A ja sie pytam kiedy beda podwyzki. Na CNC juz podobno byly a na dole to co? my gorsi?
Chyba im później tym lepiej bo jak zobaczymy jakie podwyżki to robota nie będzie się kleić, już sypią się wypowiedzenia,jeszcze miesiąc lub dwa Ukraińcy zajarza jaka nędza jest to pójdą w pi.....u A już przy grafiku to nie mówię nawet.
taaa....Ukraińcy pójdą jak będzie grafik - oni mają to gdzieś (ten wasz grafik) dopóki są nadgodziny i kasa się zgadza
Dokładnie oni nie uciekną tak szybko i żaden grafik ich nie wystraszy i mimo tego że już część ukraincow się przekonała jak tu jest i nie wróciła to zawsze przyjadą nowi Białorusini, Ukraińcy i tak Manuli jakoś tą produkcję będzie kręcić bo na Polaków raczej już liczyć nie może
Żaden grafik Ukraińców nie wystraszy oni tu byli są i będą przyjazdżać ciągle nowi i dzięki nim jakoś Manuli ciągnie tą produkcję bo na Polaków już nie mogą liczyć a Białoruś i Ukraina ma po kilkadziesiąt milionów mieszkańców także rąk do pracy nie braknie nawet mimo tego że się przekonają że tu szału nie ma
A potem sytuacja z grafikiem że na nadgodziny wypisywani są Ukraińcy żeby nie wyjechali nie zwolnili się a dla Polaków nie ma nadgodzin :D
Wtedy,gdy nie masz nadgodzin to czytaj książki.Wtedy będziesz mądrzejszy i nie będziesz pracował w tej firmie.
Każdy kto przychodzi do pracy czy Polak czy Ukrainiec przychodzi zarobić,niestety z zarobkami jest jak z pogodą w zimie rzadko jest ładna. Warunki pracy są tak koszmarne że większość nowo zatrudnionych wytrzymuje tu max 2miesiace z tego powodu ustawiacze bardzo często pracują na maszynach,co stanowi błędne koło. Z tego powodu najczęściej się zwalniają bo nikt już na takim chłamie nie chce robić. Nazwa firmy już dawno powinna być zmieniona na (usunięte przez administratora) Z tego miejsca chciałem pozdrowić i życzyć temu słynnemu managementowi haha dalszych sukcesów w (usunięte przez administratora) firmy! Ave Cezar!
Sypią się wypowiedzenia, ale to nie wszystko - ludzie się nastawiają, że w kwietniu dostaną solidną podwyżkę, a jak się okaże, że znowu 100-200 brutto to lawina wypowiedzeń dopiero ruszy. Jeden czy drugi matołek pisze, że ukraińcy ciągną produkcję... Naprawdę ukraińcy? Wyobrażacie sobie to "ciągnięcie" produkcji, gdyby na jeden dzień zabrakło tych nielicznych już polaków? Pociągneliby.... na papieroska pod wiate
2 może 3 osoby dadzą wypowiedzenie oni im podpiszą i do widzenia i więcej nikt nie przyjdzie i to jest ta lawina
wypowiedź na temat.... tyle w temacie
Będę do czasu sytuacja na Ukrainie się normuje jeszcze z 5 lat i pojadę dalej do UE A manu przyjmie chyba małpki czarnego lądu czekam na czas przenosin manu do Burkina faso
A ja powiadam wam że każdy z was powinien zasmakować maszyn choćby kilka razy na 2 miesiące wtedy byście docenił własne stanowisko i jednocześnie mieli więcej zrozumienia dla operatorów. A prawda jest niestety taka że zobaczyli byście na jakim gównie każecie im jechać i jednak by się okazało że nie jesteście super fachowcami tylko zwykłymi g n o j a ż a m i. A wy perełki z remontu i presetingu nie cieszcie się zbytnio bo ostatnie słowo w poprzednim zdaniu to kojarzy mi się tylko z wami :D
Z pierwszej ręki wiem ze na wysokie podwyżki nie macie na co liczyć Max.200 brutto jest w planach
Znowu nie ma przewodniczącego związków? Jak coś potrzeba to nawet nie ma z kim załatwić. Lepiej te związki rozwiązać. Po co to trzymać jak go nigdy w robocie nie ma. Cały czas chory. Żenada.
Jak tam na Radomsku ?? Zwroty juz tuz tuz wspolczuje wam strat bo to co poszlo do kartonow za kadencji Pani I.M warzywnej i przymykanie oka Pana kierownika z flexa na wszystko bylo czyms cudownym.
