Pytania do firmy Grupa Mokate
Witam. Mam pytanie pojawiło się ogłoszenie na RKS do działu gastronomii ktoś może podpowiedzieć czy warto aplikować? Jaki dyrektor,atmosfera i jakie pieniądze. Z góry dziękuję za pomoc
Masz jakieś rady jak podejść do tych negocjacji, żeby stawka była jak najkorzystniejsza, czy raczej ciężko z tym?
Czy jest szansa pracy tylko jedna poranna zmiana ( nie nocki)????
Chciałabym się wypowiedzieć na temat pracy biurowej. Nie zgodzę się z opinią, że w Mokate nie ma możliwości rozwoju, możliwość jest i jest tutaj tego nie jeden przykład. Ludzie z którymi współpracuje są pomocni i otwarci na zmiany, na warunki finansowe również nie narzekam. Po przeczytaniu tych opinii zastanawia mnie jedno skoro żyjemy w czasach, gdzie rynek należy do pracownika, dlaczego tyle osób z dużym potencjałem tutaj pracuje? Dlaczego przenoszą się z firm, które mają rzekomo lepszą pozycję rynkową do Mokate? Jak w każdej firmie, na pewno znajdą się ludzie, z którymi nie darzymy się szczególną sympatią, ale to rzecz nieunikniona. Aktualnie firma prężnie się rozwija, a do teamów dołącza wiele ciekawych osób, osobiście polecam!
Nie wiem ale my chyba pracujemy w innych firmach albo nie byłaś na magazynie roboty dużo a zarobki stoją w miejscu a młodzi przychodząc mają stawki jak doswiaczeni pracownicy mimo że większość to jakaś pomyłka jeśli chodzi o tą pracę
Nie tylko myśleliśmy, ale i poprosiliśmy. Rezultat żaden i jeszcze zdziwienie że nie wystarcza nam praca dla samej idei! Jak myślisz dlaczego tyle osób złożyło wypowiedzenia? Nie dość że nie podniesiono pensji, to właśnie zlikwidowano pracę w weekendy. Teraz zwykli ludzie nie mają możliwości dorobić sobie ani złotówki. Nastroje pracowników, zwłaszcza tych starszych stażem, są coraz gorsze. Do pracy na magazyn/mieszalnie/produkcje już dawno nie przyjęto żadnego polaka - sama Ukraina. Gdyby Ci ludzie jeszcze chcieli pracować... do tego każdy na chwilę, miesiąc góra dwa i znów nowi. Ileż można ciagle uczyć nowe osoby, które w dodatku w większości nie wykazują najmniejszego zaangażowania i chęci...
a jak przyjmują samych pracowników z Ukrainy to zdarza im się w to miejsce zwalniać Polaków? pytam, bo tyle się słyszy właśnie o takich rzeczach...
Jak to wszystko czytam, to padam na glebę rozbawiony jak przez najlepszy kabaret. Polaków przyjmują. Pracownicy są wynagradzani poza stawką godzinową, premią miesięczną uzależnioną od wyników pracy i zaangażowania. A te denne wypowiedzi piszą albo byli pracownicy co się nie sprawdzili albo obecni z najniższej półki. Jedyny minus firmy to trzymanie tych słabych pracowników i trochę za małe docenianie tych najlepszych. Lepiej pracować czterema najlepszymi niż pięcioma słabymi, idzie więcej zrobić. Wywalić słabe ogniwa i poczekać miesiąc czy dwa na perełki które co jakiś czas się pojawiają i są bardziej doceniane niż niektórzy starzy pracownicy którzy tak jakby "zatrzymali się w PRLu".
Jak byś wywalił słabe ogniwa to byś sam pracował ????????????????, no dobra zostało by parę ludzi, tylko co zrobić czterema jak potrzeba piętnaście. Perełki to masz w sklepie ????. A i gdzie te premie ????.
