La Lorraine Polska Sp.z o.o.

3.9 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy La Lorraine Polska Sp.z o.o.

Bardzo Zły
Pracownik
 Pytanie

Czekam na tą wypłatę z pomiejszoną premią jak można ukarać kogoś nie udowadniając mu winy jeśli ktoś coś uszkodził ma odpowiadać cały zespół? Te wasze kartki jak się czyta wchodząc do pracy to wszystkiego się odechciewa

1
Widmo
Były pracownik
 Pytanie

Witam, i znów przyjęli ludzi to pensje będą ucinali? A tak to cicho i przyjemnie. Chłopaki na zwolnienia trzymam kciuki pokażcie że macie jaja nie dać się, w umowach co macie? Jest napisane składka na serwis? Jak Toaletę ktoś pobrudzi to też dacie sobie zabrać wasze pieniądze? Jak nie odpowiada im wasza praca do wypowiedzenia niech dadzą.

Jateż
Kandydat
 Pytanie

Ciągle widzę ogłoszenia na te same stanowiska z tej firmy, mimo to mojego CV nawet nie otwierają (a szkoda). Ludzie się tak zwalniają czy na stanowiska inne niż pracownik produkcji szukają niewiadomo kogo?

1
Pracownik
Pracownik
@Jateż

Podobno szukają póki co z doświadczeniem na podobnym stanowisku

Xyz
Pracownik
 Pytanie

Jak wygląda praca w kontroli jakości?

3
Ja
Pracownik
@Xyz

Dużo pracy, jest ciekawie, można się dużo nauczyć

Pytanie
 Pytanie

Czy pracownicy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. dogadują się między sobą?

ja
@Pytanie

a co to cię obchodzi

Hamstermovie
@ja

Po tej odpowiedzi można przypuszczać ze nie wszyscy. Miłe za miłe, agresja za agresję? Warto spojrzeć na swoje nastawienie i nie zachowywać się jak pies ogrodnika

Teletubiś
Były pracownik
@Hamstermovie

Są, biorą wszystkich jak leci, na magazyn przyjęli gościa bez uprawnień na wózki ba on pierwszy raz na tym magazynie jeździł wózkiem a może nawet widział go pierwszy raz z bliska(to nie jest jego wina On chce pracować i szacun mu za to) więc jeśli jesteś kosmetyczką, rzeźnikiem, pilotem, nurkiem zapraszamy jak chcesz pracować na magazynie, nauka jazdy wózkiem gratis a i wynagrodzenie od razu takie samo jak magazynier ogarnięty z uprawnieniami na wózki który przepracował tam ponad 10 lat.

Instruktor UDT
Były pracownik
@Teletubiś

Naprawdę widział pierwszy raz wózek z bliska Jaka była jego reakcja jak go zobaczył

Hamstermovie
Kandydat
@Teletubiś

dzieki @Teletubiś! odpowiadalem wczesniej na pytanie czy pracownicy sie dogaduja miedzy soba. odpowiedz @JA byla kompletnie nietaktowana, co ocenilem jako nadasertywnosc osoby piszacej komentarz "a co cie to obchodzi". jesli chodzi o Twoj wpis - popieram ze checi i nastawienie jest wazne, a jeszcze wazniejsze wsparcie osob z ktorymi pracujesz. jesli nie umiem czegosc zrobic a zespol pomaga, to krok za krokiem staje sie specjalista a potem expertem. niewazne czy bedzie to pracownik magazynowy, kierowca czy pracownik biurowy. One team = one success!

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Kiedy będzie płacony dodatek do urlopu za lipiec?

Hamstermovie
Kandydat
 Pytanie
@Pracownik

czy to napewno miejsce na takie pytania? czy pytanie mogloby byc zadane managerowi lub dyrektorowi bez/pośrednio w biurze lub mailowo?

Pytanie
 Pytanie

Czy w La Lorraine Polska Sp.z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?

ja
Pracownik
@Pytanie

umowy o pracę na okres próbny

Nieznajoma
 Pytanie

Czy są przyjęcia do piekarni ?

Pytający
 Pytanie

Czy to prawda że w dziale mroźni w biurze jest osoba co tylko zajmuje się grafikiem?

1
Aaa
@Pytający

Tak wujo

Pytający
@Aaa

@ Aaa Kto to jest wujo bo nie kojarzę?

Piotr
 Pytanie

Witam. Mam pytanie. Czy ktoś mógłby opisać jak wyglada praca na magazynie w firmie La lorraine?

1
Gosc
 Pytanie

Witam. Mam pytanie. Czy nie macie badań alkomatem przed praca ? Od dłuższego czasu pracuja u was osoby z problemem alkoholowym a wy na to pozwalacie . Nie kupuje waszych produktów bo jakoś mnie to brzydzi wiedzac o tym fakcie . Wiem na 100% że jeździ do pracy pani która non stop pije bo mijam ja przynajmniej co drugi dzień jak wracam z pracy ... widać na pierwszy rzut oka że pije nałogowo. Popytalam o nią znajomych A okolica mala i potwierdzili moje słowa . Dla mnie żenada.... gdzie są prowadzący pracę, szefostwo. Nie wierzę że nie widza ....

