez administratora)
w Katowicach wszyscy dostali 300zl bo na nadgodziny nie chcą przychodzić . Gdzie tu sprawiedliwość ?
W Legnicy wszyscy chcą nadgodziny ale norma podwójna robiona mniejsza liczba ludzi to po co. Do tego Montana ma swiętą rację z Panem D.
w Katowicach nie ma nadgodzin ani dodatkowych pieniędzy.Ktoś jaja se robi i tyle . Chłopaki sami sie zwalniają
Czy to prawda , że w październiku planowany jest jakiś postój?
Albo rok albo tylko przez czas w którym pobierał dofinansowanie i był skrócony czas pracy czyli w Manuli 3 miesiące teoretycznie
Ciągle to ogłoszenie o elektromechanika ktoś jeszcze robi za 2800 czy to jawna kpina pewnie szukają kogoś do zwalnia na niego winy za wszystkie postoje maszyn żeby inni mieli luz?
Panowie sobota Cnc 3zmiany Transfery 3zmiany Taple 0 I co wy chce tym zdzialac? Moze przyjdziemy?
Nic nie zdziałają. Tak na serio to nawet nikt nie wie o co im chodzi. Każdy mądry na go worku ale żeby zabrać głos i powiedzieć co ich boli.... nie ma zadnego. Siedzą i knują za maszynami. To całe TAPLE i odważni ustawiacze. Dajcie wypowiedzenia w końcu jak jesteście tak odważni a nie tylko po kątach się obgadujecie. Jeden na drugiego patrzy a jak przyjdzie co do czego to nikogo nie ma.
To wina tylko i wyłącznie związków Skoro sami od siebie nic nie umieją Zrobić, podpisują byle co chyba nawet nie patrzą co tam im daje zarząd. Przynajmniej Taple umieją się postawić narazie nie zapisując się na nadgodziny ale Zobaczymy co się jeszcze będzie działo
Kto z nas sie wyłamie i przyjdzie w sobote do pracy? Znajdzie sie taka czarna owca która ma w (usunięte przez administratora) reszte? Najpierw podwyzki a nastepnie nadgodziny!!!
Słownik do reki? Może pomysl troche zanim coś napiszesz.Ja jestem prosty człowiek w przeciwienstwie do Ciebie.Pewnie siedzisz w klimatyzowanym biurze,ja mam mgłe olejowa,czasem maszyna sie pali a i do palonego oleju mam spalone przewody,weze i inne swinstwa do wdychania,urlop mam na raty ale pracuje bo taka moja praca,taką wybrałem.A Ty mnie chcesz uczyc Polskiego? Chcesz bym zają Twoje miejsce? A moze chcesz sie zamienic?Chcesz pomóc tym na dole?
Brawo CNC pokazaliście gdzie macie ich nadgodziny w niedzielę :D pusta lista już znikła :D brawo brawo brawo brawo
500 zł to pojechałeś z taką solidarnoscią załogi to 100 netto dostaną i będą się cieszyć niestety chłopaki nie mają jaj na CNC a podwyżek jak nie ma tak nie będzie tak jak i urlopu więc pozostaje pracować grzecznie jak Pan karze i o nic się nie upominać, oby tak dalej :/
a za co 500 podwyżki netto? idź do kaczki po 500 albo do mopsu lub pup mysłowice nic nie umiesz...... i dlatego tu pracujesz i lejesz swoje żale na forum zamiast iść na studia albo jakieś kursy skończyć jak nie dostaniesz 500 to się nie ruszaj tak jak napisałeś ale innym daj pracować ty katopato elektoracie który nic w życiu nie osiągnął tylko narzekać potrafi i wyciągać ręce po nie swoje dutki a zwykłe sz-maty to są ci którzy nie swoje biorą (500+, 300+, i inne dodatki) i cały czas narzekają...... (usunięte przez administratora) piszesz "ani rusz" to się nie ruszaj ale innych nie wyzywaj od najgorszych, a tak to jak zaśpiewał klasyk takich sytuacji: "Jak się coś nie podoba Proszę tam są drzwi od sali".... tylko trzeba mieć(usunięte przez administratora)
Mieszasz różne sprawy , ubliżasz katolikom ,rodziną z dziećmi , niepotrzebnie się wzniecasz ,żyłka ci pęknie i spóchniesz .Pamiętaj że punkt widzenie w dużej mierze zależy od pkt siedzenia .Teraz zamknij oczka i pomyśl czy gdyby tak nagle przypadkiem stracił byś swoje szacowne stanowisko pracy ,czy znalazł byś podobne ,za podobne pieniążki ?Radzę mieć w sobie więcej pokory do świata i ludzi często prostych ale ciężko pracujących ,bo życie szybko może zweryfikować kim jesteś naprawdę i na ile wyceni cię rynek a wtedy możesz być tu gdzie są tymi którymi tak gardzisz .
1) ja pracuję na PP więc na najniższym stanowisku, 2) rozumiem że wg. twojego toku myślenia nazywanie ludzi którzy potrzebują więcej pieniędzy polskim bydłem i szmatami jest ok i to nie jest jad ani nienawiść reszta bez komentarza - trzeba zakończyć ten wątek i tyle.
Jeżeli ma najniższą krajową czyli to co daje Manuli na start 2600 brutto to może szczekać śmiało bo takie pieniądze wszędzie dostanie więc mu nic nie zależy :) czy to Manuli czy inna firma 2600 ma gwarantowane
Każdy pewnie potrzebuje więcej pieniędzy a nie te nędzne minimum, ale nie kosztem dni wolnych od pracy. A myślenie, że jest kasa z tarczy, oszczędność (trzymiesięczna) na pensjach pracowników, a my i tak zamówienia nadgonimy bo "ogoleni" pracownicy przyjdą "dorobić" w wolne dni to nie jest przypadkiem wyzysk? Zarząd myśli: my przecież wyjdziemy na swoje a oni niech robią piątek świątek i niedziela. (usunięte przez administratora)
Lubię swoją pracę. Niekoniecznie chcę być gdzieś "nowym" za tą samą kasę, może mam blisko do roboty.... A chyba mogę mieć swoje zdanie i może mi się niepodobać to jak traktuje się pracownika. Jeszcze tego by brakowało żeby nierzetelnie(niezgodnie z przepisami) opłacali ludzi.
Wystarczy że Manuli przez te 20 parę lat do perfekcji opanowało niewolnictwo i dobrze wiedzą jak kierować ludźmi tym bardziej jak się dają!!
Sobota wolna również na TAPL. Są chętni, żeby przyjść, ale czekamy na uczciwe propozycje ze strony zarządzających. Może dialog na początek byłby właściwy, skoro jest dużo zamówień i razem mamy to ogarnąć..
Marny to jest ten pracodawca który woli płacić kary niż uczciwie traktować pracowników!!
JAK POTRAFISZ ROBIĆ CUDA TO IDŹ DO INNEJ PRACY - TAM NA 100% BĘDZIESZ DOCENIONY. PREMIA OD MASZYN NA MC - TAKIEJ BZDURY JESZCZE NIE SŁYSZAŁEM, MOŻE PM-owi MAJĄ PREMIĘ OD PUSZCZONYCH PM-ów? A KONTROLA OD ILOŚCI ZATRZYMAŃ??
Juz podobno na taplach się wylamuja.Dzieki temu wiadomo przy kim nalezy uwazac co sie mowi. Konfidenci sami sie zdradza.