Zgadzam się. Starzy są problemem - Ci z ponad 15 letnim starzem, co awansowali w tym roku . Poza tym spoko.
I pewnie dlatego tak duza rotacja! Kto pracuje wiele lat, zistaje, bo nie ma innych perspektyw.. Nowi zostają na chwilkę.. Najwiecej jest Ukraińców... Ale warto próbować podbić pozytywne komentarze ????????????
Owszem firma rozwija się prężnie ale czyim kosztem kosztem pracowników dajcie ludziom godnie zarobić nagradzanie ich za dobrą pracę a u was nawet nie ma socjalu
Może i nowi mają stawki jak staży pracownicy i fakt nie mają doświadczenia w wykonywanej pracy ale dzięki takim ludziom jak ty i brygadziści się zwalniają bo nie są szkoleni.
@Stinger są dwie opcje. Albo nie pracujesz w tej firmie i bez wiedzy się wypowiadasz (może jesteś z konkurencji i chcesz do siebie ludzi przyciągnąć) albo pracujesz ale jesteś niedoinformowany życiowo. Bo socjal w tej firmie to m.in. karta Multisport, pakiet medyczny, bony na święta, pikniki/festyny firmowe, owocowe chyba środy (?), i pewnie sam jeszcze o czymś zapomniałem. Jeśli źle zarabiasz - to czemu tu nadal pracujesz? (Dobre zarobki? Lekka praca? Czy gdzieś indziej Cię nie chcieli?). Znowu są dwie opcje. Idź gdzie płacą "godnie" albo idź tam gdzie jest najniższa krajowa :D Także - jeśli nie masz nic konkretnego, potwierdzonego, z pewnego źródła do powiedzenia - zamilcz.
Owocowe co? Pracowałam w firmie kilka lat i nie jako "pracownik z najniżej półki". Żadnych owocowych dni nie było i nie ma. Pakiet zdrowotny jest dopiero od tego roku - bodajże od kwietnia/maja. Multisport? Owszem ale bardzo drogi. Pikniki rodzinne? Serio? Gdyby zrobili w MOKATE Żory to super, ale są w MOKATE Ustroń. Premie świąteczne? 200 zł brutto, odejmij sobie podatek, śmiech na sali. A paczki świąteczne? Kilka produktów produkcji MOKATE, zazwyczaj to co zalega na magazynie. Nic więcej. Parę mixów kawowych, 2 opakowania herbat.
No to skąd wzięła się teoria, że istnieją owocowe środy? A może one dopiero co zostały wprowadzone, tylko nie zahaczyły o Twój czas pracy u nich? :) A co do tego multisporta, to ile pracownik musi płacić, firma nie dofinansowuje w jakimś stopniu? A pracownicy nie dostają zniżek na produkty MOKATE? :) No i rozumiem, że po Twoim nicku mogę wnioskować, że ciężko z podwyżkami i dlatego odeszłaś?
Skąd ty wzięłaś taką teorie? To mnie bardzo ciekawi... Owocowe coś tam nie zostało wprowadzone ani za mojej kadencji ani po moim odejściu. Ciągle mam kontakt z osobami tam pracującymi gdyż mieszkamy w bliskiej odległości i mogę Cię zapewnić, że żaden tego typu benefit tam nie istnieje. Zniżki na produkty, serio? Kiedyś jeszcze reklamowali to jako benefit w ofertach pracy. Obecnie ani na rozmowie o prace, ani przy podpisywaniu umowy nikt nawet słowem nie wspomni o zniżkach.
