Czy ktoś może wskazać na jakie widełki wynagrodzenia może liczyć aplikant przy b2b?
Czy zdarzają się nadgodziny w Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p.?
Chyba jak wszędzie, ale nie jest to na porządku dziennym i w każdy weekend. Trochę zależy od Działu i jego Szefa, ale czas pracy jest raczej elastyczny. Jeśli zdarza się coś bardzo pilnego i trzeba posiedzieć dłużej to można to później odebrać lub dostać dodatkowe wynagrodzenie.
Aaaa czyli tak raczej na luzie do kwestii nadgodzin podchodzą. A jak ktoś chce za nadgodziny otrzymać dodatkowe wynagrodzenie to jak one są płatne? Dużo więcej niż zwykła godzina pracy? Płatność od razu z wynagrodzeniem czy osobno?
Prawnicy mają system premiowy, który daje automatyczne prawo do premii za ilość godzin pracy, są też nagrody specjalne jak praca wymagała szczególnego zaangażowania. Nie wiem jak mają działy wspierające.
Czy firma Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
W kancelarii od zawsze skupiamy się na umiejętnościach, kompetencjach, wiedzy. O wynagrodzeniu decyduje doświadczenie, samodzielność, odpowiedzialne podejście. Wierzymy, że każdy pracownik może rozwinąć się w takim samym stopniu i kwestia płci, poglądów, wyznania jest tu kompletnie bez znaczenia.
Zastanawiające jest, że większość opinii to same superlatywy tego miejsca. Może ktoś z pracowników odważy się wreszcie napisać o realiach tego miejsca ? Proszę odpowiedzieć bez lukrowania, jak wygląda współpraca między ludźmi ?
Rekrutacja składała się z kilku etapów: zarówno formalnego, merytorycznego polegającego na rozwiązaniu kazusa/napisaniu projektu pisma jak i rozmowy z szefem działu. Kancelaria mieści się w pięknych wnętrzach i do tego wszędzie kwiaty... przemiło chociaż z efektem negatywnym. Może następnym razem się uda.
Ogólne pytania o przebieg kariery, plany zawodowe etc. Rozmowa bardzo przyjemna, bezpośrednia i uczciwa.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p.?
Jak najbardziej. Organizujemy zarówno wyjazdy integracyjne dla zespołu, potańcówki, spotkania wigilijne, jak i pikniki rodzinne na którzy przychodzą bliscy naszych pracowników. Dodatkowo odbywają się mniejsze spotkania. Staramy się na bieżąco monitorować potrzeby zespołu i na nie odpowiadać.
Jaka jest obecnie forma pracy? Zdalnie/hybryda/biuro?
widzę mnóstwo pozytywnych opinii i zastanawiam się na ile są one obiektywne? Kancelaria jest spora i podzielona jest na działy - owocowe poniedziałki itd. Wydaje się trochę korporacyjne podejście. Czy atmosfera jest korporacyjna? Czy przewidziane jest jakis "urlop"dla osób zatrudnionych na zleceniu lub umowie o współpracę?
Kancelaria dynamicznie się rozwija. Przybywa nowych współpracowników. To naturalne, że tworzy się struktura, wprowadzane są procedury, benefity (jakie? można sprawdzić https://www.kkz.com.pl/kariera/), ale wciąż daleko nam do korporacji. Nadal się znamy z imienia ;) i lubimy się ze sobą spotykać nie tylko w pracy.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p.?
Różnie - są wszystkie umowy w zależności od stanowiska. W administracji chyba w 100 procentach umowa o pracę. Poza tym: - działalność gospodarcza (adwokaci - z uwagi na wymogi ustawowe), - umowa o pracę, - zlecenie.
Co wchodzi w socjal Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p.?