Panie Nicola P. Z Produkcji Pomocniczej dlaczego u Pana na dziale, kobiety pracują na 3 stanowiskach jednocześnie, przez całe 8 godzin a mężczyźni tylko na jednym? Nie szanuje Pan Kobiet
Rozmowa przeprowadzana przez kierownika który sprawdza znajomość rysunku technicznego oraz umiejętność posługiwania się suwmiarką cyfrową
Określenie skoku gwintu (z rysunku technicznego) który podany jest w calach.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jest ogłoszenie o pracy na elektromechanika warto powiedzcie jakie maszyny co i jak
Prawie zgadłeś są maszyny na cnc gdzie bez pilnika i papieru ściernego oraz tokarki dobrych sztuk raczej nie będzie :D
A może by tak przywrócić normalne godziny pracy?
8 godzin pracy i do domu to chyba tak jak wszędzie więc oczym tu gadać praca na 3 zmiany prawie jak wszędzie więc o co Kaman bo nie rozumie
Chodzi o to że większość chodzi od 6 do14 14 do 22 od 22 do 6 a garstka od 7 do 15 od15 do 23 i od 23 do 7 może by zrobić zamianę aby była sprawiedliwość i zrobić na odwrót
Chodzi przywrócenie godzin 6-14, 14-22, 22-6 na wydziałach gdzie zmiany są przesunięte o godzinę. Oto "kaman" jak nie rozumiesz.
Co z podwyżkami lepiej zapytać, bo ci z minimalną mają co roku, a reszta od dwóch lat nie miała. I nic się o tym nie mówi. Wie ktoś coś, czy czas składać wypowiedzenie i wtedy będą oferować 300-500 za "zostanie"
Ludzie zróbcie coś z tymi spiacymi na ptwe w nocy,nie da się już na to patrzeć jak leżą i grzeją się grzejnikami A inni marzna na hali,nikt nie widzi tego?To jest kpina żeby dla nich pracy nie było, może jeszcze w sobote przyjda obejrzeć jakiś film, tego kamery nie widzą?
Nic tym nie wskórasz to są słudzy swoich panów Są od pilnowania A po noce zawsze przychodzą do swojego pana wież po co??
Temat poruszany od lat. Zawsze spali, śpią i będą spać. Nic się zmieni dopóki nie zmieni się podejście do tego tematu. Nawet na pierwszej zmianie mało co robią. Jeżeli majster Ryszard na to pozwala i kierownik Marek to akceptuje to w tym temacie nic nie zrobisz. Jedni pracują by spać mógł ktoś. Tylko szkoda że nawet dyrektor na to nie reaguje. W sumie tak chyba musi być.
Jakimi grzejnikami? Marek kazał jeden zabrać.Został tylko jeden,który jest zajęty głównie przez Janka.
Ja to bym ich na maszyny rzucił na 2tygodnie to by się poplakali A swoją drogą jaki pan taki kram.
Masz racje. Ciągnie się to latami. W sumie to każdy się do tego przyzwyczaił. To już normalne. Na nockach jak wchodzi się na preseting to na pytanie gdzie jest ..... pada odpowiedź- za petewe śpi. Także przestańcie się czepiać. Śpią to śpią. Normalka.
No chyba nie jest to normalka jak łysy śpi 7h A Ty dymasz z nakielkami co 5 min,może to jest moment kiedy ktoś powinien coś z tym w końcu zrobić ,dział zbędny, 3 osoby coś warte reszta na machiny i ktoś powie że ciągnie się to latami,to gdzie przez te lata jest szef działu,majster?
Powiedz mi kto zrobi z tym porządek? Jak piszesz że trwa to latami to myślisz że ktoś coś zrobi? Oni nawet w maseczkach nie chodzą. Śmieją się ze wszystkich. Na wszystko wywalone. Wieczna obraza na robotę. Do wymiany cały dział. Tylko jest jeden problem. Nie kto ich zastąpić.
Może się tak od presetingu odczepicie , może na produkcje spojrzycie , a może na zewnętrzną firmę usługową popatrzycie która jest od 25 lat i tam wszyscy zadowoleni ,o przepraszam tam nie można patrzeć ........żeby się nie narazić
Na twoim miejscu nie wypowiadał bym się. Na produkcji i innych działach nikt nie śpi w nocy. Tylko wy to robicie w perfidny sposób. Ale skoro macie przyzwolenie to bardzo przepraszam że obraziłem
Skoro tak musi być to(usunięte przez administratora) drążysz temat.Wyluzuj bo ci z zazdrości wątroba zgnije.A jak coś ci nie pasi to weź kredyt i zmień robotę,nikt cie tu na siłę nie trzyma.Wesołych świąt,alleluja i do przodu.
Witam. Mam pytanie co do pracy na wózku wysokiego składowania w oddziale na Kosztowach. Czy tam również jest podobna atmosfera i warunki pracy jak na Brzezińskiej (bo chyba tego dotyczy większość negatywnych opinii) czy jest może coś lepiej?
