Jak się pracuje w Kaufland Polska Rokszyce? Zadaj pytanie

Niżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w Kaufland Polska Rokszyce, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Sprawdź czy praca w Kaufland Polska jest dla Ciebie! 


Najnowsze pytania nt. pracy w Kaufland Polska w Rokszyce

Menedżer Zespołu w Dziale Art.
Kandydat
 Pytanie

Menedżer Zespołu w Dziale Art. Świeżych i Spożywczych Jakie zarobki ? Czas pracy ? Jest sens ?

Nowa
Kandydat
@Menedżer Zespołu w Dziale Art.

Też jestem ciekaw...

MZ
Pracownik
@Menedżer Zespołu w Dziale Art.

Zarobki to 4.5 tys na rekę praca 8 godzin. Sens zawsze jest. ;)

Ktoś
Pracownik
@Nowa

Zarobki MZ to około 7 tys. brutto, LZ około 5 tys. brutto w zależności od stażu pracy. Odpowiedzialność żadna, bo zawsze winni są zwykli pracownicy. Praca na pierwszej zmianie ( tylko kilka dni w miesiącu na 2 zmianie).

Ona
Pracownik
@Ktoś

Skąd takie zarobki chyba że w dużym mieście MZ 5000 Lz 4000 od marca podwyżka 100

Pati
Pracownik
@Ona

No z tą podwyżką to poszaleli...

Pytanie z innej beczki
Pracownik
 Pytanie
@Pati

Hej mam pytanie jak wygląda wyjście w czasie pracy na szczepienie przeciwko (usunięte przez administratora) trzeba to odpracować czy należy się dzień wolny ?

Zyta
Pracownik
@Pytanie z innej beczki

Trzeba odpracowywać

ja
Pracownik
@Zyta

czas na szczepienie to wyjscie służbowe WSP i nie trzeba odpracowywać

Ktos
Pracownik
 Pytanie
@Ona

Wszędzie MZ 7000 brutto, LZ od 4500 brutto wzwyż w zależnosci od stażu pracy. Pytanie: tylko za co?

Michał
Pracownik
 Pytanie
@Ktos

Witam. Mam pytanie czy są tutaj pracownicy działów którzy mają powierzone obowiązki konserwatora np małe naprawy / testy pożarowe itp ???? Bo mam taką propozycję i jestem ciekaw czy wiąże się to z jakąś gratyfikacja finansową ??? I czy na innych marketach dostali jakiś dodatek z tego tytułu?

Ja
Pracownik
@Ktos

Nieprawda . Są widełki stażowe na tym stanowisku .

Aaa
Pracownik
@Michał

Za testy od dyra do ręki zero napraw tylko serwis wzywać niech płacą a zarobek taki jak wszyscy

Pracownik
Pracownik
@Michał

Nie ma stanowiska konserwator i nie ma dodatku. Jest sprzedawca-kasjer. I dostaje zadania do realizacji.

Paula
Pracownik
@Ona

No to w końcu ile można zarobić, na stanowisku MZ ale nie wliczając dodatku za duże miasto Jedni piszą, że 5tys. a inni,że 7 tyś.

Sara
Pracownik
@Paula

Wielką tajemnicą owiane.....

Pracownik
Pracownik
@Paula

LZ minimum 5 tys, MZ 6,5 do 7 tys.

Seba
Pracownik
@Pracownik

Piszesz głupoty dopiero podpisałam umowę i Lz ma 4000 brutto +dodatek za niechorowlanosc 500 to co piszesz minimum 5000 brutto

Gg
Pracownik
@Seba

Dlatego ,ze jesteś w 1progu .są różne widełki.

Seba
Pracownik
@Gg

Chyba ktoś się pyta jak chce pojąć pracę to trzeba powiedzieć że jak się zaczyna na jakie zarobki może liczyć a nie po 3 latach pracy to nie piszczę że minimum 5000 brutto bo wprowadzacie w błąd

Mariusz
Kandydat
 Pytanie

Szukam pracy, jakie jest wynagrodzenie bazowe i premie lub inne dodatki?