Chyba nie piszemy o tej samej firmie ???? Starzy odchodza na emeryture, młodzi przychodzą i odchodzą - rąk do pracy brak - każdy odwala robotę za dwóch, mechanicy się zwalniają, maszyny ciągle stoją, bo jeden mechanik na dwie-trzy maszyny nie wyrabia! Brygadzistki robią co mogą, ale nowych zwłaszcza Ukrainek nie można dać na maszynę, bo nawet nie można im nic wytłumaczyć - biorą bez znajomości języka, bo ktoś musi dziury w pracownikach łatać! Polek jak na lekarstwo, bo jak ma pracować za dwie osoby a później jeszcze samemu ten (usunięte przez administratora) po pracy ogarnąć, to masakra jakaś! (usunięte przez administratora)
Tak? W takim razie chyba tylko dla kierownictwa... ;) Czy ktoś ze zwykłych pracowników, nie na stanowiskach dyrektorskich może potwierdzić owocowe coś tam, bo podobno mi ktoś kity ciśnie...
Jeden owoc czy jest jakiś wybór i można zjeść więcej? A inne benefity typu grusza w wakacje? Jest dofinansowanie do wypoczynku?
zgadzam się z kolegą, pracowałem w Mokate i wspominam to OK, to była dobra szkoła przed inną pracą - przeniosłem się niestety
witam, czy szukają do pracy na magazynie w Ustroniu?
Czy znajdzie się ktoś, kto pracował tam na recepcji?
Jaki jest wkład kierownictwa Grupa Mokate w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
tak jak w większości normalnych firm, szału nie ma, ale też nie jest źle - na pewno nie ma oszołomów, są normalni ludzie i da się tam spokojnie pracować
Panowie i Panie, jak praca na magazynie w Ustroniu? Szukają wózkowych?
Hej, ile wynoszą średnie zarobki na stanowisku operator Lini produkcyjnej ? Na jakie dodatki można liczyć?
Żadne dodatki nie wchodA w grę firma beznadziejna bez socjala za socjal bawi sie kadra kierownicza
To słabo, ale może podstawa wychodzi dobrze? Zdradzisz czy o ile płaca więcej niż minimalna? A co z podwyżkami, kiedy ostatnio jakieś dostaliście na produkcji? O to firma dba? Ja chce złożyć cv na operatora, bo podobno kobiety też biorą. Dużo ich pracuje?:) Tak patrzę i bardzo dużo ofert pracy jest aktywnych. To wynika z tego, że to bardzo duża firma i mają zapotrzebowanie na nowych pracowników, czy jest rotacja? Pozdrawiam:)
To nie ma tutaj żadnych benefitów? Nawet tych pozapłacowych? Typu jakaś karta MultiSport albo prywatna opieka medyczna? Może takie dodatki byłyby w stanie zrekompensować pracę w tym miejscu, o ile w ogóle takie są...
O to dobrze, że chociaż na to można liczyć. Firma funduje w całości te dwie rzeczy, czy trzeba coś zapłacić? Poza nimi jest szansa na coś jeszcze, czy tylko tyle z tych benefitów?
Ty jako pracownik dopłacasz, reszte daje pracodawca. Z multisport nie korzystam, ale ta prywatna opieka nie raz uratowała mi (usunięte przez administratora) :-)
Jakie opinie o stanowisku pakowacz ? Jaka średnia zarobków na miesiąc?
Dobry wieczór szybkie pytanko jeździ ktos samochodem do firmy z Żor okolice Powstańców Śląskich i ma miejsce w samochodzie za dopłatę do paliwa byłabym wdzięczna za odpowiedź dziękuję
@Pracodawca mam dwa pytania. Czy jest szansa, że firma postawi wiatę lub chociaż jakieś zadaszenie na jednoślady na wzór innych firm? Coś co choć trochę osłoni nasze jednoślady (rowery, hulajnogi elek.) od mocnych promieni słonecznych, deszczu itp. i ewentualnie jakaś kamera dla zwiększenia bezpieczeństwa? Czy firma ma plan na rozwiązanie problemu małej, często niewystarczającej ilości miejsc parkingowych dla "zwykłych" pracowników?
Jak wyglada praca biurowa, czy jest bardzo stresująca i jak atmosfera panuje ? Czy zarobki są powyżej najniższej krajowej? Czy są premie uznaniowe ? Czy jest szansa rozwijania się ?