Nie dopatrzałem, że jest tam umowa zlecenie więc faktycznie ta firma nie ma nic do zaoferowania bo stawka niby wyższa niż podawana jest na forum to mi coś nie pasowało, ale już wszystko wiem bo umowy o prace nie ma w tym przypadku omijać z daleka
Firma zadaje sobie tyle trudu i wydaje kase na poglebianie naszej wiedzy jak to zachowywac sie podczas pandemi.Mamy telewizory na halach, wywieszki ,kartki. Wszedzie pisza -zachowaj odleglosc a tu co widac? Rozmawiaja na halach z nowymi pracownikami prawie ze sie stykajac. Odleglosci nie ma zadnych. Nowych pracownikow wysylac do biura,tam cicho i spokojnie kierownictwo im wszystko przekaze.
Kocham tą firmę .Z jej pełnym empatii i mądrości kierownictwem oraz odważną,honorową załogą. Będzie barszczyk,będzie git.Za paczkę wyparła bym się własnej matki. Nie można by decyzją Zarządu przenieść Świąt na marzec albo przynajmniej spożyć kolację wigilijną na hali ? Prosimy ...
Dział księgowości w ciągu kilku dni stał się siedliskiem koronawirusa. W normalnej firmie każdy rozsądny szef wysłałby w takiej sytuacji pracowników do pracy zdalnej, aby nie poczynić jeszcze większych szkód w zdrowiu ludzi. Tymczasem w Manuli do pracy zdalnej wysłano tylko wybrańców, a reszcie nie zapewniono żadnej ochrony. Skutek? Na kilkunastoosobowy zespół większość jest ciężko chora i przebywa na L4. Dodatkowo szefostwo sugeruje, aby pracownicy pracowali na zwolnieniach lekarskich. Szczyt (usunięte przez administratora) arogancji i bezczelności. Czy kiedykolwiek do szanownego szefostwa dotrze, że ludzi należy szanować? Najpierw wysyłacie nas na przymusowe urlopu, potem zabieracie nam (NAM, a nie SOBIE) 20% wynagrodzenia pod pretekstem tarczy i rzekomych problemów finansowych, aby na końcu pokazać nam środkowy palec będący symbolem kompletnego braku szacunku dla nas, naszych rodzin i dla naszego zdrowia. Jesteście kompletnie oderwani od rzeczywistości w jakiej się znajdujemy. Zacznijcie w końcu myśleć!
A czy kiedykolwiek doświadczyłeś pomocy lub dobrej rady szefostwa ze szklanych biur? Nigdy! To ludzie totalnie oderwani od realiów które panują. Teraz wychodzi ich prawdziwa natura. My odpłacimy się tym samym.
W punkt. Za pozno,nigdy nie mysleli o pracownikach tylko o swoich stolkach...egoizm,ignorancja i totalne lekcewazenie pracownikow ktorzy za miske ryzu zapieprzaja dla nich. A to co sie teraz wyprawia kosztem zdrowia pracownikow i ich rodzin to juz szczyt wszystkiego!!! Mam nadzieje ze ktos to wreszcie ukruci i dostana sowita zaplate za takie traktowanie ludzi.
Czyli w Manuli w księgowości nie ma możliwości pracy zdalnej ale na L4 już jest taka możliwość? Brzmi trochę jak back to 90s... Praca zdalna to standard w dzisiejszych czasach a nie jakiś super bonus a praca z domu na zwolnieniu jest niezgodna z prawem. Dziękuję za taką informację na temat działu.
Zgadzam się z tym co jest napisane w 100%. Potwierdzam że tak jest naprawdę...Manuli doprowadziło do tego że jesteśmy już niemal wszyscy zarażeni covidem przenosimy to na swoich bliskich. Szefostwo ma nas w nosie. Zakaz HO w dzisiejszych czasach w dobie covid tłumaczeniem "Nie bo nie" doprowadziło do obecnej sytuacji. Póki sami nie przekonają się co to za choroba będą nadal nas mieć za nic. Uważam że skoro kilka osób było zarażonych i firma doskonale o tym wiedziała całe biuro powinno iść na pracę zdalną żeby nie roznosic dalej tego swinstwa. Jednak tak się nie stało...W marcu kiedy był HO nikt nikogo nie zaraził a praca była zrobiona teraz covid nie zniknął A w manuli jest zakaz pracy zdalnej i siedlisko koronawirusa. "Pan Termometr" na portierni pokazuje każdemu temperaturę 35st - 36st co jest przecież totalnym zakłamaniem. Wpuszczają ludzi z gorączką. Co się musi stać żeby wkoncu szefostwo otworzylo oczy i zrozumiało sytuację. Zupełny brak szacunku do ludzi, pracowników!!!
Nic się nie martw. Swoje tyłki zabezpieczyli HO. Sobie krzywdy nie zrobią. Ale jak to mówią jak oni nam tak my im. W dobie COVIDA trzeba bardzo dbać o zdrowie. Jesteś przeziębiony i źle się czujesz — zostań w domu. Nie zarażaj! Zawsze ktoś zdrowy z biura może cię zastąpić.