LZ
Pracownik
 Pytanie

Jaki staż trzeba mieć by z LZ awansować na MZ?

Gg
Pracownik
 Pytanie
@LZ

Najpierw to musi być miejsce na sklepie na Mz ,bo jeśli jest obecny to trzeba szukać miejsca w regionie (czy opłacalne?!) Wysunięcie swojej inicjatywy przed szereg dać jasno zakomunikować MM czy regionalnemu o awansie .ocena roczna ,doświadczenie i do przodu .

Aga
Pracownik
 Pytanie

Czy w Kauflandzie są premie ?

CBa
Pracownik
@Aga

Nie.

Sprzedawca
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rekrutacja na Mechoffera bardzo dziwna prowadzona przez dyrektora sklepu. Brak umiejętności słuchania przez dyrektora mnie rozbawił. Pytania typu: " czy boje sie ciężkiej pracy " słabe. Dyrektor miał dać odpowiedz do końca tygodnia lecz odpowiedział dopiero w następnym tyg. czyli już niesłowny dyrektor. Pan dyrektor i tak nie ma nic do gadania w sklepie bo ważniejszy jest pan regionalny A to jest żałosne żeby on decydował o moim losie w tej pracy

Pytania

Strasznie długie Pauzy pomiędzy jednym pytaniem a drugim

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Praca
Kandydat
 Pytanie

Chciała bym się zatrudnić ale na pół etatu bo już w jednym sklepie pracuje na pełen etat. Czy ktoś tak pracuje już w i daje radę to pogodzić?

Anna bis
Pracownik
 Pytanie
@Praca

Szanuj swoje zdrowie. Ile można harować? Nabrałaś kredytów, czy co????

Anna
Pracownik
@Praca

Jakiś czas tak pracowałam, ale doszłam do wniosku że szkoda mojego czasu, życia. Czas przelatuje, dzieci dorastają a Ciebie wciąż nie ma, jesteś w pracy. Kasy też jakoś wielkiej nie było. Daj sobie spokój, dorabianie zostaw chłopom

senior
Pracownik
 Pytanie

Dlaczego nie mogę zaplanować urlopu wypoczynkowego 10 dniowego w okresie wakacji??? Dyrektor nakazuje planować urlopy na pszyszły rok ale nie w okresie wakacyjnym - t lipcu albo sierpniu można zaplanować tylko tydzień. To jest chamstwo.Mam dziecko z którym nawet nie spędzę weakacji.

Margolcia
Pracownik
@senior

Zapytaj dyrektora, dlaczego tak ustalił. U nas jest normalnie urlop w okresie wakacyjnym. Co miasto i dyrektor to inaczej.

zuza@
Pracownik
@senior

JAK SIE DACIE TO TAK MACIE.W JEDNYM ZE SKLEPÓW DYR KAZAŁA BRAĆ UŻ KIEDY ONA TEGO CHCE.CZY TO JEST NORMALNE.

Ania
Pracownik
@senior

Chyba jakiś żart. Pokaż im kodeks pracy. Osoby mające małoletnie dzieci mają nawet pierwszeństwo w wyborze urlopu letniego. U nas też jest tak,że 2 kasjerki mogą iść w jednym terminie. Nie ma z tym większego problemu. Zawsze się dogadują. To samo na hali. Jedna osoba z działu w danym terminie. Macie dyrektora,w którym jest zero człowieczeństwa.

Zyyata
Pracownik
 Pytanie
@Ania

U nas dogadujemy się między sobą jedynie czego nie możemy to brać kilku urlopów w okresie letnim.Macie jakieś przecieki o podwyżkach czy w ogóle będą?

Koka
Pracownik
 Pytanie
@Zyyata

Ooooo no właśnie czy będą podwyżki ??