Stresująca? To zależy czy jesteś zestresowany/a czy spokojna dusza. Swoje trzeba zrobić jak wszędzie. Atmosfera ogólnie w firmie przyjazna. Zarobki powyżej najniższej na pewno, resztę szczegółowo na rozmowie przekażą.
Czemu w Mokate nie jest tworzony Fundusz Świadczen Socjalnych, co ze związkami zawodowymi czy one wogóle działają? Ktoś coś?
Związki zawodowe teoretycznie sa. Niestety gdy właściciele dostana informacje o tym że pracownik sie zapisał ma pewne zwolnienie.
Co za głupota... Pierwsze słyszę żeby kogoś zwolnili bo do związku się zapisał... "Zgodnie z treścią art. 32 ustawy o związkach zawodowych, pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może: wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z inną osobą wykonującą pracę zarobkową będącą członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnioną do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy; zmienić jednostronnie warunków pracy lub wynagrodzenia na niekorzyść osoby wykonującej pracę zarobkową będącą członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnioną do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy – z wyjątkiem przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także jeżeli dopuszczają to przepisy odrębne. Zobacz więcej: https://poradnikpracownika.pl/-zwolnienie-czlonka-zwiazku-zawodowego" Ludzie, zanim palniecie głupotę, zorientujcie się w temacie bo się pogrążacie. Kity cisnąć to My a nie nam. Kolejny jakiś prosty człowiek ze wsi dostał komputer i chciał anonimowo zaświecić w sieci
Dla firmy pracownik jest tylko cyferką. Nie ważne jak dobrze wykonujesz swoją pracę, możesz być najlepszy w tym co robisz jednak nie zostaniesz za to docenionym. Stawki są niskie, na prośbę o podwyżkę słyszysz że no coś tam ma być, tylko kiedy?, powtarzają to zdanie od początku roku. Składasz wypowiedzenie – nawet nie próbują zatrzymać. nie zależnie od tego jak dobry jesteś. Dla zarządu jesteś cyfrą, masz dużo pracować ale już niekoniecznie zarabiać. Chcesz więcej? Do widzenia, zatrudnimy kogoś kto będzie robić za grosze. Przyjdzie, za parę miesięcy będzie chciał podwyżkę, to powtórzymy poprzedni krok. Góra nie widzi z czym borykają się pracownicy, jak brygadziści/kierownicy kombinują żeby połatać zmiany, żeby na każdej zmianie było choć kilku pracowników znających się na rzeczy, pomiędzy całym tabunem nowych ludzi którzy są tylko na chwilę. Szanowne MOKATE śledzicie gowork, brawo dla Was, jednak róbcie to nie tylko po to by usuwać nie wygodne dla Was wypowiedzi lecz zacznijcie naprawdę wyciągać wnioski z komentarzy. To jest pewien sposób naszej pracowniczej komunikacji z Wami. Czyż nie lepiej (jak i również wbrew pozorom oszczędniej) dać pracownikom wyższą stawkę i ograniczyć ich rotację? Bierzecie pod uwagę ile błędów popełniają nie raz nowi pracownicy i ile kosztuje Was korygowanie błędów? Czasem trzeba przeklejać całe palety, czasem przepakowywać bo nowy mechanik daty nie zmienił. Sporo niepotrzebnej pracy, którą ostatnio trzeba coraz częściej wykonywać.
Fajna merytoryczna opinia. Zgadzam się (niestety) w 100% szkoda tylko, że zostanie to przeczytane przed administratorów i niestety usunięte. Ubolewam ogromnie nad tym jak szefostwo manipuluje faktami..