Zgłaszaliście już do sanepidu, że w manuli jest ognisko koronawirusa, czy tylko skazujecie się na łaskę zarządzających, którzy za wszelką cenę będą ukrywać taką sytuację? Chyba, że sami trafią pod respirator.. Trzeba testy wszystkim zrobić, skoro kilkanaście osób jest chorych. Na Wesołej w kilku miejscach są zakażenia, na Brzezince przedszkole zamknięte, to wygląda na szczyt góry lodowej
Opinia bardzo trafna. Problemem tej firmy są ludzie na wyższych stołkach, kompletnie zadufani i pewni swoich racji, straszni ignoranci, bez jakiejkolwiek wyobraźni, dbający tylko o siebie, a ludzi traktujący jak kolejne, kosztowne i nic nie znaczące numerki na listach płac. Na pytanie o możliwość pracy zdalej usłyszysz "nie, bo nie". To co jest standardem w innych firmach w Manuli jest rzeczą nie do zaakceptowania. Nawet w sytuacji zagrożenia naszego życia i zdrowia. Szefostwo chyba całkowicie zapomniało, że kapitan na statku bez swojej załogi jest nikim! Mam nadzieję, że ludzie nie pozwolą sobie na takie traktowanie i w odpowiednim momencie pokażą na co ich stać.
Dokładnie tak. Władza tej firmy nadal tkwi w latach 90-tych. Dla nich czasy się nie zmieniają. Ta firma to beton ... Tu wszelki postęp i nowości są absolutnie nie do przyjęcia ( no może jedynie takie, które akurat są im na rękę ). To co gdzie indziej od dawna jest normą, tutaj jest jakąś fanaberią. A podejście do pracowników jest takie, że jak Ci się nie podoba, to odejdź, na Twoje miejsce czekają już następni. Tylko że czasy się zmieniły i tych " następnych " ( a zwłaszcza kompetentnych ) coraz trudniej znaleźć. Ale władza ma klapki na oczach i wie swoje ...
Czasami mam wrażenie że szefostwo jest jak komitet centralny partii. Wybrany dożywotnio i wszystko wiedzący. Wszyscy muszą być debilami lub udawać takich No bo przecież to ludzie nieomylni. Firma stoi pod ścianą ale oni dalej swoje.
Dyrektor myśli że im głośniej krzyczy to maszyny ze strachu same szybciej zaczynają się kręcić!!
nikiel twój powyższy wpis to tylko poświadczenie tego że jesteście świadomi syfu w powietrzu i tego że nic z tym nie robicie a co z piecami na których można latem zdechnąć że nie wspomnę o przedawkowanej chemii szkodliwej jak cholera i śliskich usyfionych podłogach na myjni. Strach pomyśleć co byłoby gdyby skontrolował firmę pip z innego miasta czy nawet województwa z kontrolerami którzy nie dają się prowadzić za rączkę po wyzamiatanych miejscach i ścieżkach a potem znikającymi w biurze zaproszeni na "kawkę" z kontrolerami którzy po ciężkich wypadkach stawiają firmę do pionu a nie jakimś cudem przymykają oczy na wszystko ..... z innych wpisów wynika jasno że biurowiec z powodu opieszałości osób decyzyjnych stał się wylęgarnią CV19 i co zostało to zgłoszone tam gdzie trzeba ? po przeczytaniu kilku wpisów sądzę że nie ale ja mogę w tym pomóc..... anonimowo ma się rozumieć..... mam jeszcze kilka innych informacji w rękawie a tych rękawów jest więcej niż 2 ale jak wcześniej gdzieś wspomniałem do tych faktów musiałabym dokleić konkretne osoby kto wie może nawet ciebie by coś uszczypnęło ? ;-) Żal mi ludzi którzy się zamęczają a są od dziesięcioleci traktowani jak bezmózgie woły do zapieprzania a jak się któryś z nich wysypie to następny stoi pod bramą. Ale zauważyłeś że czasy się zmieniają ? Ukraińcy was olali bo im nie zależy a wkoło jest sporo roboty na lepszych warunkach, formalnie na swoich forach ostrzegają się nawzajem przed tą firmą :-) trafiliście na ukraińską czarną listę, czy może być gorzej ? Napewno może być gorzej ale ludzie zaczynają was opuszczać chmarami a nowych pod brama coraz mniej a ci którzy wchodzą na teren nie zawsze zostają , dlatego trzeba zacząć szanować to co się ma bo może tak być że nikt więcej nie zasili waszych szeregów. Pozwalnialiście lub wypuściliście co niektórych bardzo zdolnych i bardzo pracowitych ludzi i teraz co, syndrom ręki w nocniku się kłania ? Nic się nie martwcie w naturze nic nie ginie napewno znaleźli lepiej płatną prace w przyzwoitych warunkach pod miłym zarządem który jest teraz zadowolony z dobrych pracowitych współpracowników którzy wiedzą z autopsji co to jest pracować u was..... Reasumując mam wyrobione zdanie na temat tej firmy niemniej jak wspomniałem żal mi ludzi którzy potrzebują pracy, ubezpieczenia i dlatego nie będę puki co robił więcej niż do tej pory zrobiłam choć kto wie ..... jak mnie podrażnicie to będę pisała ile wlezie tam gdzie powinno się napisać
Piękne te ulotki rozdajecie przy wejściu do firmy! Informujecie? Zastraszacie? Przy okazji nasunęło mi się pytanie - Czy firma Conperio może również sprawdzać czy pracownik pracuje na zwolnieniu lekarskim dla firmy (oczywiście mowa o Manuli) i kto/co go do tego zmusił(o)? Czy to tylko PIP (ew. ZUS) ma takie uprawnienia? Może warto by się przekonać!