MyBenefit
Inne
 Pytanie
@Koka

MyBenefit ktoś coś?

Ona
Pracownik
@MyBenefit

Też chętnie się dowiem coś wiecej????

Kosmita
Były pracownik
@Ona

Wszystko jest opisane w ulotce i reszta po zalogowaniu

Jacek
Inne
@Kosmita

Jestem ciekaw jaka jest ścieżka kariery w Kaufland Polska i czy osoby bez doświadczenia też mogą liczyć na zatrudnienie w tym miejscu. Widzę że w tym wątku panuje spory ruch, więc liczę na szybką odpowiedź. :)

Ja
Pracownik
@Jacek

Nic liżesz tyłka albo nie jesteś ziomiem mm, vkl to nic z tego. Trzymaj się z daleka od tego (usunięte przez administratora)

Ktos
Pracownik
@Jacek

Nie ma żadnych obiektywnych kryteriów. Dyrektor po oczach poznaje kto do czego się nadaje.

Lada
Pracownik
@senior

TO JEST WYYSK,PLANUJ A JAK COŚ TO ZAPISZ SIĘ DO SOLIDARNOŚCI

były
Były pracownik
@Ania

aha, już to widze jak lecicie wszyscy z kodeksami pracy do swoich dyrektorów

wera
Kandydat
@senior

Zapisz się do solidarności właśnie walczmy o to!

jola
Były pracownik
@Jacek

jesteś nierobem i masz znajomości u regionalnej to awansujesz

sonia
Pracownik
@Jacek

Jesteś nierobem i udajesz że pracujesz to awansujesz tylko znajomości się liczą u nas na markecie jest osoba co nic nie robi chodzi po sklepie i pali ale awansuje i dostaje podwyżki bo umie się podlizać regionalnej

1
Magda
Pracownik
@senior

Dziwnych macie przełożonych. U nas nie ma tego problemu. Oczywiście wiadomo,że nie pójdzie 5 kasjerek w jednym terminie, ale zawsze można się między sobą dogadać. Od czerwca do września rozplanują sobie urlopy letnie i nie ma problemu.

Www
Kandydat
 Pytanie

Jakim cudem ktoś kto ma ukończoną szkołę zawodową jest menadżerem w kaufland?Wiem że znana jest z fałszywych dokumentów z rozpoczęciem studii,czy te informacje nie są sprawdzane?

Mm
Pracownik
@Www

Człowieku do pracy potrzebne są ręce i głowa , a nie papierki . Niektórzy po szkole są głupsi niż przed .

Wera
Pracownik
@Www

I zapytanie o karalność ale takie z odległą historią wiele powie o "ambitnej" chętnej na stanowisko MM

Pracownik
Pracownik
@Mm

W obecnych czasach dostęp do edukacji jest powszechny. Wszyscy kierownicy powinni mieć wyższe wykształcenie.

Janek
Pracownik
@Pracownik

Wykształcenie nie świadczy o inteligencji, jest dużo tumanów po studiach co się w życiu prywatnym nie umieją odnaleźć , więc co Ci z papieru , możesz se nim podetrzeć ....

Pracownik
Pracownik
@Janek

Mówimy o życiu zawodowym, nie prywatnym. Szkoła średnia nie przygotowuje do pelnienia roli kierowniczej. Człowiek po maturze nie ma kompetencji do zarządzania ludźmi i mieniem. Takie są fakty.

Janek
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

A po jakim kierunku jesteś przygotowany do roli kierownika???

Nico
Inne
@Pracownik

W Rokszycach więcej Menagierow niż pracowników i każdy co roku furę dostaje a nie robią nic …. Śmiech zabawa gadu gadu , lansik , Podległym pracownikom nic się nie należy a im wszystko .

renia
Pracownik
@Nico

W sklepach jest to samo na zmianie jest 5kierowników i 1 pracownik

Pracownik
Pracownik
@Janek

Proszę nie zadawać pytań retorycznych.