Oferując dodatkowe benefity staramy się przede wszystkim wychodzić naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom naszego zespołu. Na pewno znajdziesz u nas dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, aktywności sportowych, owocowe dni, wyprawkę dla maluszka, dofinansowanie do szkoleń, dni wolne od partnerów. Acha i zawsze pamiętamy o urodzinach naszych pracowników.
Zdarza się, że świętowanie urodzin w czasie pracy, przy cieście przyniesionym przez solenizanta, kończy się wcześniej niezaplanowaną imprezą po pracy. :):):)
A to miło w takim razie. ;) I dosłownie wszyscy biorą w tym udział? Zastanawiam się jeszcze jak tu jest z zastępstwami jeśli chodzi o jakieś sprawy. Każdy ma wyznaczoną osobę, która przejęłaby dany obowiązek za nią czy jak tu na takie sytuacje się reaguje?
Wiecie może, czy w Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p. szukają chętnych na staż?
Warto sprawdzać na bieżąco stronę www, zakładka KARIERA, tam zazwyczaj jest informacja o bieżących rekrutacjach. Dodatkowo można rozważyć wysłanie CV poza rekrutacją. Może się okazać, że będzie ono na tyle interesujące, że dojdzie do spotkania z szefem działu. Proszę próbować :).
Tobie się tak udało, że doszło do takiego spotkania z szefem działu? Bo to naprawdę wyróżnienie by było. ;)
Czy w Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Mamy program motywacyjny skierowany do naszych pracowników i współpracowników, który dokładnie określa na jakie jeszcze bonusy można liczyć w KKZ. Część z nich jest też opisana w każdym ogłoszeniu rekrutacyjnym. Zapraszamy do rekrutacji. Chętnie w czasie każdej rozmowy wyjaśnimy jak wygląda współpraca z nami i jak doceniamy oraz wspieramy naszych pracowników w rozwoju.
Czy w Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p. są szkolenia zewnętrzne?
Pytanie co masz na myśli pisząc szkolenia zewnętrzne. Na pewno mamy dużo możliwości występowania na różnych szkoleniach zewnętrznych, trzeba tylko się zgłosić do naszego "Działu(usunięte przez administratora)" ;) Sami też możemy chodzić na różne szkolenia, mamy program motywacyjny, w ramach którego każdy ma prawo dofinansowania raz w roku szkolenia do kwoty 500 zł (nazywają się 500+, haha), a droższe szkolenia czy studia podyplomowe wiążą się z koniecznością podpisania lojalki. Na bezpłatne szkolenia też niektórzy chodzą, ale nie wiem jak to działa, chyba umawia się z przełożonym. Chyba tyle jeśli chodzi o szkolenia.
Jakie wartości są cenione w Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p.?
Mamy w KKZ księgę wartości, które są dla nas ważne. Pracowaliśmy nad nią jakiś czas temu wspólnie jako zespół, starając się wybrać te wartości, które uważamy za ważne w naszej pracy i funkcjonowaniu zespołu. To co na pewno się dla nas liczy w codziennej pracy i w kontakcie z klientem to: uczciwość, profesjonalizm – zależy nam, aby rzetelnie podchodzić do naszych zadań, dobra współpraca, odpowiedzialność, pasja, niesienie pomocy, tak aby klient miał poczucie, że każdą powierzoną mu sprawę traktujemy jako osobisty problem i szukamy najlepszego dla niego rozwiązania.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Normalnie jak w każdej firmie. Niektórzy szukają dalszych nowych wyzwań np. poza Polską i zmieniają pracę. Ale część osób niestety jest słaba merytorycznie i po okresie próbnym odpada. CV to nie wszystko - trzeba poznać się w realnej pracy, a nie ukrywam że sprawy którymi się zajmujemy są często bardzo duże i skomplikowane merytorycznie.
Czy często w firmie Kopeć Zaborowski Adwokaci i Radcowie Prawni sp.p. zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Bardzo często - są też dodatki do pensji za skuteczne polecenie nowego pracownika do pracy.