Firma Conperio sprawdza czy pracownik przebywajacy na l4 wykonuje prace dla manuli.jesli tak-jest ok. Trzeba poniformowac ZUS i PIP o osobach chorych,przebywajacych w izolacji i na kwarantannie a swiadczacych prace dla tej ....firmy.....niech ktos w koncu ukruci te chore decyzje...!!!!
Praca na L4 jest nielegalna. Kadra zarządcza tego nie wie? Czy raczej wykorzystuje pracowników bądź zmusza? To się nadaje nie tylko do PIPu! Współczuje szefów, zapatrzonych tylko na swój koniec nosa. Chyba nie są świadomi, że pracowników się dzisiaj szanuje. Jeśli zatrzymali się w latach 90tych to czas na zmianę kadry zarządczej. prędzej czy później zostaną bez pracowników ciekawe co wtedy zrobią? Zatrudnia kolejna firmę outsourcingowa?
Mam nadzieje ze to poczatek konca kadry zarzadzajacej! W tej firmie nigdy pracownicy nizszego szczebla nie byli szanowani. Kadra zarzadzajaca dba tylko o swoje stolki,zostawiajac sobie przywileje,ktorych pozbawia szeregowych pracownikow(wynagrodzenia,urlopy,etc)
Panie Cezary Cezary, chciałem zauważyć że Pan mylnie interpretujesz zamiary firmy - jakie zastraszanie ?? Tutaj się nigdy nikogo nie straszy. Tutaj zawsze się działa zgodnie z przepisami. Pozwolę sobie przytoczyć: "Obowiązkiem pracownika jest natomiast poddanie się ewentualnym kontrolom i pełna współpraca z osobami, które je przeprowadzają. Wynika to z zasady lojalnego zachowania w stosunku do pracodawcy, a także w szczególności z art. 100 par. 2 ust. 4 Kodeksu pracy - nakazu dbałości pracownika o dobro zakładu pracy. " Zatem jak Pan rozumie jest wyraźnie napisane, że to Pan ma dbać o dobro zakładu pracy. Zakład pracy nie musi natomiast wcale dbać o Pana, czego też rzeczona firma nie czyni (o czym wszyscy prawcownicy doskonale wiedzą). Ponadto, nie zrozumiał Pan zapewne głębszego sensu tychże kontroli. Znów pozwolę sobie przytoczyć: "Kontrole zwolnień chorobowych, odpowiednio komunikowane i przeprowadzane, skutkują poprawą wydajności firmy oraz budową zaufania wewnątrz załogi". Na tym pozwolę sobie zakończyć prawniczo-psychologiczne dywagacje i dodam coś od siebie, językiem prostym i zrozumiałym dla wszystkich - za wyjątkiem szefostwa tej firmy - PRACOWNIKÓW TRZEBA SZANOWAĆ, SŁUCHAĆ I TRAKTOWAĆ JAK LUDZI, A NIE JAK (usunięte przez administratora) !!! ODPOWIEDNIO TRAKTOWANI I MOTYWOWANI SĄ NAJCENNIEJSZYM ZASOBEM FIRMY !! NATOMIAST PONIŻANIE, ZASTRASZANIE I RZUCANIE LUDZIOM KŁÓD POD NOGI, TO NAJKRÓTSZA DROGA DO SAMOUNICESTWIENIA FIRMY.
Rozdawane ulotki i kontrole pracowników na L4 są objawem zastraszenia. Pracownik ma wybór – jeśli idzie na L4 to MUSI pracować z domu, a jeśli się nie zgodzi (powołując się na obowiązujące w Polsce przepisy) wówczas zostanie na niego wysłana kontrola w celu wymuszenia zakończenia L4 lub wymuszenia pracy na L4. Ponadto, większość aktualnych zwolnień lekarskich pracowników biurowych jest spowodowana BRAKIEM REKACJI zarządu na zarażenia koronawirusem. Sami spowodowali dalsze zarażenia pracowników, a teraz tych chorych ludzi zastraszają i kontrolują. Jak tak można?! Co ci ludzie mają w głowach?! Zarząd wyciągnął tym samym ciężkie działa i może się nieźle zdziwić. Chcą walczyć z pracownikami to niech walczą, ale pracownicy sowicie się im odwdzięczą.