Bot
Inne
@Nico

W Woli jest nowy DyrTech hahah (usunięte przez administratora) i wodorosty, upadek totalny, gnojad protegowany bez doświadczenia szkoły niczego !!!! Przecież nie jest do pracy tylko do celebrytki . Żadnej weryfikacji ludzi tylko równi i równiejsi. Kolejny co BMW dostał żeby jeździć po imprezach.

Pracownik
Pracownik
@renia

Tak. 7 Kierowników w markecie to zdezydowanie za dużo. Wystarczy 4.

kicia
Pracownik
@Www

Mój regionalny jest po zawodówce i nie umie ortografii...poważnie

Zoska
Pracownik
 Pytanie

Wiadomo coś już ile się dostaje na kartę na święta w tym roku? Ktoś już dostał?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry, na jakie wynagrodzenie może liczyć menadżer marketu? Czy są przewidziane jakieś dodatkowe premie na tym stanowisku?

...
Pracownik
@Kandydat

Liczylbym na takie mocne minimum 6 z przodu netto. Do tego samochod sluzbowy BMW co dwa lata nowy, podobno karta przedplacona i premie od wynikow.

Barbara
Były pracownik
@Kandydat

Jeżeli startujesz na to stanowisko to od razu mówię daj sobie spokój. Może i na start dostaniesz jakieś 9 tyś brutto i auto ale będziesz jak ta dziw... jeździć gdzie będą kazać i zapieprzać w półkach bo nikt uczył Cię nie będzie tego co jest naprawdę potrzebne na tym stanowisku. Wykorzystają na maksa, wykończą psychicznie i wywalą jak już nie będziesz do niczego potrzebny/na

Nowy Warszawa
Kandydat
 Pytanie
@Barbara

Cześć. 9 tyś brutto na Warszawę to nie jest jakieś „wow”. Końcową stawkę ( po 2-3latach) ktoś zna ?? I co to znaczy premia za wyniki ? Roczne ? Miesięczne ?? Oferują niby 6 miesięczne szkolenie, więc powinni poświęcić czas na wdrożenie nowym ??

Pracownik
Były pracownik
@Barbara

Prawda

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Barbara

Menedżer Marketu ?…..9tys brutto ……????no za taką jałmużnę można przeżyć????Firma wykorzystuje w Polsce ….za granica na pół etatu w kauflandzie (zwykły pracownik) zarabia 4500 zl

Pracownik
Pracownik
@Kandydat

Pensja MM śmieszna …..na waciki starczy

Ola
Pracownik
 Pytanie

Ponoć od marca mają zabrać dodatek za niechorowalność? Ktoś coś wie?

Anika
Były pracownik
@Ola

Raczej plotka.Zarząd sobie nie pozwoli na takie coś bo to jak strzał w kolano.Od stycznia każdy pracownik byłby wypalony zawodowo.

Koka
Pracownik
@Anika

Tylko od nowego roku max 91 dni L4 prze cały rok !!

anika
Były pracownik
@Koka

91 dni to czas jaki możesz pobierać zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę. Dla zatrudnionych zmienia się to że musisz przepracować miesiąc między L4 a nie jak kiedyś ze po jednym dniu pracy mogłeś iść na kolejne L4.

Brando
Pracownik
 Pytanie
@Ola

Obroty po 150 tyś dziennie, a nie stać na dodatek motywacyjny dla pracownika? To jakiś żart? Ile ludzi pracuje w Kauf po 50 w każdym max

Anna
Pracownik
 Pytanie

Jaki dobry pracodawca,tylko właśnie interesy a ludzie ?Pracują od rana do późnych godzin nocnych,to teraz jeszcze w niedzielę, żeby się nie nudzili w domu z rodziną. Po co aktywnie spędzić niedzielę na wypoczynku ,lepiej zagonić do roboty,żeby nabijać kasę pracodawcy,bo utarg będzie, że ho ho! Szkoda,że nikt na górze nie pyta się pracowników, oni mają robić A nie odpoczywać.W tej firmie nic dobrego już nie będzie, trzeba wiać.