1
Iwona
@Gosc

Proszę zapoznać się z aktualizacjami prawa pracy. Nie można już sprawdzać alkomatem przed pracą, zostało to wprowadzone przez Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Matt
@Iwona

Wybacz , ale głupoty piszesz. Można sprawdzać alkomatem jeżeli to ma wpływ na zdrowie i życie oraz bhp . RODO a zdrowy rozsądek to dwie różne rzeczy .

Nowa osoba
 Pytanie

Czemu moja opinia nie ukazuje się w portalu go work?

Sylwia
Inne
@Nowa osoba

Twoja opinia chyba ukazała się poniżej. Dość tajemniczo napisałeś w niej, że zarobki są w La Lorraine adekwatne do stanowiska. Czyli na produkcji ile można na początku wyciągnąć?

Nowa osoba
@Sylwia

Po pierwsze „napisałaś” a nie „napisałeś” :-) Jeśli chodzi o zarobki nie chciałabym pisać dokładnie jak to wygląda ponieważ niewiem jak jest w poszczególnych przypadkach a jedynie w moim a niewykluczone, ze wynagrodzenia pracowników mogą się różnic. Najlepiej byłoby zadzwonic do kadr i dopytać. Jesli chodzi o wyrażenie, którego użyłam, miałam na mysli to, ze jeśli chodzi o jakieś specjalne umiejętności to nie są wymagane wiec i wynagrodzenie tez duże nie jest. Ale tzw. „opłacalności” pracy nie da się określić tutaj tylko kwotowo. Ma na to wpływ wiele innych czynników, które różnie są odbierane przez poszczególne jednostki. Stąd tez różne opinie na tym portalu można wyczytać. Jedne są bardziej drugie mniej kulturalne ale wszystko to zależy i od „stanowiska” które zajmujesz na tym samym stanowisku i od maszyny na którą trafisz. Napisałam „stanowiska” w taki sposób ponieważ dwie osoby będąc na tym samym stanowisku będą różnie traktowane-jedna osoba wykonuje swoje obowiązki a druga na tym samym stanowisku nie. I wydaje się to dziwne? Już tłumaczę. Jedna trzecia pracowników tej firmy to kolezanki, koledzy, ciocie, itd... I tak- jeśli kierownikiem bądź liderką akurat jest ktoś znajomy to możesz tylko „podpierać maszynę” i skupić się na pogawędkach a i tak Ci za to zapłacą. W przeciwnym wypadku wykonujesz swoje normalne obowiązki a i bardzo często dużo wiecej(bo ktoś musi wykonać pracę tych którzy „podpierają maszyny”) i masz takie same pieniądze albo i czasami mniejsze. A musisz to robić bo przecież nie zwrócisz uwagi kierownikowi czy liderce, ze ten lub ten jest traktowana inaczej, bo to by było wkraczanie w ich kompetencje i dodatkowo, sama byś w ten sposób pogorszyła swoją sytuację. Zabawne prawda? Ci „pracownicy” odpowiednio przystosowali się do tych warunków aby nie rzucało się to w oczy. Wyglada to tak, ze przemieszczają się z miejsca na miejsce aby było widać, ze zmierzają do jakiegos celu, ale ten cel jest bardzo często bliżej nieokreślony(jak chwilę stoi bezczynnie to później pozoruje ruch/wykonywanie czynności)-np stanie taki jeden jegomość i układa bułkę w koszu ze zlepami(czynność zupełnie zbędna)Dla kogoś kto nie przywiązuje wagi do pojedynczych pracowników wyglada to jakby coś tam robił. Albo stanie taki przed monitorem, zacznie w niego dziobać paluchem, zrobi odpowiednio zafrasowaną minę, trochę postoi, potem odejdzie i to tez dla niewtajemniczonych wyglada jakby wykonywał jakąś niezmiernie ważną czynność bo i mimikę nauczyli się dostosowywać do sytuacji ale tak naprawdę nic konkretnego w nim nie robi(nie sprawdza, nie wprowadza niczego). To tylko zabieg dla oczu(kamer) aby pozorować pracę ale nie pracować. Czasem przechadzają się szybszym krokiem po halach-to tez na pierwszy rzut oka wygląda jakby zmierzali do jakiegos celu(ważna sprawa do załatwienia...) I ten „sprytny gatunek” przychodzi sobie tak do pracy i przeważnie „spaceruje” czekając końca zmiany. Przecież na kamerach widać ruch/pracę prawda? A nikomu nie będzie się chciało przyglądać czy ona ma sens i jest rzeczywiście pracą... I tak to wyglada... Ale jeśli nie jesteś w żaden sposób zbratany z kimś bardziej decyzyjnym to możesz często pracować za dwóch. Dodatkowo zakres obowiązków jest bliżej nie określony. Znaczy to tyle, ze niby masz napisane swoje ogólne obowiązki ale jest jeden punkt(ostatni bodajże), który pozostawia Cię do dyspozycji podczas godzin pracy i Twój zwierzchnik może dowolnie Tobą dysponować i zlecać prace wszystkie jakie będzie chciał, posyłając nawet w te obszary i zakres prac, który jest w zakresie pracy innych stanowisk. Tak wiec podsumowując-jeśli myslisz, ze przyjmując się na stanowisko na produkcji(pakowacza zazwyczaj) będziesz wykonywać jedynie te obowiązki to prostuję-będziesz wykonywać wszystko do czego brakuje pracowników, łącznie z pracami, które wg mnie powinna wykonywać firma sprzątająca ale tego nie robi(obdrapujesz maszynę z zaschniętego ciasta i innych substancji, skrobiesz podłogę z podobnych rzeczy itd...) a i czasami jak zepsuje się maszyna (winda) do paletyzacji to i układasz na palecie(i bez znaczenia czy jesteś kobietą czy mężczyzną). Decydując się na tą pracę musisz wziąć pod uwagę wszystko powyższe bo samo „ile można wyciągnąć” to nie jedyny aspekt tej pracy. Liczy się oprócz tego Twoja motywacja.