Firma, która kontroluje pracowników na zwolnieniach lekarskich i z którą Manuli rozpoczęło współpracę...
Pracownikom nadgodzin nie płacą a firmę zatrudniają aby kontrolowała osoby będące na L4, a które odmówiły pracy ... Jak to możliwe w dzisiejszych czasach? Jaki trzeba mieć tupet i wysokie mniemanie o sobie? Dobry kierownik to osoba wykazująca empatię i potrafiąca sprawiedliwie podzielić obowiązki, jednocząca zespół a nie powodująca podziały! Niestety takich osób brak w Manuli!
Manuli samo nie raz kontrolowało ludzi na L4 :) też mi się wydaje że jest to po części zastraszanie a z drugiej strony co zwolnią nas? To już wogole nie będzie miał kto pracować i sami sobie strzelą w kolano :D chociaż dla przykładu potrafią zwolnić w tym są najlepsi
Oni sobie juz dawno strzelili...tylko nie maja jeszcze tej swiadomosci!!! Dalej trwaja w swojej bufonadzie i ignorancji. Ciekawe czy Pan Manuli wie co tam sie odpi...dala
Oto właśnie całe Manuli i karda w nim zarządzająca.... Zeby tylko kłody pod nogi kłaść pracownikom, którzy zarabiają na ich luksusy i zbierać za nich solidne żniwa. Wynajeli tajniaków zamiast dorzucić pracownikom do wypłaty.... Typowy "włoski (usunięte przez administratora)", bez żadnego szacunku dla ludzi. Praca na L4 jest nielegalna i mam nadzieje, że karma wróci i firma zostanie przetrzepana przez odpowiednie służby. Nadmienie ,że to właśnie firma przyczyniła się w dużym stopniu do zachorowań osób przebywających obecnie na zwolnieniu lekarskim a teraz nasyłają na nich tajniaków (co za bezczelne podejście do poszanowania ludzi).
Nie od dziś wiadomo, że historycznie faszyzm we Włoszech jest mocno zakorzeniony. W Manuli mamy tego przykład.
Czapki z głów ,pięknie napisane !! Ta firma to jakiś ewenement na skalę krajową tu jest taka rotacja pracowników że się w głowie nie mieści,nie wiem kto tam u góry cały czas wkłada kij w szprychy przecież sprzątacze podejmowali by lepsze decyzje. Tutaj nigdy nic nie zmieni się na dobre no chyba że ci mędrcy pozdychają na koronawirusa.Ukraińcy mają większy szacunek do siebie bo dali się tylko raz zrobić w konia i pożegnali firmę. Sam zastanawiam się na co ja tutaj liczę, lata lecą a tu tylko gorzej
Ja bym się cieszył jakbym nie wyżej wymieniona wfirma odwiedziła ponieważ wyciągnął bym z manuli niezłe pieniądze z odszkodowania z tytułu Rodo bo z tego co wiem nie mają prawa handlować ani przekazywać moich danych osobowych takich jak adres firmą trzecim bez mojej zgody
Bardzo,bardzo dziękujemy dyrekcji za broszurkę o kontroli zwolnień lekarskich wydawaną na portierni. W tych trudnych ,pandemicznych czasach kiedy wirus szaleje po zakładzie załoga na to właśnie czekała. Są w Polsce głupie firmy,które skracają czas pracy by załoga się nie zarażała,wypłacają jakieś idiotyczne premie za pracę podczas pandemii,dbają by pracownicy czuli się zadbani,bezpieczni i docenieni. To głupie firmy,my w takich pracować nie chcemy. MY CHCEMY PRACOWAĆ DLA DEL TORO DO OSTATNIEJ KROPLI KRWI I OSTATNIEGO TCHU. Nam Covid i kostucha niestraszne,byle tylko kierownictwo się nie zaraziło bo wiedzie nas ku świetlanej przyszłości dzięki swym mądrym głowom i pracowitym ręcom. Teraz trochę krytyki. Dlaczego jeszcze nie możemy pracować w niedziele ? Jak długo dyrekcja będzie zwlekać ? Co mamy robić z bezużytecznym ,wolnym czasem ? Jak inaczej możemy okazać naszą miłość dla zarządzających firmą ? Prosimy tylko o odrobinę dobrej woli. Na koniec niepotwierdzona jeszcze informacja ze źródeł bliskich dyrekcji. Podobno zakupiono tonę plastikowych zegarków z Chin.Każdy pracownik ,który zejdzie na koronawirusa dostanie pośmiertnie taki zegarek !!! Pracownicy robiący dużo nadgodzin podobno maja dostać nawet dwa. Firma zadba także o osierocone dzieci i do uzyskania pełnoletności będzie im wypłacać renty rodzinne w postaci bonów do Biedronki.Wysokość jest na razie ustalana,ale może wynieść nawet do 8 złotych na dziecko miesięcznie. Każdy pracownik ,który zejdzie na Covid bezpośrednio w czasie pracy będzie miał prawo do loga formy na nagrobku. Dziękujemy za wszystko i nie czekamy na więcej. Też Was kochamy. PS Czy jest opcja podziękować zdalnie,oralnie ?