Kod Vinci
Pracownik
@Anna

Problem w społeczeństwie które zamiast cieszyć się że jest niedziela i można coś porobić z rodziną , goni na zakupy bo już nie pamięta że można inaczej ,jakby jedynym celem istnienia było najeść się i napić ponad miarę i rozsądek.Durny naród.Kazdy kto robi zakupy w niedzielę to pustak bez poczucia ludzkiej solidarności.

Ktoś
Pracownik
@Anna

To wiej do biedronki, stokrotki, abc, groszku, itp. Tam Ci będzie lepiej. Możesz też kupić kontener sprzedażowy i stać na lokalnym bazarze.

sq
Pracownik
 Pytanie
@Anna

Co za brednie . Nie wiem czy wiesz, ale KAŻDY pracodawca robi biznes, żeby zarobić. Poważnie ! Nikt nie otwiera firm, żeby dać zarobić ludziom, tylko żeby samemu zarobić. Pracownicy mają mu w tym pomóc - i płaci im się tyle, ile trzeba.Nie za mało bo nikt nie przyjdzie, ale nie za dużo bo wtedy się nie opłaca. My jako prosta siła robocza zarabiamy adekwatnie do tego co umiemy. Lekarz-chirurg ,który uczył się 15 lat kiedy ja i Ty zbijaliśmy bąki zarabia więcej, bo więcej umie. Tak zarobi powinny być większe ale tu może spójrzmy ile Państwo zabiera, bo tu jest problem Ten kraj jest skazany na klęskę, jeśli takie rzeczy trzeba tłumaczyć. A co do niedziel. Mnie jako wieloletniego pracownika Kaufa wkurza stawianie nas jako jakiś wybrańców narodu, którzy niedzielę muszą mieć wolne, bo ładnie układają mąkę lub umieją zważyć 150 g delikatesowej z kurcząt. Nasz zawód, nasza praca nie stawia nas ani wyżej ani niżej niż ratownicy medyczni, gastronomia, usługi , call centery i mnóstwo innych, którzy w niedzielę tyrają. Co więcej każdy zawód ma pewne predyspozycje. Jak ludzie lubią kupować w niedzielę, to oczywiste jest że handel musi wtedy być. Więc jak idziemy do handlu to jak możemy płakać, że pracujemy w niedzielę ? A może każmy ludziom kupować od 15,bo my handlowcy lubimy pospać ?Jak ktoś idzie do szkoły baletowej, to codzienie wpierdziela KFC i narzeka że z nadwagą go nie biorą do tańca? Najsensowniejsze rozwiązanie to obowiązkowy zapis o 2x stawce za niedzielę. I uwierzcie mi drodzy rodzinni pracownicy (tak z ręką na sercu, ile osób faktycznie tak rodzinnie spędza niedzielę ?) obsada znajdzie sięw 5 minut. Bo ja np. do handlu poszedłem żeby zarabiać i jakbym mógł to brałbym wszystkie możliwe niedziele. Pomijam oczywisty fakt, że w niedzielę często nic się nie działo, praktyczny brak akcji jadą i luźniejszy klimat. A tak dla ludzi którzy uwierzyli że wykładając towar zbawiaja świat mamy przepier.... piątki i soboty (a i sprzątanie w poniedziałek rano do przyjemnych nie należy)