Cała prawda gdyby mogli to by jeszcze pracownika podzielili na pół tam gdzie ma być dwóch pracowników to jeden (usunięte przez administratora) i liczy się ilość a nie jakość bo to nie jest do ogarnięcia żeby dopilnować wszystkiego na maszynach które są na całą halę które trzeba oblecieć na wet 100 razy a jak jest coś złego to tak i tak wina pakowaczki. Może Mokate wypowie się na ten temat bo najlepiej usunąć nie wygodne komentarze a ostatnio to ludzie są traktowani jak powietrze wiele wspaniałych ludzi zrezygnowało z pracy .A co do wynagrodzenia to najlepiej żeby jedna osoba robiła za dwie.
Czyli robota za dwóch a wypłata jedna. Aż tyle obowiązków? Nie docenia się wkładu pracy jak ktoś się stara? Np. finansowo?
Niestety nie doceniaja pracownika, zamiast szacunku jest tu ciągła presja... Wymagają dużo a z wynagrodzeniem tez licho.
Ile proponują? Chociaż kilka stówek więcej niż minimalna? No ale jednak pracujecie w tym miejscu, to chyba firma ma jakieś plusy? Znajdzie się coś? Co do tej presji, to co takiego się dzieje, że ją odczuwają pracownicy?
Jakiś czas temu był wakat do KJ. Jak tam jest ? Atmosfera ? Kierownictwo? Chciałabym aplikować. Słyszałam, że dużo pracy, ale warto bo atmosfera dobra. Ktoś może odpowiedzieć?
Firma porzadna, stabilna. Atmosfera znośna w KJ, Kierowniczka jest ok. Zarobki nie najgorsze. Aplikuj.
Nie wiem w jakie ty firmie pracujesz bo ja tam pracuje i twoja opinia to jakaś kpina i robienie ludzi w balona no chyba że najniższa krajowa ci odpowiada
Stifi dziewczyna pyta o pracę w dziale kontroli nie produkcji... atmosfera raczej ok, wychodzą na hale co jakiś czas, czasem zwrócą na cos uwagę taka ich praca
A co się stało z Panami z marketingu ? Znowu jakieś zmiany ?
Uciekli z tego (usunięte przez administratora) tak jak uciekają wszyscy inni z innych działów, a reszta rozgląda się już za możliwością odejscia.
A to nie ich czasem wywalili ? Taka ogromna firma a marketing leży całkowicie... Ja nie wiem co oni tam robią przecież o firmie się nie słyszy nigdzie Na nich to są pieniądze a na ciężko pracujących?!?!
Nie. Jeden złożył wypowiedzenie, a drugi nie przedłużył umowy choć sama "Góra" chciała ponoć go zatrzymać.
Tak, potwierdzam M. złożył wypowiedzenie. Nie dziwne że go chcieli zatrzymać. To furiat. W dodatku niekompetentny. Właśnie takich ludzi szukają w tej firmie.
"To było powodem Twojego odejścia? A na jakie zarobki w ogóle można liczyć w tym dziale, bo w ogłoszeniu nie ma podanych widełek?". Powodem odejścia była zła atmosfera pracy kreowana przez niekompetentnego szefa działu marketingu. Nerwowość,(usunięte przez administratora)
no jeśli miałeś takie odczucia w trakcie pracy to trudno się dziwić, że wolałeś odejść ale chyba nie każdy podjął taką decyzję? wiadomo coś na temat obecnej sytuacji na dziale? ile osób jest i jak się pracuje?
A po ile godzin te zmiany ?
W jakich godz się tam pracuje ile dni w tyg i czy nadgodziny są wymagane? Pracownik Magazynu.
Zależy od magazynu. 3zm 6-14 14-22 22-06, 2zm 6-14 14-22, przy produkcji 6-18 18-06 w trzech zmianach. A nadgodziny? Niewymagane, jedynie trzeba się o nie bić bo tak kroją coraz bardziej :P
Witam, Na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba na stanowisku PH? Ciężko jest wyrobić targety do premii? Jakimi autami jeżdżą handlowcy?
