Nasza firma rozwija się dzięki ludziom. Dokładamy wszelkich starań, by nasi pracownicy byli efektywni, podejmowali wyzwania, a także stale rozwijali swoje umiejętności.
Cel Programu Rozwoju Talentów Ops Fast Track
Podwojenie wielkości biznesu w ciągu najbliższych 5 lat jest naszą kluczową strategią. Możemy to osiągnąć jedynie poprzez rozwijanie talentów i zachęcanie do rozwoju osobistego w naszej firmie.
Założenia programu Ops Fast Track
Jest to program nastawiony na wspieranie i wykorzystanie potecjału i umiejętności naszych pracowników.
Każdego roku wybieramy dwunastu pracowników. Wspieramy ich w zakresie rozwoju osobistego i poszerzenia wiedzy biznesowej, by ułatwić im zdobycie managerskiego doświadczenia w przyszłości.
Do kogo program jest skierowany?
Program jest dedykowany osobom związanym z obszarem operacyjnym, który obejmuje:
- Produkcję,
- Jakość,
- Lean Management,
- BHP,
- Łańcuch dostaw / Logistykę,
- Zakupy
Idealni kandydaci charakteryzują się:
- pasją do tego co robią, zaangażowaniem oraz ambicją, by zajść dalej niż inni,
- motywacją, chęcią do nauki i pozytywnym nastawieniem,
- silną wiarą w ciągłe doskonalenie,
- braniem odpowiedzialności za podejmowane decyzje i za własny rozwój,
- doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, wielokulturową świadomością i zainteresowaniem pracą za granicą.
Jeśli brzmi to dla Ciebie interesująco, prosimy o kontakt
Jesteśmy zawsze gotowi, aby porozmawiać z WIELKIMI ludźmi, którzy odpowiadają profilowi kandydata i mogą okazać się cennymi pracownika IMI Hydronic Engineering. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o pracy z nami, skontaktuj się z nami bezpośrednio. Wyślij swoje CV: rekrutacja.pl@imi-hydronic.com