T1000
Pracownik
@sq

A powiem tak byłaś i pomyślałaś o ludziach którzy jeden idzie na popke drugi na rano i widzą się tylko mijając bo jeden wraca z pracy a drugi do niej idzie na chodniku przed domem i ta niedziela była jedynym dniem który zapewniał wspólny obiad itp bo ja jestem w takiej sytuacji i bywa że nie widzę praktycznie wcale rodziny bo zabrali mi niedzielę wolną oczywiście że(usunięte przez administratora)

sq
Pracownik
@T1000

No cóż, Ty nie prezentujesz lepszego poziomu - oboje pracujemy w markecie, i to tej samej sieci ! Ja zaczynałam jak pracujące niedziele były normalną rzeczą pod słońcem, i nikt nie płakał, że musi zjeść rosół. Jak komuś nie pasowała niedziela to albo się dogadywał - albo zmieniał pracę! Bo handel jest dla ludzi, i jak ludzie chcą kupować w niedzielę, to się wtedy handluje, a nie wtedy kiedy akurat Ci pasuje...To straszne, że Ty i masa podobnych uważa się za nie wiadomo kogo. Ja wiem, że pracującym w sklepie należy się szacunek za uczciwą pracę- ale to praca dla tych którym się nie udało. Mogliśmy się uczyć, starać, a zarabialibyśmy dużo więcej, i po 16 byli w domach (w tej niedzieli nie wspomnę) A tak skoro rozkładamy mąkę, to musimy tańczyć jak klient zagra, i tak było zawsze, tylko mamy teraz krótką przerwę bo PISiory musiały się podlizać Solidarności. Do czasu !

:(
Pracownik
 Pytanie
@sq

No ok. Ale dlaczego nie mogę choć jednego dnia spędzić z dzieckiem. Na tyg jest w szkole. Mam jej robić wagary by nadrobić czas który do tej pory poświęcalam jej w niedzielę? Tak, tak wiele zawodów pracuje w niedzielę itd. Ale wg. mnie jeden dzień bez handlu to nie koniec świata. Poza tym są osiedlowe sklepiki, które świecą pustkami, bo każdy do marketu idzie.

Równi i równiejsi
Pracownik
 Pytanie

U nas w markecie niektórzy się "obłowili". Kilka dni z rzędu czubate wózki z magazynu prosto do kasy. Bluzki jako długopisy za 0.50 zł. Portfele skórzane, kiedyś w gazetce za 50 zł, a teraz jako talerz za 5 zł. Dlaczego reszta pracowników nie ma takiej możliwości, a przydu.asy siedzą w koszach na magazynie i wybieraja? Prywatny folwark za przyzwoleniem...

Leser
Pracownik
@Równi i równiejsi

(usunięte przez administratora) to siedź na kasie i rób swój skanrate.Albo kup maść .

radek
Były pracownik
@Równi i równiejsi

prawda po co nam tylu liderów generują tylko straty lub przeceniają sobie towar i wywożą wózkami to są ludzie do podpierania ścian

Tvn
Były pracownik
@radek

I przydaloby sie wymieniac dyrektor minimum co 3 lata bo robi sie straszne kumactwo.

Ruda
Pracownik
@Tvn

Juz dawno to pisalam. Zmiana co 5lat.Potem jest kumpelstwo i sfawola. Maja samochody slużbowe moga jezdzic

1
Tvn
Były pracownik
@Ruda

Wręcz im odbija, robia sie nietykalni, ludzi maja za nic. Nawet dla zdrowia psychicznego pracownikow powinni ich przenosic.

Magdalena
Były pracownik
 Pytanie
@Tvn

Z kimkolwiek nie rozmawiam na temat pracy w firmie Kaufland to słyszę opinie o dyrektorze ,że nadużywa swojego stanowiska ,że Ludzi ktõrzy na niego i na jego sukces ciężko pracują ma za NIC !!!!!!!!! Jak jeden człowiek może 2 Człowieka tak podłe traktować ?????zamiast szacunku traktowanie 2 człowieka jak Parobka !!!!!!sama też doświadczyłam takiego traktowania ale się Zbuntowałam i odeszłam !!!!!!