Szczerze to myślę że jako standup-er na jednym występie zarobił byś wiecej niż tu w miesiąc. Świetny tekst dawno się tak nie uśmiałem
Z ostatniej chwili ! W stronę ulicy Brzezińskiej podąża wielotysięczny tłum,ale o dziwo nie niosą haseł znanych z ostatnich protestów. Idą razem Polacy,Ukraińcy,Mołdawianie,SriLańczycy ,a nawet australijscy Aborygeni.Idą w pochodzie matki z dziećmi,księża z ministrantami ,widać też całe jest rodziny szympansów i pawianów. Oni wszyscy chcą się zatrudnić w tym włoskim raju na polskiej ziemi. Musimy razem stanąć przed bramą i bronić naszej Firmy-Matki przed obcymi najeźdźcami !!! No pasaran.
czy pracownicy Manuli K ce są gorsi od tych z Mysłowic ? dlaczego nie ma informacji o podwyżkach ? czy to nie dyskryminacja ? czy sprawą nierównego traktowania pracowników pod kątem podwyżek może zająć się PIP ?
A jakie stawki operatora,ustawiacza AF i PM są w Katowicach?? Może głośno powiesz o tym na forum? W Katowicach wszyscy macie więcej niż w Mysłowicach wiec nie ma czego wyrównywać. To w Mysłowicach powinni wyrównać stawki do waszych.
Co do stawek to mogą się one różnic bardzo dużo między pracownikami z takim samym stażem, wszystko zależy od tak jak szybko był awans np na ustawiacza od tego kto ile razy rzucał papierami a byli tacy co po 2, 3 razy rzucali i dostawali podwyżki i siedzą teraz cicho bo mają kilka stów więcej
Czyli pracujesz 14 lat i jak się przyjmowałeś to miałeś 1300 brutto więc wychodzi że średnio dostawałeś 100 zł brutto podwyżki co roku i teraz masz 2750 brutto i właśnie tak to wygląda w Manuli niska stawka na start plus podwyżki na poziomie 100 brutto co rok po 14 latach marna stawka :/ z takim stażem ustawiacze mają po 4000 brutto lub więcej
Jak sie przyjmowałam to stawka byla 900 brutto w granicach najniższej krajowej. Po tylu latach ciagle sie obracam wokół pensji minimalnej.
To znaczy że już kolega 15 lat tutaj leko przerobił i dalej został w szeregach firmy wiem kasa kiepska z resztą nie ma tak źle da się przetrzymać tylko żeby dali lepiej zarobić pozdro
Gdzie sa srodki do dezynfekcji rak? Na wejsciu smieszny spryskiwacz, na jadalni byl (usunięte przez administratora)i jak na bramie sie zepsul. Zakazen coraz wiecej a tu brak podstawowych srodkow ochrony.Moze to przygotowania do pracy zdalnej na automatach? Ktos?cos?
Dokładnie, nie ma nic i nikogo to nie interesuje,tylko patrzycie w te kamery czy nosimy te zaolejone maski.Takich stacji powinno być kilka na hali A nie jedna i to zepsuta. Kto za to odpowiada?
To poprostu moze zacznijcie się odzywać. Wiele osób tu pracuje a odzywają się pojedyncze jednostki. Pierwsza osoba która sie powinno (usunięte przez administratora) o brak środków bhp itd ... panow od bhp ..
Jak to jest że rak do pracy nie ma, ludzie sie zwalniają z tego i innego powodu jakim jest ogólny wygląd i atmosfera pracy.. oraz stawki które są śmieszne w porównaniu do charakteru wykonywanej pracy . Firma nie ma pieniędzy na konkretne podwyżki dla pracowników, na odpowiednia motywacje ale na telewizory w idiotycznych miejscach czy zatrudnienie firmy zewnętrznej do kontroli pracownika na zwolnieniu lekarskim już tak.. ? Uważam że zwolnieni powinni być ludzie którzy wlasnie o tym decydują bo to działanie na szkodę firmy . Ciekawe kiedy i czy w ogóle się obudzą.
