Przyciąganie wspaniałych ludzi, to dopiero pierwszy krok - pomoc w rozwijaniu ich umiejętności, które będą wspierać nasz rozwój, ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia misji IMI Hydronic Engineering.
Solidne programy rozwojowe
Utrzymanie pozycji światowego lidera w branży zależy od rozwoju naszych talentów. Jesli chcemy zostać w czołówce w branży, musimy prowadzić skuteczne programy rozwojowe. W 2015 roku wprowadziliśmy serię programów, które zapewniają odpowiednie możliwości kształcenia i uczenia się pracowników calej firmy.
Naszym celem jest:
- zapewnienie sukcesji kadry zarządzającej - co gwarantuje utrzymanie umiejętności i wiedzy na odpowiednim poziomie,
- stałe podnoszenie umiejętności zarządczych - wspieranie zarządzania w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i rozwojowych oraz wspomaganie rozwoju pracowników w całej firmie,
- podnoszenie umiejętności technicznych - ulepszamy nasze programy dla absolwentów, by nie tylko przyciągnąć najlepszych ludzi, ale żeby pomóc im w rozwoju kariery.
Innowacyjne możliwości uczenia się
Uwzględniamy innowacyjne podejście do rozwoju w branży rozwiązań hydraulicznych i równie innowacyjnie podchodzimy do rozwoju naszych pracowników. Nasz portal e-learningowy IMI Learn ma na celu wspieranie rozwoju każdego pracownika.
IMI Learn zapewnia zintegrowane usługi edukacyjne, które pomagają każdemu pracownikowi rozwijać potrzebne umiejętności i zachowania zgodne z potrzebami grupy IMI.
Zarządzanie talentami
Pracujemy intesywnie, aby zapewnić następną generację menedżerów poprzez wspieranie ich rozwoju osobistego.
Tu możesz dowiedzieć się więcej na temat naszych inicjatyw.
Jeśli brzmi to dla Ciebie interesująco, prosimy o kontakt
Jesteśmy zawsze gotowi, aby porozmawiać z WIELKIMI ludźmi, którzy odpowiadają profilowi kandydata i mogą okazać się cennymi pracownika IMI Hydronic Engineering. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o pracy z nami, skontaktuj się z nami bezpośrednio. Wyślij swoje CV: rekrutacja.pl@imi-hydronic.com