Mirko
Pracownik
 Pytanie

Ile kaufland daje kasiury na 20 lecie? Chyba coś nam dadzą.. 500zl czy 1000 tysiak,

Pytanie
Pracownik
 Pytanie

Halo Markety ?!Czy u was są jakiekolwiek zatrudnienia pracowników ?!

Ko
Pracownik
 Pytanie

Co zrobicie jeśli firma wprowadzi zasadę że osoby nie zaszczepione będę wysyłane na przymusowy urlop bezpłatny ?????? Podobno juz rosman zaczyna to wprowadzać !!!

Nika
Pracownik
@Ko

Będzie trzeba na piśmie zadać ze zmuszają nas do szczepień a w ogóle kto będzie pracował nie ma pozwoleń na zatrudnienie

Wykładacz
Pracownik
 Pytanie
@Ko

A dwoma dawkami trzeba będzie być zaszczepionym ? To mi tak ze 3 miesiące zejdzie Fajnie może grudzień przeleże w domku

Inspekrot
Kandydat
 Pytanie

Jak oceniacie pracę w dziale BHP? Atmosfera, wielkość podległego regionu, zarobki, narzędzia do pracy - auto, komputer, telefon?

Iwona
Pracownik
 Pytanie

Wiadomo coś czy będą otwarte markety w niedzielę? Ostatnio jest dużo szumu na ten temat

Marko
Pracownik
@Iwona

Tak od września 35 Kauflandów się otwiera mają być marketami testowymi, jeśli wypali to od października wszystkie markety mają już oficjalnie być otwarte. W naszym województwie będzie otwarty market w Łomży i Suwałkach. Co dziwne Biedronki za pracę w niedzielę dostają dodatek 150 zł. A w Kauflandzie to obowiązek i bez żadnego dodatku. Tak będzie dopóki się niezjodnoczymy bo związki nasze nic nie zrobią bo prawdopodobnie są przekupywane przez centrale. Także powoli wracamy do normalności. Trzymajcie się.

Iwona
Pracownik
 Pytanie
@Marko

A nie jest to wbrew prawu? Taka praca w niedzielę? Przecież jest wprowadzona ustawa, to już nic nie znaczy? Mam nadzieję że rząd jakoś zareaguje i zaostrzą tę ustawę

...
Pracownik
@Iwona

Kobieto, pobudka... Otworzyly sie juz duze sieci handlowe, wszyscy oglaszaja sie placowkami pocztowymi i przez to legalnie omijaja prawo...

Max
Były pracownik
 Pytanie

Czy obok magazynu Kaufland w Rokszycach powstaje magazyn biedronki?

$
Pracownik
 Pytanie

Czy w każdym sklepie dyrektorka otwiera 0 4:30,siedzi do 16,jedzie do domu i wraca o 19 bo bez niej sklep się zawali....?Czy to tylko stare panny-pracoholiczki bez życia prywatnego tak mają?

Koka
Pracownik
@$

Widocznie dobre siano pobiera skoro tak lata

Lol
Były pracownik
@$

Nie stare panny ake to firma ma takie wymogi że człowiek powinien pracować po 15 godzin żeby ze wszystkim się wyrobić...

$
Pracownik
 Pytanie
@Lol

To dlaczego w jednych sklepach potrafia pracowac po 8 godz i wszystko jest dopilnowane? Wymagania firma ma takie same do wszystkich marketow. To jest zwykla nadgorliwosc ludzi bez zycia prywatnego.