3
Szczera
@Nowa osoba

Jak tak narzekasz na tą pracę to czemu się z niej nie zwolnisz . Pani Joanno nikt pani nie zmusza do pracy w tej firmie . Zawsze można znaleźć lepszą pracę w której będą lepsze warunki . Może warto o tym pomyśleć ????????????

Szczera
@Nowa osoba

Wybieracie sobie opinie które mają tutaj być ? Już dwa razy próbowałam coś napisać i tego nie ma tutaj ...

Nowa osoba
@Szczera

Po pierwsze nie przedstawiałam się personalnie wiec niewiem czemu Pan/Pani w ten sposób się do mnie zwraca. Po drugie opinia to nie narzekanie jeśli już o tym mówimy. A do opinii uważam, ze każdy ma prawo prawda? Nie napisałam nigdzie, ze powiedzmy jest tragicznie i nienawidzę tu pracować a jedynie przedstawiłam realia jakie tu panują. Poza tym we wcześniejszych wypowiedziach również pisałam o tym, ze widać wkład pracy innych itd i nie są to jedynie negatywy. Dodam poza tym, ze to nie jest jedynie moje zdanie ale i wielu innych pracowników tylko ja to napisałam. Czy ma Pan/Pani wobec tego problem z krytyką? Co konkretnie dotknęło Pana/Panią w mojej wypowiedzi? Czy może akurat to, ze jest Pan/Pani z jedną z negatywnych osób, o których pisałam?

2
Asia
@Szczera

Opinie są zamieszczane przez serwis gowork. Jeżeli twoja opinia nie pojawiła się, to oznacza, że jest niezgodna z zasadami kulturalnej wypowiedzi.

Chętny do pracy kilka pytań.
 Pytanie

Witam jestem zainteresowany pracą w tej firmie ale nurtuje mnie kilka pytań, na pewno chcę iść na pakowacza (Facet) * Jakie zarobki można oczekiwać zapewne (1800+ do ręki) * Ile pieniędzy wołają za busa zakładowego aby dowodził do miejsca pracy i zawoził do domu * Jaka panuje atmosfera w zakładzie? Chodzi mi o nastawienie ludzi, na produkcji jest zazwyczaj napięta atmosfera, zwłaszcza czytając opinie pracujących że za wesoło nie jest. w pracy się pracuje, ale fajniej się pracuje gdy z osobami idzie się dogadać. Czy ludzie na wyższych stanowiskach nie zerują na ludziach niższej pozycji?

Igor
@Chętny do pracy kilka pytań.

Jeżeli chodzi o zarobki to ciężko jest określić dokładną kwotę, ponieważ wiele zależy od premii, nocek i nadgodzin. Za busa płaci się tylko 50zł na miesiąc. Atmosfera zależy od działu, unikaj tostów bo tam nie jest zbyt ciekawie

M
 Pytanie

Proszę firmę La Lorranie o wypłatę zaległego wynagrodzenia za miesiąc wrzesień jak najszybciej

2
kierownik
@M

M, wypłaty u nas od kilkunastu lat są na czas albo przed czasem.

Justyna
 Pytanie

Witam. Czy są przyjęcia do firmy na dział pakowania? Jeżeli tak to z kim w tym kierunku się trzeba skontaktować o pracę?

Hania
@Justyna

Myślę, że najlepszym rozwiązaniem będzie kontakt z działem kadr

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Kama

Niefirmowy mail? Bardzo nieprofesjonalne... + brak informacji o obowiązku dodania odpowiedniej klauzuli RODO (zawierającej nazwę stanowiska i firmy). Ciężko powiedzieć czy rekrutacja czy wyłudzanie danych.

Iwona

Obecnie firma poszukuje operatorów, magazynierów, elektromechaników. Wszystkie oferty można znaleźć na olx.

Zostaw merytoryczną opinię o La Lorraine Polska Sp.z o.o. - Nowy Dwór Mazowiecki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
La Lorraine Polska Sp.z o.o.
Przejdź do nowych opinii