Nigdy się nie obudzą. Dodam, że część osób potencjalnie zakażonych, których powinno się wysłać na kwarantanne i zgłosić do sanepidu, zarządzjący wysłali na ....urlopy. Czyli co, te osoby mogą pojechać na wieś odpocząć, bo są na urlopie, a nie na kwarantannie, na której powinni być...... A tych na l4 można kontrolować, bo oni pewnie symulują? Paranoja jakaś, gdzie tu zaufanie, gdzie poważne traktowanie ???? I dziwić się, że nawet ukraińcy tu nie chcą pracować...
A pan dyrektor dalej swoje śmieci z domu na zakład przywozi??
Nie wieże w takie historie , pewnie se bekę robocie
A może by tak firma pomyślała nad jakimś dodatkiem covidowym dla osób które narażają się dla firmy i cały czas pracują, w innych firmach takie właśnie dodatki są wprowadzane(pewnie teraz poleje się hejt typu to idź to takiej firmy)ale nie oto chodzi.Kierownictwo idzie na zdalną pracę,w biurowcu wirus a my to co,my dostajemy maski i do maszyn?Może taki dodatek miałby sens.
A z 50zł na rękę byś był zadowolony za to że się narażasz? Wątpię że daliby więcej także nie ma sensu poruszać takiego tematu. A druga sprawa każdego roku były szczepienia na grypę czy w tym roku też będą bo póki co nie widać informacji a zawsze firma pismo wywieszała że w trosce o zdrowie pracowników będą szczepienia
Covid covidem prosze państwa, ale ja tutaj z innym zapytaniem Czy mogę wiedziec dlaczego na calym zakladzie tak bardzo cuchnie zwyklymi odchodami? schody, hale nawet przebieralnie musza tak smierdziec? mam rozumiec ze wszystkie firmy kanalizacyjne/ odprowadzania sciekow w okolicach myslowice/katowice/jaworzno przeszly na prace zdalna?
Chciałem w nocy zapłacić kartą lunch pass sodexo - okazuje się, że nie jest zasilona przelewem... 15.10... taka jest solidność firmy - a jeśli firma przelała pieniądze, to dlaczego nie wymaga od operatora kart zasilenia konta do 10 każdego miesiąca, bo tak powinna być wypłata, a to zasilenie jest częścią wypłaty... To nie pierwszy raz, że przelewy na lunch passa dochodzą, kiedy im się podoba. Szalone 5 zł za dzień, swoją drogą jaki posiłek regeneracyjny można kupić za 5 zł na dzień??? I jeszcze każą Ci na te pieniądze czekać, chociaż i tak są kredytowane od miesiąca..
chyba że w Manuli występują meteoryty żelazowo-niklowe...ale nie wiem co bierzesz......ale jest to niezłe
Chciałeś napisać że za najniższą krajową praca jest wszędzie i dziwię się że ludzie tu przychodzą za takie pieniądze tzn desperaci wracają co im gdzieś nie wyszło lub ukraińcy co jeszcze nie wiedzą jak tu praca wygląda bo tak to chętnych nowych nie widać, bo po co do Manuli jak najniższą krajową wszędzie dostaną a nie tu 3 zmiany, maszyny rozklekotane, kwestia czasu grafik wejdzie, szkoda czasu i nerwów tutaj za te pieniądze
to go nie trać - proste idź tam gdzie dostaniesz więcej a nie trać czasu na marne wpisy na forum.....
Ludzie nie przychodzą za najniższą krajową stary pracownik nie ma nawet najniższej krajowej bo w to wliczają premie frekwencyjne i produkcyjne . A teraz dużo nowych przyjęli stawkę mają 3200 +400 premii ( frekwencyjne + produkcyjna ) + Sodexo czyli mają 3700 brutto co stary pracownik może tylko pomarzyć . Gdzie są związku dalej liza (usunięte przez administratora) szefostwu i zero podwyżek co to kurw .... Za firma że przeszkolonych pracowników że stażem ma w (usunięte przez administratora)
"Gdzie są związku dalej liza" - O CO CHODZI? PO JAKIEMU PISZESZ? 3200 + 400 + BONY.............DOBRE
Zadzwoń sobie na firmę albo do agencji to zobaczysz jaka stawke ci zaproponują i w tedy możesz wypowiadać się na ten temat . A jak byś nie widział co pisze to jest tam taki napis usunięto przez administratora
Co to za smród chemiczny unosi się dziś na taplach,znow ktoś (usunięte przez administratora) do oleju dolal ?
Ja po ponad 10 latach pracy mam 3200 brutto a najniższa krajowa goni goni i to fakt że zakład nie docenia starych pracowników
Ostatnio wrzuciłem ogłoszenie z agencji na wszystkie stanowiska produkcyjne i stawka była 2700 do 3080 brutto
Jak słyszę to biadolenie to aż mnie rzuca zwolniłem się nie żałuję kasa trzy razy większa a pisanie zwolnij się służy tylko temu żeby odeszli nie wygodni i zostały owce do strzyżenia nikt nic z tym nie robi bo ci co mogą mają za dużo