Ktoś
Pracownik
@$

To zależy jakich mm ma w markecie kierowników działów. Jeśli są kompetentni, to mm nie musi wszystkiego pilnować.

były
Pracownik
@Ktoś

nie powinno być kierowników bo to pracownicy dbają o działy a kierownicy to trutnie kauflandu

molek
Pracownik
@Ktoś

rozwiązać związek zawodowy za ich bezczynność i bezradność i zrobić nowe wybory

Były pracownik
Były pracownik
 Pytanie

Niestety miałem nieprzyjemność pracować w tej firmie. Do dziś muszę brać nowe silne leki antydepresyjne i muszę iść do specjalisty psychoterapeuty. Pomimo, że zwolniono mnie w maju, do dziś się nie pozbierałem psychicznie, a mamy połowę lipca. Posiadam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności od ponad 10 lat. Mam też zaświadczenie od psychiatry, iż nie mogę ciągle zasłaniać ust i nosa maseczką, bo dostaję ataków paniki, gdy nie mogę swobodnie oddychać. Dodam, iż jestem po bardzo poważnym wypadku, miałem również uszkodzone płuco. Długa historia, nie będę się tu rozpisywał. Dałem wszystkie potrzebne dokumenty przed rozpoczęciem zatrudnienia, w dniu podpisania umowy. tj. orzeczenie o niepełnosprawności, zaświadczenie od lekarza że nie mogę nosić maseczki, a nawet zgodę z sanepidu. Pomimo tego, zatrudniono mnie i podpisano umowę. W drugim dniu pracy dostałem wypowiedzenie, ponieważ nie chcą takich ludzi, niepełnosprawnych, bo 7 godzin pracy, 10 dni więcej urlopu. A co będzie jak klient złoży skargę, że nie mam poprawnie założonej maseczki? Pomimo, że mam zaświadczenie, że nie mogę nosić ze względów medycznych maseczki, to musiałem ją mieć. Już nie chciałem się kłócić. W ogóle nie szanują ludzi, czuję się przez nich jak śmieć, który można wyrzucić jak nie spełnia oczekiwań. Wiedzieli co brali. Myślą, że jak zwolnią pracownika, to jeden kłopot mniej. Ja się przez nich czuję jak śmieć, który można wyrzucić. Nigdy nie spotkałem się z takim zachowaniem w pracy. Tylko w Kaufland. Nie polecam tej firmy. Przynajmniej placówki przy Jana Długosza 74 we Wrocławiu.

mma
Pracownik
 Pytanie
@Były pracownik

Kolego, aż podpytałem w Twojej sprawie (Wro jest małe i wszyscy wszystkich znają) Z tego co mówią (i co raczej jest prawdą, bo inaczej nie pisałbyś tu tylko czekał na wyrok sądu pracy, który spokojnie przyznałby Ci zwycięstwo i dużo kasy- no ale jakby było , tak jak piszesz) to okłamałeś wszystkich o Twoich dolegliwościach i dopiero na sam koniec się przyznałeś z papierami, sekundy przed podpisaniem umowy. I nawet dali Ci szansę, ale okazałeś się pracownikiem średnio wydajnym (1 paleta na pół zmiany)A z grupą ludzie pracują, z tą różnicą, że już na wejściu mówią jak jest i tak im jest praca dopasowana Więc pewnie jesteś super gościem ale : - skoro masz takie mocne ograniczenia (bo nie nosisz maski w epoce histerii covida, bo grupa np. zabrania zmian grafikowych, możesz pracować tylko do 22 itp) to przyznawaj się na początku a nie graj głupa -trochę bardziej się staraj. I na pewno znajdziesz po Kaufie coś superowego , i będzie ok! Na przyszłość to zapamiętałbym też że przecież twoja historia jest gdzieś w papierach i centrala może ustalić twoje nazwisko w 5 minut, a potem prawnie żądać sprostowania tego co napisałeś. Bo wiedz, że prawie 99% rzeczy które tu piszą ludzie to prawda, więc nikt nie reaguje, bo otworzyłby puszkę pandory.Ludzie tu piszą jak jest. Twoje pomyje nie doczekały się reakcji, pewnie bo im się nie chce, ale następnym razem możesz nie mieć tyle szczęścia. Jeszcze proces o zniesławienie Ci potrzebny ?

Zostaw merytoryczną opinię o Kaufland Polska - Rokszyce

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Kaufland Polska
Przejdź do nowych opinii